在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？为大家精心整理了招商手册素材【精彩4篇】，希望可以启发、帮助到大家。
一、公司简介
我们是从事商业地产的经营与管理的专业公司，团队聚集了来自业内的众多精英，具有先进的管理经验和技术，独立运作过多种业态（百货、超市、步行街、专业市场、shopping mall等）的项目，对商业经营有着丰富的行业经验。
公司一贯坚持“领导潮流、追求卓越”的经营理念，本着实实在在为人民服务的精神，真诚地为顾客服务每一天，努力为顾客创造一流的购物环境；提供优质价平的商品和热情周到的服务来赢得广大消费者的信任和支持，同时也取得了良好的经济效益和社会效益。
二、企业文化理念
（一）企业组织行为准则：团结、敬业、开拓、进取。
（二）企业宗旨：创一流企业，开百年老店
（三）企业精神：忠诚、拼搏、创造、发展
（四）服务理念：真诚服务每一天
（五）经营理念：领导潮流，追求卓越
（六）用人理念：给人才以机会，让机会造就人才
三、项目概况
徐州裕茂精品综合市场位于徐州东南食品城主入口旁，总占地面积约20000平方米，是徐州2011年十大重点项目之一。主要面向社会诚招茶叶、针织、小家电、文体等经销批发商户入驻经营。本项目共二层总面积约15000平方米分为二期开业，目前第一期一层已全面开业，经营高中档茶叶，在徐州已占据一定市场。
徐州裕茂市场在徐州乃至淮海地区也是最大的一家综合批发市
场之一。在地里位置和商业背景上也有着得天独厚的先决条件，是不可多得的“金制”市场。
四、公司扶持
中国酒镇酒庄 有机农业项目招商简介
一、我们在做什么？
1、打造占地67平方公里的“中国酒镇酒庄”项目；
2、“中国酒镇酒庄”项目是老窖集团“一园三基地”中的酿酒基地；
3、整体项目包含了白酒酿造的全产业链（种植、养殖、酿造、能源、生物饲料、有机肥料等循环农业），其中包括了旅游景区（观光农业和现代农业）；
二、我们在农业方面想做什么？
发挥好“国家农业产业化重点龙头企业”的示范带动作用，以建立从农田到餐桌的完整产业链实现质量保障及产品溯源，围绕保障酒的高品质抓好有机高粱生产，围绕促进白酒旅游产业发展开发更多特色农产品。
三、我们的农业要做成什么样子？ 1.设施农业方面
本项目投入了较大规模的现代农业设施，高、中、低档钢架大棚设施和滴灌喷灌等农业设施配备齐全。为保证安全、优质农产品的生产，项目区将大量应用循环农业、生态农业技术，使园区具备了很强的现代农业科技示范功能。
结合项目建设的科研培训管理中心，本项目可以开展“循环农业技术”、“绿色、有机、生态蔬菜生产技术”、“现代设施农业技术”、“新品种新技术示范”、“特色养殖技术”等典型的现代农业科技示范和培训。
结合企业带动农户的共羸模式，农场还将开展农户生产技术培训、企业员工技能培训等多种针对生产者的科技培训，扩大农场的科技带动能力；通过农场整体环境的打造，项目还将实现都市农业体验、农耕文化展示、青少年科普教育等社会教育功能，将有效拓展了农场现代农业示范带动面。
2.生态循环农业
园区的生产功能方面，全面采用生态和循环农业技术，种植业板 2
块以绿色标准为基础，不产生环境污染；养殖板块内容，立足于充分利用项目区土地资源，使用林下放养、生物发酵床技术、健康水产养殖技术，产生的养殖废污在园区内直接进行生物转化，不仅不会造成环境污染，还能够为园区种植业生产提供优质生物肥料；园区建设的固体废弃物无害化处理技术，使用生物技术（蚯蚓）对废弃物进行转化，转化过程中无污染产生，转化副产物为生物肥料，实现了农场农业生产的完整循环链。
通过对农场内溪水的综合开发、生态湿地建设、防护林地建设等方面的统筹建设，将有效提高项目区水土保持能力和抗洪涝灾害能力，改善项目区生态环境质量；结合园区的生态旅游功能开发和建设，进一步提升项目区人居环境质量。
3.产品质量方面
食品的健康、安全和营养是消费者关注的焦点，也是产品价值的体现。目前，主要的安全农产品标准从低到高主要分为无公害、绿色 3
和有机及地理标识产品四个层次，无公害保证了农产品的安全性，绿色标准则更加重视生态投入品的应用，有机则对生产环境和产品质量提出了更高的要求，地理标识产品则强调原产地概念。
园区建设目标定位于生态、绿色、有机、地理标识产品和生态农牧产品为主体，农产品储藏、加工配送为配套的现代农业产业园。项目技术支撑单位是学科配备齐全的农业科研单位；项目实施地生态质量高，具有实现有机)(农产品生产的基础条件；通过生产流程控制、品种优选优育，产品全营养加工工艺研发，保障农产品具有安全、健康、养生特性的优质产品。农场建成后，农产品生产以绿色标准为最低起点，开展高品质农产品的生产，并逐步向有机、生态化过渡；争取在3－5年内成为泸州最大的优质农产品产业基地。4.生产管理模式
成立于1987年4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。由香港招商局集团有限公司创办，并以的持股比例任最大股东。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功地发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。招商银行（china merchants bank）
1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及xxx推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。
由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润亿元。
作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为，准备金覆盖率达。
一级分行：沈阳分行
二级分行：大连分行、鞍山分行、丹东分行、营口分行
社会责任
招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务
回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。
招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行a股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。
直属支行：盘锦支行
招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。
招商银行企业文化的特点是：
一、是重理想、讲追求的文化；
二、是重实干、讲业绩的文化；
三、是重客户、讲服务的文化；
四、是重市场、讲品牌的文化；
五、是重人本、讲奉献的文化；
六、是重创新、讲一流的文化；
七、是重执行、讲效率的文化；
八、是重团队、讲和谐的文化；
九、是重长远、讲理性的文化；
十、是重反思、讲学习的文化。
成立于1987年4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。由香港招商局集团有限公司创办，并以的持股比例任最大股东。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功地发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。 招商银行（china merchants bank ）
1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及xxx推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。
由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润亿元。
作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为，准备金覆盖率达。
一级分行：沈阳分行
二级分行：大连分行、鞍山分行、丹东分行、营口分行
社会责任
招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务
回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。
招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行a股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。
直属支行：盘锦支行
招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。
招商银行企业文化的特点是：