原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________
1、判决原告与被告之间不存在劳动关系;
2、判决原告不应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、待岗工资和失业保险待遇损失。
3、判决原告不应为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
4、依法判令本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_________________
一、被告并非原告的员工，其与原告之间不存在劳动关系，仲裁机构认定被告于原告之间存在劳动关系属认定事实证据不足、严重错误。
1、被告在劳动仲裁阶段所提交的证据均证明其实际是在__________集团__________啤酒有限公司工作并与该公司签订了劳动合同，被告考勤及工资发放均在__________啤酒公司，与__________啤酒公司存在劳动关。关于__________集团__________啤酒有限公司与原告及__________啤酒集团有限公司之间的关系，仲裁机构已经查明：_________________即__________集团__________啤酒有限公司与原告均系__________啤酒集团有限公司的子公司。两者均系独立的企业法人，分别具备独立的劳动用工资格。
2、原告为被告缴纳社会保险费用的原因是基于原告与__________啤酒公司之间签订的《委托缴纳社会保险协议》。因为__________集团下属的子公司绝大多数都在郑州以外，部分员工的家在郑州市，因办理社保关系转移比较麻烦，为方便员工，__________集团协调原告接受被告所在公司的委托，以原告的名义为其部分员工办理了社保手续，在双方签署的《委托缴纳社会保险协议》中对此进行了明确说明，原告只负责接受被告所在公司的委托为其办理社保手续，实际上与其之间不存在任何关系。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，“一单位为某个人缴纳各项社会保险”是不存在书面劳动合同的情况下，确定该个人与单位之间存在劳动关系的参考条件之一，并非充分必要的条件，也就是说仅凭该单位为该个人缴纳了社会保险这一情况是不能够必然得出“双方存在劳动关系这一结论”的，也就是说依此认定双方之间存在劳动关系的证据是不足的，仲裁机构在原告能够提供书劳动合同及大量其他直接的证据证明被告与其他单位之间存在劳动关系的情况下，依然认定二者存在劳动关系，显然属于认定事实严重错误。
二、在原被告双方本就不存在劳动关系的前提下，仲裁机构裁决原告向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、待岗工资、失业保险待遇损失等，并裁决原告为被告办理档案和社会保险关系转移手续，缺乏事实及法律依据。
综上所述，原告与被告之间不存在劳动关系，不应向被告支付任何费用，请求贵院依法判如所请。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
离婚后抚养权起诉状
原告：______________，女，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________
被告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________
(一)诉讼请求
请求判令变更婚生子__________的抚养权，由原告抚养;
本案的诉讼费由被告承担。
(二)事实与理由
原、被告原系夫妻关系，__________年_____月_____日婚生一子__________。__________年_____月_____日原、被告通过__________市__________区人民法院调解离婚，孩子__________由被告抚养。由于考虑到离婚对孩子的伤害，原、被告仍共同生活、抚养孩子直至__________年原告与被告分开，之后孩子由被告抚养。由于被告脾气不好，不能与孩子很好的沟通，且生活无规律，致使孩子的生活、学习受到很大的影响。后原告在征求孩子的意见后，认为由原告抚养更利于孩子的成长，且孩子也希望和原告一起共同生活。故为了孩子今后更好的成长，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，向贵院依法提起诉讼，请求变更孩子的抚养权，由原告抚养孩子。
此致
__________市__________区人民法院
具状人：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日
相关法律知识：_________________抚养权纠纷如何处理
原告刘某子，男，_____________年__________月__________日生，汉族，某中学学生，现住某某街1号某某局1栋单元102室。
法定代理人刘某某，女，_____________年__________月__________日出生，汉族，石家庄某某公司职工，现住石家庄市某某区某某街1号某某局1楼1栋单元102室。
被告刘某父，男，_____________年__________月__________日出生，汉族，工人，现住石家庄市桥东区某某南大街5号11栋2单元501室。
诉讼请求
1、判定其支付抚养费__________元
2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由
原告认为，自己作为一名中学生，正在处于身体、学习迅速成长和发展的时期，在此期间需要一定的生活学习费用，而刘某不但不支付其抚养费，而且多次催要还不给予。情节十分严重。
基于以上理由，原告特向贵院提出诉讼，请求变更被告对原告的抚养费。望贵院公正裁判，以维护原告作为未成年人的合法权益!
此致
_______________区人民法院
具状人：_________________
_____________年__________月__________日
原告：________，女，____族，________年____月____日出生。地址：______________，联系电话：________________。被告
一：________，女，____族，________年____月____日出生。地址：______________，联系电话：________________。被告
二：________，女，____族，________年____月____日出生。地址：______________，联系电话：________________。诉讼请求：风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
一、 请求判决原告和两被告共同继承被继承人____________遗产（总价约______万元）。
二、 请求判决被继承人____________遗产中不动产的____分之___归原告继承所有。
三、 本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：风险提示：
诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 被继承人____________于________年____月____日出生，于________年____月____日因____死亡。原告是被继承人的__________（关系）。被告一_______是被继承人的______，被告二____是被继承人的_________。被继承人并未留有遗嘱，遗产清单为：不动产_____________，___________产权，现金以及其他遗产共约__________元。被继承人死亡后，其不动产____________由被告______、_______，原告曾多次和被告_______协商被继承人的遗产继承事项，但是被告______、_______均以各种理由回绝原告分割被继承人之遗产。被告______、_______占有不动产行为已经严重侵害了原告的合法继承遗产的权益。故特向法院起诉，诉请法院公平分割遗产，维护原告的合法权益。此致______人民法院具状人：________年____月____日风险提示：
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
原告：________________，女，20__________年__________月__________日出生，汉族，住________________路弄_____号_______________室。
法定代理人：_________________，女，19__________年__________月__________日，汉族，住________________路弄_____号_______________室，系原告冯某某之母，身份证号码：_________________3__________________3。
被告：________________，男，19__________年__________月__________日出生，汉族，户籍地：_____________路__________弄__________号_______________室，系原告冯晨苇之父，联系电话：_________________13________________。
诉讼请求：_________________
请求依法判决被告每月支付原告抚养费人民币20__元，直到原告能独立生活为止，并补付原告出生至今的抚养费;负担原告今后医疗费、教育费的一半;本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
原告与被告系非婚生父女关系，是被告陈某某(父亲)与冯某某(非婚生母亲)之女。被告与冯某某发生了亲密关系，20__________年__________月__________日原告在________________出生，出生之后一直由(母亲)冯某某抚养，被告只给了几个月的抚养费，经(母亲)冯某某多次催付，被告还是拒绝继续支付。
原告认为，自己尚在幼儿期，正在处于身体迅速成长和发育的时期，在此期间需要大量的生活费用，现在冯某某(母亲)为了照顾原告，无法正常去上班，所以原告的生活费用很难得到保障。
综上所述，原告、被告双方因在非婚生子女抚养费上无法达成一致，从而无法协商解决此事，故向贵院提起诉讼，请求法院判如所请，以维护原告作为未成年人的合法权益。
此致
上海市人民法院
具状人：_________________
_____年_____月_____日
原告_________，性别____，民族____，______年___月___日出生，单位__________________，现住址?________________________，身份证号__________________；
被告_________，性别____，民族____，______年___月___日出生，单位__________________，现住址?________________________，身份证号__________________。
诉讼请求：
1、依法分割被继承人________的遗产；
2、依法判令被告承担本案的所有诉讼费用。
事实和理由
被继承人?______年___月___日死亡，原告系被继承人的____________，被继承人死后留有一套位于________市______区_____路____号____楼______室的房产（以下简称该房）。
被继承人相继去世，该房依法应由原告和被告继承，又因一直未对该房进行分割，该房依法应属原告和被告共同共有。但被告却想将该房据为己有并私自出租，严重侵犯了原告的合法权益。
现原告与被告就该房分割一事产生纠纷，故依法诉至贵院，请求贵院依法支持两原告的诉讼请求，保护两原告的合法权益。
此致
_____________人民法院
具状人：__________
______年___月___日
原告：_________________
被告：________________
法定代表人：_________________，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：________________
一、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金_____________元
二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：________________
_____________
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致
_____________市_____________区人民法院
原告：________________
________年____月____日
原告：_________________
被告：_________________
诉讼请求：_________________
请求依法判决被告每月支付原告抚养费人民币20__元，直到原告能独立生活为止，并补付原告出生至今的抚养费;负担原告今后医疗费、教育费的一半;本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
原告与被告系非婚生父女关系，是被告陈某某(父亲)与冯某某(非婚生母亲)之女。被告与冯某某发生了亲密关系，年月日原告在________________出生，出生之后一直由(母亲)冯某某抚养，被告只给了几个月的抚养费，经(母亲)冯某某多次催付，被告还是拒绝继续支付。
原告认为，自己尚在幼儿期，正在处于身体迅速成长和发育的时期，在此期间需要大量的生活费用，现在冯某某(母亲)为了照顾原告，无法正常去上班，所以原告的生活费用很难得到保障。
综上所述，原告、被告双方因在非婚生子女抚养费上无法达成一致，从而无法协商解决此事，故向贵院提起诉讼，请求法院判如所请，以维护原告作为未成年人的合法权益。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____区_____路_____号_____小区_____单元_____号。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司职工住__________市__________区_______________路_______________号_______________小区__________单元__________号。
诉讼请求：_________________
责令被告从起诉之日起每月支付原告抚养费_____________元。
事实与理由：_________________
原告系被告亲生女儿。__________年_____月_____日，被告与原告之母因夫妻感情不和经__________市__________区人民法院判决离婚，原告由母亲抚养，被告每月支付抚养费500元。该抚养费在当时也仅够维持。
但随着近年物价的逐年增高，原告因上学及生活开支的需要，每月500元的抚养费早已不够。而原告生母的收入有限，一直未再婚，独自承担原告的抚养费用非常困难。被告虽有较高的经济收入，但基于与生母的关系恶化，拒不增加抚养费用。
为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求!
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________
1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________
被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
原告：_________________张三，男，汉族，19__________年_____月__________日生，系H县__________服务中心业主，住H县__________镇__________路__________号，电话。
被告：_________________H县国土资源局，住所地：_________________H县__________镇__________路__________号。电话。
法定代表人：_________________李四，该局局长。
诉讼请求：_________________
1、请求依法撤销H县国土资源局H政土字(20__)99号《H县国土资源局关于限期搬迁的通知》;
2、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_________________
原告与被告有口头土地租赁合同关系，口头约定原告租赁被告位于H县__________镇二尕线以北的土地15亩，租赁期限为不定期，原告也向被告交付了至20__年度的相应租金。原告租赁该土地后，平整土地、购买设备、修建厂房、架设高低压线路等投资几百万元，进行生产经营。
20__年1月，原告向被告提出继续使用和同等条件下优先出让该土地使用权的请求。20__年5月31日，被告发H政土字(20__)99号《H县国土资源局关于限期搬迁的通知》，要求原告在6月5日前全部搬迁，逾期不搬，将申请法院强制执行。后到县政府查询得知被告已经将该宗租赁土地以挂牌形式出让给了他人。
原告认为，被告将该宗租赁土地未经公开程序出让给他人的行为违反了国家法律规定，侵害了原告权利。被告的行政处罚程序违法，处罚前并未告知原告处罚决定的事实、理由及依据，未给原告进行陈述和申辩的机会，未告知依法有要求举行听证的权利。被告错误的行政处罚决定，将导致原告停产停业等重大经济损失。特提出行政诉讼，请求法院依法裁判，以维护原告的合法权益。
此致
H县人民法院
原告：_________________张三
___ 年 ___ 月 ___ 日
上面是一份撤销拆迁合同行政起诉状模板，你可以参考一下。
原告：
住址：
身份证号码：
被告：
住址：
身份证号码：
诉讼请求：
请求依法判决被告每月支付原告抚养费人民币______元，直到原告能独立生活为止，并补付原告出生至今的抚养费；负担原告今后医疗费、教育费的一半；本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告与被告系非婚生父女关系，是被告______（父亲）与____（非婚生母亲）之女。被告与_____发生了亲密关系，_____年____月____日原告在_____出生，出生之后一直由（母亲）_____抚养，被告只给了几个月的抚养费，经（母亲）_____多次催付，被告还是拒绝继续支付。
原告认为，自己尚在幼儿期，正在处于身体迅速成长和发育的时期，在此期间需要大量的生活费用，现在_____（母亲）为了照顾原告，无法正常去上班，所以原告的生活费用很难得到保障。
综上所述，原告、被告双方因在非婚生子女抚养费上无法达成一致，从而无法协商解决此事，故向贵院提起诉讼，请求法院判如所请，以维护原告作为未成年人的合法权益。
此致
______人民法院
具状人：_______
_____年____月____日
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。
原告：_________________王__________，男，45岁，原__________公司职工，住__________省__________市__________镇__________号。电话：________________。
被告：_________________公司住所地：______________市__________区法定代表人：_________________，男，48岁，职务：_________________董事长，联系电话：________________
案由：______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________
诉讼理由及事实如下：_________________
此致
_______________人民法院
具状人：_________________(签章)
_____年_____月_____日
附：_________________
1.副本_________________份;
2.物证_________________件;
2.书证_________________件。
原告：________________姓名：________________性别：________________女出生年月，民族，职业，工作单位和住址，联系方法。
被告：________________姓名：________________性别：________________男出生年月，民族，职业，工作单位和住址，联系方法。
诉讼请求
1、判决原、被告离婚;
2、依法分割夫妻共同财产;
3、婚生女(子)_______________由原(被)告抚养，被告每月支付抚养费1000元，直到孩子成年为止。
4、案件受理费由双方承担(或由被告承担)。
事实和理由
(在此叙述离婚的事实和理由，包括何时结婚，婚姻基础，婚后感情，夫妻感情破裂的事实和原因，夫妻共同财产有哪些，孩子多大等。例如：________________我与被告于________________年______月经人介绍相识，于________________年______月______日登记结婚，婚后夫妻感情一般，生育儿子_______________。婚后在_______________处购买房屋一处，建筑面积_______________平方米。由于婚前我对被告了解不够，草率地与其结婚，婚后发现被告不务正业，经我多次苦心规劝仍劣性不改。被告婚后的所作所为，对家庭及亲人极端不负责任，已严重伤害了夫妻感情，加之双方性格不合，夫妻长期分居，现夫妻感情已完全、彻底破裂。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约________________元。现我向法院提起诉讼，要求与被告离婚并由我抚养儿子_______________，另分割夫妻共同财产________________元中的________________元归我所有。)
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼，请依法判决。
此致
_______________人民法院
________年____月____日
原告：_________________王__________，男，汉族，__________年_____月_____日出生
身份证号：_____________
住址：_________________河北省___________________
联系电话：_________________
被告：_________________福州_________________公司
住址：_________________福州市_____________
法定代表人：______________，董事长
联系电话：_____________
请求事项
1、判令被告立即向原告支付从20__年6月到20__年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;
2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元;
3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原告于20__年4月开始到被告处上班，任职保安工作。双方签订一份劳动合同，合同期限从20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作，被告继续给原告发放工资并缴交社保，但双方未签订新的书面劳动合同。20__年8月底，被告在未与原告商量，甚至未事先通知原告的情况下，突然将原告辞退。
被告从20__年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同，应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同，被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由，应当按照法律规定向原告支付赔偿金。
为此，原告于20__年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委置事实和法律于不顾，驳回了原告的大部分请求。
基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提出如上诉求，望贵院能判如所诉!
此致
*人民法院
具状人：_________________王_______________
__________年_____月_____日
原告：_______________有限公司
地址：
法定代表人：
被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日出生。
住址________________，身份证号______________________。
诉讼请求：
1、请求法院对____市劳动人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行纠正。
2、依法判决原告无需向被告支付人民币________元。
3、要求被告承担所有诉讼和仲裁费用。
事实和理由：
____年____月____日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳动关系。
近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会(以下简称“_______”)提出解除劳动合同赔偿金等请求。_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的请求。该裁决在事实和法律上存在谬误，具体如下：
因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。
被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严重违反公司规章制度，造成：原告的_____业务未及时办理、原告_____________、__________________。____年____月____日调任原告处______期间，未按工作岗位职责及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严重失职。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。
综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉讼请求，给予一个公道的判决。
此致
________人民法院
原告：__________有限公司
_____年____月_____日