五一国际劳动节(别名：国际劳动节、国际示威游行日)，是世界上80多个国家的全国性节日。演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你是否在找“进行表彰的表扬信通报”，
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
中共杨梅山镇委员会
关于表彰20xx年先进党支部和优秀
共产党员的通报
矿区管理服务中心党委、各党支部：
今年以来，全镇基层党组织和广大党员在镇党委的正确领导下，以贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神为指导，努力践行科学发展观，精诚团结、奋力拼搏、真抓实干、开拓创新，带领全镇人民进行社会主义新农村建设，推进全镇经济社会各项事业稳步发展，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，涌现了一批勤政廉政、为民务实的先进基层党组织和积极工作、带头致富、为建设经济强镇作出了突出贡献的优秀共产党员。为树立典型、弘扬先进，经镇党委集体研究同意，决定在庆祝中国共产党建党94周年之际，对下列先进党支部和优秀共产党员予以通报表彰。
希望受到表彰的先进单位和先进个人，继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，作出新的更大的贡献。全镇基层党组织和广大党员要以先进典型为榜样，紧紧团结在镇党委周围，按照“融入湘粤合作、共建幸福美丽杨梅山”的工作思路，坚定信心、抢抓机遇、奋发作为、求真务实，扎实推进我镇经济社会事业取得又好又快发展，为提前实现全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
附件： 杨梅山镇20xx年先进党支部和优秀共产党员名单
中共杨梅山镇委员会
20xx年6月28日
根据上级要求，现面向我校离退老同志开展关于“走过，筑梦十三五”的征文活动。
一、征文内容形式：通过老同志身边的变化，折射时代变迁和生活变化，可围绕个人成长经历抒发所见所闻所感，前后对比变化，展望十三五美好前景。征文为原创作品，题材为记叙文，坚持真人真事，文字精炼，每篇控制在1200字以内。
二、报名时间：参与人员于20xx年4月22日前将文章交给离退处。
三、要求：希望广大离退老同志积极参与本次征文活动，并请看到的老同志相互转告。
离退处
年3月13日
各乡镇党委、政府，县直各部门、单位
为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈20xx年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。二是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。
2、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
3、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
二、各单位抓干部纪律作风的情况
从督查情况来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退情况；财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确；县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤情况在单位公示牌上墙公示；县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。
三、存在的问题
根据各督查组明查暗访情况，通过汇总分析，存在以下问题：
1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在具体执行过程中流于形式；有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人；有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退情况记载、公示不及时，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位；有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。
2、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。
3、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的情况；有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如：县工商联、发改委、县农委、林业局。
4、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戏、网络购物等情况。
5、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。
四、几点要求
上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为严肃纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求：
1、加强组织领导，严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化；全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。
3、严守工作纪律，严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。
年月日
销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。 公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。
加油吧，亲爱的一线朋友们。
x年xx月xx日
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各年级、党支部：
为深入学习贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，认真落实校党委的“两学一做”学习教育工作部署，根据《关于组织开展主题征文活动的通知》校党[20xx]32号文件以及《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《关于组织开展全省大学生学习践行社会主义核心价值观主题征文活动的通知》等相关文件精神，引导广大青年学生和全院师生党员深刻理解和把握核心价值观的丰富内涵，尊崇党章、遵守党规，坚定理想信念，用系列重要讲话精神统一思想行动，自觉加强道德修养和党性修养、培养高尚情操、弘扬中华民族优良传统，积极践行社会主义核心价值观，学院将开展主题征文活动。具体安排如下：
一、征文主题
1、知党、爱党、护党
2、学习和践行社会主义核心价值观
二、参与对象
1、“知党、爱党、护党”主题征文参与对象为全院党员和入党积极分子。
2、“学习和践行社会主义核心价值观”主题征文参与对象为全院大学生；
三、征文内容
1、围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观，阐述亲身体会，讲述身边故事。结合对今年“两会”精神和“十三五”规划战略的学习认识，论述对“四个全面”战略布局、五大发展理念为引领的社会主义中国的认识、对三个自信的理解，积极主动地践行社会主义核心价值观，增添为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量的自豪感。
2、围绕庆祝建党95周年、“两学一做”学习教育等内容，结合身边的人和事，亦或自身体会，阐述对党的认识、表达对党的忠诚、抒发对党的热爱，争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格共产党员和合格建设者。
四、征文时间及奖项设置
1、作品征集时间：5月20日—6月1日，各年级、党支部宣传发动并征集评选。作品上交至各校区年级主任、党支部书记处。
2、作品报送时间：6月2日18点之前各年级、各党支部将评选出的作品，纸质版、电子版报送至太原校区郭老师处，电子版以电子邮件形式，将选送作品打包，以“*年级(党支部)知党、爱党、护党主题征文”和“*年级(党支部)学习和践行社会主义核心价值观主题征文”为名，发送至：
电子邮箱：
3、作品评选及表彰：6月3日，由学院组织辅导员、党务专员对选送作品进行最终评审，每一主题征文将各评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名、优秀奖30，各主题一二三等奖作品将报送太原理工大学参加校赛评比。具体如下：
五、活动要求：
1、征文体裁自定(不包含小说和诗歌)，内容健康、积极向上，弘扬主旋律。字数限3000字以内。
2、格式要求：标题用黑体小二号字体，正文用仿宋小三号字体。请在征文首页左上角注明“知党、爱党、护党”主题征文或“学习和践行社会主义核心价值观”主题征文字样，在最后页附上作者姓名、院系、联系电话。
3、对入选作品将进行技术查重，发现有抄袭现象的，取消参评资格并在一定范围内通报。
年五月二十日
9月14日晚上7点多钟，武昌职业学院19岁的大学生彭诚他经过武昌区岳家嘴公交车车站时，发现一位老爹爹一个人坐在轮椅上，在马路中央四处张望，他急忙上前询问，才发现老爹爹出门后迷了路，他放弃乘车，顺着老爹爹手指的方向推着他慢慢走，一直走到武昌区车家岭公交车车站，却仍不知道目的地在哪，彭诚只好在停下来问他住在哪里，爹爹听力不好，交流起来比较费劲，彭诚就把他推到路边，通过爹爹随身携带的小纸片，得知爹爹姓张，今年已88岁高龄了。
彭诚为了让迷路老人安全回家，便寸步不离的在原地守在老人身旁，后来，彭诚和民警通过老爹身份证及身上的电话号码，找到了老爹的家人，并将老人安全送回了家。
虽然学校时隔快一个月才知道，但是学校感到彭诚隐功埋名，精神可嘉，立即号召全校师生员工向他学习。
学校通报表扬范文：拾金不昧
4月9日上午，我校xx年级xx班同学税梓芸，在教学楼二楼拾到现金200元，主动交到了大队部姚艳莉老师处；4月25日，三年级二班学生王丽在校外拾到手机一部，主动交还给了失主。
税梓芸、王丽两位同学这种拾金不昧的行为，表现出作为小学生良好的道德情操，是新时期雷锋精神在我校学生身上的再现，是全校师生学习的榜样。
在提倡和谐社会的今天，拾金不昧这种精神值得大力提倡和鼓励的。
学校对拥有这样的学生感到光荣和骄傲，对此进行全校通报表扬，并号召全体同学学习这种拾金不昧的精神。
学校通报表扬范文：见义勇为
5月27日下午，在东浦汽车站，我校xx班学生张潮炳同学不顾自身安危，毅然涉水抢救一名不慎落水的同校女生，上演了惊险和感人的一幕。
当天下午3时多，正是学校双休日放学的时间，不少学生在东浦汽车站等待公交车，离车站不到两米的地方就是西巷江。
突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的。她很快被水流淹没了，情况十分危急，张潮炳同学发现后，没来得及脱衣服便一头扎进水里，一手托住落水者的下巴，另一只手划着水，奋力将挣扎中的女生救起。
由于当天天气不是很热，河水温度较低，女生被救上来后已经失去知觉，张潮炳没有多做思量，立即将该名并不认识的同学送到附近的东浦人民医院抢救，不久之后落水者恢复了呼吸，脱离了危险，此时他才放心离开医院。
第二天下午，女生家长找到了张潮炳，表达了感谢之意，并用现金元作为答谢，可是张潮炳并没有接受，他说救人是自己应该做的事情，不需要回报。
张潮炳同学在关键时刻能够挺身而出，不顾个人安危舍己救人，为学校广大师生作出了表率。
鉴于张潮炳同学的表现，学校决定给予通报表扬。
希望全校师生能够以该同学为榜样，弘扬正气，传承和发扬见义勇为的精神，努力为建设“平安校园”和和谐社会贡献力量。
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市管理有限公司
x年三月十三日
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：
1、一等奖10名，奖励1000元； 二等奖20名，奖励600元；
三等奖30名，奖励300元；
2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报，不达指标的无需要提报。
3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部
x年2月7日
关于20xx年环境空气自动监测工作情况的通报
西宁市、海西州、海南州、黄南州、玉树州环境保护局，海东市环保城管局，海北州环保林业局，果洛州环保水利局：
为加强环境监测质量管理，进一步提高全省环境空气自动站的运行管理能力，现将20xx年全省各地自动站运行情况通报如下：
一、全省环境空气自动监测站运行情况
20xx年，全省环境空气自动监测站的总体运行情况良好，基本按照《环境空气质量监测规范(试行)》、《环境空气质量自动监测技术规范》等规章制度的要求，开展自动监测工作，整体运行、管理与维护情况正常稳定，监测系统运行良好，通过检查和数据上报，暴露出一些问题。大部分地区环境空气自动站的仪器设备均存在不同程度运行维护不及时，测定仪器的故障处理不及时，导致监测数据缺失严重。截止20xx年底，从统计数据来看，西宁市四个国控站大部分天数能按小时上报监测数据；海西州德令哈站3、4、5月份中出现二氧化硫监测数据缺失，7、8、9、10和11月份中氮氧化物无监测数据；海北州西海镇站7、8、9和10月份中二氧化硫无监测数据，4月份可吸入颗粒物监测数据缺失，2月份一氧化碳监测数据缺失；海南州恰不恰镇站1、2月份二氧化硫和臭氧无监测数据，11月无监测数据；黄南州隆务镇站10月二氧化硫无监测数据，1、3月份一氧化碳监测数据缺失，7、8和9月份二氧化硫无监测数据，11月无监测数据；海东市平安站3、4月份臭氧和二氧化硫无监测数据，2、5和6月份臭氧监测数据缺失，9月份氮氧化物数据缺失，10月份一氧化碳数据缺失。
二、存在的问题
(一)自动站质量控制和质量管理工作缺失
部分地区领导对自动站的管理工作不重视，自动监测站的质量控制和质量管理工作跟不上，当自动站仪器出现数据缺失或出现异常波动的情况时，不能及时研判、筛选和解决，导致出现异常数据或与当地实际情况明显不符，直接上报的问题；部分自动站存在仪器设备校准曲线校准不及时，个别单位质量保证和质量控制中的相关管理制度还不健全。
(二)监测人员素质不高，监测力量薄弱
大部分市、州环境监测站从事自动站运行维护技术人员匮乏，人员不稳定，无法满足日益繁重的监测任务，直接影响了自动站管理工作。在岗人员岗位培训不足，有些地方不重视培训工作，在省里安排参加国家培训时，以工作繁忙、经费困难、人员紧缺为理由不派人参加培训。
(三)运行维护技术水平和保障能力不足
多数自动站均存在对仪器设备的运行维护水平低，保障能力不足的问题。一是当遇到仪器运行报警，出现故障时，操作人员对仪器的工作原理及内部结构了解不够，仪器出现故障时不能及时解决。未达到规范要求且日常监管不严格，巡检不到位。技术人员对仪器设备故障判断不准，尤其是对仪器的工作原理及内部结构不够熟悉，无法及时解决仪器故障问题；二是部分自动监测站无完整的日监视、周巡检记录、仪器的维护记录，并且未按要求装订存档；三是存在运行经费保障不足问题。
(四)仪器设备的备机、备品、备件不足
各地区自动监测站均存在仪器设备的备机、备品、备件不足等问题，对自动站日常运行、维护管理工作带来影响。产生上述问题的主要原因：一是一些地区对环境监测工作重视不够、工作人员责任心不强，特别是对空气自动站对环境保护中重要作用认识不足；二是一些地区疏于对自动站管理措施、制度不到位；三是部分地区资金保障能力缺乏，对自动站的运行投入严重不足。
三、下一步工作要求
针对以上存在问题，请各地引起高度重视，认真解决实际问题，进一步加强设备运行管理，提高自动监测数据的准确性和传输有效率。
(一)进一步加强对自动站日常运行维护的监督和管理工作。
各地要按照国家《环境空气质量监测规范(试行)》、《环境空气质量自动监测技术规范》、《地表水自动监测技术规范》、《国家地表水自动监测站运行管理办法》规定，尽快制定和完善制度，加强对自动站的巡检和监督检查，规范对自动站仪器设备进行定期维护，增强与省环境监测中心站的沟通并经常与仪器设备厂家保持联系，遇到仪器故障问题及时解决，确保自动站监测仪器正常运行。
(二)建立健全自动站的管理办法和考核机制
各地自动监测站的质量控制、质量管理与考核工作由州、市环保部门负责，要切实落实监测数据的日常监督管理和有效性审核，按时保质保量做好自动站日常监测与比对监测等工作；制定本辖区内自动监测站的年度质控和考核工作方案，每年对辖区内的自动监测站进行一次质控考核，年终统一将质控考核结果报省环境监测中心站。
(三)重视技术人员培训，提高运行维护技术水平和保障能力。
各地要积极参加并根据当地实际情况开展有针对性的人员培训，加强技术人员对自动监测数据的综合分析、趋势变化研究应用能力，尽快做到当自动站仪器设备运行出现故障或出现恒值时，能够及时解决仪器故障问题，对自动站报出的异常数据及时作出判断，解决数据缺失问题。各地要多渠道争取工作经费，备足备机、备品和备件，保障自动站正常稳定运行。
20xx年1月9日