中秋节医院领导致辞【推荐三篇】

中秋节医院领导致辞(精选3篇)

中秋节医院领导致辞 篇1

在中秋这个日子里,我说下,通过研究新区医疗消费市场的需求,我们提出了医院十年发展战略,即:前三年夯实基础。完成医院新大楼建设,大型设备陆续配置,人才储备基本到位,为医院可持续发展奠定坚实的基础;中三年再上台阶。形成院有优势、科有特色、人有专长的局面,医院管理、设备、财务步入良性循环,核心竞争力进一步加强;后四年形成突破。完成具有特色的专科建设,培养打造一批医学专家,形成医院品牌效应,实现二级医院规模,三级医院管理的目标。

可以说,通过全体职工的努力,我们的服务理念、服务质量得到了很大的提高;新医院的即将建成启用,使医院的外延发展有了更大的空间;通过建立新区卫生医疗服务中心,布好医疗网点,形成优势,控制病源外流,垄断新区医疗市场。所以说当前是医院快速发展的重要机遇期,医院有着光明的前景。但同时应该清醒的看到,我们的发展存在着很大的困难和挑战。我们的医务人员学历层次、职称等普遍较低,远远不能适应现代医院的发展要求;医院的整体医疗质量还远远未达到二级医院水平;目前新区医疗市场竞争相当激烈,大大小小的医疗机构、诊所不下十几家,我们要在这样激烈的竞争中得以发展,有如逆水行舟不进则退。因此我们必须下定决心,卧薪尝胆,苦练内功。在座的各位是医院发展的希望,是医院可持续发展的基础,俗话说基础不牢,地动山摇,只有基础牢固、脚跟站稳,我们才能搞好工作,才能谈建设高水平医院。为此借这机会对大家提几点期望和要求。

(一)要加强组织纪律,遵守各项规章制度俗话说,没有规矩就不成方圆,严格遵守各项规章制度是一个单位能良性运转的首要保证,一个集体要形成好的团队,必须要保持铁的组织纪律,所以希望新同志要认真学习、遵守医院的各项规章制度,工作中严格执行各项操作规程。不迟到,不早退,服从组织分配,认真参加医院及科室安排的政治、业务学习等活动。

(二)要爱岗敬业,勇于奉献 医学是一项神圣的、被人尊重的职业,但同时选择了医学就意味着选择了奉献,大家要以白求恩、吴登云、南丁格尔为榜样,在自己的岗位同志们:

一年一度中秋到,每逢佳节倍思亲,值此传统的中秋佳节到来之际,我谨代表医院党委、院行政向大家送上一份温馨的祝福,道一声节日的问候!

这次由医院团委、工会组织的中秋联谊会把大家召集到一起,这里既有已经参加工作几年的同志,又有才来还不到一个月的新同志,大家在一起聚一聚,聊一聊,暂时忘却对家的思念,对新同志来说也是对医院、对身边的同事熟悉了解的机会,下面我想就医院的现状、未来和发展作一简单介绍,同时对大家提出我个人的几点期望和建议。

我院的前身是*镇卫生院,已有50年的建院历史,于20xx年11月28日由**市第一人民医院整建制合并而成**市第一人民医院新区分院,同时保留**新区人民医院的牌子。由于在座各位的加盟,现医院职工已增加到158人。医院年门诊量10万余人次,年住院病人1500余人次,现开展床位60张,拥有飞利浦原装进口双排螺旋CT、500mA全自动胃肠机、电视胃镜、西门子B超等医疗设备。去年总收入为800万元,今年预计达到1000万元。刚才大家参观的是我们明年4月即将投入使用的新医院,是你们要施展才华的崭新舞台,新医院总面积近3万平方米、开展病床数为260张,总投资达7000多万元。

自20xx年11月与**市第一人民医院合并以来,医院开始了艰苦的二次创业,经过近两年的努力,已经呈现出蓬勃发展的良好态势,医院内涵得到了提高,形象得到了改善。我们出台了《医院改革分配方案》,根据你的贡献大小、效益高低、技术高低、质量优劣、风险高低的不同,相对合理地拉开分配档次;建立和完善了各项规章制度,制定了《综合目标奖惩细则》、《安全管理奖惩细则》和《医疗质量考核细则》,通过制度约束,职工自觉遵守各项规章制度的意识明显增强;加强了基础医疗质量管理,制定了医疗质量管理实施细则,通过大家的努力,全院医疗质量得到了很大的提高;在护理整体素质的提高上狠下功夫,建立了例会制度、督查制度、学习考试制度,恢复了晨间护理,各护理组从素质、落实规章制度、护理质量、仪表仪容、规范服务、亲情服务等方面都有了明显的进步,达到了管理制度化、操作常规化,在全院起到了表率作用,受到了患者和社会的认可和赞许;加大了人才培养和储备,去年一年就选送了十几位医务人员去总院进修,仅一年的进修人数就是前二十年进修人数总和的二倍多;去年对新分配来的两位同志直接安排到总院妇产科进修学习两年,为医院妇产科今后的发展储备人才。以后我们还会用这种形式加大、加快人才培养力度,迅速提高医院的整体素质。

上要兢兢业业,做到心系病人,知患所虑,解患所忧,排患所难;在服务质量上狠下工夫,要视病人如亲人,经常与病人沟通交流,帮助病人树立战胜疾病的信心;要增强团队意识,树立以院为家的主人翁责任感,自觉维护医院的声誉。

(三)要加强自身培养,提高医疗技术水平 在座的各位是医院未来的希望,医院医疗技术水平的提高离不开你们的支持,大家要进一步增强责任感、紧迫感和危机感,以只争朝夕、奋发图强的精神,尽快成长、早日成才。大家在新的岗位上一定要虚心求教,刻苦钻研技术,苦练基本功,脚踏实地,要加强学习,自觉参加各类继续教育和深造。要在学习中工作,在工作中学习,在工作中提高,在提高中工作,迅速提高理论水平和自身业务素质。

(四)要确保医疗安全 大家一定要不断强化医疗安全意识,做到警钟长鸣,防患于未然。而严格执行各项规章制度是做好医疗工作的基础,是防范医疗纠纷的关键。

(五)提高职业道德素质 要加强行风建设,严肃职业纪律,加强素质的塑造,牢记古往今来,无德不成医的古训,特别是在当前市场经济条件下,更要处理好医德与经济利益的关系,你们一定要坚决抵制收受病人或家属红包、贵重物品以及药品回扣等不良风气。

同志们,大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始,希望我们在座的各位新同志能迅速融入医院这个大家庭,加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程,充分施展各自的聪明才智,争取早日岗位建功,岗位成才。

中秋节医院领导致辞 篇2

各位领导、各位来宾,全院护士同志们:

大家晚上好!

在这生机盎然的五月,我们又迎来5.12国际护士节,今天,我们在这里欢聚一堂,举行颁奖晚会,首先,我谨代表院委会,向辛勤工作在护理一线的全体护士致以节日的问候和崇高的敬意!向长期以来支持我院护理工作的各界人士表示诚挚的感谢!也向今天受到表彰的"最美护士"和"奉献之星"表示衷心的祝贺!

一年来,我院坚持"以病人为中心","以提高医疗服务质量"为主题,抓住机遇,深化改革,扎实推进护理工作,在探索临床护理服务模式创新,规范医院护理管理,全面实行优质护理,促进护理工作与医院整体发展上取得了新的突破。护理理念不断更新,护理质量不断提升,医患关系健康和谐,患者满意度始终持续保持在98%以上。护理工作取得了骄人的成绩,在全年各项检查中,为我院增了光添了彩,在此,我衷心的表示感谢!

随着县域经济的快速发展、公立医院改革的进一步推进,以及新医疗综合楼的投入使用,我院即将进入一个新的发展时期,未来几年,我们任重道远。为此,我殷切地希望,全院护理人员要继续继承和发扬南丁格尔精神,脚踏实地、勤奋工作、与时俱进、不负重托。在技术上精益求精,在服务上主动周到,在态度上耐心负责。以不懈的努力和辛勤的汗水,保证我院护理工作再上新台阶、再创新辉煌!同时也希望受到表彰的同志,不骄不躁、继续努力,在工作中再创新佳绩,再展新风采!

最后,再次祝全院护理人员:身体健康!工作顺利!节日快乐!

谢谢大家

中秋节医院领导致辞 篇3

尊敬的姚引良书记、尊敬的X院长,各位同志:

大家好!

今天,我们在这里隆重举行中央医院的揭牌仪式,首先,我代表市委市政府向各位领导和同志们表示最衷心的祝贺,向一直关注和支持该院的唐都医院领导表示衷心的感谢。

延安是中国革命的圣地和中华民族的圣地,是国务院首批公布的全国24个历史文化名城之一,拥有丰富的革命和历史文化资源。特别是党中央在延安战斗、生活了13个春秋,领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利,蕴育了光照千秋的延安精神。延安作为当时中国共产党的大本营、大后方,人多、伤员多,位于桥沟的八路军医院已不能承担更多的救治任务,中共中央决定修建中央医院。该院现保存有石砌大门一座,手术室一间、及门诊部数孔。创办后共收治病员12677人。其中有林伯渠、关向应、张浩、杨松等同志。从1940年后,该院也被称为白求恩国际和平医院第一部。为中国革命做出了不可磨灭的贡献。唐都医院是从延安走出去的医院,前身为延安中央医院,创建于1939年,1951年进驻西安,后发展为唐都医院。70年来,从昔日的中央医院到今天的唐都医院,任然继承和发扬延安精神、抗大精神,与党和国家同呼吸、共命运,艰苦奋斗,积极探索,求真务实,治愈了一大批国家栋梁和社会精英,为祖国、为人民、为社会主义现代化建设作出了重要贡献。

中央医院是延安革命遗址重要组成部分之一,中央医院的精神就是鲜明强烈的爱国主义精神,作为延安精神的传承者,我们有义务,有责任、有信心保护好、利用好这座重要的遗址。我们要充分发扬这种精神,围绕大局团结和动员广大医疗事业为振兴中华、推进中国公共服务事业做出了积极贡献。

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