在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的社团规章制度，希望能够帮助到大家。
社团部规章制度
社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。
社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：
1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。
2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。
3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。
4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。
1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。
2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。
3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。
4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。
5．具备创新思维、创新精神、创新意识。
1．社团部成员职责分配制度
（1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。
（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。 2.正副部长选拔制度
每年由学生会委员会选举产生。 3.成员选拔制度
成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。 4.成员评优制度：
（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。
（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。
（3）成员期末综合测评成绩居全班前50% 。 5.成员辞退制度
本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，
部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。
1、会议制度
（1）每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。
（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。
全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。
（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。
2、值班制度
部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调整。
3、请假制度
大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。
1、部门谈心制度
每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。
2、部门互评制度
每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素质的完善与工作能力的提高。
1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。
2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。
3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。
4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。
第一条：社团名称
__市鹤溪中学书法社团
第二条：社团的性质
以国家教育部<<教育部关于在中学加强写字教学若干意见>>为指导，加强学生的写字教学。本社团在老师的指导下进行，专门安排学生写字。目的是通过老师指导，使学生形成良好的写字习惯，提高写字能力。社团成员都要按社团活动的章程办事，严格执行活动计划，积极参加有关的竞赛活动等。
第三条：社团的宗旨
丰富学生校园生活，为学校创造各方面人才，建设和谐健康的校园文化。
第四条：社团的任务
组织社员开展多种学习活动，培养社员书写能力，促进社员的全面发展。通过各种形式的学习活动及实践，提高学生的兴趣和修养，推动学校精神文明与校园文化建设。
第五条：社团的规章制度
1。本社团是由校团委组织管理的学生团体，是提高广大社员书法水平，引导社员学书法、爱书法的专门兴趣组织，是我校社团的重要组成部分。
2。本社团只招收本校的学生。
3。申请加入社团的学生必须行为端正，热爱学校，遵守学校的各项规章制度，有上进心，认可本社团章程。
4。凡自愿申请加入社团的学生，都必须填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格后方可成为本社团正式会员。
5。社团成员必须爱护社团的公共财产，不得擅自将公有财产给予他人。
6。各社团成员须按时参加社团组织的各项活动，有事必须请假
7。如中途有人要求退出本社团，须写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他成员毕业后自行退出本社团。
8。社团成员须相互尊重、相互照顾、相互理解。
1、本社是由校政教处组织管理的学生团体，是提高广大学生书法水平，引导他们学书法、爱书法的专门组织，是我校社团的重要组成部分。
2、本社团只招收本校的学生。
3、申请入会的学生必须行为端正，热爱学校，遵守学校的各项规章制度，承认本社章程，并且有上进心。
4、凡申请入会的学生，都必须填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格后方可成为本社团正式会员。
5、会员必须爱护社团的公共财产，不得擅自将公有财产给予他人。
6、会员必须按时参加社团召开的会议以及组织的各项活动，三次无故不到者，取消会员资格，其他视情节严重性给予相应处理。（特殊情况除外）
7、凡本会会员不得拉帮结派，不得聚众闹事，不得参加各种非法的团伙组织，如被发现，一经查实，将取消其会员资格。
8、如中途有人要求退出本社团，必须写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他会员毕业后自行退出本社团。
1、音乐社团是一个开放性的文娱部门。
2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团。
3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力。
1、对象：
凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；
2、招新：
招新时认真登记招新表。
3、社员权利：
（1）社员有权对本社工作提出批评和建议
（2）监督本社社团干部的工作，可以向上级映要求撤换不称职的社团干部
（3）参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等。
4、会员义务：
（1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议。维护家讲坛声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持家讲坛各项工作
（2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。
（3）积极向家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动。
（4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正
(一)活动形式：
音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办。
(二)活动安排：
1、一定要分工明确，具体职责到人。
2、活动时间：一般放在课余时间，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。
(三)活动内容：
社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质。
(四)活动纪律：
1、音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；
2、各部成员必须服从老师及社长的安排，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；
3、家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；
4、家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；
社团活动：
1、活动时间：每周五下午第四节
2、活动地点：音乐教室
3、活动人员：音乐社团全体成员。
4、活动组织：由社长和辅导老师召集。
2、社团规章制度
1，本社是晋中学院师范分院数学系学生组织；
2，本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由学生自己组织开展活动；
3，本社维护中国共产党的领导，遵守党的宣传法规，一切活动在基本原则下进行；
4，本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素质；
5，本社团全体社员团结友爱，不得搞有损于本社团形象和荣誉活动，有重大违纪者做出退出社团处理，并报社团指导中心备案；
6，凡我社成员有选择与被选择权；
7，社团有权参加本社组织的一切活动；
8，社员在任务与内容不清楚、有疑难的情况下有主动要求负责人在宣布的权利；
9，社员有权监督指出社团负责人的错误；
10，本社团成员必须遵守学校一切规章制度，勤奋学习，全面发展；
11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；
12，本社成员要积极收集相关资料；
13，本社成员必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；
14，本社团成员两次无故不到，多次找不正当理由请假者，本社有权劝其退出；
15，本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书，一式三份；
16，本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解；
17，本社成员不得借社团活动而旷课；
18，本社成员不得违反社团一切规章制度；
1、“天籁之音”器乐社团宗旨：陶冶艺术情操，丰富校园文化。倡导新世纪高校年轻个性。与时俱进；给同学们提供展示才华的舞台。
2、“天籁之音”器乐社团口号：琴声悠扬、青春激情。
3、“天籁之音”器乐社团组织及目标：本社团是以器乐为主题性质的社团，社团有自己专门的口琴队和小乐队，在学校有专门的七月训练教室，并组织社员利用课余时间（如星期三，星期五7、8节）进行培训，以拓宽同学们的视野，挖掘同学们的潜力，培养同学们的艺术情操及特长为工作目标。
4、“天籁之音”器乐社团团规：刻苦学习，听从指挥，团结活泼，健康向上。
主要以87中学6、7年级为主，按照“天籁之音”器乐社团宗旨进行相关活动，举行比赛，并进行节目制作。
1、自愿为原则，遵守学院规章制度；
2、具有87中学正式学籍，承认本社团章程，均可申请加入本社
3、对本社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上；
入社程序：
4、提出入社申请；
5、由社团执行机构发给会员证；
1、享有权、被权和表决权；
2、对本社团的工作有批评建议权和监督权；
3、参与本社团活动；
4、入社自由与退会自由；
5、社团成员有权获得社团提供的有关技术、经济信息资料；
会员的权利和义务：
权利：
（1）优先培训权：即在相同的情况下，凡是“天籁之音”器乐社团的社员具有优先培训的权利；
（2）参加活动权：即“天籁之音”器乐社团的会员，可以参加舞蹈社团近期举行的各类文体活动；
（3）获得节目制作权：即凡是“天籁之音”器乐社团的会员，如果训练刻苦，都有权进入主干培训部制作节目。
1、遵守本社团章程及有关规定，执行本社团的决议，参与社团开展的活动；
2、按规定交纳学费作为社团经费。如有其他情况或各项活动需另行收费的，再根据实际情况，向学院申请获批后另行收取；
3、维护社团的合法利益；
4、社团成员应维护社团团结，并积极为社团服务；
5、社团成员不得私自以本社团或团总支名义在外活动；
6、社团成员需遵守社团的规章制度；
7、必须按时参加“天籁之音”器乐社团安排的各类活动；
8、每学期按时交纳社团费，为社团尽自己的义务；
9、佩戴社员证件按时参加举行的社员会和有义务练好要求的每一个曲目。
为保证“天籁之音”器乐社团工作的正常运行而又不违任何相关集资制度的前提下，特规定以下事项：
凡本社社员每学期必须交纳社费，社费主要用于社员证件的制作，社团器材购买，社团活动的举行和其他活动相关的费用；（凡本社社员交纳的社费一律由社团常务会统一管理；
每次购买活动器材由常务会统一决定购买。相关收据需上交以便日后向社员公布相关数据；
社员可以监督社团制度
1、社团每学期至少举行一次全体社团成员会，由社长向会宣读该学期工作总结。
2、社团实行集体领导，少数服从多数的原则，对重问题、重决策实行表决，由2/3以上人数通过方可生效。
3、活动总结：每次活动负责人汇报工作情况，互相交流经验，并对本次活动作以总结。
4、自动退出被取消社团成员资格者以及自愿退出者，社团将不会退还任何费用。
5、本社团经费主要用于每年赛奖金和每项活动的支出。
1、本社团的活动必须按照依据《87中学“天籁之音”器乐社团管理章程》及有关规定精神，依据本社团章程表有计划地开展和组织。
2、本社团在组织面向全校的型活动前，必须提前两周上交详细计划。其他中、小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学校社团部或校团批准后方可进行。
3、社团活动必须在不影响学习，不违学校纪律的前提下进行，原则每学期参加比赛或者演出一次。
4、每年度由本社团举行一次总结表彰会，对优秀社团干部和会员进行表彰和奖励。
1、理事会的人事确定以及其他重事项的决定必须经过理事会会审议表决后，并以书面的形式报学校团或社团部审核批准后生效。
2、各部门必须定期的向理事会汇报工作。
3、本章程的修改、补充和终止将根据学校有关规章制度的要求和实际工作的需要决定。
4、本章程解释权归87中学“天籁之音”器乐社团。
5、本章程自校团核准之日生效。
第一条、本协会的名称：中国石油大学老年书画协会(以下简称“协会”)。
第二条、本协会是由我校离退休职工自发和自愿组成，为实现老有所乐、老有所成的宗旨开展各项活动的群众性组织。
第三条、本协会在中国石油大学离退休处老年大学领导下实行会长负责制。
第四条本协会的基本任务：
(1)遵守国家法律法规及中国石油大学离退处的各项规章制度。
(2)开展有关书画活动，弘扬祖国文化，歌颂祖国、宣传礼貌社会。
(3)增进老年人身心健康，提高老年人的书画特长。
第五条、协会的业务范围：
(1)组织会员联谊会，密切会员间的信息交流;
(2)组织策划会员的书画交流活动;
(3)组织策划本会会员内部书画展览;
(4)组织会员参与社会上各种书画交流活动;
(5)开辟与协会有关的交流平台，供会员交流;
(6)为协会会员供给各种与协会相关的服务。
第六条、本协会的会员实行个人会员制。
第七条、申请加入本协会的程序：
(1)拥护本协会章程，有加入本协会的意愿;
(2)提交入会《会员登记表》，提交理事会讨论经过;
(3)按年度缴纳会费。
第八条、会员享有下列权利：
(1)选举权、被选举权和表决权;
(2)参加本协会组织的各项活动;
(3)对本协会工作提出批评和提议的权利;
(4)对本协会财务帐目的知情权和监督权。
第九条、会员履行下列义务：
(1)遵守协会的章程，执行协会的决议，维护协会的合法权益;
(2)积极参加本协会的各项活动，维护协会形象;
(3)按时交纳会费(含相关活动经费);
(4)会员对自我的安全负全部职责;
(5)完成本协会交办的其他工作。
第十条、会员退会：有下列情景之_者即为退会：
(1)会员本人申请退会(可口头申请);
(2)未按规定缴纳会费。
第十一条、会员除名：会员如有严重违反国家法律、校纪校规和本协会章程的，经理事会表决经过，予以除名。
第十二条、本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
(1)审议经过协会章程和协会选举办法;
(2)选举和罢免理事会成员;
(3)审查和经过理事会的年度规划及财务报告;
(4)决定其他重大事宜。
第十三条、会员大会每年至少召开一次，会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议经到会会员代表半数以上表决经过方能生效。
第十四条、理事会是本协会会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。
(1)本协会由会长、副会长、秘书长、理事共7人组成，设会长1人、副会长2人、秘书长1人，理事3人，均由会员大会选举产生，并报离退休处备案(协会根据实际情景能够减少或增加成员);
(2)理事会尽量做到分工明确、运作有序、办事高效;
(3)理事会的职权是：
a)筹备召开会员大会;
b)向会员大会报告年度规划和财务状况;
c)执行会员大会的决议;
d)决定会员的吸收和除名;
e)决定其它重大事项。
(4)理事会各组成人员的职责：
a)会长：全面负责协会工作;
b)副会长：协助会长开展工作，并负责协会活动的会籍管理。
c)秘书长：负责协会的各类文件的书写和收发及整理，协会通知的拟定和整理。负责协会的物资帐务处理，保证帐物相符，并协助做好安全与后勤工作。
(5)协会的理事会成员必须具备下列条件：
a)热诚协会组织工作，不计报酬;
b)在本协会业务领域有较大影响;
c)身体健康，能坚持本协会的正常工作。
第十五条、协会至少每半年召开一次会议，协会须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经到会理事会三分之二以上表决经过方能生效。
第十六条、根据协会规模的大小，能够设置若干小组，每个小组可设小组长一名，作为协会兼职联络员和信息员并负责小组活动的组织开展。
第十七条、协会经费来源：
(1)会员交纳的会费(活动经费);
(2)离退休处下拨的资金;
(3)其他合法收入。
第十八条、会员会费的交纳：会员按年度缴纳会费，即在每年度末缴纳下年度的会费。
第十九条、经费的使用：
(1)会员交纳的会费及协会组织活动产生的费用须用于本协会正常开支，不得挪作他用;
(2)会员缴纳的书画装裱费用按实结算。
第二十条、建立健全协会的财务规章制度，强调公开，透明化管理：
(1)一切财务收入支出全部要开具正规发票，有活动参与人员两人以上证明后，交会长审批;
(2)自成立之日起建立明确帐目，所有帐目要及时入帐;
(3)任何人不得侵占，私分或挪用协会的财产;
(4)协会理事会定期对协会的财务状况进行审核。
第廿一条、协会的资金管理必须执行国家规定的财务管理制度，理解会员大会、协会理事会和离退休的监督。
第廿二条、协会的日常管理工作由协会会长负责，并定期向理事会报告。
第廿三条、协会的安全管理：
(1)协会所有的活动开展必须在贴合国家法律法规的前提下进行，会员开展活动时必须遵守活动场所的规章制度，绝不允许有黄、赌、毒等违法违纪行为;
(2)会员一般情景下只能在协会指定的场所开展活动，若有新增地点，必须在活动开展前报理事会审批;
(3)会员在开展活动时必须注意自我的言行举止，不得出现有损学校和协会的形象、协会名誉的行为;
第廿四条、协会的活动管理：
(1)协会每年按计划组织活动，活动计划发至个人;
(2)协会会员不得借用本协会的名义开展与本协会主
题无关的活动，严禁开展不健康的活动;
(3)相关活动公告将以文字通知的形式在协会活动地点公布，重要的紧急活动另行电话通知。
第廿五条、协会的宣传管理：
(1)协会的所有宣传工作由办公室主任负责，包括协会每次活动信息的发布，协会大型活动的策划工作;
(2)理事会的其他成员应当协助办公室的宣传工作;
(3)以小组为单位开展活动的，各小组长是本次活动宣传报道的第一负责人。
第廿六条、协会的会籍管理：
(1)协会会员的发展、会籍的管理由协会办公室负主要职责;
(2)协会会员一旦入会，会籍保存一年，履行协会章程，积极参加协会的各项活动，下一年。自动延续其会籍;
(3)按年度建立会员名册，妥善保存相关的材料。
第廿七条、对本协会章程的修改，须经理事会三分之二以上多数经过后报会员大会审议经过。
第廿八条、修改后的章程报离退休处备案。
第廿九条、协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。
第三十条、协会终止前，经会员大会指定人员清算财务情景。
第三十一条、协会终止须经会员大会表决经过。
第三十二条、本协会经离退休处办理注销登记手续后即为终止。
第三十三条、本章程经会员大会表决经过。
第三十四条、本章程的解释权属于本协会的理事会。
第三十五条、本章程自离退休处备案之日起生效。
（一）学生社团的性质：在学校统一管理下，在有特长的教师指导与带领下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的团体。
（二）学生社团的宗旨：丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生文化艺术修养，服务校园，服务社会，推动校园文化建设。展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。
（三）学生社团的任务：积极组织和开展培训活动，引导学员积极参与校园及各级各类文体艺术方面的表演比赛、文化交流活动，适时积极开展校园文化艺术的传播与交流活动。
（四）学生社团口号：参加一个社团，培养一种兴趣；学会一门知识，练就一项技能；体会一个成功，享受一份快乐。
（一）学校成立社团领导小组，负责学校社团的组织管理工作。
（二）社团要本着学生自愿和教师选拔、推荐相结合的原则进行报名。
（三）活动课程要在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的实际，开设社团活动课程。
（四）每社团辅导老师一至二名，社团辅导老师由教师申报和学校指派相结合的方法确定。指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团的计划、组织、执行、评价、总结、成果展示等工作。
（五）社团活动每周两课时，固定活动时间。周四下午，低年级社团3：50—4：50。中高年级社团、校级社团，3：50—5：20。
（六）活动内容安排上，指导教师要注重校本化的活动内容开发，研究适合学生的教学活动内容，制定社团活动教学计划。
（七）学校负责合理安排各社团活动地点，确保各社团活动有固定的活动地点。
（八）各社团应配合学校活动，提供各项表演节目，并能代表学校参加相关比赛。每学期须举行社团成果展示，可采用表演、展览、比赛、联谊以及各社团的特有方式进行。
（九）每次活动时间，师生必需准时地到达活动地点，不准迟到、早退。每次活动开始，辅导老师一定要先在社团活动点名册上清点人数，没到的学生要弄清去向并在记录册上写明。
（十）各社团教师要制定活动计划，每周备活动方案，认真组织活动，做到活动主题明确，记录册填写完整过程清楚。学生活动时老师不干其它有碍于活动的事，不允许让学生放任自流的自由活动。活动时间未到，学生不得提前脱离活动状态。
（十一）辅导老师需在每一次的活动中注意积累各种原始材料（方案、计划、总结、活动图片、校本课程、活动记录等），为日后的展示评比活动提供充分的保障。
（一）考核项目：
1、活动成果；
2、校本教材；
3、教案；
4、活动记录；
5、其它材料（计划、总结、点名表、章程、制度、教师、学生活动感受等）；
6、师生出勤情况。
（二）学校社团考核小组对各社团平时活动情况、期末成果展示情况、纸质材料准备情况以及师生出勤情况进行考核打分，学期末对每个社团做出综合考核结果。
（三）平时活动考核。要求要有教案（活动设计）、点名册、活动记录、校本教材，学生活动效果良好。考核组各成员根据要求每次给各社团评相应的分数，满分100分，评分结果列入期末社团综合考核。
（四）辅导教师考核。要求辅导教师提前到活动场地做好活动准备，不迟到、不早退，要能掌控学生活动情况，不能放任学生自由活动。辅导教师有事要提前请假，无故旷工一次扣元钱；迟到或早退一次扣该老师元。
（五）期末活动展示评比。各社团每学期末要进行成果展示，并积极参加学校演出活动，并对社团各种纸质资料进行综合评比打分，根据平时考核、成果展示、纸质材料考核情况给每个社团做出综合考核结果。
（六）评优表彰。学校社团领导小组根据各社团综合考核结果评出优秀社团，并对优秀社团和优秀社团辅导老师给予表彰。并从学校优秀社团中择优推荐社团参加区优秀社团评比。
（一）本制度自公布之日起生效，所有学生社团辅导老师、学生均应严格遵照执行。
（二）各社团内部制定的一系列制度，不得与本制度相抵触。
（三）本制度之解释权属钢二路小学德育处。
第一条：社团是在共青团中国汽车技术研究中心委员会（以下简称中心团委）的指导和组织下，由中心青年员工自发组建的青年员工社团。社团名称为中国汽车技术研究中心青年电子竞技俱乐部（以下简称中心电竞俱乐部）。
第二条：社团的宗旨是落实企业文化建设，丰富青年员工业余生活，激发青年员工的合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。
第三条：
（一）社团的目标是为中心电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进青年员工之间互相了解、互相学习与配合。社团将与中心团委下属青年之家合作，开辟专门版面供大家交流经验，并成立电子竞技队伍，代表中心与其他企业开展竞技交流。组织战队成员利用业余时间定期训练，保持竞技水平。
（二）通过电子竞技，锻炼参与者的思维能力、反映能力、心眼四肢协调能力和意志力。在娱乐的同时既放松了身心，又培养了团队精神与配合意识，推广健康竞技，公平竞技。
第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与中心团委的各项规章制度，保护企业环境，帮助青年员工健康全面的发展。
第二章：会员的权利与义务（附：会员加入的条件及程序）
第一条：会员有参与社团任何活动的权利。
第二条：会员有选举权与被选举权。
第三条：会员有参与社团工作的权利。
第四条：会员有提出意见及建议的权利。
第五条：其他权利。
第一条：会员有严格遵守社团章程的义务。
第二条：会员有执行社团决议的义务。
第三条：会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。
第四条：会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。
第五条：其他义务。
第一条：申请成为社团成员的基本条件
（一）品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。
（二）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。
第二条：加入社团的程序
（一）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。
（二）经审批后，需填写《中心电竞俱乐部成员信息表》，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档。
第三条：退出社团的相关说明
（一）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。
（二）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。
第三章：会员的奖惩制度（社团每年将对社团所有成员进行评价）
奖励
第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。
第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。
第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；
第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。惩罚
处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。
第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；
第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；
第三条：社团每位成员都必须在工作之余参加社团活动，以社团活动名义耽误工作进度、沉迷于游戏无法自拔者，视后果轻重予以警告、劝退或开除处分；
第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事者视情节予以处分；
第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员请假，无故缺席三次者予以惩罚。
第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。
第四章：组织机构
第一条、本社团的最高决策和管理机构是中心电竞俱乐部管理委员会，其主要职责是：
1、制定、修改社团章程。
3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。
4、决定会员的加入和退出。
5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。
6、决定各负责人的职责范畴。
7、领导社团各分支机构开展工作。
8、决定其他重要事项。
第二条、社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：
1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。
2、工作态度端正，业务
3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力
4、工作热情，有责任感和奉献精神
第三条、社团主要负责人为中心团委相关负责人，其余委员初期可通过中心团委任命，各支部负责人可由各支部团委推荐，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。中心团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人
第四条、部长职责：
1、确定社团各个阶段的工作目标。
2、领导管委会的日常工作。
3、监督社团各部门工作，并进行考评。
4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。
5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。
第五条、副部长职责：
1、常务副部长一名，协助部长处理社团日常工作，在部长授权的情况下代替部长履行职责。
2、副部长一名，协助常务副部长处理社团日常工作。
3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。
4、代表社团与中心团委、中心其他社团进行沟通。
5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。
第六条、管委会各委员的权利和义务：
1、服从中心团委和中心领导层的领导。
2、定期召开例会，修订、审议本社团的规章制度，审议活动计划。
3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。
4、审批成员的加入与退出。
5、培养推荐社团接班人，做好社团的换届选举工作。
6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
第七条、各支部可依据职能分工下设：
负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团管委会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。
负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让中心的同事能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布；中心“青年之家”论坛社团板块的维护。
负责各支部之间、与其他社团之间的联系；策划支部之间、各院所内部的社团活动；记录日常活动的考勤和社团成员的个人表现（比赛成绩、社团活动表现）。
引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。
第五章：社团的管理制度
一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。
二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。
三、财务制度：社团事务及活动等产生的一切费用需提供相应的正规发票，并经由部长签字后，方可报销。对各笔费用产生的缘由、用途需设专员进行记录。
四、人员制度：社团每年将对社长、副社长及各常委进行考核。考核不合格的社团干部，经管委会表决后予以解职；社团成员考核不合格者经管委会表决后给予相应处分。
五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。
1、中心团委拨款。
2、网吧、电子器械厂商赞助。
3、其他合法收入。
二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：
1、财务支出前务必提出申请，说明经费用途，经管委会财务委员或（副）部长同意后方可执行，事后必须凭有效凭证报销。虚假报账者一经证实将严肃处理。
2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后将予以撤职。
3、只有社团活动时方可向财务或社长提出申请财务支出，不能以个人名义使用社团经费。
4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或社长提出查询申请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。
5、社团换界或更换社团负责人之前，必须接受社团的财务审计。
第六章：社团活动内容
比赛活动：社团会不定期的举行一些电子竞技活动，并作好各方面的组织工作，确保在比赛时可以公平、公正、公开，让参与者感受电子竞技的乐趣。如在外活动，参加人员都必须严格自律，严禁出现有损社团形象及中心形象的行为。在活动结束后由相关人员对活动进行整理总结，备案，存档，并积极向上级提交活动总结。
第一章总则
1、音乐社团是一个开放性的文娱部门
2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团
3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力、君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻、嘤其鸣矣，求其友声、如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流、凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员、音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！
第二章社员制度
1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；
2、招新：招新时认真登记招新表
3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员
4、社员权利：
1）社员有权对本社工作提出批评和建议
2）监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部
3）参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等
5、会员义务：
1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议、维护大家讲坛声誉和利益、积极参加本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作
2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献
3）积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动
4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正
第三章活动制度
（一）活动形式：
音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办
（二）活动安排：
1、一定要分工明确，具体职责到人
2、活动时间：一般放在课余时间，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动
（三）活动内容：
社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质
（四）活动具体流程以及负责人：
第一步、活动前：
1、策划：策划进行什么活动
2、组织：由活动负责人安排活动时间和地点
第二步：活动时：
1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律
2、主持：由活动负责人安排人主持活动
（五）活动纪律：
1、音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；
2、各部成员必须服从老师及社长的安排，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；
3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；
4、大家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；
第四章活动安排
（1）社团活动：
1、活动时间：每周四中午12：00
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动人员：音乐社团全体成员
4、活动组织：由社长和老师召集
（2）综合汇报演出
1、活动时间：每学期期末
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动内容：
（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划
（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议 学生社团规章制度 篇五
进入本社团的成员，按照相关条例自觉遵守
第一条、按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可带请或自己当面请假。
第二条、社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、社成员应关心社团的成长和发展，自觉维护社团的荣誉和利益，积极参与社团的工作和活动。（若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。）
第四条、本社团是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，社团活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。第五条。本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、美术社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、社成员退社应书面通知本社团（社长，副社长）。多次不参加本社活动的（至少4次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条、社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十条、对本社活动表现突出者，学期末将给予奖励。
注：本章程从20xx年9月1日起开始生效。
1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)
2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地 必须要有一位社长或部长在场。)
3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个平台！)
4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以be responsibility 。
5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)
6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。
7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场 否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。
8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。
9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。
10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。
轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着自愿加入的原则组成的一个学生社团，坚持全心全意为师生服务的宗旨，不计个人回报。社团的所有活动都是免费的，面对全体同学，坚持非盈利的原则。
我社以“保证社员安全为前提下，展开活动”
①锻炼身体，增强体质
②丰富大学的业余生活，增加人际交往
③培养个人兴趣，提升轮滑专业技能”为宗旨
第一条：为加强轮滑社的组织管理工作，特制定本章程。
第二条：轮滑社是在北京联合大学旅游学院团委领导下的学生组织。
第三条：轮滑社以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动作为一种体育方式的魅力。同时，倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。并以此为导向，向会员传递一种积极向上的生活态度，帮助大家以一种健康的心态来面对繁忙的生活和学习。身体健康和心理健康是我们追求的两大目标。
第四条：社长——是社团的负责人，负责组织和安排协会的日常工作和活动。每学年注册费用20元。
副社长——协助社长更好的进行社团活动的展开。每学年注册费用20元。
实习副社——新学期伊始，择优选取一到两名新社员参与社团管理，促进社员之间的良好沟通与活动开展。每学年注册费用15元。
1．公正执行本协会的章程和工作条例。
2．协调并规范各部门的工作
3．规范财务管理。
4．建立协会档案（各项决策、会员档案、会议纪录、活动总结）。
5．加强会员间的联系和技术交流。
第五条：技术安全部——技术安全部是协会的中坚力量，由会内具有一定带队经验、技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。具体权责如下：
1．外出活动中，技术路段的绝对领导权。
2．对违纪队员批评教育的权利。
3．提供对会员最基本的安全培训；
4．积极参加协会组织的活动，协助会长并监督会员安全。
5．服从活动组织者指挥（技术路段除外）
第六条：社团骨干——是社团活动的中心力量，由活动出勤率决定。
第七条：轮滑运动是一项有益身心健康的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性的运动。在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。所以轮滑运动存在不小的损伤系数。为确保每一个参加轮滑社的社员的人身安全，社员必须认真阅读此守则。
1．练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关及韧带，要充分活动开。
2．戴好防护用具，如轮滑专用的护腕、护肘、护膝及头盔等。
3．练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题而受伤。
4．初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不要任意滑行。初次学习轮滑时，要有滑行熟练的同伴或技术部人员进行辅导。
5．禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如几人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或与大家滑行方向逆行，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。在公路上滑行时，注意交通安全，在人少车少的地方练习。
6．活动中高度集中注意力，若发现有障碍物及时避让或减速。
7．学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。方法是：当要向前或向侧摔倒时，要主动屈膝下蹲，用双手撑地缓冲，减小摔倒的力量；当要向后摔到时，也要主动屈膝下蹲，降低重心，尽量让臀部先坐下，并且要注意尾骨处，同时低头团身，避免头部向后仰嗑地；摔到时应该尽量避免直臂单手撑地，以防损伤手腕。
8．夜间练习时要佩带发光条或者反光条等醒目装置，并且要在灯光明亮的地方进行。
9．运动过后不宜立即休息，宜做些扩胸，高抬腿等运动，及时穿上外套，以防感冒。
10．患有严重疾病的人（如有心脏病、高血压等）不得参加激烈的轮滑活动，最多可以慢速滑。此外，饮酒后和过度疲劳的人也不得参加轮滑活动。
11．社员必须严格遵守社团的安全规章制度，服从活动组织者的管理，协会活动期间严禁单独活动，违规者若发生意外，责任自负。
12．社员在校内外进行非协会活动中若有意外发生，协会将不承担责任。
第八条：普通社员
（一）会员资格：凡在校各院系学生，只要对轮滑有兴趣者均可报名参加轮滑社。每学年注册费10元，对此费用做如下说明：
1．此费用非盈利手段
2．此费用均用于购买社团公用产品（例：平花用的桩，音箱，大型活动时的场地布置，饮用水等，如有剩余，则用来购买奖励物品）
3．此费用均由历届副社保管，必须与个人存款分开
4．此费用收入与支出明细在每学期末公布在社团群里。
（二）会员权利：
1．在轮滑社内部享有被选举权。
2．监督轮滑社工作并提出批评和建议。
3．优先参加轮滑社组织的各种活动。
4．享有轮滑社为会员提供的其他便利服务和设施。
（三）会员义务：
1．自觉遵守轮滑社的章程，维护轮滑社以及学校的荣誉。
2．积极参加轮滑社各种活动以及活动的组织工作。
3．参加每学期初的轮滑社例会。
4．积极辅助组织者，以更好的开展社团活动。
（四）关于退社制度
1．凡每学年注册的社员，向社长说明理由，允许退社，但所缴纳的注册费不予退还。
2．每学年的注册费不交者视为退社处理，若该社员本不想退社，经核实可以补交
3．每学期大约20周，每周一天的社团活动日，连续六次或累计十次无故缺勤者视为自动退社。
第九条：活动场地及形式。
1．活动地点：校内的空旷场地——旅院小广场
2．活动时间：每周一天社团活动日，无故者不得缺勤。其他时间自由活动。周一到周四，每天下午4：30-22：00，周日不定
3．活动方式：集体活动，交流轮滑技术动作，外出刷街，定期举行表演，不定期和其他学校的轮滑社联谊。大型活动另行通知。
第十条：本章程的解释及修订权属于北京联合大学旅游学院轮滑社。
社团部内部管理制度
第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动。第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条:维护社团部的荣誉和利益。
第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设
第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利
第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务。协助部长副部长做好本职工作。值班时按时到岗，认真负责。工作态度积极主动，处理社团事务合理得当。第十一条:例会制度，所有人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告)。经常无故迟到早退者，收到部内通报批评。第十二条:招新制度，面向全校所有符合条件，遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩。
附:学生干部劝退办法
具体办法如下：
1、有一门不及格现象者，予以警告
2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退
3、综合绩点未达2.5者，予以劝退
注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；
2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；
3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；
4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；
5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；
6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；
7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；
1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；
2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；
3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；
附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动
本社是以动漫为核心来开展一系列活动的社团，创立于20xx年，全名“上犹中学青年动漫社”，简称“动漫社”。在这里，你可以和社团小伙伴们进行动漫交流，绘画、同人创作等；如果你有很棒的绘画或写作技巧，动漫社还会通过画展向全校展示你的作品！只要填写好招新报名表，经过简单的考核，就能够加入动漫社。入社要求：热爱动漫，了解动漫；有自己喜欢的动漫作品、人物；有责任心；加入同类社团不超过3个。
1、考核时间：每学期期中、期末。
2、考核对象：全体社员。
3、考核奖励：每次选出5名优秀社员颁发奖励；奖励物品为动漫周边、绘画用品或学习用品。
4、注意事项：
①在每次考核中，考核分0分或0分以下强制退社。
②每次考核分结算后清零。
5、其他：考核分基础分为零分；评分条例除了下表列出外，还包括小组任务考核分
1、理事会成员：社长（1名），副社长（2名），秘书长（1名），财务管理（1名），图书管理（1名）组长（5名）。
2、理事会全体成员：负责开展社团活动、选购社员福利/奖励。商讨社团大事，共同协商分歧。
3、社长、副社长：负责分派任务给各个小组。共同管理社团事物。
4、秘书长：负责管理社员考核。（每次考核3天前总结考核情况并交给社长）
5、财务管理：负责管理社团社费以及财务支出，保管财务账本。（定期汇报给秘书长）
6、图书管理：负责管理社团图书，负责安排周刊借阅的人选。（定期汇报给秘书长）
7、组长：负责分派任务给小组成员并监督其完成。（任务完成后汇报给秘书长）
1、奖励对象：
①每次考核分数前5名的社员；
②活动积极参与，贡献巨大的社员/认真、负责，贡献巨大的理事会成员；
③表现优异的小组
2、奖励内容：动漫周边（如：海报、动漫笔记本、画集等）、绘画用具或学习用具。
1、社费：15元。入社后统一交到财务管理处，财务管理登记好，记入账本，保管好社费。社员使用社费买完东西后要索要发票，到校后做财务支出证明，并交给财务管理保管。社费遗失必定追究个人责任。
2、周刊借阅：社团会用社费订阅周刊，购买图书并且存放到高二活动室中。
借阅社团图书有两种途径：
①找到图书管理，借阅图书。
②到图书管理处报名“借阅一周图书”，可以在一周内，任意借取社内图书（报名的社员依次领取钥匙）。
第一条为进一步加强学生社团规范化管理，增加学生社团财务管理制度化、透明化，培养学生科学理财意识，保护学生权益，使社团健康发展，特制定本规定；
第二条社团经费为社团会员集体财产，社团一切正常收入均纳入社团经费，并在本条例的规定范围内运行；社团会费全部用于社团活动，而非社联或个人；
第三条校级社团经费由大学生社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。
第一条社团经费以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助，同时团委通过立项支持部分活动经费。即其来源主要为：
1、会费（包括普通会费和特殊会费）
2、社团赞助
3、学校拨款
第二条各社团会费收取实行年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统一收取，整合统计后交由经费管理机构托管。会费收取金额由各社团负责人视本社团活动情况向社联申报。各社团有关会费收取事宜，具体规定如下：
（1）会费收取后不再归还。除收取会费外，原则上不得收取其他费用；
（2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书面申请，经批准后方可收取。
第三条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的人数、金额、时间等。所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建立单独账户；
第四条鼓励各学生社团通过向社会请求赞助等方式获取经费，但是禁止一切在校园内以营利为目的的纯粹的商业销售行为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交至社联财务部，社联财务部统一上交经费管理机构统一管理，并累加入相关社团经费；
第五条社团承担的大型活动（时间较长、所花费成本较高、影响较大），经社联研究决定并报团委讨论审批，可酌情给予一定的拨款资助；
第六条学生社团负责人不能以任何理由，任何形式利用社团名义进行营利性活动取得收入，不得私自挪用社团经费、活动经费。
第一章 总则
为了有序并高效地对战狼进行管理，增加团队的凝聚力和执行力，发挥每个人的工作能力与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。
第一条 团队名称————《+++++++》
第二条 团队文化
团结一致，积极向上；执行有力，令行禁止。
第三条 团队标语
众狼一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！
第二章 团队的义务与要求
第一条 自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队决议。
第二条 以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。
第三条 踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及积极与其它成员沟通。
第四条 助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友，不抛弃，不放弃!
第三章 团队的日常管理制度
第一条 团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要求，不折不扣完成每个目标。
第二条 服从上级命令，一切行动听指挥。
第三条 每天的例会，无特殊情况，要求人人必须参加，并极积响应。
第四条 无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严历批评并交由公司处理。
第五条 为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中，不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严历批评并交由公司处理。
第六条 上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。
第七条 硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。
第八条 团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长与副组长负责。
第九条 团队要求每月初作出工作计划，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。
第十条 沟通：所有成员要求以QQ，邮箱，电话MSN等方式进行交流或沟通，促进团队和谐和凝聚力。
第十一条 每月制定一次户外拓展训练或者集体活动，要求人人必须参加。
第十二条 不得对团队的成员进行背后或是人身攻击，不得刻意针对某人某事。一经发现，立即清出团队，永不录用。
第十三条 团队任何成员都可以对团队的日常管理及工作提出自己的个人看法和建议。
第四章 附则
当团队管理日常工作中，遇到极个别屡教不改，心态与工作都不达标合格的组员，相应进行行政或者是物质上的处罚，情况严重作请辞处理。如果在团队日常工作中表现特别突出的成员，可以优先向公司推荐管理人候选和提供物质及精神上的奖励。
供参考。