休假申请书优秀19篇

在当今不断发展的世界,申请书与我们的关系越来越密切,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么一般申请书是怎么写的呢?

休假申请书 1

公司领导:

因本人有孕在身,预产期20xx年xx下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年x月x日至20xx年x月x日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给该同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:xxx

xx年x月x日

休假申请书 2

林经理:

我因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

1、我女儿预计___年元月初在洛阳生孩子,家中还有80多岁的老人需要照料,为此请求休假。请假时间___年12月20日。

2、我项目休假时间应在11月9日(已达3个月),考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假),因而向项目领导提出推迟我项目休假时间,并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难,也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。

3、考虑到请假时间接近年底及春节之际,估计相对到货不会太多,并且项目还有质检人员。因此提前申请休假,以便领导及时安排现场质检工作。

根据上述原因我提出项目休假与年休假连用申请,期盼领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:

休假申请书 3

尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!

特此申请

此致

敬礼

申请人:

申请日期:

休假申请书 4

公司领导:

由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从20xx年11月26日起休产假,详细休假明细如下:

1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

2、《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;

3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;

4、国家法定假日顺延(包含:20xx年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20xx年6月3日。

特此申请,恳请领导批准!

申请人:

20xx年11月6日

关于休假申请假期的申请书 5

__主任:

您好。

因自20__年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务,一个月来不分昼夜,连续奋战一线,我咬牙坚持,圆满完成了任务。

但近几天总是感觉身体不适,特向您请假三天到__医院查检(或治疗),恳望批准!

此致

敬礼

申请人:__公司__车间

李__

__年__月__日

休假申请书 6

尊敬的领导:

本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。

此致!

申请人:xxx

20xx年x月x日

休假申请书 7

尊敬的公司领导

因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

特此申请!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

休假申请书 8

尊敬的公司领导:

本人于xx年xx月xx日登记结婚,属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共计xx天。望给予审批。

特此申请!

申请人:XXX

20XX年XX月XX日

休假申请书 9

各级领导:

我叫xx,男,xx年出生,现年xx岁,20xx年到xx厂参加工作。近年来,随着年龄的增长,身体患有多种疾病,特向领导提出病退申请。

主要症状:不论是上班,还是走路,总是觉着心慌气短,时而胸痛胸闷三年有余,劳累时加重,伴有心前区痛疼憋气,经医院检查,属严重的心脏动脉硬化,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

另外,多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天,腰腿就会痛的无法行走,有时一连几天不能下床,给自己的生活和行动带来许多不便。

由于以上多种病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困难,因此我敬重的向领导提出病退的申请,请领导能够批准。

申请人:

申请日期:

关于休假申请假期的申请书 10

尊敬的局领导:

本人于__年__月__日参加工作,至今已有__年工龄,根据公休假规定每年可享有__天公休假� 特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

申请人:

申请日期:

休假申请书 11

公司领导:

因本人有孕在身,预产期20xx年xx下旬,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年x月x日至20xx年x月x日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:xxx

20xx年x月x日

休假申请书 12

尊敬的领导:

根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请!

此致

敬礼

申请人:

申请日期:

休假申请书 13

_________领导:

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。

但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

此致

敬礼!

_________

____年______月______日

休假申请书 14

依据国家公务员休假条例规定,机关工作人员工作年满20年可以休假15天(不含国家法定假日、双休日),本人申请休假,休假期为xx月xx日----xx月xx日,特请领导审批。

领导(签字):xxxx

申请人(签字):xxxx

休假申请书 15

单位(部门)领导:

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。

但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人:

20xx年xx月xx日

休假申请书 16

XX科(公司)领导:

兹有你单位员工,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人

xx年XX月XX日

法定婚假根据有关规定:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假天数

20xx年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。

自20xx年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

此外,北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

休假申请书 17

尊敬的领导:

本人工龄XX年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年天的公休假,今年已休公休假天,现本人需申请公休假天,事假天,病假天,时间X年X月X日至X年X月X日,请院领导给予批准为盼!

申请人:

20xx年x月x日

根据《职工带薪年休假条例》职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

休假申请书 18

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人:xxx

20xx年x月x日

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