普工要具有国企、事业、股份、民企不同单位的统筹协调的综合性管理能力。
个人资料
姓名:
性别:
年龄:
身高:
学历:
工作年限:
居住区域:
户口所在地:
自我评价:
我的性格开朗成熟、为人诚实、适应能力强,对待工作积极主动,勇于挑战自我,具有高度的责任感和乐观的`积极态度,能够与同事和睦
证书:数控工艺员证书,制图员中级职业资格证书
工作经历
工作经验
公司名称:北一良工机械有限公司公司行业:机械制造·机电·重工
职位名称:组装机床,钳工装配工作时间:xx年6月-xx年4月工作城市:北工作性质:全职职业类别:钳工
职位级别:初级职位(两年以下工作经验)
工作职责:能根据所学的专业去完成相应的加工工作,组装数控机床,及一些机加工的检查等。
职位名称:中粮五谷道场食品有限公司所在部门:研发部工作时间:xx年5月-至今工作城市:北京工作性质:全职职位级别:初级职位(两年以下工作经验)
工作职责:在精料车间负责调配粉包精料
教育经历
武汉理工大学
求职意向及其他
其他期望从事职业:制图员,钳工,普工:期望工作城市:北京期望薪水:面议到岗时间:1周以内
职业技能与特长
取得了制图员中级职业资格证书、数控工艺员证书、计算机一级。
姓名:
年龄:
性别:
住址:
教育背景
毕业院校:华南理工大学
最高学历:本科
毕业日期:1996-07-01
所学专业:工业与民用建筑
语言能力
外语:英语一般
国语水平:精通
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
资格证书:
20xx年《二级建造师》
20xx年12月《高级采购师》
20xx年4月《工民建高级工程师》
个人自传
1.从事房地产卡法管理工作八年,工程施工管理工作十六年、投资成本合同管理工作二十年,累计工作年限二十六年。
2.负责项目开发的以及土地整理2.5万亩,建设用地9千多亩,项目开发总建筑面积约900多万平方米,项目开发与工程施工的竣工总建筑面积近500多万平方米,工程概预结算及进度等款项审核总投资约200多亿元。
3.负责承担建设项目的类型有:大型的高层民用住宅、集体公寓、别墅群、星级酒店、高尔夫球场、批发购物中心,大型的工业厂房、水利尾砂大坝、高低压配电站,大型的采矿场、储矿藏、工业管道与设备安装,大型的市政、桥梁、公路,大型的二次装修、精装修、园林绿化、以及公共设施的体育馆、教学楼、医院等工程。
4.负责承担建设项目的各种结构有:预制钢筋混凝土结构,砖混结构,钢结构,钢混结构,网架结构,深基坑,伐板、管桩、灌注桩、冲孔桩基础,沉箱等。
5.熟悉国家及地方政府对房地产开发与项目施工的有关政策、法律、法规、标准、实施办法与管理条例。
6.熟悉房地产项目卡法与项目施工的各环节运作与工作流程;知晓土地整理,初步掌握对项目的前期定位、策划、规划、谁及、施工、营销个个阶段的工作经验;对大型项目开发与施工的'综合性统筹管理,既有丰富的项目开发工作经验,也有丰富的项目施工管理工作经验;尤其对项目开发与项目施工的总体目标与计划制定、规划与设计、投资与成本、招投标与合同、计划与进度、施工与技术、采购与检验、安全与质量等控制,更有独特的一面。
7.具有独立承担大型项目综合开发与项目施工的组织协调管理能力,对工程管理的有关问题、合同纠纷及突发事件等,能及时组织解决与妥善处理。
8.具有国企、事业、股份、民企不同单位的统筹协调的综合性管理能力,富有团队组建、合作、带领的工作经验;具有坚韧不拔、吃苦耐劳、拼搏进取,视企业如家的精神;具有超强的工作热情、工作责任心与上进心;具有极强的沟通、协调、谈判能力;对上级的指示精神能够充分领会与贯彻落实,执行力度强。
基本信息
姓名:
性别:男
出生日期:
民族:汉
身份证:xxx
身高:170
户口所在:xx
目前所在:xx
毕业院校:xx工程学院
政治面貌:团员
最高学历:本科
所修专业:模具设计
人才类型:普通求职
毕业日期:20xx.7
求职意向
求职类型:全职
应聘职位:模具设计
希望地点:
希望工资:面议
自我评价
有较强的自学能力和动手能力,工作认真负责,凡事有坚持到底和创新精神,有很好的亲和力
教育背景
20xx.9-20xx.7xx工程学院模具设计专业本科
实践经历
20xx.3校办工厂进行为期三周的金工实习
20xx.11学校电子实验室进行电子实习
20xx.11xx电机集团,xx钢铁集团,xxxx兵器工厂等实习
所获奖励
20xx年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”
20xx年被评为党校学习班“优秀学员”
20xx年3月获国家中级制图员资格证书20xx年获国家高级制图员资格证书
20xx年9月获国家计算机二级(c)证书
20xx—20xx年获学院三等奖学金20xx—20xx年获学院三等奖学金
语言能力
英语良好
计算机能力
20xx年3月国家职业技能标准中级制图员20xx年3月国家职业技能标准高级制图员
20xx年9月国家计算机2级(c)熟练的运用office系列软件,autocad、pro/e、slidworks、ug,caxa电子图板,mastercam,等。
联系方式
联系电话:保密
联系地址:保密(邮编:)
电子信箱:xxx
【扩展阅读】写普工简历要注意的'问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西!
基本简历
姓名:xxx
目前所在地:广州
户口所在地:广东省
年龄:46
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:
建筑工程:投标、造价、工程管理负责人、房地产:公司经营副总、
工作年限:26
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
希望工作地区:广东省
工作经历
20xx-08~20xx-01xx集团有限公司
公司性质:民营企业所属行业:
担任职务:集团工程管理中心总工及工程管理中心运营总监
工作描述:企业概况:本集团多个房地产开发公司组成,主要以商业项目开发为主。
主要开发的项目:
主要工作职责和内容:
1.参与制定集团项目总体开发目标与组织架构,制定各项规章制度、工作流程及审批程序、管理办法及工作手册。对工程专业技术人员的面试与选拔。
2.参与各项目的立项、征地、规划、设计方案的论证,配合工程报建、征地拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理工作,向据侧曾提供指导性与方案。
3.负责制定集团所有项目招标采购计划。住址集团所有开发项目的工程招标(含勘测、设计、简历、施工、材料与设备采购等)与合同管理工作。对各阶段投标单位的资格预审、报价与评标、考察与甄选,跟踪监督与落实;根据投资控制计划及使用功能标准,设定材料设备选用的档次与材料标砖;制定与实施主要材料设备年度招标采购计划,简历各种信息库与合同台账。对各工程概预结算、变更、签证等费用审核,对工程各种款项拨付的审核,对合同履行中出现的重大纠纷进行处理解决。
4.负责制定计算所有项目开发运营计划。组织各醒目的总体规划、总体设计、总体目标及工程总投资、总计划、总指标、总(专项)方案及交楼标准评审与工程的营运管理工作。对项目实施五级管理控制。对各项目的资金调拨、人员定岗、甲供设备材料、进度计划进行统筹安排与跟踪落实。参加各项目的进度、质量、安全大检查及竣工验收工作,对工程实施过程中出现的'各种问题进行分析、评估、论证、研讨、总结与调整处理,对出现的突发时间及时妥善解决与处理。同时建立工程各种台账。
5.组织协调各醒目公司与集团各个部门的有关工作,定时召开个项目的工程例会。对各醒目管理层及本部员工进行业绩考评。
20xx-04~20xx-06广东东方职业有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:高级管理
工作描述:主要负责项目开发前期征地、拆迁、项目策划、定位、规划方案审核,参与制定项目总体目标、开发周期与投资总计划,对整体规划方案设计提出可行性建议。负责架构设立,团队组建及各个专业技术人才招聘,负责勘测、设计、监理、外电、外水、安置房施工招投标及合同签订,负责高尔夫球场、会所、五星级酒店、道路、别墅的投资概算,负责安置房建筑面积16.5平方米的概预算、地基处理与技术施工管理,负责安置房开工庆典礼活动的组织安排。负责各部门工作计划安排与落实,实行业绩考核制度,负责对县、镇、村政府等有关单位的联系与协调。本项目规划用地2.2万亩,建设用地8000亩,容积率小于1,预计开发投资约50亿元,计划开发周期6-8年。拟建超五星级酒店,会所、独栋、双拼、联排别墅,景观洋房,小高层,高层,打造2个36洞高尔夫球场,会务中心,商务中心,学校,医院、湖泊等配套设施。
20xx-01~20xx-07广州宝来国际集团有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:高级管理
工作描述:主持公司招投标与造价咨询的全面工作。制定咨询评审目标与计划,制定造价评审程序与办法,向决策层提供重要性建议。协助人才应聘、面试与业绩考核、对外协调等工作,建立人才、工程、价格等检验数据指标信息库,提出了改进造价编审控制的程序与方法。对工程程估、概、预、结算进行评审,评审的项目30多个,总金额约6.55亿元。
20xx-03~20xx-12广东慧盈集团有限公司
公司性质:私营企业所属行业:
担任职务:集团公司经营副总经理
工作描述:企业概况:本集团由两个房地产开发公司,一个建筑施工总承包公司与贸易公司组成,主要以项目开发与项目施工为主。
主要开发项目:商业地产开发
主要工作职责和内容:
1.分管集团的合同预算部、工程部、总工室、招标采购部、项目工作;直管合同、预结算、招标采购、法务、技术管理工作;协助办理报建、拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理的有关工作。
2.参与制定集团公司重大事项的研究及决策,制定组织架构设置与人员配备计划;制定各项管理规章制度,制定各项审批制定与审批流程,制定工程安全质量保障体系与文明施工的奖罚制度,制定各部门的业绩考核制度,制定总体工作目标与总体工作计划。
3.根据总体目标与总体计划,制定直管部门的详细工作指标与工作计划。
4.参与项目立项、征地、定位、策划、规划、方案的论证,组织各专业的施工图纸、组织设计及专项方案评审,参与图纸会审的技术交底。
5.负责集团所有项目的招投标,材料设备采购,合同签订,工程(估、概、预、结)算,设计变更与签证,以及各工程狂想的审核拨付等工作。
6.负责对各项开发的总投资、总计划及工程施工的工期、造价、进度、变更、签证、质量、材料等全面控制,参加项目工程验收、总结与评比。
7.负责对合同履行过程中出现的合同纠纷及工程施工中出现的技术问题与突发事件,及时妥善解决与处理。
8.负责对项目投资进行统计、分析、对比、评估与总结,建立有效的数据资源信息库。
9.负责对内外的联系、协调与配合,及时完成总经理交办的其他任务及其他日常管理工作。
一、基本信息
姓名:
性别:女
民族:汉族
出生年月:
证件号码:
婚姻状况:已婚
身高:165cm
体重:52kg
户籍:
现所在地:
二、教育背景
毕业学校:
学历:高中
专业名称:检验
毕业年份:20xx年
工作年限:五年以上
职称:初级职称
三、求职意向
职位性质:全职
职位类别:其他类
职位名称:普工、品检
工作地区:上海嘉定区;
待遇要求:1500元/月不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
四、技能专长
语言能力:普通话标准
五、教育培训
1999年9月-20xx年7月金沙县高级中学高中
六、培训经历
20xx年9月-20xx年7月注塑
七、工作经历
所在公司:上海工达橡塑有限公司
时间范围:20xx年1月-20xx年4月
公司性质:xx
国有企业:xxx
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:生产/营运
工作描述:负责产品的质量追踪报告
离职原因:个人发展
八、自我评价
工作认真负责,服从安排调动,能吃苦耐劳、为人老实。
九、发展方向
工作认真负责,服从安排调动,能吃苦耐劳
十、联系方式
联系电话:xxxxxx
电子邮件:xxxxxx
基本资料
姓名:
性别:男。
民族:汉族。
出生日期:
婚姻状况:已婚。
学历:中专。
技术职称:中级。
毕业院校:xxx高级技校。
所学专业:钳工。
电脑水平:熟练。
工作年限:
联系方式:
求职意向
工作类型:全职。
单位性质:
期望行业:
期望职位:
工作地点:
期望月薪:4000元-6000元。
教育经历
20xx.6-20xx.6xxx高级技校,钳工专业。
工作经验
20xx.1-20xx.12xxx有限公司技术部工程师
主要负责事项:帐篷,折合椅,烧烤炉等户运动外休闲产品绘图,设计,开发成形,bom,报价及大货图纸规范。
20xx.2.1xxx有限公司研发部工程师
主要负责事项:户外休闲家俱图片绘图开发,报价,打样成形及大货图纸规范。
自我评价
头脑灵活,工作认真负责,技术全面,如有机会可以面谈。
基本情况
姓名:xxx
国籍:
联系电话:
出生年月:
性别:男婚姻状况:未婚
户籍:xxxx现所在地:xxxx市
身高:1xxCM体重:xxKg
民族:汉族工作经验:7年7月
求职意向
意向岗位:普工
工作性质:全职
发展方向:往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么,做到什么程度。当然要往理想化的方向写了,比喻说你想做一个工程师,那么你就说学好岗位知识,搞出属于自己的专利。
要求地区:
月薪要求:2000-2500
食宿要求:包吃包住
教育经历
20xx年09月~20xx年07月xx梅铁技术学校计算机应用中专
语言能力
普通话(一般)
技能专长
职称:
计算机级别:
计算机能力:
兴趣/爱好:
其它能力:
1.说、读、写能力;
2.勤奋刻苦,性格开朗,善于与人沟通。
3.适应能力强,工作认真、细致,责任心强,有敬业精神和团队精神。
4.普通话,沟通能力强。
工作经历
【xx公司】
职位名称:职工
公司行业:电力·水利
公司性质:其他
公司规模:500-999人
公司描述:
工作描述:工作职责描述的编写有以下五个内容:
1.工作目标:是指工作的最终目标,即大的目标方向,叙述时需要简明扼要;
2.工作职责:是围绕工作目标来确定的,要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;
3.工作任务:是要实现目标,要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务,工作任务是要可以量化,比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录,机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等;
4.考核指标:是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果,要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。
5.岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
【xx公司】
职位名称:职工
公司行业:机械·设备·重工
公司性质:其他
公司规模:50-99人
公司描述:
工作描述:工作职责描述的编写有以下五个内容:
1.工作目标:是指工作的最终目标,即大的目标方向,叙述时需要简明扼要;
2.工作职责:是围绕工作目标来确定的,要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;
3.工作任务:是要实现目标,要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务,工作任务是要可以量化,比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录,机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的`标准/相关记录等等;
4.考核指标:是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果,要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%;
5.岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
自我评价
1.本人性格开朗、乐观,待人热情,做事勤奋努力,不怕吃苦。
2.有较强的语言表达能力,善于与人沟通,善于与人协作,能够独立完成工作。
3.有较强的团队精神,能很快适应新环境,并有一定管理能力。
4.有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。
5.专业知识的学习以及多年的工作实践,使我积累了丰富的工作经验。
6.发挥并提高了自己的沟通管理能力,更敢于迎接新的挑战。