学习岗位职责精选7篇

学习岗位职责(通用7篇)

学习岗位职责 篇1

岗位职责

1)负责学生课前准备,包括课程提醒、入学测试等;

2)负责学生课中的课程直播跟进、教师及学员反馈、作业监督等;

3)协助主讲老师进行课后作业批改、解答学员课后问题等。

4)掌握学员信息,对学员进行分析诊断,制定辅导计划与学习方案

5)配合主讲老师完成相关教学教研工作

岗位要求:

1)本科以上学历,英语、教育或相关专业毕业;

2)具备扎实的英语专业知识,英语四六级成绩优异或英语专业四级以上水平

3)热爱教育事业,有较强的'教学组织能力、执行力,较强的责任心;

4)良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神;

5)有出国考试经验者优先;

学习岗位职责 篇2

工作职责:

1、负责今日头条内容付费和会员相关业务开发;

2、负责在线大流量高并发系统设计;

3、主要实现语言为python/golang。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;

2、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位;

3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息队列等常用web组件,并有能力进行定制化改进;

5、有高并发服务设计和实现经验优先;

6、有较好的.产品意识优先;

7、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力;

8、热爱编程,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新技术。

学习岗位职责 篇3

职责描述:

1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定工作;

2. 协助教务老师给学生选派任课老师,与任课教师密切沟通学生上课情况;

3. 对学生有可能出现的问题要有预见性,做好及时疏导和解决方案;

4. 负责监督教师全程辅导方案、阶段辅导方案、个性化教案执行,三个计划需不定期调整;

5. 针对学习情况,进行推荐业务开展;

6. 配合教务完成课时消耗,促进续费;

7.领导交办的.其他工作。

任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 2年以上工作经验,2年以上本行业或相近行业管理经验;

3. 掌握word,excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;

4. 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

学习岗位职责 篇4

岗位职责:

公司提供优质客户资源,无需您自己开发客户;

1、为客户提供专业的'电话咨询指导,受理学员的电话咨询、线上咨询;

2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;

3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;

4、帮助学员了解我们的课程和优势;

5、提供最优质的教育服务。

学习岗位职责 篇5

岗位职责:

1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;

2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;

3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的`规范化运作。

任职资格:

1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;

2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;

3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。

学习岗位职责 篇6

职位描述:

1、负责好好学习业务相关产品的功能研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作;

2、和产品经理配合,深度参与移动端产品需求讨论,功能设计等;

3、设计良好的代码结构,不断迭代重构;

4、承担重点、难点的技术攻坚。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业;

2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯;

3、熟练掌握objective-c,熟悉swift的优先;

4、一年以上ios开发经验,能独立开发iphone app者优先;

5、有良好的.产品意识;

6、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力;

7、对产品有好奇心,关注业内产品,喜欢使用产品,关注产品体验;

8、热爱移动产品研发,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。

学习岗位职责 篇7

岗位职责:

1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;

2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;

3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;

4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;

5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;

6、上级交办的其它相关工作。

任职资格:

1、学历专业要求:大专以上学历;

2、工作经验要求:1年以上工作经验,有制造业、中小企业客户资源或培训咨询公司销售工作经验者优先;

3、知识技能要求: 良好的沟通交流技巧,并具备一定的`企业管理知识;

4、态度能力要求: 积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神;

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