行政总监岗位职责写作

行政总监需要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;办理员工入职、离职、调任、升职等人事手续;建立、维护人事档案。基础新员工培训。下面是小编给大家整理的行政总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

行政总监岗位职责1

1、负责公司的行政、后勤管理;

2、负责客户接待、办公环境、办公秩序和园区安保管理;

3、负责公司资产管理，定期盘查;

4、负责行政纪律检查;

5、负责组织企业文化活动;

6、负责行政、后勤费用预算和控制。

行政总监岗位职责2

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

4、维护公司环境维护，保证设备安全及正常运转，协助企业文化建设，布置文化墙;

5、中小型会议安排、接待，完成上级主管交办的其它工作。

行政总监岗位职责3

1、负责公司前台来访接待;

2、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;

3、负责公司的物品管理，包括：申购、台账建立、出入库登记(固定资产、办公用品、礼品、仪器设备、劳保用品等);

4、负责公司车辆管理工作(ETC、油卡、月保、维修登记等);

5、负责公司快递管理工作(收发登记、分部门核算);

6、负责公司绿植维护，保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象;

7、协助会务管理，做好会议安排、会议纪要等工作;

8、完成上级交给的其他事务性工作。

行政总监岗位职责4

1、负责前台日常接待;

2、负责来访人员的接待;

3、负责公司固定资产的维护与管理、各项行政费用登记、报销与管理;

4、负责组织安排公司各项活动、会议等;

5、协助上级建立、推行、改进公司行政管理制度、流程和相关应用工具;

6、协助上级做好行政后勤事务性工作;

7、负责相关数据统计、报表等工作;

8、完成上级安排的其他工作。

行政总监岗位职责5

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;执行公司的会计核算、财务管理等内部规章制度;

2、负责员工招聘配置、绩效管理;

3、负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、财务流程、标准、计划的监督执行;

5、上级分配的其他工作。

行政总监岗位职责6

1、全面负责公司行政事务相关工作;

2、协助策划、组织员工生日、节假日等庆贺活动;

3、负责行政采购工作及办公室7S管理;

4、负责各类文件的接收、转达、整理、归档等工作;

5、协助上级拟写制度、通知并准确执行;

6、按要求对钉钉系统后台进行准确管理;

7、负责员工考勤确保数据准确、属实;

8、协助招聘工作，包括邀约、接待面试等;

9、完成上级交办的其它工作。

行政总监岗位职责7

1、负责员工异动手续办理以及档案归档，新员工入职培训

2、办公室后勤管理：办公室环境维护，办公设备维护，绿植管理，物资管理，固定资产管理，合同管理

3、五险一金增减员管理，补缴手续办理

4、每月员工工时数据表，团建费统计表，等日常报表

5、梳理行政sop工作

6、负责前台来访接待

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