2024年企业在我心中演讲稿（精选8篇）
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是房务部员工刘芳汀，今天，我演讲的题目是：企业在我心——我爱我的家。
20xx年的冬天，刚刚踏出校门的我找到了人生的第一份工作，走进了莱州宾馆。踏入宾馆大门，与同事共处后，我感受到这里纯朴的气息，他们的和善、友好、真诚，深深地吸引和温暖了我，让我在这个冬天不再感觉孤独、寒冷和彷徨。我享受着，感动着，不愿离开。也就这样，我带着好奇和期待开始了我的这份工作。
一路走来，伴随着一次次的学习，一次次的锻炼，一次次的尝试，我的阅历也越来越丰富，也有太多感激地话语。今天，宾馆给了我这个舞台，我想对宾馆，对大家说一声“谢谢，谢谢你们！”还记得，刚来宾馆时，正好赶上元旦演出，自己有幸参加。排练中我不小心将腿拉伤，李经理着急的带着我到医院做检查，并安排我休息。其实那时班里的工作很忙，不光要排练舞蹈，还要忙碌楼上的工作。但领导还是安排我回家休息。在家休息期间，我感受到我的领导同事给予我的关心和关怀。她们用短信给我传递着祝福：“芳汀，腿还疼吗？在家好好休息，别乱跑啊。”“芳汀，好点了吗？我们想你了。”简短的话语如冬日的暖阳，温暖了我的心，我感受到了宾馆浓厚的文化氛围，我告诉自己我要赶快好起来，尽快加入她们，因为她们让我感受到温暖和幸福，也让我对宾馆有了对家一般的依赖和留恋。
同样，在这里我也学会了感恩，特别是房务部开展的孝心活动，带给了我思想上太很大的冲击。我学会了与父母沟通，理解了对父母和家庭该有的责任；用心做事，让我明白真诚的付出爱心，社会会更和谐；各种活动的开展，让我在收获成绩的同时，也加深了对自己的认知，同时也让我明白了自己应承担的社会责任。走过的每一天，遇到的每件事，都让我的内心在发生着微妙的变化，我的思想成熟着，行为进步着。在这里，有值得我学习的太多的人和事，在我们房务部，有这么一群典型已深深地印进了宾馆员工的心里：无私奉献、敢于挑战的总机组长张广芬，贵宾楼领班、用心做事的典型李怡青，前厅部回收外欠明星姜艳琳……她们就在我们身边，朝夕相处，相互鼓励，共同进步。她们也在用自己的实际行动证明自己的价值，同样也在用行动感谢宾馆的给予。
感谢宾馆，感谢团队，是你用健康、积极、充满爱与阳光的心态，教会我怎样做人，宾馆是我家，我爱我的家，感谢你让我们拥有如此优越的工作环境，感谢你给予我身边那么多富有爱心，健康又积极向上的同事帮我成长。莱州宾馆，这里积淀了几代人无私奉献的精神，凝聚了所有人为客人服务的真情，包容了大家对企业深深地爱，这才是我一生受用的财富。我要让我的青春在这里奋力燃烧，去服务每一位走进莱州宾馆的客人，去渲染莱州宾馆的企业文化
亲爱的同事们，我们的人生只有一次，快乐地活在当下，把握好眼前机会，用我们的行动去展现一种精神，一种态度，一种生活的方式，来更好的诠释莱州宾馆的企业文化，我爱这个家，希望我们都能在这个家中，找到自己人生的位置，实现自己人生的价值，去回报莱州宾馆的栽培，回报家庭和社会的关爱。活力宾馆人，幸福宾馆人，我们一定能做到！加油！
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我是一名普通的电信员工，目前从事电信新产品开发和营销工作，作为电信公司一线的销售人员，今天想和大家分享一下自己对企业、对人生价值的一些感悟和想法，希望能和大家产生共鸣。
在我参加工作之初，我心中有的是自己的梦想，血液中涌动的是对未来的激情，憧憬着以后的事业有所成就，渴望着实现自己的人生价值。时间过得很快，一晃我已经在电信工作快10年了，3年前的我仍然没有实现自己的梦想，却失去了以往的激情，事业没有突破，更无谈什么人生价值，我陷入了迷茫，我不知道我前进的方向，直到我经历了身边发生的一些事情，我才慢慢走出困惑，重燃希望之光。
原来我是做小灵通网络维护的一名技术人员，每天面对的都是冰冷的机柜、基站，操作的都是机械的程序、电脑，我心想，这就是我今后的人生吗，直到有一年我参加了前后端的轮岗，我才转变了自己想法，那次我们部门抽调了我到10000号客户服务部轮岗体验生活，在那轮岗的1个星期里，我旁听了1000多个电话，遇到了无数无以现象的人和事情，和那些可爱的话务员一样，被批评、被谩骂、被调侃、被威胁、被表扬、被感激，人生五味可谓全部品尝，轮岗结束后，我回去接着我单调但却轻松的技术工作，而她（他）们依然在电信客服第一线，无休止的电话在继续，悲多过喜、怒多过乐。经过这次轮岗，我感到电信是个很大的家庭，大家都各司其职，都在为这个大家庭添砖加瓦，努力工作，在10000号客户服务中心感受到的是更多的集体温暖和团队精神，我觉得10000号的话务员是电信公司中最可爱的人，他们化解了用户的怨气、排解了用户的困难、宣传了电信的业务、树立了电信的品牌，作为当时的一名后端员工，我应该在自己的岗位上尽职尽责，尽量不让我的失误带来用户的埋怨而导致10000号的同事解释工作，从那个时候起，我面对工作时，想到的不仅仅再是冰冷的机柜等，我想到的是和我在一起奋斗的其他部门的同事，想到的是我们企业为人民带来的通信便利，想到的是客户得到满意服务后的欣喜，所以我觉得我的工作很有意义，我的人生很有价值。
后来，因为工作的调动，我来到了现在的前端部门，我开发新产品，推广3g
业务，和客户直接接触，解决客户提出的问题，因为我有过在后端工作的经历，所以我也能够和后端同事很好的进行配合。虽然我没有在我的岗位上做出多么大的创举和贡献，也没有在业务上做出过辉煌和的惊人业绩，但是我很满足，我就像藏区的同事尼姆拉木一样，为用户服务，用户满意，我就开心。
在我工作的近10年间，我们的电信公司也在发生着翻天覆地的变化，公司业务在不断的创新、发展，公司的企业文化也在丰满、传播，企业对员工的福利和管理也在更加人性化、国际化，昆明电信这样一个企业给与我们的是多么大的一个人生平台呀，我没有理由不在这里奉献我全部，付出我的所有。我们应该敬业爱岗，敬业爱岗就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。认真的做好每一项工作，认真对待每一个客户，认真实践每一次创新，从小事做起，我自己做起，我相信，企业有了大的发展，我们个人才会有更大的进步，企业有了希望，我们的人生才会有价值。作为昆明电信诸多职工中的一员，我们都有一个共同的赖以生存的集体，当我们的企业面临着激烈竞争和挑战的时候，我们没有理由不去为之奋斗，我们应该用自己的热爱去理解和忠诚于她，无论基于什么理由，只要有了热爱，人生也就有了奉献，以及有了价值观与集体归属感。我相信上千人汇集的热爱将会产生强大的凝聚力和巨大的生产力，那么我们面对的困难和竞争又算得了什么呢？
现在，我的生命和企业休戚相关，企业已经植根于我的脑海，接到新的工作任务，我会有一种莫名的冲动和激情；遇到电信的新老客户，我会有一种油然而生的亲切和温暖；乃至出去外地旅游，当我看到电信的标志我会心里感到自豪和力量。把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们昆明电信一定会蒸蒸日上，做一个敬业爱岗的员工，在平凡的岗位上尽情展现自己的才能和智慧，来吧，我亲爱的同事们，相信我：企业如若在心中，人生梦想有希望！
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好!
6月一个欢笑与泪水齐集的月份，儿童节，高考，毕业，有着不同的欢笑与感动。6月还是一个特别重要月份，那就是安全生产月，今天，我们在此聚集一堂，就安全生产问题，表达我们对安全的微薄之见，安全是天，是我们一切工作的生命线.
诗人裴多菲说过，“如果我可以，我将给你光明，让你看见这个世界的美丽;如果我能，我将令你站立，让你知道到松土铺成的小路上，刚刚经历过一个春天;如果我做到了，我将挽留你的生命，让你知道，一切的一切都是多么的美丽”。 应该说，我们是幸福的，因为我们有了不段完善的安全生产规章制度，这些都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的。
让历史的镜头追溯到去年的11月22日，青岛输油管道爆炸事件，62人死亡、136人受伤。62条鲜活的生命瞬间消逝，仅仅是因为对隐患的排查不认真，加上违章作业，本该及时发现并处理的问题没能处理。那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那一天永远地离开了这个世界。鲜花，遮不住他们痛苦的遗容;哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊!那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口! 逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考!
我在我的现在的岗位上工作已经有近一年的时间了，在我刚到班组的时候，班上有位年纪最大的师傅常常给我上课，在我耳边唠叨，讲什么安全拉，劳动纪律之类的，我耳朵里听着，心里却不以为然。
就在今年的x月x日那天，他像往常一样，在班上吃完中午饭后又给我讲经验，现在天气开始变暖了，各管线连接处，法兰，阀门由于温度变化很容易发生螺栓松动。巡检时一定要谨小慎微，不放过每一个小角落，还要加强巡检次数。我迷瞪着眼对他说，师傅，您别说了让我眯一会行不。他说行，但得我们巡检回来的。无奈的我跟他像往常一样，在太阳当头的大中午又去巡检。在路过罐时，发现了脱水阀法兰突然漏油。于是我们立即上报，车间采取了迅速有效的抢险方案。保证了企业的财产安全，也阻止了一起安全隐患的发生。从此啊，老师傅不再像以前那样对我说的多了，因为他看到我安全意识提高了，操作也更规范了。
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的赵董各位领导、亲爱的家人：
大家晚上好！
我是针车员工梅小林，我今天演讲的题目是《企业在我心》。
首先感谢公司为我提供了这次上台演讲的机会，更感谢一直以来关心我支持我、帮助我的各位领导、各位同事，是你们给了我勇气和力量，站在这个舞台上。谢谢你们！
我是xx年进入这个大家庭的，时间总是过的飞快转眼间我在工作已经五年了。回想刚来那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容，让我有了留在信心和决心。
开始时，做事总是很慢，不能很好的进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是想做好，心里就越怕做不好，耗费了许多不必要的时间，反而让自己觉得特累。慢慢地，熟悉之后，就不觉得累了。随着工作经验的积累，自己也在不断的成长，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授与指点。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
随着生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真，但却多了一份成熟，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜这份来之不易的责任。
虽然我们都是处于一个平凡岗位，但是我们都要挑起这不平凡的责任，要知道没有完美的个人只有完美的团队，团队精神是一种心灵的力量，它来自于我们每一个人，团队精神更反映了一个人的素质。自己要把自己融入团队，融入这个家，才能最大限度的实现自己的个人价值。我们的成功离不开这个团队，离不开这个大家庭。我们要在平凡的岗位上贡献自己的全部力量，相信这个大家庭在大家的共同努力下会更加的和谐美好。
给了我莫大的关怀和帮助，使得我有份稳定的工作。
如果没有部门领导对我的细心指导和同事们对我的全力支持就没有我今天成熟与进步，在我学到的不仅仅是技术，更多的是感受到了大家的温暖。
在这里忠心的感谢赵董、各位领导各位同事、祝全体员工：心想事成、天天开心！
最后祝一帆风顺蒸蒸日上！
我的演讲完毕,谢谢大家!
首先我要感谢公司领导和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己,给自己一个站在讲台上的机会，来表达出我内心那份对我们企业的热爱。
时间总是过的飞快，转眼间我来泰钢工作已经一年了。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台。在泰钢工作的一年里，我深深的感受到了我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。大家都知道，去年年底的金融危机波及范围极广，给中国股市造成了重创，这让许多企业濒临破产，甚至一些企业已经宣布破产。而就是这全球经济最困难的期间，却是我们不锈钢打响攻坚战的时刻，在如此困难的环境中，我们不锈钢在泰钢的悉心照料下逐渐直起挺拔的脊梁。我很荣幸我能在这段期间我见证了不锈钢成长里程，我很骄傲我能在这段期间陪着我们泰钢度过难关。 在这一年的生活中，给我留下了人生中最美丽的回忆，在这一年里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我们的泰钢连年克服重重困难，终于迎来二十五年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢泰钢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会拥有今天的一切。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，在我们泰钢人中也一直流传这样一句话“泰钢既出钢材又出人才”，泰钢为我们造就了优美的工作生活环境。泰钢为我们创造了浓郁的企业文化，通过五条姿态的学习，让怎能让我们不努力拼搏。还有企业输导给我们的理念“泰钢靠我发展，我靠泰钢生存”，催我们奋进、赶我们超越。不光如此，泰钢还给我们提供了很多展示自己的很多活动，比如演讲，征文和铁流之声文艺汇演等，让我们能尽可能发挥自己的所长。泰钢给了我很多展示自己的机会，让我不仅在工作技术中得到的提高，也让我的思想得到了升华。
在这里我想说，我非常感谢我们的企业给我一个可以展现自己的工作平台。在此我也想呼吁大家一起为企业的发展而奋斗，也许有人对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。在我再次学五条姿态的时候我就明白，我就明白人与人之间的思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！ 一年多的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！ 我们的责任心是企业远航的风帆.让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！
谢谢大家！
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫陈艳伟，来自新二六炼焦点检作业区，20xx年毕业于辽宁工程技术大学热能与动力工程专业，作为一名热动专业的大学生，我热爱我的专业，同时我也非常荣幸能够成为化工总厂的一员。
同近些年步入化工的大学生一样，都为自己能在化工总厂——这样一个充满生机与活力的企业工作，感到无比的光荣和自豪，同时深感责任重大。从二期1号2号干熄焦投产，到新一回收，新二六炼焦的建设，对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞，对企业制定的发展战略倍感振奋，对咱们化工总厂发展前景充满信心。
为实现今年各项的奋斗目标，为建设“现代一流”化工企业，为创建一个更加美好和谐和富足的家园，作为当代有文化、有素质的化工人，我们要从各方面严格要求自己：
一、统一思想，坚定信心。
20xx年，化工三期，鲅鱼圈改造工程投产，可以说今年是我厂乘势而上，加快发展的关键之年。我们要明辨方向，增添信心，统一思想，协调步伐，坚定不移地贯彻落实总厂经营战略和发展思路，把智慧和力量凝聚到企业发展目标上来，凝聚到实现企业确定的各项任务上来，为促进化工总厂持续、快速发展，贡献自己的智慧和力量。
二、心系企业，奋发有为。
企业造就员工、员工成就企业；个人成就价值、企业赢得发展。谋划企业的发展大计，创造企业的发展伟业，是广大员工的根本利益和共同愿望。实践告诉我们，企业的每一步发展，改革事业的每一步重大推进，都与我们广大员工的切身利益紧密联系在一起，所有重大举措的落实，都需要广大员工以高昂的斗志和高度的主人翁热情来完成，离不开广大员工的参与、支持和努力。因此，全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，通过辛勤的劳动，创造出更加突出的业绩，展示公司员工的壮志豪情和“特别能攻坚、特别能战斗、特别能奉献”的精神风貌。
三、争优创佳，再攀高峰。
扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。化工的大发展为我们广大员工创造自身价值，提供了更加广阔的舞台。我们面临的历史任务，就是战胜困难、跨跃障碍，共同努力把企业的宏伟蓝图化作自己的实际行动。我们新一代员工要全面提升自身素质，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的员工。
当前我们正处在一个十分难得、极其宝贵的战略机遇期，时不我待，形势逼人。作为一名大学生，立志要“学习不断，创新不止”，把学到的知识，技术献给化工。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，让我们更加紧密地团结在一起，在总厂党政班子的正确领导下，上下一心，奋勇拚搏，为化工总厂创建成为一流现代焦化企业添一份力量，也为我自己赢得一片天空。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是“什么是真正的企业文化”？说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日本企业的成功是一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等等这些因素！他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么样的角色呢？
企业文化就是一面镜子。《旧唐书·魏征列传》中有云："以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"意思大致是：用铜做镜子，可以帮助我们整理好衣着穿戴，不至于贻笑大方；把历史作为镜子，可以了解历史上的兴盛衰亡，从中找到治理国家的经验教训；用别人作自己的镜子，就可以知道自己为人处世的得失，从中明白待人接物的道理。而企业文化作为企业员工的一面镜子，包括了企业的使命、愿景、价值观和核心管理理念。透过这面镜子，通过这面镜子让我们知道企业想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透过这面镜子，我们可以看到真正的自己，可以让自己真正的成长。
企业文化是一座灯塔。在黑暗中一座灯塔可以给海上行走的人看到希望，希望便是一个人、一个企业前进的动力。一座灯塔给与我们的希望犹如久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜、金榜题名时。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候，它就会给你指明前进的方向。他就会让你走到正确的道路上来。
企业文化是一处路标。当一个人想要去某个地方，他一定会按照路标的指示前进。在遇到十字路口的时候，会停下来，辨识一下哪一个指向是正确的方面，哪一个指向可以到达自己的目的地。而企业文化就是我们成功的指向标，他定义了我们企业的使命、愿景、价值观。企业文化以独特的方式给我们指明了通往成功的道路。
企业文化是一块基石。我们是建筑企业，心知肚明基础（基石）对于我们建筑的重要性，如果一幢楼没有了基础，那就是空中楼阁，镜中花，水中月。而企业文化便是我们企业的那块大基石，我们可以利用它让自己勇攀高峰，我们可以站在他的最高峰领略世界的美景，品尝成功的喜悦。
既然企业文化是一面镜子，我们是不是每天早晨拿着这面镜子照一下自己，发现一下自身的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。"照镜子、正衣冠"实则是所有员工自我反思、修身养性的过程。"人非圣贤，孰能无过、知错就改，善莫大焉"。 "照镜子"可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，"正衣冠"则是一个纠错改错的过程。发现了错误，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。
企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用人都不知所措的的时候，我们是多么的.希望有一座灯塔，矗立在前方，照亮前程，为我们指引前进的方向。而企业文化是一座灯塔，他给我们指引了正确的道路，指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩，手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的，坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的，坚信领导的授权是对自己最大的信任，坚信通过合作就能到达胜利的彼岸，坚信通过我们的努力就一定会分享到胜利的喜悦。
员工守则中明确的提到我们的企业愿景： 一是把国际公司打造成集市场研发、设计咨询、施工总承包、投融资、房地产开发、物贸、运营及物业管理全产业链的经营发展平台；二是把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台。企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求，我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难，但是我们一定要坚定信念，在企业文化的指引下，相信我们的明天会更美好。
企业文化为我们的发展打下了坚实的基础，我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有一颗负责任的心，依靠我们团队的力量去触摸成功，我们也要不断的竞争，让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作，用国际化的视野和思维整合优质资源，适配企业的运营模式。建立包容、开放的企业文化，培养国际化的企业精神，助力公司国际化的发展进程。当有一天我们站在山顶一览众山小的时候，我们只会会心一笑，此时，企业文化以深深植入你的内心了。
企业文化还是什么呢？
企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着，但是他就是在时时刻刻影响着你，影响着整个企业！
企业文化是企业全体员工精神的总汇 。透过企业员工精神面貌，透过每个人的和善面孔，你可以发现蕴藏在其中的企业文化。企业文化会有一种精神层面的东西深深吸引着你！
企业文化是企业全体员工言行的体现。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。
企业文化也许是一种幸福，一个人的幸福，一个企业的幸福。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
各位领导，各位同事，各位评委：
大家上午好！
在比赛之前，我一直在犹豫是都要做ppt或电子相册来给我的演讲增添一丝色彩、可以是我最终的分数再高一些。我想了很久，但我最终选择了放弃，因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里，去感受我最真实的、不带任何华丽修饰的这份情感。与其说是我今天在参加演讲比赛，不如说是我借这样一个平台跟大家分享，表达我两年来对公司以及这份工作的热爱。
20xx年6月18日，我当时记得很清楚，齐头帘、一脸生气的我背着行囊，载着希望，就这样踏入职场的征程。一直以来，我是一个知道自己想要什么的人，就像别人总问我，明珠，你为什么毕业会选择北京？每次我都会毫不犹豫地回答，北京的人文，确实，这个城市包容，大气，它的胸怀可以容纳很多人不同的想法，也可以成就很多人的梦想，一句话概括为"海纳百川任君遨游"，所以最终我选择了北京；同样，也会有人问我，为什么你会选择一个国企，而且呆了这么久，你一直自认为国企是一个懒惰、低效和闲散的地方？我想今天我会在这里告诉他们答案，那就是我所在的企业有着不一样的文化。
如果现在我问大家，我们公司的企业文化是什么？我想大家都会毫不迟疑地说责任、团队、竞争、创新和国际化。因为这些已经深深地印在脑海里，行于工作中。这样一个开放、包容、国际化的企业文化已经被践行在我们工作中的方方面面。在巴新法院投标过程中，我体会到了前后方众志成城、联动一线，为了交出满意答卷，不论多晚多累，从不抱怨，各司其职，毫不推脱，我知道这就是团队。还有就是两年中部门内部经常会为了一个风险清单、一个合同条款的是否严谨反复推敲用词、集中讨论、去征求专家意见，在我看来这就是责任。事业部刚刚成立，身在这样一个初创部门，我看到的是事业部每名同事都是以一种创业的精神在做事，边学边做边应用，每天都在反复想的一个问题就是这项工作我能不能够做的更好更有效，此时我体会这就是创新。在这样一个落后就要挨打，弱肉强食的社会，为了提高团队以及员工个人的综合竞争力，公司会给员工细心安排了一系列的培训课程，从新员工到执行力的培训，从P6软件的使用到现代项目管理的培训，从专业课程的分享到PMbok的同步学习，我们挤时间来"增高充电"，我知道这其实是竞争文化的一种诠释。13年系统管理的实施到14年战略转型的提出、再到15年投融资事业部的成立，国际化改造工作的大力推行等一系列改革以及创新的举措无不彰显了我们公司开放、包容、国际化的企业文化，我相信这样的变革、不畏艰险的大胆尝试、只有在一个开放、包容和国际化的企业中才可以被实现，同样我觉得我很幸运，能够见证公司的这一切、能够和公司一同成长。
大家都有体会其实企业文化，它就像空气，充盈着整个企业的方方面面，优秀的例子不胜枚举，它既是企业的灵魂、也是企业的软实力和潜在生产力的体现，更是企业立足市场的源泉。两年来，收获和学到的很多，企业文化渲染以及影响我的更多。就像美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过"不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？"是的，这样开放、包容和国际化的企业文化影响我的最深的也正式这句不要问企业为我做了什么？而要问，我能够为自己的企业做什么？可能我无法承诺更多，但我相信我们的努力和用心会是企业远航的风帆，也相信公司十年奋斗积累下来的精神会根植于公司的每个角落。
我的演讲到此结束，谢谢大家！