《解放你的思想通用4篇》由精心整编，希望在【解放你的思想】的写作上带给您相应的帮助与启发。
你好！读完你的来信，我觉得你是一位很有责任心的干部。你提出的“开放是什么？”、“谁是开放的主体”、“如何开放”等话题，在基层颇具代表性。虽然你的“开放观”有些片面，但我要感谢你的直言，能够把你的思想和盘端出来，这本身就是一种敢于解放思想、敢于开放的表现。
首先，我想谈谈对开放的认识。
开放是什么呢？在《现代汉语词典》中，对“开放”一词是这样解释的：解除封锁、禁令、限制等；性格开朗，思想开通，不受拘束。这两条都跟思想有关。表面上的封锁、禁令和限制好解决，难的是从思想上解除封锁、禁令和限制。
开放的实质是什么呢？中共中央政治局委员、市委书记曾经深刻地指出：“开放不仅仅是吸引资金，更重要的是技术、市场、人才，并参与更大范围的产业分工。”
由此可见，开放不仅仅是招商引资，也不仅仅是改善投资环境，它的实质是通过技术、市场和人才的开放，参与世界范围内的产业分工。
在这方面，义乌给我们树立了一个典范。1984年，义乌县委、县政府就提出义乌小商品市场“四个允许”：允许农民进城经商，允许长途贩运，允许城市市场开放，允许多渠道竞争。这“四个允许”一出，就极大地激活了义乌的商业空间和开放意识。以前义乌有句话是“买全国货、卖全国货”，如今已改为“买全球货、卖全球货”。通过开放，义乌从鸡毛换糖的货郎担开始，发展成为全球最大的小商品采购展示中心。这就是开放的魅力。由是观之，重庆的振兴也要靠开放。目前，世界500强已有93家入渝，纵向比进步很大，但横向比令人汗颜：重庆进出口贸易相当于上海的1／38，利用的外资相当于上海的1／7，港口运输、货物吞吐能力相当于上海的1／9，集装箱的吞吐量相当于上海的1／50。
这说明我们距离真正的开放还有相当大的差距。这些差距并不是重庆在区位上的劣势，而更重要的是我们的干部在思想上的差距，当前突出地表现在三个方面：一是不敢解放思想、扩大开放，主要表现为因循守旧、不敢突破“惯例”、不敢超越“本本”、不敢试、不敢闯、不敢创新、不敢“走出去”；二是不愿解放思想、扩大开放，主要表现为自满保守、小富即安、小进则满、不思进取、狭隘封闭、画地为牢；三是不会解放思想、扩大开放，主要表现为学习不深、视野不广、能力不强、作风不实、合作不好。在这种情况下，重庆如何扩大开放？正如薄书记在勉励区县干部时所说：“只有不断地解放思想，经济才能上去，发展才有希望，区县才能有大出息。”
其次，再谈谈谁是开放主体的问题。
当前，在基层的确有不少干部群众抱着与你一样的思想，认为解放思想、扩大开放主要是决策者和领导层的事情，与普通干部和老百姓没有多大关系。这实际上是一种片面的看法，没有看到改革开放30年来中国社会运行机制的变化。
过去，由于社会资源绝大部分集中在少数决策者和领导层手中，因而那时的解放思想、扩大开放主要是针对决策者和领导层的。因为没有决策者和领导层的思想解放，就没有资源的重新配置，也就没有市场经济的运行机制。所以，从改革开放初期的思想解放，到1990年代推行市场经济的思想解放，主要是指决策者和领导层的思想解放，因此，这一时期，中央自上而下强调思想解放、改革开放，目的就是要求各级党政干部大胆创新，勇于实践，不断把中国的市场经济改革推向深入。
进入新世纪，我国的社会运行机制发生了重大变化。在这种情况下，在继续强调决策者和领导层解放思想、扩大开放的同时，市场主体和一般干部群众同样面临解放思想、扩大开放的问题。比如，一个地区的投资环境好不好，不是由这个地区的领导者说了算的，而是由这个地区人们的精神面貌、干部的办事效率和当地的人文精神决定的。总之，开放是一项系统工程，它不仅仅是经济部门的事，而是涉及政治、经济、文化、卫生、体育等方方面面，它不是哪一个部门哪一级领导就能完成的，在经济全球化时代，开放没有局外人，人人都是开放主体。
最后，我想谈谈如何开放的问题。
根据规划，到2012年，我市实际利用外商直接投资和内资要分别达到50亿美元和1600亿元的目标。如此大幅度的跃升，绝不是靠一两句表态的话能办到的，这需要大气魄、怀，更需要创新的思维和开阔的思路。因此，市委、市政府决定在全市范围内开展一场“解放思想、扩大开放”大讨论活动，这是十分必要的，也是十分及时的。那么，我们如何把扩大开放的思想落到实处呢？
一是要破除怕担风险、怕犯错误的观念，树立敢为人先、敢担风险的正确“功过观”。昆山在1984年“偷偷摸摸”办起全国第一个自费开发区，经过20多年的摸爬滚打，如今摇身一变，成为首富了，聚集了全国1／9的台资，2400多家企业。如果没有敢闯敢干的精神，昆山能有如此大的发展？所以，我们不能墨守成规、循规蹈矩，而要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。只要有利于提升重庆的对外开放水平，不违犯党纪国法，就要正确引导，积极鼓励。要旗帜鲜明地支持和保护勇于探索、敢作敢为的干部，正确区分失误与、违法乱纪的界限，形成支持探索、鼓励创业的良好氛围。
二是要破除自满情绪，树立忧患意识。直辖10年，重庆取得了历史性进步。纵向比，变化巨大；横向看，差距明显。前有“标兵”，后有“追兵”，不进则退，慢进也是退。有一句话说得很好：“机遇在犹豫中丧失，差距在机遇中扩大。市场犹如战场，同志有情，竞争无情。”形势逼人，我们绝不能沾沾自喜，一定要在激烈的竞争中，“抢”商“争”资，勇于改革奋起直追、勇于开放争创一流。
三是要破除狭隘的开放观，树立放眼全球的大开放观。“困难困难，困在家里总是难；出路出路，走出去才有路。”我们不能局限于自己的一亩三分地，要看西部、看全国、看世界，以更大的勇气参与国内国际竞争，树立市场就是资源的观念，主动利用科技创新、特色品牌、高素质人才、人文资源等优势闯市场、占市场，扩大发展空间。为此，我们不能咬住眼前的、部门的蝇头小利不放，而要学会让利，善于放水养鱼，树立“你赚钱、我发展”的互利双赢理念。
总之，“解放思想、扩大开放”，需要你我他共同参与，需要全社会一起推动，只要我们共同努力，重庆大开放将指日可待，重庆的明天一定会更加美好！
祝你工作顺利！
有任何固定的观念存在，都不可能解放。所以，寻求解放者，不可以在意识中有任何固定的理念存在。向西方哲学寻求真正解放的，那必然是缘木求鱼。西方哲学是思维的玩弄，那是思想的缠缚。康德的作品，能把自己都绕进去。黑格尔说有"绝对理念".可是世界不是绝对的。一有绝对的理念， 思想解放不但不可能了，反倒可能成了桎梏。
实际理地，不立一尘。悟道的禅师，会告诉你。一尘不立的时候，心如太虚，连解放不解放，都不在意了。这是无可言喻的大解放。南泉禅师说：“若真达不疑之道。犹如太虚廓然虚豁。岂可强是非耶？”
我们不能解放，因为我们的心，不能超越身体的限制和思维的缠缚。思想解放，是彻底脱开了这些限制时的必然结果。你的身体，只是你无碍的心寄居的一个地方，而你的心，周流六虚，无有限制。天地，连同你的身心，都在透明的琉璃世界中的时候，那是思想解放。
你也或可在庄子、老子里面寻求思想解放。庄子恣肆，也是思想解放的鼻祖。能逍遥游者，天上地下，随进随出，唯有自心无碍者能办得到。庄子处处告诉你，不要相信你的智力和知识，那恰恰是让你不能解放的绳索。
致虚极，守静笃。老子告诉人们。这是思想解放的法门。在你“虚”到极点的时候，就是你无碍真心开始展现的时候，那就是你的解放。只不过，老子更告诉你，解放不意味着你为所欲为。真正的解放，是洞悉自然时随顺自然。你的任何创造，没有新鲜的东西，那是自然中早已存在的。
可是，读禅与老庄，如果不能深入实证，那恐怕不能达到思想解放的效果。禅道都是实证的身心科学。你必须体验超越身心的琉璃世界，而不是在思想中模拟这个琉璃世界，你才可能有真正的解放，而不是画饼充饥。致虚极，守静笃，就是修行的方法。而实证的方法，以禅文化所包含的方法最为有体系。
在新的历史条件下，我们面临着新的压力。为了给你们市局班子补充新的血液和力量，让你们的思想经受外界的冲击，进一步得到解放，省局党委经过研究，决定把陈友明从县里提拔上来，把顾林琴从纪委书记转岗为副局长。我相信，你们这个班子经过这样调整以后，有林森同志把舵，有三个副职的积极配合，湖州市局2002年的各项工作一定能够再上新的台阶，你们有这个信心，我更有这个信心。
对湖州市局班子的调整，是省局党委坚持正确的用人导向的体现。这个导向是什么呢？就是综合素质好、业绩突出的同志要得到重用。同时，对湖州市局班子的调整也是从整体结构上考虑的，这个结构除了年龄结构、文化结构外，业务结构也是很重要的一方面。林森同志长期在部队做政治工作，到了地方先在市建委工作，后到技监局当一把手，对业务工作不可能有很深入的研究；国梁同志在部队也是搞政治工作的；顾林琴同志岗位轮换得比较多，来到市局后又是搞纪检工作的。所以你们市局这个班子从业务的角度去考虑，是欠缺的。把陈友明这个老“标准计量”充实到你们班子里来，我看这是有好处的。从知识面上来看，陈有明同志不仅掌握标准、计量方面的业务知识，他对企业的情况、经济业务的情况都是比较了解和熟悉的。基于这样的考虑，省局党委经过多次慎重研究，才决定对湖州市局班子作出这样的调整。
过去的这些年，湖州的经济稳中有进，质量技术监督工作也是稳中有进的。但你们改革开放的力度和程度，同温州、宁波、台州比，多多少少还是存在着一些差距，不尽如人意。可能是你们受全市大环境的影响较多，整个队伍的思想解放程度还不够。所以，陈友明同志充实进来以后，班子还需要进一步解放思想，转变观念，加大力度，进一步促进湖州地区质量技术监督事业的发展。
关于湖州市系统的工作重点问题。湖州市局在近几年内有很大的进步，但跟其它地区比，这个进步还不够大。前几天，我去宁波参加他们市局的工作会议，宁波市分管质监的吕国荣副市长对贺挺讲：“你们质量技术监督局还是软，在外面影响也不怎么大，找你们的人也不多”。这些年，我们全省系统，包括我在内，都认为我们的工作做得比较多，在地方的声誉也比较高。因而自我感觉比较好。宁波市局的工作我们也认为做得很不错，但在市领导、在外界的评价中还是一般的。这说明了什么问题呢？这说明我们工作的潜力值得好好去挖掘。吕副市长将宁波的工商局与质监局进行比较，说宁波工商局的影响很大，人家都怕工商局，却不怕质监局。我说：“吕市长，怕不是一个衡量标准，我们现在不是要人家怕，而是要服务”。他说：“对呀，服务也得要人家经常找着你才行”。他讲的还是挺在理的。你们湖州有没有这个问题？我想也是有的。这是个什么问题呢？这说明总体上工作的创新力度和宣传力度不够。
1、首先，你要改变思考问题的方式，不能总是想当然的去琢磨女生的心思。先把自己的固有思考放在一边，因为你的想当然，就是你想摆脱的直男思维。你要和女生接触，真正了解她们想要是什么，有的时候和女生交流也能够提升自己的情商，女孩子的情绪总是比较敏感的，对比男孩子来说，女孩子判断一个人的情商高低，会直接影响她对这个人的好感。
2、其次，可以多刷刷微博，借鉴一下别人是怎么做的。微博上有很多情商高的人，他们会教你怎么样更得体的和女生相处，也有很多吐槽情商低的内容，围观一下别人是怎么做的，怎么样做会让女生反感，千万不要踩雷了。
3、最后，要想了解一种事物，那你就必须要接触它，所以如果想要更懂女生的话，那你首先一定要接触女生。不只是日常的社交，有的时候可以深度聊一聊，女孩子会很乐意跟你分享怎么样才能摆脱直男思维。对于女孩子跟你分享的事情，千万不要不以为然，一定要放在心上，表现出十足的礼貌和耐心，尊重对方所表达的内容和情绪，这就是解救直男思维的开始。
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