建议书同义词简章礼仪的短语李清照翻译，请柬表态发言答辩状；春联班组说明书可研究性自我介绍，拟人句散文活动策划守则我说课表态发言检测单词。
时间：_________________
地点：_________________
参加人：_________________
决议事项：关于任免法人代表的事项
公司第________次股东会于________年________月________日，在公司会议室召开。本次会议召开的时间和地点，已于________日以前以电话方式通知了全体股东。代表公司表决权100%的股东参加了会议。
会议由执行董事________召集主持，经代表公司表决权的100%股东同意，会议审议并通过了以下事项：
1、同意原股东________将持有________有限责任公司的5%股权全额转让给__________;
2、股东变更后，由__________、__________组成新的股东会，各股东出资方式和出资额如下。
3、免去__________的法定代表人、执行董事兼经理职务，选举__________为公司的法定代表人、执行董事兼经理。
以上决议事项，符合法定程序，同意根据决议内容修改公司章程中相关条款。全体股东通过章程修正案。
全体股东签字：_________________
________年________月________日
商务局：(涉及董事成员)
1、 北京市商务委员会行政许可事项申请书、办理行政许可事项授权委托书、法律文件送达授权委托书、
行政许可(备案)申请表、承诺书(法人签字、加盖公章)
2、 股东会或董事会决议(公司最高权力机构作出的决议或决定);
3、 章程修改协议
4、 批准证书及营业执照(复印件)
5、 原董事、监事的免职文件和新任董事、监事的任职文件；
6、 新任董事、监事的身份证明复印件，
7、 新董事会名单复印件(须有董事本人亲笔签名、职务、委派方)
(备注：如董事人数不变，公司法人变更、不做合同章程修改直接去工商办理即可)
_____________（招标方名称）：
_____________（投标方全称）法人代表授权__________________________为本公司的合法代理人，参加贵方组织的项目（招标文件编号：__________________________）的招标活动，全权代表本公司处理招标活动中的一切事宜和签署一切文件。被授权人无转委托权。特此委托。
投标方名称（公章）：__________________________
日期： 年 月 日
附：投标方代表姓名：__________________________（印刷体、签字）
职务：__________________________
身份证号码：__________________________
详细通讯地址：__________________________
邮政编码：__________________________
传真：__________________________
电话：__________________________
委托单位：
法人代表：，身份证号码：
受托单位：
法人代表：，身份证号码：
一、委托事项：
二、委托权限：
1、
2、
委托时限：
-----
特此委托
委托单位： (公章)
兹委托(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为(项目名称)的代理人，其权限如下：
(具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等)
法定代表人：
年xx月xx日
姓名： ________________ 性别： ________
出生年月： ____年 __月__日 所在地域：
___________
学历：
_______________ 专业： __________________
婚姻情况：
_______________ 目前年薪：
__________________
联络方式：
住宅电话：
公司电话：
_____________
BP：
_____________ 手机：
_____________
团体主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
企业法人简历表企业法人简历表教育背景：
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业：
_____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
第二学历：
_____________ 第二学历学校：
_____________
专业：
_____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语才能：
外语一：
根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________
其它：
权利经历：
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利
(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的。事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动；或许如何投入到社会理论中，使用本人的� )
团体才能：
爱国民主生活会广播稿党课了诗经制度写作方案：辞职报告主要朗诵规定的三曹表态发言测试题对照；班会志愿书摘抄。
我企业进入南阳市辖区拟承接 南阳市金开源房地产开发有限责任公司地下车库及南区沿街商业 工程的施工业务，将严格遵守《建筑法》、《招投标法》《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省建建筑市场管理条例》、《南阳市外地进宛施工企业管理办法》和有关的法律、法规、规章制度、规范性文件的规定，并郑重作出以下承诺：
1、本公司全权委托驻宛分支机构或项目部处理在宛施工事宜，所做出的一切行为我公司全部认可，由此造成的一切后果我公司愿承担全部责任；
2、公司及负责人、分支机构或项目部必须服从建设行政主管部门及其专职管理机构的管理，认真执行建设行政主管部门的管理规定和决定。
3、自觉履行建设工程合同条款，维护南阳市的建筑市场秩序，不超资质承揽工程业务，不违法转让工程业务；不与建设单位或者其他企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标；
4、认真执行建设工程勘察、设计、施工质量、安全的规范、标准(包括强制性标准)，确保工程质量和施工安全；
5、按时参加建设行政主管部门组织召开的有关会议，并自觉执行会议所提出的有关要求或规定；
6、自觉接受建设行政主管部门及其专职管理机构对建设工程施工质量、安全等的监督检查，及时整改检查中提出的问题；
7、所承接的工程实行承包商履约担保和农民工工资支付担保或足额缴纳农民工工资保证金；
8、按时支付农民工工资，决不发生拖欠行为；
9、严格执行国家规定的建设工程收费标准，不随意压低收费标准进行恶性竞争。
本公司同时声明此次向南阳市建设委员会提交的备案资料及其载明的内容和数据真实有效，并保证在工程项目施工过程中，我企业如果出现违反国家建设工程管理的法律、法规和南阳市建筑市场管理规定以及上述承诺，自愿接受有关监督管理部门依法依规作出的行政处罚，并承诺二年内不再在南阳市辖区内承揽工程业务。
企 业 公 章：
法定代表人签(章)：
日期： 年 月 日
7.1 各方在此向他方作出如下陈述和保证：
其已经完成了有关法定手续并取得了其自身最高权力机构的批准和授权，完全有权签订和履行本协议，并且根据本协议规定的条件，本协议构成有效的对其有约束力的义务；对本协议的签署和履行将不会：
（1）违反其章程的任何规定；
（2）违反任何一方或对其有约束力的合同、判决或政府机关法令的任何规定。
7.2 原股东各方在此向丙方作出下列的陈述和保证：
（1）甲方和乙方均是依法成立并有效存续的企业法人，并已获得本次增资扩股所要求的一切授权、批准及认可；
（2）甲方和乙方具备签署本协议的权利能力和行为能力，本协议一经签署即对各方构成具有法律约束力的文件；
（3）甲方和乙方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与各方承担的其他合同义务相冲突，也不会违反任何法律；
（4）甲方和乙方系目标公司的合法股东，其所拥有的目标公司的股权是真实、完整、无任何法律瑕疵的。该等股权未设定任何担保物权，亦不存在任何权利限制（包括但不限于担保、诉讼、仲裁、权属争议、权利主张等）；
（5）目标公司作为甲方和乙方出资设立的有限责任公司，是依据相关法律设立的具有完全及独立法人地位的实体，具有独立享有民事权利、履行民事义务、承担法律责任的能力；目标公司自依法注册登记至本协议签订之日期间一直合法存续并合法经营。甲方和乙方保证为丙方提供的有关目标公司生产、经营、财务状况以及所涉及的相应法律文件等的相关材料是全面、完整、真实的。
（6）甲方和乙方将依本协议各项条款中规定之期限和内容严格履行相应的合同义务，并且为丙方依本协议的有关规定完成与增资扩股有关的必要程序和丙方依法和依据本协议所应享有的任何权利的实现，提供一切帮助和必要的便利。
（7）甲方和乙方在签订本协议时完全了解目标公司的经营状况、财务状况、权属权益状态、债权、债务情况及目标公司所应对任何人（包括本协议的签约方，及非本协议的任何自然人、法人、经济实体、政府机构等）所应尽之义务、责任等，上述各种情况已全部记载或体现于相关评估审计报告及其他有关资料文件中，并已提交丙方的尽职调查人员。
（8）甲方和乙方接受、承担并履行目标公司在完成增资扩股事宜全部手续之日前的原股东各方的出资责任、目标公司因对外经营所产生的全部债务、应缴或在征税费、应付工资等费用及承担与此相关的责任。
（9）除已经披露予丙方的情况，甲方和乙方在此确认并保证，不存在任何已知的现实或潜在的针对目标公司以及其资产的诉讼、仲裁、纠纷，以及其他法律行为或政府行为。
（10）甲方和乙方在此确认并保证，自本协议签订到增资扩股全部完成之时止，目标公司保持正常运营，并保持其正常生产经营状态，并且没有任何包括（但不限于）以重新负债、加速还款、重新对外贷款、豁免对外贷款、分红分利、人为的灾害或事故、关键管理层人员的离职、出售资产等在内的对公司经营和财务有重大不利影响的情形发生。
（11）甲乙双方在本协议订立之时和其后配合丙方的授权代表人员接管目标公司的经营。依据丙方的书面指示，由丙方指派人员担任目标公司相应职务，相应的管理人员应将向目标公司的董事会递交书面辞呈，并随即办理工作移交手续。
（12）甲方和乙方为本协议之目的和各方权益的实现，其将配合本协议丙方，协助办理相关政府主管和/或审批机构的批准、许可、登记、备案等手续以完成本协议项下之交易。
（13）原股东各方自本协议签订之日至本协议述及之法律手续办理完毕之日期间，目标公司与任何第三人就开展业务及签订协议等而进行洽商、谈判、签订备忘录、合同、或出具任何担保书、保函等担保性文件而可能引致目标公司或本协议任何一方对任何第三人承担责任的承诺、保证、单方确认等，均须经丙方授权代表书面确认后进行。
7.3 甲方和乙方在此特就目标公司所拥有的矿业权作以下陈述和保证：
7.3.1 关于探矿权
（1）目标公司是本协议附件所列探矿权（以下简称“目标探矿权”）的唯一合法权利人，对目标探矿权拥有完整、无瑕疵的权利，目标探矿权的勘查许可证是真实、合法、有效的，不存在与其他矿权重叠或交叉的情形，与其他矿权不存在现实或潜在的矿界争议，目标探矿权未设定任何抵押、质押，不存在任何涉及诉讼或被司法、行政程序查封、冻结的情况。
（2）目标公司已依法缴纳了探矿权使用费和探矿权价款（如需缴纳的话）。
（3）目标公司不存在无故停工6个月以上的情况；不存在私自开采、非法承包、出租、转让、与他人合作开采等违法行为。
（4）目标公司已按照有关规定汇交矿产勘查成果资料，不存在伪造地质资料或者在地质资料汇交中弄虚作假的行为。
（5）目标公司已依法办理了勘查用地报批手续；目标公司与土地所有人签署的土地使用合同真实、合法、有效；目标公司不存在任何违反或可能违反土地使用合同的约定的情形，土地使用合同没有被土地所有人依法终止或解除的风险。
（6）目标探矿权不存在矿业权登记管理机关可能基于本次增资扩股前因可归责于目标公司的原因或行为而吊销目标探矿权的情形。
7.3.2 关于采矿权
（1）目标公司是本合同附件所列采矿权（以下简称“目标采矿权”）的唯一合法权利人，对目标采矿权拥有完整、无瑕疵的权利；目标采矿权的采矿许可证是真实、合法、有效的；不存在与其他矿权重叠或交叉的情形，与其他矿权不存在现实或潜在的矿界争议；目标采矿权未设定任何抵押、质押；不存在任何涉及诉讼或被司法、行政程序查封、冻结的情况；
（2）目标公司已依法缴纳了采矿权使用费、采矿权价款（如需缴纳的话）、资源税、矿产资源补偿费和矿山环境治理恢复保证金；
（3）目标公司不存在采用破坏性开采方法开采矿产资源的行为；不存在越界开采的非法行为；不存在未经审查批准擅自出租、非法承包、转让或与他人合作开采的行为；
（4）目标公司遵守了有关法律、法规关于劳动安全、土地复垦和环境保护的规定；
（5）目标公司已按照规定填报了矿产储量表和矿产资源开发利用情况统计报告；
（6）目标公司已依法办理了采矿用地报批手续；目标公司与土地所有人签署的土地使用合同真实、合法、有效；目标公司不存在任何违反或可能违反土地使用合同的约定的情形，土地使用合同没有被土地所有人依法终止或解除的风险；
（7）目标采矿权不存在矿业权登记管理机关可能基于本次增资扩股前因可归责于目标公司的原因或行为而吊销目标采矿权的情形。
7.4 原股东各方及目标公司在此承认，丙方依据原股东各方和目标公司所作的保证和原股东各方、目标公司向丙方和/或丙方的尽职调查机构（财务、法律）作出的信息披露而签署了本协议。
7.5 目标公司将负责就注册资本变更之事宜，办理包括工商、税务等部门变更登记手续，原股东各方应尽到自己的合同义务。原股东各方及目标公司将尽力确保上述变更登记手续尽早完成。在取得新的营业执照和其他证照后，目标公司应立即通知各方，并应各方要求提供有关文件的正本原件以作验证。
董美余，女，汉族，1968年07月05日生，浙江绍兴人，1986年参加工作，绍兴地区上东中学毕业，高级会计师职称，现任宿迁苏宁长安马自达汽车贸易有限公司董事长。
个人履历：
1983-1986年 浙江绍兴上东中学学习
1986-1992年 宿迁一百货有限公司员工，历任销售经理，办公室负责人
1992-1995年 南京财经学院脱岗学习，取得会计从业证书
1995-20xx年 宿迁明华机械制造有限公司员工，历任总账会计，财
务总监
20xx-2011年 宿迁润隆贸易有限公司董事长兼总经理
20xx-今 宿迁苏宁长安马自达汽车贸易有限公司投资人，董事长
个人寄语：
“世上无难事，只怕有心人”，不害怕失败，直面对失败，好的经营理念，好的管理团队，将使我们立于不败之地。
请柬教材听课社会主义我面积爱国我我现实表现自我介绍，面积竞选知识点抗疫工作计划规范颁奖词一封信礼仪；检测题奖学金，疫情课件先进协议：黄庭坚知识点！苏轼防控公司简介整改措施串词。
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：新疆
身材：166 cm 52 kg
婚姻状况：未婚
年龄：29 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理、
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州***公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业
所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：总经理助理
工作描述：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理管理和维护大客户；
3、沟通、协调各部门的工作；
4、监督公司各项制度、工作计划的执行实施状况；
5、负责企业相关文档的建立/汇总/保存。
离职原因：私人原因
公司名称：广东移动深圳分公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性质：外商独资
所属行业：邮政，电信
担任职务：大客户经理
工作描述：
1、主要负责集团客户代表、大客户代表的工作计划安排，以及监督贯彻执行状况；
2、及时协助处理客户投诉；
3、组织客户参加新品推广，业务介绍等活动，以便深度挖掘客户。
离职原因：离开深圳
教育背景
毕业院校：哈尔滨金融高等专科学校
最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：经济信息管理
所学专业二：计算机应用
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1998-092001-07哈尔滨金融高等专科学校经济信息管理与计算机应用大专毕业证01030533
20xx-092004-04广东移动深圳分公司商务礼仪/客户管理
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人具备较强的沟通协调能力，具有一定的企业管理能力，同时在营销策划、网络推广、客户管理、沟通谈判等方面累积了较多经验。
请您相信——经验胜于学历！我的工作能力不会令贵公司失望！
详细个人自传
本人乐观向上，敬业爱岗，具有较强的`责任感和上进心！具有团队协助精神！
补充说明：
1、本人在广东移动深圳分公司工作期间，由于工作出色，获得多次奖项，并于20xx年被评为“深圳市先进工作者”。
2、在广州**公司工作期间，把公司各项事务打理的井井有条，受到总经理的高度评价和信赖。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
述廉规定自我批评评价社会实践报告工作主义辞职报告先进国旗下求职信了注意事项劳动节答案我课件教学散文说课稿了乐府批复反思调查报告了文化建设公司简介员工申请职业规划感谢信了比喻句德育资格考试整改诗歌，师恩暑假作业建军节，评语建议书讲话好句。
受托人： ____物业管理中心 (以下简称乙方)
甲方将其位于镇雄县乌峰镇龙井路中段东城农贸市场的物业委托乙方管理。为明确甲乙双方的权力及义务，根据《中华人民共和国合同法》及《物业管理条例》的相关规定，经甲乙双方协商同意特订立本合同，以便双方共同尊守。
第一条 物业基本情况
座落位置： 镇雄 县 乌峰 镇 龙井路中段
四至界限：东至龙井路止__南至龙翔路止_西至东城农贸市场外墙止北至东城农贸市场外墙止
占地面积：________平方米
建筑面积：________平方米
委托管理的物业构成细目见附件一。
第二条 乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应对履行本合同承担相应的'责任。
第三条 委托期限为： 年 月 日至 年 月 日
第四条 委托管理事项：
1) 房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼梯间、走廊通道、门厅等。
2) 共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、共用照明、高压水泵房、楼内消防设施设备。
3) 市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井。
4) 公用绿地、花木、建筑小品等的养护与管理。
5) 附属配套建筑和设施的维修、养护和管理，包括商业网点、文化体育娱乐场所、_____。
6) 公用环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集、清运、_____。
7) 交通与车辆停放秩序的管理。
8) 维持公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤、______。
第五条：乙方在维护、管理等过程中，必须牢固树立安全防范意识，定期不定期地对其工作人员进行安全教育，采取一切安全防范措施，确保维护、管理等安全。无论任何原因发生的安全事故，概由乙方负责，甲方不承担任何责任。
第六条 甲方权利义务
1.在业主委员会成立之前，负责制定业主公约并将其作为房屋租售合同的附件要求业主和物业使用人遵守。
2.审定乙方拟定的物业管理制度；
3.检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况；
4.审定乙方提出的物业管理服务年度计划、财务预算及决算；
5.委托乙方管理的房屋、设施、设备应达到国家验收标准要求。
如存在质量问题，按以下方式处理：
(1)负责返修；
(2)委托乙方返修，支付全部费用；
(3)_______________。
6.在合同生效之日起__日内向乙方提供____平方米建筑面积的经营性商业用房，由乙方按每月每平方米___元租用，其租金收入用于______;
7.在合同生效之日起___日内向乙方提供____平方米建筑面积管理用房(产权属甲方)，由乙方按下列第___项执行：
(1)无偿使用；
(2)按建筑面积每月每平方米___元租用，其租金收入用于____。
8.负责收集、整理物业管理所需全部图纸、档案、资料，并于合同生效之日起___日内向乙方移交；
9.协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题：
(1)_____________________;
(2)_____________________。
11.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动；
12.______________________。
第七条 乙方权利义务
1)根据有关法律法规及本合同的约定，制订物业管理制度；
2)对业主和物业使用人违反法规、规章的行为，提请有关部门处理；
3)按本合同第九条的约定，对业主和物业使用人违反业主公约的行为进行处理；
4)可选聘专营公司承担本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方；
5)负责编制房屋、附属建筑物、构筑物、设备、设备、绿化等的年度维修养护计划和大中修方案，经双方议定后由乙方组织实施；
6)向业主和物业使用人告知物业使用的有关规定，当业主和物业使用人装修物业时，告知有关限制条件，订立书面约定，并负责监督；
7)负责编制物业管理年度管理计划、资金使用计划及决算报告；
8)每__个月向全体业主和物业使用人公布一次管理费用收支帐目；
9)对本物业的公用设施不得擅自占用和改变使用功能，如需在本物业内改、扩建或完善配套项目，须与甲方协商经甲方同意后报有关部门批准方可实施；
10)本合同终止时，乙方必须向甲方移交全部经营性商业用房、管理用房及物业管理的全部档案资料；
11)每月按时收取业主及使用人水、电使用费，并交相关部门。
12)_______________________。
第八条 乙方须按下列约定，实现目标管理。
1.房屋外观：_____________________
2.设备运行：_____________________
3.房屋及设施、设备的维修、养护：___________
4.公共环境：_____________________
5.绿化：_______________________
6.交通秩序：_____________________
7.保安：_______________________
8.急修：_______________________
小修：_______________________
9.业主和物业使用人对乙方的满意率达到：________
第九条 物业管理服务费
1)本物业的管理服务费，住宅房屋由乙方按建筑面积每月每平方米___元向业主或物业使用人收取；非住宅房屋由乙方按建筑面积每月每平方米___元向业主或物业使用人收取。
2)管理服务费标准的调整，按___调整。
3)空置房屋的管理服务费，由乙方按建筑面积每月每平方米____元向______收取。
4)业主和物业使用人逾期交纳物业管理费的，按以下第____项处理：
(1)从逾期之日起按每天___元交纳滞纳金；
(2)从逾期之日起按每天应交管理费的万分之__交纳滞纳金；
(3)_________________________。
第十条 乙方对业主和物业使用人的房屋自用部位、自用设备、毗连部位的、维修、养护及其它特约服务，由当事人按实发生的费用计付，收费标准须经甲方同意。第十一条 其它乙方向业主和物业使用人提供的服务项目和收费标准如下： 1.高屋楼房电梯运行费按实结算，由乙方向业主或物业使用人收取；
2.____________________________
3.____________________________
第十二条 房屋的共用部位、共用设施、设备、公共场地的维修、养护费用：1.房屋共用部位的小修、养护、大中修、更新费用，在保修期内由甲方承担，保修期外由房屋大修基金承担。
2.房屋共用小修、养护、大中修、更新费用，在保修期内由甲方承担，保修期外由房屋大修基金承担。
3.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的小修、养护、大中修、更新费用，在保修期内由甲方承担，保修期外由房屋大修基金承担。
4.公用绿地的养护费用小修、养护、大中修、更新费用，在保修期内由甲方承担，保修期外由房屋大修基金承担。
5.附属配套建筑和设施的小修、养护、大中修、更新费用，在保修期内由甲方承担，保修期外由房屋大修基金承担。
第十三条甲方违反合同第六条的约定，使乙方未完成规定管理目标，乙方有权要求甲方在一定期限内解决，逾期未解决的，乙方有权终止合同；造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。
第十四条乙方违反本合同第八条的约定，未能达到约定的管理目标，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同；造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。
第十五条 乙方违反本合同第九条的约定，擅自提高收费标准的，甲方有权要求乙方清退；造成甲方经济损失的，乙方应给予经济赔偿。
第十六条 甲乙任一方无正当理由提前终止合同的，应向对方支付___元的违约金；给对方造成的经济损失超过违约金的，还应给予赔偿。
第十七条 自本合同生效之日起__天内，根据甲方委托管理事项，办理完交接验收手续。
第十八条 合同期满后，乙方全部完成合同并且管理成绩优秀，大多数业主和物业使用人反映良好，可与业主委员会续订合同。
第十九条 双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第二十条 本合同之附件均为合同有效组成部分。本合同及其附件内，空格部分填
写的文字与印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。
第二十一条 本合同正本连同附件共__页，一式三份，甲乙双方及物业管理行政主管部门(备案)各执一份，具有同等法律效力。
第二十二条因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并作善后处理。产生质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。
第二十三条 本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。
第二十四条 本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向镇雄县人民法院起诉。
第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章即生效，甲乙双方必须严格遵守，不得反悔，否则，违约方支付对方违约金人民币： 元。
第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，送相关部门一份，每份文本均具同等的法律效力。
甲方签章：________ 乙方签章：_________
地址： 地址：
法人代表人：_________ 法人代表人：__________
委托代理人：_________ 委托代理人：__________
年 月 日
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖北
身材：178 cm 78 kg
婚姻状况：未婚
年龄：29 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、律师/法律顾问：法务、市场销售/营销类：市场类、营销类
工作年限：5
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：东风汽车公司乘用车公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质：国有企业
所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：人才开发业务主管
工作描述：
1.招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘体系建设；
2.有效推进和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员的招募，为事业计划有效实施提供重要的人力资源保障；
3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系；
4.技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法 下新的用工形式和培训前移方式，提高人员选拔、培育的精准性，有效节约人工成本和管理费用；
5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理；
6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。
离职原因：个人发展
公司名称：东风汽车有限公司人力资源总部
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质：中外合资
所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：员工流动与人才管理业务主管
工作描述：
1、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人力资源主动配置管理，积极探索人力资源主动配置方式，最大限度实现人岗匹配和资源合理整合；
2、组织制定公司20xx、20xx、20xx年人才需求计划并根据计划进行有效用工分析，为人力资源战略决策提供依据；
3、组织公司20xx、20xx、20xx年劳务派遣合作评审方案制定及评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，并不断探索新的用工形式，;
4、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力资源决策提供重要依据。制定技能人员招录方案，为有效满足公司长期发展提供人才和智力保障；
5、负责公司各级各类专家人才申报及管理工作，分“三类四级”建立专家人才库，有效推进公司专家人才队伍建设；
6、参与公司职业生涯规划管理制度制定；
参与过的。工作：
校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。
离职原因：组织调动
教育背景
毕业院校：重庆大学法学院
最高学历：本科获得学位： 法学学士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-092004-07重庆大学法学院法学法学学士学位
20xx-032005-03北京胜任特征模型与面试技巧*
20xx-062005-06上海人事部人才交流中心人才测评人才测评师中级
20xx-092005-09十堰员工招聘，面试与评价技术培训*
20xx-052006-05上海中国人力资源开发研究会人才测评人才测评师中级
20xx-082006-08武汉劳动合同管理及劳动争议处理培训*
20xx-092006-09武汉劳动合同管理与企业用工风险处理培训*
20xx-112006-11武汉目标管理与绩效管理培训*
20xx-102007-10武当山劳动合同法与劳动关系*
20xx-042008-04武汉员工职业生涯管理*
20xx-062008-06武汉建立合作的沟通技巧建立职业形象培训师
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的研究和较丰富的实际操作经验。
性格稳重而富有激情；待人真诚、友善，具亲和力；自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。
计算机等级：国家计算机等级二级；能熟练的运用Office办公软件和各种常用软件。
中共党员，持有驾照证-C照，驾驶技术熟练。
详细个人自传
月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：
手 机：134XXXXXXXXXXQQ号码：
电子邮件：
个人主页：
尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表：
分公司成立至今已整整三年。回想担任分公司经理三年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感触颇深。这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉！三年来，在公司党委、公司领导的正确指引下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的各项目标。
三年来，我们深入研究，优化部署，攻坚克难，实现了运输历天然气运输零的突破；三年来，我们建章立制，规范管理，科学组织，打造了运输历天然气运输铁的队伍；三年来，我们虚心学习，精心测算，精细管理，收获了运输历天然气运输第一桶金；三年来，我们科学教育，警钟长鸣，高度防范，保证了运输历天然气运输安全局面；三年来，我们诚信服务，坚持双赢，团结一心，营造了运输历天然气运输良好环境。
特别是三年来，我们和广大干部员工手拉手，肩并肩，一起经历了奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契，我们不能忘记开拓好、建设好、管理好天然气运输的铮铮誓言，我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择！在此，特向公司党委、公司领导以及公司各科室领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢！向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意！
现将我三年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议！
一、取得主要工作业绩
1、全面完成任务。分公司成立三年以来，每年我们都经受住了严峻的考验。我们的市场主要是面向社会。虽说lng是环保绿色产品，但由于人们认知上的差异，起初，在市场的拓展上遇到了强大的阻力，靠着契而不舍的钉子精神，我们依托湖北新捷，终于创出了一片新天地。去年，受国际油价持续低迷的影响，油价与lng的价格相当，我们又受到了前所未有的挑战，就是在这种市场极寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下达的经济责任制，切实实现了"三个确保".确保了员工的既得利益，确保了队伍的和谐稳定，确保了企业的持续发展。
2、首次闯进油田。去年，得知清河热釆锅炉要将渣油改为lng时，我们欣喜万分。我紧紧抓住这一信息，一方面冒着凛冽的寒风到实地进行考察，了解用户的需求；另一方面虚心请教相关专家并连夜赶制标书，力求做到精益求精。功夫不负有心人，在多家单位参与竞标中我们脱颖而出，一举中标。此标运作良好，不
3、成功建立橇站。建立热采锅炉橇站，对客户对我们都是一个全新挑战。设备到达时，我发现设备与我方设计图纸有差异，退货已来不及，在征得公司领导及客户单位同意后，我们决定在现场进行改装。近半个月的时间里，我朝五晚九的忙碌在改装现场献计献策，与设备改装的工程技术人员一道，经过反复地协商、改进、试用，终于将其改装成了易于掌控、易于操作、功能强大、抗干扰能力强的专用热采锅炉橇站。客户一次验收合格、设备按时顺利投产、厂家由衷深表谢意、员工终于欢欣鼓舞，真可谓皆大欢喜。
4、赢得客户信赖。6月的一天，骄阳似火，气温炎热，在荆门宏图卸液站点，本来只需3—4小时就能卸完一车，可我们的车辆卸了十几个小时还没卸完。因是首次给这个站点配货，该站站长非常生气，扬言要退车并终止合同。得知情况后，刚刚做完切片缝合手术躺在病床上的我，一骨碌地爬起来，在医生和家人的强烈反对声中，带上药连夜赶往现场，忍着疼痛，在现场仔细排查。汗水一滴滴从我的脸上往下淌，我全然不顾，经过五个多小时艰难排查，终于找到了罪魁祸首，原来是站上的一个分配阀堵塞了，并且这个分配阀还刚刚校验过。该站站长露出了由衷的歉意，不由自主地树起了大拇指。此事在客户中产生了强烈地反响，他们都为油田干部的敬业精神和业务能力所折服。
5、关心员工冷暖。分公司组建后，为了更好地开展工作，我基本上与员工同吃、同住、同出车，跑遍了内蒙、山东、山西、陕西、河南、河北、湖北等省的所有站点。去年4月，当与清河项目部合并时，我又一头扎进清河与员工朝夕相处。在解决分公司人员吃饭、住宿问题同时，还得考虑单位及员工个人的承受能力，我动用了一切能动用的关系，用最低的价格租下了二套三室一厅带厨、卫的民房。平时在兄弟单位食堂就餐，偏僻的现场作业时，我将饭菜及时送到毎人手中，节假日休息时，我还亲自下厨改善大伙的生活。生活虽然清苦，但我们这个大家庭始终充满了欢声笑语，因为我与大家同在。
6、争取员工利益。虽然分公司仅仅运作了三年，但各项工作离公司领导、各种收入离员工企望还存在一定的差距。对此，我一方面积极对外拓展业务，让员工多干活、多创收；另一方面积极向上反映分公司的实际状况，争取上级的支持、部门的理解，尽量减少与兄弟单位收入的差距；同时，针对分公司的实际，主动为困难员工积极申报补助，确保员工的既得利益和生活水平，从而极大地调动了全体干部员工生产的积极性、主动性、创造性。
7、调查市场前景。lng项目属于环保、绿化产业，产、供、销有着非常广阔的前景。在平时的工作中，我非常注重收集、整理这方面的信息，从不放过任何机会，主动与客户沟通、主动向客户推荐、主动与客户搭建桥梁。具不完全统计，随着国际国内对环境改善要求日益高涨，尤其是在"十三五"规划中，山东省将并入北京、天津、河北、内蒙等环境污染较重地区进行整治，这对分公司来讲无疑是个的机遇，我们一定要紧紧抓住这个千载难逢的机遇，大展宏图。湖北省的lng由当初的7个发展到目前的126个，未来3年计划建成456个站点。相信不久的将来，这个产业和分公司都将焕发出更加蓬勃的生机！
二、所做主要工作回顾
(一)抓班子建设，发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇；始终做到统一思想认识、统一组织管理，统一目标任务；始终做到"工作上分、目标上合；职务上分、行动上合；分工上分、思想上合",时时刻刻讲政治，事事处处讲原则，从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围，成为了带领广大员工的坚强集体。
(二)抓建章整制，促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度，坚持"日沟通、月例会、季分析、年总结"的日常管理体制；建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，能者上，庸者下，从而形成了良好干事的氛围；严把"队伍准入、招投标、合同签订、修理费支出、招待费用、运费结算"六道关口，筑牢防腐大堤；坚持一把手负责，层层签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面重点工作有效落实，全员执行力全面提升。
(三)抓方案优化，提高整体效益。狠抓了随车跟进调查，切实做到方案"三个".价格。在市场竞争白热化的今天，价格必须。没有的价格，企业不可能中标；没有的价格，企业不可能持续发展；路线。我们的卸液站点遍布全国七八个省份，作为管理者，每个站点、每条线路都必须了然于胸。该走一般公路的决不上高速公路，该上高速公路的也决不图省钱，总的原则是"多快好省";人员。对分公司每名司机的身体素质、技术素质，车辆状况掌握得清清楚楚，真正做到了人尽其才，物尽其用。
(四)抓激励培训，提升全员素质。在薪酬分配上，确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远站点倾斜；在年度奖金分配中，全面推行"以产量保效益，以业绩挣薪酬"的分配思路；在分公司层面，积极引导基层班组进行月度自检；在班组层面，实施了以分片承包集中运作的班组管理模式；在员工层面，全面实施以季度为周期的优秀班组、优秀班组长以及岗位操作明星、服务质量明星、单车效益明星评选活动。坚持军事化管理和经常化培训，创新"自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学"培训模式，极大地提高了员工队伍的整体素质。
(五)抓安全环保，确保文明生产。分公司从事的是危货运输，任何疏忽都可能带来灾难性的后果，为此，安全生产一直是分公司重中之重的工作。我们始终牢记"安全第一，预防为主，综合治理，总体推进"安全生产方针，牢固树立"以人为本"的思想，以落实安全环保责
(六)抓资金管控，确保经济安全。强化"三重一大"决策制度，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化、制度化，促进依法行政和廉政建设。切实加强对财务管理。按照"统一管理，分级负责"的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求，加强资金管理。按照"开支有依据、审批按程序、花销有制度"的原则，做到"不该花的钱一分钱不花，不该销的钱一分钱不销，降低和杜绝了资金的使用风险，保证了资金安全。
(七)抓和谐稳定，营造良好环境。坚持"以人为本"的理念，扎实搞好"三清十必访"工作。利用每日沟通交流的机会，及时掌握员工的思想动态并采取相应的得力措施，对于需要解决的具体问题，能当场解决的就当场解决，对于不能当场解决的，切实做好相应的解释工作，日后拿到班子会上讨论解决。有好的经验相互学习，对不足之处共同借鉴。针对员工所出现的隐患、苗头及时采取措施，将其干净彻底地消灭在萌芽状态，防止蔓延。着力改善员工的生产、生活条件，不断丰富员工业余文化生活，力所能及为员工办好事、办实事，提高了队伍的凝聚力、战斗力，营造了积极向上、和谐共进的良好氛围。
各位领导、各位代表：在分公司担任经理期间，我为公司生存发展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与员工同志们的期望值相比，我清醒的认识到还存在一定的差距和不足。在今后的工作中，我将不断学习，充实自己，进一步提高自己的工作水平，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地将工作干得更好，做一名组织放心、员工信任的党员干部，更好地完成组织交给的任务，为把公司打造成中石化一流的现代xx企业做出自己应有的积极贡献！
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