总经理个人简历（优秀16篇）

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

办公室总经理简历 1

姓 名：***** 出生年月：1984-6

性 别：男 身 高：168

婚姻状况：未婚 籍 贯：山东山东德州

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：人事 行政

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：4年

工作经历：

-10 ---- -7济南大学计算机教育联盟办公室办公室副主任

主要负责人员招聘 培训 人员档案 外联等事务

-10 ---- -10义乌某饰品厂办公室总经理

10月在义乌某饰品厂负责人事行政工作，主要负责人事考勤，人事招聘、薪资管理 职工宿舍 食堂 等。稍后接手生产管理并很好的完成任务。

2010-10 ---- -5某配送中心人事部人事部经理

在北苑某配送中心担任人事经理，主要从事人事管理 完善制度 人员招聘 并组织适合绩效考核

2007-9 ---- 2008-9山东金秋种业有限公司行政部行政助理

主要负责 协助主管处理日常事务 监管执行各项制度 员工档案建立与维护 等

• 教育背景

最高学历：本科 毕业院校：济南大学

所学专业：数学与应用数学 毕业时间：2007-7

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：计算机初级证书

教育培训经历：

9月-7月 济南大学 应用数学

2010---- 金华市浙中教育培训中心人力资源

•自我评价

较强的`责任心 耐心 执行力 熟悉人力资源的六大板块。对人员选 用 育 留熟练操作。员工档案 后勤 等熟练操作

总经理个人简历 2

个人信息

姓 名： xxx

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-韶关

年 龄： 30

现所在地： 广东-东莞

身 高： 162cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 客户服务/技术支持类-客户服务主管

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

寻求职位： 总经理秘书、 董事长秘书、 总裁秘书

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07xx地质大学(北京)英语 本科

培训经历

20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000内审员培训内审员资格证

工作经验至今7年9月工作经验，曾在2家公司工作

xx公司 (20xx-01 ～ 至今)

公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 总经理秘书

岗位类别： 总经理助理

工作描述： 时代集团为上市公司，是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业，员工总人数近15000人，我在公司担任集团总经理秘书，主要工作内容：

1.安排总经理工作日程安排，过滤审核呈交总经理资料。

2 安排会议，做好会议记录并监督会议决议的执行。

3.协助总经理与公司内部各部门的沟通，总经理交办事项的跟进、落实。

4.协助总经理制定并监管生产部制度，架构，定员、薪资及费用。

5.每个月生产部与总经办数据总结及分析。

6.管理生产部及总经办ISO文件，负责公司ISO内审及外审的推行及结果跟进。

7.追查影响生产的后勤问题并追究责任。

8.准备客人查厂资料并陪同查厂。

9.总经理客人接待，公司报纸通讯员，组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。

xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 行政总裁秘书 岗位类别： 总经理助理

工作描述： 公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司，公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶，五金&电子产品，产品主要包括小家电，DISNEY玩具和其它家居百货产品。

我的工作主要包括：

笔译：新产品Specification，产品测试要求，验货报告等。

跟单：跟踪样品，产品进展，安排协调货期

口译：工程师与外国客户之间口头翻译

撰写各种中英文稿件：计划书，产品推介等

协助行政总裁及其家人申请VISA并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。

安排，协调会议，并记录，打印，发送会议内容，协调公司内外部人事。

财务行政工作：复核工厂货款及货款支付管理，，公司纳税申报，公司证件变更

项目经验

作为第三方对客户玩具验货 (20xx-04 ～ 20xx-08)

担任职位： 翻译

项目描述： 公司受美国客户委托对他们要在中国采购的一批玩具做评估，验货并提出修改建议。我作为翻译的任务就是把工程师，QC发现的问题，提出的建议书面或者直接口头报告给客户。客户本是外行人，对玩具要求认识不多，在我公司帮助下，玩具合格率为98%以上

责任描述： 及时严谨把情况报告给客户，稍有差错，工厂可能反控我们，客户也会取消我们作为第三方验货的权利

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练运用WORD，ExCEL，POWERPOINT

技能专长： 略

语言能力

普通话： 流利粤语： 一般

英语水平： 英语专业 六级 口语流利

日语： 一般

求职意向

发展方向： 本人工作一直在公司高层身边，通过平时沟通，会议传递的内容，精神，对公司管理有一定了解，希望可以近一步学习，锻炼，实践管理工作。

自身情况

自我评价： 近8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作，考虑周到，交待负责的。事情全方位跟踪到底，果断的工作态度。所在公司工作繁多，必须做好安排，面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底，本身级别不能沟通解决的，寻求合适人员帮助。

本人勤奋好学，从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书，负责的事情很多，需要学习的很多，我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好，得到总经理认可，承担更多更需全方位了解公司状况的工作。

近8年工作在公司高层身边，通过平时沟通，会议内容，精神学习，对管理知识有所了解。

近8年费用与人员编制、控制工作经验，基本可以做到预算/定员与实际平衡。

外贸英语专业毕业，英文各方面水平中等偏上。

兴趣爱好： 读书，旅游。

总经理个人简历 3

个人基本信息

姓名：

性别：男

出生年月：20xx年xx月xx日

健康状况：良好

毕业院校：某某大学

专业：

电子邮件：

联系电话：130

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：不限

工作经历

1999年6月20xx年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。

20xx年1月20xx年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。

20xx年1月20xx年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。 20xx年1月20xx年12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。

20xx年1月20xx年5月，酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月20xx年9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。

20xx年11月20xx年11现在，旅游股份有限公司，会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。

20xx年12月20xx年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。

20xx年2月现在，休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。

教育背景

毕业院校：X大学

最高学历：

毕业日期：20xx年

所学专业：酒店及旅游业治理

受教育培训经历：

20xx年XX月20xx年XX月广州外国语学院英语结业证

20xx年XX月20xx年XX月香港理工大学酒店治理硕士学位

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：优秀

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。

擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

出版了《家常酒》《西厨》编写了《现代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。

具体个人自传

本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆，积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。

运输总经理简历 4

个人信息

姓名：

性别：男

出生日期：1977 年12 月

民族：汉族

身高：170

婚姻状况：已婚

工作经验：13 年以上

毕业院校：荆州职业技术学院

专业：营销。汽车驾驶

学历：大专

能力特长：有一定的管理经验及营销模式

自我评价

本人性格活泼开朗，口齿伶俐，思路开阔，办事沉稳，能吃苦耐劳，还能承受较强的工作压力。

若能被贵公司录用，一定尽职尽能，为贵公司一起创造更好的明天。

求职意向

欲求职位：运输经理/主管司机

目前状态：目前正在找工作

希望行业1：汽车/交通/物流/仓储

希望行业2：不限

期望职位：运输经理/主管

期望职位：司机

工作类型：全职

期望薪水：面议

其他要求：

工作地区：荆州市区

教育经历

1995年9月 - 9月毕业院校：荆州职业技术学院

专业：营销。汽车驾驶

学历：大专

在校情况描述：在校期间，我时刻注重培养和锻炼自己各方面的社会能力，

运输总经理简历

，

积极参加学生社团活动和社会实践活动，先后担任班团支部书记和班副班长，工作态度诚恳，得到老师和同学的支持和肯定，并先后两次被评为“优秀团干部”和“优秀团员”。个人综合素质得到很大的锻炼和提高，培养了较强的口头表达能力和组织能力。

其他培训经历：

外语及技能证书 外语语种： 其他

熟练程度： 精通

相关证书：获得中级驾驶员职称

工作经验

6月 - 2月单位名称：浙江温州速能物流有限公司

所属行业：汽车/交通/物流/仓储

担任职务：车调

工作描述：负责车辆的调度和车辆的安全管理。

1910月 - 201月单位名称：中国蓝田股份有限公司武汉分公司

所属行业：农业/林业/牧业/渔业

担任职务：销售主管

工作描述：工作期间主要从事蓝田啤酒销售工作，负责新洲，黄陂一带区域管理

8月 - 至今单位名称：荆州市金冠汽车租赁有限公司

所属行业：汽车/交通/物流/仓储

担任职务：经理

工作描述：负责公司的日常事务，开发市场。

联系方式

联系电话：***********

聊天号码：***********

现居住地：**********

总经理个人简历 5

姓名：莫莉

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168 cm 64 kg

婚姻状况：已婚

年龄：35岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

工作年限：12

职称：中级

求职类型：全职可

到职日期：随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州广州

工作经历：

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20xx—11～20xx—06

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：总经理助理的工作

内容包括：

1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；

4）对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

总经理个人简历 6

基本简历

姓名：×××

年龄：26岁

国籍：中国

目前所在地：广州

户口所在地：韶关

身材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

工作职责：

●市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）

●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

工作绩效：

入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。

入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监。

全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。

打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。

职业经理经验：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职原因：行业萎缩，企业转型；个人另寻发展。

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二：市场营销

教育培训经历

20xx-0620xx-07陈安之培训机构成功学

20xx-0520xx-05实践家电话营销培训电话营销

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

可领导团队并做培训、熟悉市场策划

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

3、个人优势：

【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质

【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质

【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

总经理助理简历 7

总经理助理简历

总经理个人求职简历 8

姓名

目前所在：中山

年龄：43

户口所在：四川

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：168cm

体重：68kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：副总经理

工作年限：22

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20000～999999元希望

工作地区：中山，广东省

工作经历

xx公司起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：工程副总经理

工作描述：2007年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司，职位工程副总经理。全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作（管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司），主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；负责集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实。

离职原因：

xx公司起止年月：2002-06～2007-11

公司性质：私营企业所属行业：房地产开发

担任职位：工程部经理

工作描述：2002年6月至2007年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。中山市主要代表工程有：中山市广浩华庭小区工程，面积约21万㎡；中山市沙溪金逸豪廷工程，面积约13万㎡；中山市大涌新世纪花园，面积约19万㎡。全面主持房地产开发工程部日常工作的管理，认真履行工程部经理岗位职责，并以身作则，勤奋而严谨地工作，充分调动工程部全体人员的工作积极性，发挥各自的才能。克服种种困难。达到既定的'项目管理目标。取得了良好的业绩，对外严格管理，热情服务，树立了房地产开发工程部良好的外在形象。

离职原因：

xx公司起止年月：1995-12～2002-05

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：工程部经理

工作描述：1995年12月至2002年5月在新锦安实业发展（深圳）有限公司担任工程部经理。新锦安雅园（深圳市宝安区），总建筑面积约12万㎡。主要负责项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。

离职原因：

xx公司起止年月：1989-09～1995-12

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：施工员、工区主任、工程科科长、项目经理

工作描述：19xx年9月至1995年12月在国家一级施工企业四川省泸县建安总公司（湖北省武汉市）担任过施工员、工区主任、工程科科长、项目经理。主要负责建筑施工企业建设项目管理，建安工程施工、技术、预决算及全面质量管理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：重庆建筑大学

学历：大专获得学位：毕业日期：1994-07

专业一：工业与民用建筑专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

1991-091994-07重庆建筑大学工业与民用建筑

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

资深房地产、建筑行业高层管理精英。有22年建筑工程相关经验，从事过房屋建筑工程、房地产开发工程等项目的施工/监理/房地产开发工程管理等方面工作。6年国家一级施工企业项目管理经验；16年大型楼盘房地产开发与经营管理经验。房地产大型楼盘开发及生产经营管理；对房地产经营管理工作有着独特的见解，工作思路清晰，做人做事成熟稳健而不缺乏真诚。并具有较强的组织协调与沟通能力（领导力）及具有较强的执行力。（有二级建造师资质证书）。在广东工作16年。

运输公司总经理年终总结 9

20xx年过去，在集团总公司的正确指导和大力支持帮助下，我公司紧紧抓住长白山地缘优势的的契机，紧紧围绕企业发展这个中心，坚持抓安全促效益的发展理念，通过完善工作制度、拓展发展思路、强化企业管理、优化发展环境等工作措施，各项工作都取得了较好成绩。具体可以总结为“生产经营稳步推进、安全指标全面实现、环境治理成效明显、服务质量显著提升、企业凝聚力进一步增强。现将有关做法和存在不足总结如下：

一、主要工作措施

(一)狠抓思想建设，提高职工素质

深入开展了”文明微笑服务“活动，充分利用LED显示屏、简报、等载体，宣传学习党的路线方针、政策；以雷锋精神为榜样，深入开展向雷锋同志学习活动，提升职工文化素养。通过这些学习，提高了职工的’思想觉悟，增强了工作动力。企业及员工无违法违纪行为，人心稳定，生产经营顺利，促进了企业的健康发展。

(二)狠抓安全生产，提高企业效益

1、加强组织领导，落实责任

公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，安全科、办公室、客运站负责人为成员的安全管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安全科。建立经理为安全管理第一责任人，副经理为第二责任人，相关科室负责人为第三责任人的'安全管理责任制，与各二级生产单位、部门、经营车辆签订安全生产目标责任书，共签订责任书40余份。形成经理负全责，副经理和安全科长负主责，现场工作人员负执行责任，层层抓落实的安全生产责任体系。

2、建立健全制度，完善考核机制

建立健全了安全例会制度、”三不进站“”六不出站“制度、驾驶员安全承诺制、安全生产责任制、安全检查制度、消防安全制度、安全工作定期汇报制、安全工作奖惩制、恶劣天气叮嘱提醒制度，同时为预防突发事件客站还针对性的制定了客流高峰期安全应急预案、汛期安全应急预案、消防安全应急预案等安全工作方案。建立和完善了各项岗位职责全面完成企业服务信誉质量考评和安全生产动态考核工作；严格驾驶员聘用考核制度，严格审查驾驶员准入资格，不符合资质要求的不聘用；

3、加强安全教育，树立安全意识

道路旅客运输直接关系到人民群众的生命财产安全，我公司从以下两个方面提高大家的安全意识，一是加强宣传。采取了在站内和站前停车场悬挂永久性的安全警示牌，在醒目位置张贴温馨安全标语，设黑板报、安全栏等各种载体广泛宣传安全知识。为进一步加大宣传力度，在候车厅安装了LED大屏幕显示屏，滚动宣传安全警示语。二是加强培训教育。每月25日定期召开驾乘人员安全学习会，由安全管理人员对驾乘人员进行培训，进一步提高驾驶人员的安全意识、操作技能和应急处置能力。

4、强化安全管理，抓好工作落实

各种安全管理制度能否落到实处，关键是管理要到位。我公司采取多种措施强化安全管理。一是严把人员到岗履职关。将安全生产同年终评优挂钩，对到岗不尽责的安全管理人员采取停岗休息、调换工作岗位等手段予以督促。二是严把旅客进站关。车站利用封闭式管理的优势，在旅客的出入通道，进站口设置安检仪由专职人员严查”三品“，把”三品“堵截在站外车下，确保”三品“不上车。三是严把车辆营运关。凡是每日营运车辆都严格执行趟次安检，签单验单。从车辆的转向、制动、底盘、灯光的安检到驾驶员行车的各类营运证件是否齐全有效，从车辆消防器材的配备到做从业人员的上岗资格都一一进行检查。检查不合格，不予以报班售票，不准车辆运营。对查出的问题，按规定进行整改，并通报车属单位。四是严把出站复查关。每辆即将出站运营的车辆一定要在出站口进行最后的安全检查。站务员认真核对车辆安检合格单，三品检查记录，核定载客人数和实际乘车人员，进行检查记录和登记，并经当事人双方签字，明确责任后方可出站运营。通过这些措施杜绝了车辆带病出站，超员出站，切实做到了”三不进站，五不出站“，从汽车客运站安全源头消除了安全隐患。

二、存在问题

1、公司生产经营处于攻坚阶段，还有个别职工工作主动性不强。

2、公司生产经营渠道有待拓展，客运线路有待增加。

3、安全工作还未完全深入职工人心，有”检查组来时紧一紧，检查组走了松一松“的思想。

4、各类安全预案还有待于进一步加强演练，做到人人熟练。

三、今后打算

1、继续深入开展”客运安全年“活动，全面加强公司各项建设。

2、与上级主管部门沟通，增加旅游线路的开发。

3、进一步创造办公条件和改善职工工作环境。

4、进一步完善安全管理措施，力争安全管理工作再上一个新的台阶

6、探索企业发展新路子，以增加营运线路、扩大经营范围为突破口，适度发展企业生产经营规模，力争全年利润比今年在增长10%

总经理个人求职简历 10

姓名：xxx

性别：女

年龄：31

身高：160CM

工作经验：6—10年

婚姻情况：xx

院校：xxxxxx

主修：xxxx

学历：大专

电脑水平：熟练

英语：CET4

求职意向：

工作职位：销售助理总经理助理

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：本人希望从事建材行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。

技能专长：

能熟练操作Office办公软件，并用函数公式统计数据，会基本的Photoshop，有较强的文字功底，能用英语做日常对话交流，有独立网店经营经验。

工作经历：

20xx年02月— 20xx年09月（2年7个月）广东新明珠陶瓷集团有限公司/总经理文秘

工作内容：在新明珠卫浴营销中心工作期间，主要负责协助总经理的日常工作，直接对总经理负责，工作重心围绕着集团旗下卫浴品牌各项工作的实施、监督、执行情况，各品牌销售数据的汇总和分析，并向总经理汇报，起到承上启下的作用。

20xx年03月— 20xx年01月（2年10个月）佛山市法恩洁具有限公司/大客户部助理

工作内容：在法恩莎公司工作期间，一直从事工程报备、工程投标前期准备工作及建材超市对账回款工作。

工程方面：协助工程项目经理开发及维护工程项目，包括：部门出差人员发票的'审核，接待客户，产品报价，标书的排版，合同订单的跟进，以及处理全国各地经销商的本地及异地工程的报备，负责协调经销商间有冲突的异地工程，从而减少经销商间的矛盾，减少窜货行为，做到先品牌后谁做。

超市方面：督促各超市在规定的时间内及时回款，做好与各超市的对账、扣款明细索取和退货处理，定期开展与各超市财务沟通，做好公司与各超市、各超市与经销商的纽带，维护好客情关系超市合同协议的签订及管理，每月销售报表的统计及分析。

20xx年03月— 20xx年12月（1年9个月）九江三诺电子有限公司/行政文员

工作内容：在三诺上班期间，一直从事员工的招聘、入职、考核、调动、辞退、离职等手续办理、薪资核算、安排宿舍，饭堂管理，派车，每月制作工厂宣传海报等等。工作效率得到公司领导及同仁的认可及赞赏。

离职原因：外出务工

自我评价：

能熟练操作Office办公软件，有较强的文字功底，擅长用函数公式统计数据并制作分析报表，会基本的Photoshop。熟悉内务、人事行政工作及工程项目操作一系列的流程，善于和客户沟通。对除工程和百安居超市之外的居然之家、红星美凯龙等建材市场的销售渠道和市场宣传策划类工作也有一定的认知。

总经理个人简历 11

基本简历

姓名：

年龄：26岁

国籍：中国

民族：畲族

目前所在地：广州

户口所在地：韶关

身材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）

起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

工作职责：

●市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）

●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

工作绩效：

入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。

入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监。

全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。

打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。

职业经理经验：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职原因：行业萎缩，企业转型；个人另寻发展。

教育背景

毕业院校：xx技术师范学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二：市场营销

教育培训经历

20xx-06020xx-07 xx培训机构成功学

20xx-05020xx-05 xx电话营销培训电话营销

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

可领导团队并做培训、熟悉市场策划

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

3、个人优势：

【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质

【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质

【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的。创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

总经理个人简历 12

个人信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：49岁

民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江xxxx县

身高：CM

户口：江西九江星子县

自我评价

1、制造业工作经验，其中8年防盗门行业，8年的阀门卫浴行业，高层管理工作经验；

2、集PMC、采购、生产、品质、财务、销售、人力资源实际工作经验于一身；

3、十分熟悉并能熟练应用TPS、ISO9001、ISO14001和6S进行有效管理；

4、十分熟悉并非常关注生产现场，对生产现场有良好的改善能力；

5、精通企业文化建设，有绩效考核(KPI)成功推行案例；

6、既精通民营企业运作，也熟知台资、日资企业运作，

7、良好的企业文化建设及团队打造能力；

8、良好的流程再造及有效实施能力；

9、精通企业全盘运作，能有效对企业实行管理变革，使工厂的管理水平上新台阶

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位：总经理、常务副总经理

希望工作地点：浙江xx

期望工资：/月到岗时间：-09-30

其它待遇要求：要求能安排住宿

工作目标/发展方向

目前职位常务副总经理，希望能有更好的发展机会。

工作经历

▌-02---02：浙江鑫帆铜业有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总经理

职位描述：协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营理念，并组织实施；协助总经理制定和实施公司发展规划、年度经营计划、投资预算方案以及利润分配和弥补亏损方案；协助总经理主持、推动内部管理提升，内部规范化管理体系建设；协助总经理组织进行内部组织和流程的优化调整，提高岗位人员职责意识及公司运营流程效率的提高；负责公司全面生产管理工作，主持相关会议，及时发现、分析、解决生产工作中的问题；负责客户订单与生产计划审核，负责所有客户的产品价格核算控制和生产成本控制与核算；认真贯彻总经理的指示，合理使用企业资源，充分发挥公司管理人员的作用；负责建立健全稳定运行的生产指挥系统，按时保质保量完成公司生产目标(准时交货);负责组织处理公司产品的质量异议和纠纷，检查质量管理计划和质量管理目标的落实情况；协调各部门的工作，处理好各种合作关系；例如：外放加工户的安排等；负责新产品开发审核，向国内外客户报价，处理客户各种因质量问题的索赔工作；建立企业文化，提高公司管理人员综合素质。领导各部门认真执行企业各项管理制度；取得的成绩

1、成功导入绩效管理并运行成功

2、重新规范企业组织体系和运作体系及流程和规范

3、交货及时率从63%提升至86%

4、销售生产从1.2亿提高到1.8亿

5、成功引进TPS精益生产管理并初见成效

6、成功组建计划部门并运行良好

7、外部质量损失比率从1%下降到0.2%

▌-02---02：台州巨水铜业有限公司

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总经理

职位描述：产值年平均增长达40%以上

成功引进ERP系统并运行良好

顺利推行绩效考核制度，建立起绩效考核测评系统，使公司管理效率及各项指标达成进一步提升

成功引进TPS精益生产管理模式

优化流程和要求，使公司管理走上规范化的轨道

建立健全各项规章管理制度；

交期达成及生产计划由原来的72%提高到93%，1年后继续提高到95%以上；客户的投诉及抱怨率由8%下降到5%，1年后继续下降到2%以下；

年营业额由20xx的不到一个亿，提升到的`1.28亿，为1.63亿，2.46亿元

▌-02--20xx-01：浙江新力门业有限公司

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：副总经理

职位描述：一、规划企业愿景。

1)修订了《到年企业发展战略规划》。

2)通过企业内部改革，成功与很多国内外地产开发商建立了战略合作伙伴关系。

3)企业被成功评定为“中国驰名商标”。

4)企业通过了“防火门”审核，顺利进军高端门业行业。

二、重建企业架构。

1)遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。

2)接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。

3)对企业过程进行了较大变革，极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。

三、合理分配企业资源。

1)重新编写了《新产品开发流程》及其全部附件并进行了持续培训；自20起新产品开发效率提高一倍、工模部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企业过程的各项基础数据；使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华；提升了成本分析在生产过程中的控制作用。

3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上；产品直通率由年以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。

4)20xx年、连续两年客户满意度调查结果均为优秀，极大地提升了企业的行业地位。20xx年产值较提升25.3%;

四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。

制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力资源管理六大模块的工作；使企业运营和员工有法可依；大幅减少了各类劳资纠纷。

教育经历

1988-09--1992-07南昌大学管理类/工商管理本科

总经理个人求职简历 13

姓名：

两年以上工作经验|男|26岁（1990年11月5日）

居住地：山东

电话：

E—mail：

最近工作[10个月]

公司：XX有限公司

行业：房地产

职位：公司总经理

最高学历

学历：本科

专业：企业管理

学校：山东大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：山东

期望月薪：面议/月

目标职能：公司总经理

工作经验

所属行业：房地产

规划部公司总经理

1、负责企业商业项目的经营台帐的建立和规划工作，经营方案、策划推广方案的编制与执行工作。

2、负责商业地产市场发展趋势以及竞争对手国家调控等政策信息的收集工作。

3、负责项目经营现壮的评估与现场管理工作，协助财务部完成租金收缴以及税务筹划工作。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

营业部发展规划员

1、负责制定公司的发展方向和管理目标，组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划。

2、负责制定和健全公司的各项规章制度，监督和督促年度经营计划的执行情况。

3、环境及企业内部调研及诊断，制定战略规划和年度经营计划的。制定。

教育经历

证书

2010/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

自我评价

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

总经理个人简历 14

姓 名： xxx 国籍： 中国

目前所在地： 海珠区 民族： 汉族

户口所在地： 梅州 身材： 162 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25

培训认证： 诚信徽章：

求职 意向及工作经历

求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2011-02兴业银行

公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务： 客户总经理兼行政

熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科获得学位： 学士学位 毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 经济学 所学专业二：

受教育培训经历：

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长：

我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。

详细个人自传：

本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。

在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习 英语 ，并通过了大学 英语 国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。

从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。

总经理个人简历 15

姓名：

性别：

出生年月：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

自我简介：

十几年的军营生活和长期的市场营销实践，磨练了我坚强的意志，培养了我从严务实、雷历风行的工作作风，锻炼了适应不同环境的工作能力，组织纪律性强，思路清晰，团结协作精神好，团队集体意识明显，谦虚好学，社会阅历比较丰富，市场分析判断、战略定位、危机应对处理能力较好，文字功底、语言表达以及与客户的沟通能力较强。

本人为人诚实，身体、心理素质良好，对书法、文学、美术、棋类以及音乐等方面有着广泛的兴趣爱好。

求职意向：

目标职位：填写自己希望应聘的'岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20xx年4月贸易有限公司|销售总监

工作职责和业绩：

工作描述：负责总公司国内销售业务，主要拓展深圳地区大型商场，超市产品销售，并开发了湖南，湖北，广州，珠海，西安等市场。负责一线市场人员招聘，培训，考核和激励，分时段促销活动的策划与实施，各卖场的巡场与调研，经销商网络的拓展与维护；给企业决策层提供第一手真实可靠资料；20xx年5月 - 20xx年3月琴行|业务总经理

工作职责和业绩：

任业务总经理，负责深圳地区的市场开拓，教学培训和乐器产品的销售，并属于公司合伙人。主抓市场一线人员的管理，深圳市政府机关的招投标，学校，培训机构的拓展开发与跟进维护。负责市场策略及战略目标的制定。规范营销体系架构；拓展深圳目标商业网点，建立标准化的终端形象；建立、完善销售团队，有效的实施培训与激励；

阶段性的进行市场数据的分析和整理，为销售提供数据支持；

制定品牌战略和推广计划，推动市场各种促销活动的进行；

把握分析最新行业信息，为企业的发展提供战略依据。

教育培训：

1992年9月 - 1995年7月师范学院

专业类别：经济学类

专业描述与主修课程：

1.市场营销环境分析。重点是市场营销微观环境和市场营销宏观环境的内容，对市场营销环境进行分析与评价。

2.市场消费需求与购买行为分析。消费者市场、组织市场购买行为影响因素、决策过程与关系营销等内容。

3.市场细分与目标市场战略。市场细分的含义、步骤、方法，目标市场的选择与市场定位。

4.竞争者分析与市场竞争策略。竞争性营销战略及市场领导者、市场挑战者、市场跟随者、市场利基者策。

5.市场营销组合策略。具体包括：产品策略、 产品生命周期与新产品开发策略、定价策略、分销策略及促销策略，即传统意义上的组合理论。

6.市场营销的计划、组织和控制。面谈职业技能与特长

（1）很强的市场公关能力；

（2）书法作品曾发表过军内外媒体报刊；

（3）会演奏多种乐器。

运输公司总经理年终总结 16

一、做好春运宣传动员，重点部署安排春运工作

为了切实搞好春运工作，车队组织全体管理人员、快巴司机及各承包车主、驾驶员参加县公司组织召开的春运动员大会，听取了县公司领导对春运工作的安排和要求，及县交通局、县交警队领导讲解今年春运工作的有关政策和精神，使全队员工明确了春运工作重点及相关的政策精神，从根本上了解、认识春运工作，从而保证大家以积极的心态投入到春运工作中去。为了按照春运工作的部署开展工作，确保春运工作在既定目标下取得可喜的成绩，车队成立了春运工作领导小组，车队队长付惊宇任组长，副书记朱香花、队长助理蔡英、稽查队长张子荣为领导小组成员。下设2个小组，即生产调度组、安全机务组。要求各领导小组成员分工明确，责任到人，齐抓共管，具体落实。

二、完善安全机务管理制度，抓好源头管理

春运期间是客运的黄金季节，也是对安全工作的一个严格考验。客运工作的成功与否完全取决于安全的好坏，“责任重于泰山”。全队安技人员以集团公司制订的20xx年安全机务工作安排为主导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全工作的的领导和管理，针对一些承包人只管赚钱而轻视安全和机务工作的现象，严把春运车辆检测关，凡参加春运的车辆，一律要进行检测，车况极差的车辆不准参加春运，修复后方可运行，属二级车方可参加春运，跨省际班车一律要是一级车，杜绝经检测不合格的车辆参加春运，把住车辆技术状况关，防范于未然。

长途班车要求配备双班司机，防止疲劳驾车，严禁私请乱雇没有上岗证的司机开车和无证驾车。严禁酒后开车、疲劳驾车、超速行驶和强行超车，同时要求证照齐全，灭火器、三角木、防滑链条、警示牌等安全设施落实到位。

车队安管人员坚持上路纠违章、刹快车，逐个驾驶员打招呼，提醒司机注意安全行车。本年XXX组织驾驶员召开安全会议多次，对驾驶员上好春运安全教育课和通报近段时间全队的安全情况。结合XXX夜宿农村班车多的实际情况，本年度共发放安全工作宣传资料260余份。本年度XXX还通过手机短信平台提醒司机注意安全。车队还多次找肇事司机谈心，总结经验教训。

三、加强监控力度，确保行车安全

要求安管人员坚持上路检查，在检查过程中对查出的违� 如在查车过程中发现车况较差的车辆，车队开出整改通知单，强行要求其车主到保养场恢复车况后才准运行。

安管人员还根据气候条件，安全行车的特点，逐个驾驶员打招呼作为了日常安全工作的重点内容，加以了落实。

1-11月共上路55天，检查车辆1125台次，纠正各种违章84次，处罚违章驾驶员16人。

四、认真部署开展百日安全竞赛活动

为增强XXX司乘人员防范交通事故的知识和能力，杜绝、减少交通事故的发生，提高驾驶员遵章守纪的自觉性，消除事故隐患，确保行车安全。XXX重点部署开展百日安全竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，组织全队司乘人员召开了竞赛活动动员大会，同时，充分利用黑板报、标语、广播、横副、宣传栏等形式宣传双百日安全竞赛活动，并对活动中涌现的先进个人等同志进行表彰。

建立了个车生产档案，配合县交警大队全面清理驾驶员和车辆技术档案。对XXX驾驶员和营运客车实际情况进行了一次全面的清理，按规范建立健全驾驶员和车辆技术档案。对达不到相应要求的驾驶员，清除出了XXX的驾驶员队伍；对不符合安全技术状况的营运车辆，经修复后才允许重新投入运输市场。

五、发展生产，提高效益

今年本队以换型促发展为主导思想，对长沙、株州、大坪、白水等线路进行车辆更新，增加座位，提高车辆档次，增加收入。同时在下半年在保稳定的前提下避开班次矛盾，增发班次，杜绝“发一车死两车”的班线矛盾出现，提高了规费收入。XXX还对以前未交纳押金的车辆要求押金全额到位，对历史遗留问题理顺关系，分批进行解决。车队今年还通过法律手段强制处理几台车辆。

六、存在的问题与不足

XXX在今年工作中虽然取得了一定的成绩，但通过一年工作的开展，也暴露了一些问题和不足之处：

1、由于个别承包车驾驶员安全意识淡薄，造成了几起安全事故。

2、部分班线矛盾还有待解决。

XXX年即将结束，XXX虽然取得了一定的成绩，也是与分公司、车站、保养厂的配合与支持分不开的，XXX将继续发扬艰苦奋斗的工作作风，克服不足之处，将今后的工作更上新的一个台阶！