仓管岗位职责（通用30篇）
1、根据物料到货计划，制定部门收货计划以及工作安排，并监督执行情况;
2、负责进行部门工作规范的执行情况以及修改完善;
3、负责生产以及所有领用部门领料计划以及工作的安排，并监督执行情况;
4、负责发料工作的及时以及规范;
5、负责监督各分仓物料的管理;
6、负责库内物料的管理工作，以及数据的准确性管理工作;
7、跨部门的工作配合及协调;
8、领导交办的其他事宜。
素质要求：
1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；
2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；
3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；
4.工作认真负责，严格按要求办事。
岗位职责：
1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；
2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；
3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；
4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；
5.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；
7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；
8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；
9.保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的'准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；
10、每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；
11、不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；
12、月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；
13、对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；
14、完成上司临时交办的工作。
1、负责仓库日常的验收、入库、码放、上下架、拣货、盘点等库内作业
2、负责仓库日常的出库、车辆检查、发车交接等出库作业
3、负责保持仓内货品和环境的整理、清洁、安全(6S)
4、负责日常记录的填写
5、负责相关单证的保管与存档
6、负责仓库设备、设施的日常维护保养
7、熟练使用消防器材，定期参加消防演练
8、执行入库商品的检验
9、对库存商品效期定期抽查(周、月)
10、完成上级安排的工作
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、信息系统数据的填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
4、定期与仓库核对数据并实地盘点;
1.依据出入库单完成物料的出入库动作;
2.来料收货，并按检查数量，做到来料数量与单据一致;
3.物料及成品，严格按物料‘先进先出’作业;
4.相关单据的整理、归档及对帐异常的处理;
5.日常5S工作的具体执行，使仓区内清洁卫生;
6.逾期材料的重报复检及配合报验的具体落实;
7.盘点差异的分析处理;
8.完成上级交待其他工作;
一、层级关系
1、直接上级:会计主管
2、直接下级:无
二、任职要求
1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握物业出租等方面的有关知识;
5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力;
6、身体健康，能胜任本职工作。
三、岗位职责:
1、负责存货、物品的核算工作;
2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的`记录进行核对;督促有关人员办理相关手续、传递单据，以保证账务处理的及时性;
3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作;避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生;
4、对饭店总仓库、各部门二级库的库存情况进行不定期检查;及时向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符;;
5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理;
6、参与经营物资的采价
7、承办经理或主管交办的其他工作。
1.负责所管辖仓库物资设备的进仓、出仓、保管工作;
2.负责对库存物资进行归类、分区摆放、标识;
3.及时做好各类进出仓单据的传递、保管、存档工作;
4.定期与项目财务核对账目，保证账物相符;
5.定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
比较详细的仓管员岗位职责介绍如下:
1、应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。
3、存货入库后应及时入账,准确登记。
4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。
6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7、仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
8、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。
9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14、仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。
15、仓管员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的'良好形象和声誉。
16、要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。
17、调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
18、仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。
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1，格严执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2，入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。
3，存货入库后应及时入账，准确登记。
4，领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5，成品库须按发货单经销售部复核后发货，手续不全不发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，时候应补发货单
6，车间领用物料或成品发货后应及时登记有关电子帐及存卡。
7，仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、卡、物一致。
8，为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9，随时了解仓库的`储备情况，有无储备、不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。
10，定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。
11，做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12，严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13，上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14，仓管人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
1、按公司规定对出入库的物资进行分类、归放、收发等工作;
2、掌握库存状态，确保物资供应，高效发挥周转效率;
3、做好库房防火、防盗等安全工作;
4、库房定期清理，确保干净整洁;
5、公司安排的其他工作内容。
1. 负责所辖仓库内物品摆放区位置的决定与调配，确定进场物料的摆放位置及摆放方式。
2. 严格执行公司EHS管理规定，对所辖区域物料定期巡查与现场安环检查，发现异常立即报告。
3. 对入库的物料，仔细核对，确保其标识正确并符合规范后签收单据，并对单据进行分类、整理、存档与相关部门签收确认。
4. 对出库的物料，仔细核对数量，做好与处理部门对接，及时发放处理部门所需物料，及时开具放行条。
5. 对出入库物料，及时进行进、销、存数据更新及账务管理，协助生产部每月盘点及数据核对，确保进出物料平衡，有理有据。
6.严格遵守劳动纪律，根据车间安排，按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作并负责所辖区域5S的工作管理，确保所辖区域卫生干净整洁。
7. 日常工作中异常事件的及时汇报。
1、每次收发物资手续必须清楚无误,并及时做好帐物登记工作。
2、每周清理、整顿、清洁仓库一次,并做好防盗工作。
3、负责管理处固定资产盘点表、资产审核单的登记及审核工作。每月20日协助行政主管对管理处固定资产进行核查登记,确保公司财产无损失。
4、每月25-26日对仓库物资进行盘点,并将准确无误之《仓库盘点表》报送维修部经理。
5、每月27日前统计上月各类材料费用之明细报维修部经理审阅。
6、每月28-29日对下月所需日常维修、清洁用具进行汇总,同时结合仓库实际库存情况做好物资申请,并于30日前将《物品采购申请表》报部门负责人审批。
7、每月必须对机械类工具至少进行保养一次。
8、负责公司发放的办公用品、宣传物资等保管和领用工作,须做到收发手续准确无误,当库存数量有限时,要书面报告公司总办予以及时补充,帐目要随时接受检查。
9、严格执行和完善物资的领(借)用手续,确保指定人员凭单领(借)用物资,并按时完好归还。所归还物资如有损坏,应视其损坏程度,提出处理意见报行政主管批准后执行。
10、完成领导交办的.其他任务。
1. 负责快递中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务，监督快递分部快递货分拣操作。
2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量。
3 负责整理快递工装器具(建包袋、挂签、包标签等)，保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本。
4. 负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。
1、在基地运营主任领导下负责仓管班组的日常管理和生产指挥,领导班组认真贯彻执行国家政策,法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。
2、负责基地堆场整体日常工作的安排努力搞好生产管理,按照基地下达的生产任务,安全有效、质量良好地配合完成和超额完成各项生产任务。
3、做好与基地其他部门的沟通与协调,做好仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对堆场现场各个工作点进行把控。
4、参与基地物流配送的`方案管理和策略制定,审订和修改堆场的工作操作流程和管理制度。
5、认真、细致做好每日到营业大厅提取货票,及时上交经济核算员员。
6、及时与厂家取得联系,准确掌握每日车辆到达信息及明细,进行仔细核对。
7、对仓管员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准,签发堆场各级文件和单据。
9、积极完成上级布置的其它临时任务。
1、负责仓库账目管理，做到账、卡、物相符。
2、负责仓库物物料放管理，划分区域整齐摆放。
3、配合财务部进行仓库盘点工作。
4、仓库4S管理。
5、负责仓库产品和包材出入库工作和样品取样工作。
1、配合本区域产品的调配工作,负责货品运输途中的安全。
2、按单配货,清理仓库卫生,整理好货品。要求提高装卸、搬运、堆码垛的'效率。
3、公司大型活动的货品配送,要求配合营运计划的实施。
4、总仓发货过来,及时卸货并将货品明细核对入库,按货号分类归位。要求规格统一,产品的存放地点非常清楚,并且能运用实时信息可以准确、合理地分配货物。
5、掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库,确保库房安全。
1、对物业处经理负责,负责编制大厦物资实际采购量的年度计划和月度计划,作好合理库存,不积压资金;
2、保证库存物资的完好无损,做到防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等防范措施;
3、做到物卡相符、帐卡相符、帐帐相符、帐物相符;
4、经常做好仓库的安全、整洁工作、打扫仓库、打开窗户、注意防潮;
5、收货时,对进仓库货物必须严格根据请购单按质、量验收,并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额写验收单或收据,不符合的`货物要退回,严格把好质量关;
6、做好定期的物资盘点工作,做到帐、物、卡三相符;
1.负责原料芝麻、芝麻油、芝麻饼、芝麻原油、芝麻粕、小包装、食用芝麻、包材、辅料、五金、等出入库作业，相关半成品及成品入库、退库及出货及相关变单的开立，使帐、表、物相符;
2.负责芝麻、芝麻油等物料装卸、堆垛及出货等
3.日常收发货：按订单要求按时、按量及时收发货，保证业务的正常发货，同时把桶有序摆放;
5.负责管理仓客户回壶及编号管理及号码登记、配合采购、业务等部门做好对账
6.运输油罐、壶维护及存放区域规划、保证各类包装容器满足发货需要，保证业务的正常出货
7.定期对库存物品自盘和配合财务进行盘点;
8.每月对仓储物质的异常情况进行提报，确保库存物质的帐实与库存情况相符，防止储存物资在存储期的损失
9.负责公司所有需过磅物品的过磅工作，过磅物品的过磅记录，保证数据准确无误 及地磅的日常维护工作及地磅房的日常管理
10.库区5S之管控。
1. 确保管理区域的清洁卫生，物品堆放整齐
2.严格按照公司制度进行收料、发料、入库(手套芯)做好相关记录(品管检验合格物料)，在所保管的物品进库时，要通知品管进行质量检测，合格后才能进库，清点数量是否准确，并计算记录台账，对不合格产品坚决不予签收
3. 对在库物料的规划合理安排。先进先出原则，保持账目清晰(手工台账及电子台账的每天更新，数据和ERP系统同步)
4. 对生产所退次品物料的及时清点数量，入账，出库
5. 按公司规定对所保管的物品进行盘点，实时掌握库存情况，保证账实相符。
6. 及时更改储物卡和库存帐上的数字，确保卡物相符、帐卡相符，帐物相符。
7. 物品出库时，出库数量要让领取人签字后才能出库，并及时记录台账。
8. 并及时完成上级所分配任务。
工作描述
1、完成各店日常的订单审核、处理,按照订单要求打单配货、发货。
2、检查货物质量,整理仓库,及时更新报告缺货情况。
3、执行力强,能吃苦耐劳能接受加班工作,积极融入团队协作团队完成工作。
任职要求:
1)学历不限,会基本电脑操作。无相关经验亦可。
2)具备较强的.责任心、团队合作精神,爱岗敬业,做事积极主动。
3)具备较好的执行力,能积极融入团队,吃苦耐劳,踏实肯干。
1、收货入库、出库，单据的签收和存档
2、仓库货物的有序整理，每月库存备案与盘点
3、物流叫件、发货，以及过程的监督和跟踪
4、运费核算与申请付款
5、完成上级交办的其他任务
岗位职责:
1、管理出入库零部件或成品,做到收有据、发有凭,及时登账、销账,手续齐全,把好收、管、发三关;
2、严格执行“产品质量体系及质量标准”规定进行验收、发工作;
3、负责检查零部件或成品的数量、质量、码放等是否合乎要求,做到保质保量;
4、据储存原则,合理安排存放地点,记录保管帐及货位号并及时按需要调整货位;
5、定期盘点,做到帐物相符;
6、出、入库按照先进先出原则,并做好物流信息登记工作;
7、搞好仓库的.6s,注意通风状况,检查零部件的堆放及安全情况,发现隐患和异常应立即报告;
8、及时信息反馈,如有储备不足或滞销现象发生,及时报告。
任职要求:
1、性别不限,22-40岁;
2、中专或以上学历,专业不限;
3、具有二年或以上仓管员工作经验,熟悉仓库收、发、存流程;
4、办公软件操作熟练,对熟练敏感,具有较强上进心与责任心。
1、有一年电子厂同等职位工作经验跟进物料收发存状况
2、根据计划进行合理化发放
3、不定期对所管理组范围内物料进行盘点
岗位职责:
严格按照仓库收发制度办理进出库手续。
根据实际情况开出补仓单、及时补足仓库最低库存量。
仓库员凭经审核批准的补仓单、采购申请单仔细清点入库物品的'数量和质量保质期，并在验收单上签字确认。
建立库存卡，根据收发记录做好库存明细账工作。
库房内的物品需合理摆放，库房的钥匙要加强管理，下班时对仓库所有钥匙装入信封封好交前台保存。
做好印刷品的号码登记工作
定期与成本会计核对账目，保证库存物品数目的准确性。
配合月末进行实物盘点，填制盘存表。
上下班时对仓库进行安全检查，做好库房的消防安全工作，严禁无关人员入内，不得寄存私人物品。
月末盘点后，及时编制积压物品报表，呈报上级主管。
完成上级交办的其它工作。
1、严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司、基地的各项规章制度和劳动纪律。
2、在基地运营主任、仓管主管的领导下，从事仓管工作。服从上级领导和本部门主管的领导，听从指挥，严格按规章、规定办事。
3、认真学习仓管工作的业务知识，熟知本岗位的工作内容，严格执行《仓管员操作规程》。
4、以高度的工作责任心对待本职工作，一丝不苟做好进出仓货物的.管理工作。
5、严格要求自己，热心服务客户，认真细致对待工作。
6、及时根据货物进出库作业时间点与客户和作业班组以及相关部门保持联系和协作，对进出仓货物必须按照收货单位及货物品名、规格、批号等认真细致地进行核对交接。
7、认真填记、录入各种进出库凭证，对各种凭证及单据必须妥善保管并交接，不得毁损或丢失。
8、严格执行交接班制度，严禁“信任交接”，发生问题同责追究。
9、票据、凭证的领用与认真填写交接班登记薄交接必须严格执行签认制度。
10、发现问题必须认真核实，及时汇报，及时处理。
1、熟悉基本办公软件，仓库物资物品的管理发放，
2、做好盘点工作，对货口严格检验，符合要求才可签收入库;
3、做好日常系统录入及登记工作;
4、服从上级安排，遵守公司规章制度;
一、岗位职责
1、对分管总经理负责,向其请示、汇报工作。
2、负责收货、验货工作。
3、负责发货工作。
4、负责货品的建帐工作。
5、负责仓库的整理、卫生清扫。
6、配合其他部门的工作。
二、工作标准
1、库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2、对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3、库管员要爱护所保管的各类物资,严禁擅自调出或借用任何物资。
4、仓库的存货因品种较多,规格复杂,收发频繁,在收、发、存过程中要加强管理控制,定期进行清查,对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告,并按审批程序及时处理,尽量减少公司的'损失,使仓库实物与帐本相符。
5、货物入库时,库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字,严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6、货物入库后,库管员应及时按入库单登记明细帐,出库时,须清楚正确的填写出库单,由收货人员和库管共同核实后,分别在出库单上签字,货物出库后,库管员应及时根据出库单下明细帐。
7、库管员每周作出仓库存货结余,若有差错,及时查明原因,每月月底实地盘存货物,做到仓库帐、物相符,并将盘存结果做成报表交有关部门。
8、库管员调离岗位,要对物资进行盘点,帐物相符后,移交双方办理交接手续,方可离岗。
9、负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10、努力提高自身的安装技能,在安装人手紧张的状况下,在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装
11、积极配合其他部门的工作。
1 负责仓库科收、存、发、盘点等业务的实际操作。
2 负责接收业务、计划及外部门或领导的指令，并实施。
3 负责物料的保管、工作现场环境的点检，操作工具的维护，保养等。
4 物料先进先出系统操作及维护作业。
5 协助和配合组长工作。
6 负责本部门及个人6S区域的维护。
职责描述:
1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。
任职要求:
1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;
2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。
3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。
5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。
温馨的办公环境,优秀的.管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!
1、负责收、发货工作，检查货物的完好，规格、型号、数量与采购单相符，与领用部门协调，做好生产物料的调度工作，懂财务知识，能独立完成仓库出入库台账。
2、保证存放地方安全对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌，定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。