企业晚会演讲稿(推荐三篇)

企业晚会演讲稿(精选3篇)

企业晚会演讲稿 篇1

尊敬的各位领、各位同事:

大家好!

诚信是中华民族传统道德中最重要的行为规范之一,是社会主义市场经济条件下,企业在从事生产、经营、管理活动中,处理各种关系的基本准则。诚信反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。自古以来,中华民族讲究诚信,“言必信,行必果”、“君子一言,驷马难追”、“人而无信,不知其可也”这些古训不仅仅家喻户晓,并且成为人们为人处世最基本的道德准则。诚信是中华民族的传统美德,是古老的道德礼貌的基石;诚信也是市场经济的行为准则。

一、诚信是企业发展的核心竞争力

企业竞争力能够分为三个层面:第一层面是表层的竞争力;第二层面是支撑平台的竞争力;第三层面是最基础、最核心的竞争力。第三层面是以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新本事、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标(所有这些属于核心层)。企业要做到最优秀、最具竞争力,必须在企业核心价值观上下工夫。技术、高科技能够学,制度能够制定,但包括企业全体员工内在的追求这样一种企业文化、企业伦理层面上的东西却是很难移植、很难模仿的。海尔集团发展之初,首先树立建设诚信的观念。当时把十几台有点小毛病的冰箱当着全体员工的面给砸烂了,张瑞敏就是要让全体职工明白他诚信经营的决心。华人首富、香港长江实业集团总裁李嘉诚以往说:“很多人问我为什么能把事业做大,无他,一字而已——信”。美国《财富》杂志排行榜上名列前茅的500家企业都有自身的道德行为规范。古今中外众多企业的成功实践无不印证:惟有诚信至上,企业才能百年不衰。迈克尔波特认为,产业竞争的5种力量的相互作用,会反应在产业或企业的盈利本事上。企业的战略是否成功也主要经过利润大小来确定。可是,企业最终的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价

值选择。共有价值观———诚信的理念才是企业竞争力的动力源。

二、诚信是企业树立良好形象的重要基础

企业在营销活动过程中欲将产品推销出去,首先必须将企业自身推销出去,让顾客感受到他们的诚信,这样顾客才会对他们的营销资料与产品本身产生信任。顾客对产品的选择往往依靠于信任,选择了产品也就意味着选择了信任。企业营销活动的方式、手段、资料等是企业是否具有诚信意识的表现方式,因而诚信是企业树立良好形象的重要基础。如果企业在营销活动中采用欺诈方式,或者经营各种假冒伪劣商品,那么,消费者除不理解产品外,企业的声誉也会所以而扫地。一旦企业在消费者中的形象受到损害,想要东山再起是困难重重的。

从古至今,诚信始终被人们所提及,甚至在复杂的市场环境下,诚信二字依旧没有被抛弃,而我公司同样将其作为核心的经营理念之一,这无形中告诉我们,诚信对我们的重要性,所以作为辅助企业发展的党支部,应当结合诚信理念全力加强对全体员工的诚信意识,使我公司上下能够构成一股诚实守信的风气,使我公司能够又好又快发展。

企业晚会演讲稿 篇2

尊敬的领导,来宾,女士们,先生们:

下午好!

首先请允许我代表msd公司对你们的到来表示衷心的感谢和崇高的敬意。感谢你们在百忙之中抽空来到我们合资公司成立的仪式上,感谢各界同仁对我公司一贯的支持。在这样一个寒冬的十二月里,因为你们的支持与热情,使得我们的这个季节并不寒冷,心中多了许多的温暖,使得我们对自己的工作更加地有信心!

msd公司是世界著名的跨国制药企业,总部在美国新泽西州。该公司以科研为本,致力于医学研究、开发和销售人用及兽用医学产品,其销售网络遍及全球各地,尤其是在美国,欧洲这一带,设有31家工厂,目前在全球生产及销售的产品有150多种,本公司常常榜上有名,在美国权威的《商业周刊》全球“500家业绩最佳”公司排名中,在全球制药行业中排名第一。

公司的创始人默克先生曾经说过这样的一句话:“仅仅发明一种新药,并非已经大功告成。我们还要探索有效途径,使msd的最新科研成果能造福于全人类。”承诺将药品及时带给需要的人们,是本公司一贯的核心价值。

随着经济文化政治的全球化,1992年msd公司进入中国,两年后的这个时候,在这个辞久迎新之际,我们在中国杭州建立了符合gmp标准的合资厂——msd(中国)制药有限工司。

不管msd公司在全球哪一个地方,我们将始终坚持我们一贯的核心价值,为需要帮助的人们提供帮助,造福于人类,为中国的医疗事业奉上我们自己微薄之力。

感谢中国各级政府、社会各界人士给予我们公司的支持。因为你们的支持,我们将会做得更好!

谢谢大家!

企业晚会演讲稿 篇3

首先,谢谢各位给我们开发部节目的热烈掌声。就在几天前,支撑起我们开发部节目的台柱子,也就是我们开发部唯一“能歌善舞”的刘永涛同志,因故不能加入今天的聚会,着实让我神经紧张了好一阵。但是,没有了依靠,人才能真正发挥自己的潜力。虽然,我们开发部的绝大部分同仁都是五音不全的“宅男”,但经过我们认真努力地排练,我们还是都勇敢地走上台,向大家献上虽然没有刘天王那般动听悦耳,却是发自我们心底的一声“恭喜发财”!

这几天比较忙,一是要准备部门和我个人的年度总结;二是公司还有些项目在紧锣密鼓地开发过程中;三要排练表演的节目,因此下面的演讲内容有些杂乱与空洞,请大家原谅。

虽然我早就接下来了这次讲演的任务,但是,讲些什么?要怎么讲?我心里一直没有底,一直为今天的讲演题目与内容苦恼。但是,正如毛主席说过的,群众的智慧是无穷的,我和我们开发部全体同仁,还有我们的总工程师沈建华沈工,一起开了个“诸葛亮会”,也是开发部的XX年总结会。大家都对XX年的工作、对计划发表了自己的看法。特别是沈工,对我们开发人员提出了几点要求,他讲得深刻、讲得透彻,讲得全面,我不知道开发部其他同仁对沈工的要求有什么感触,但对我来说,脑袋里想到的只有一个词,那就是“茅塞顿开”。

在这里,我就以沈工提出的几点要求为核心,根据自己在XX年工作中的切身感受,讲一讲同步远方开发人员的生存与发展之道。

鲁迅先生说过作为一个人,一要生存,二要温饱,三要发展。作为开发人员,特别是作为同步远方公司的开发人员,我们该如何生存、温饱与发展呢?

一要生存,对我们开发人员来说,那就是要求我们术业有专攻。精通某一方面的开发技术。例如,作为一个java开发人员,就要对java语法、java开发工具要能运用自如,作为一个delphi开发人员,对delphi语法、delphi的集成开发环境、控件的安装运用自如,作为一个管理信息系统开发人员,要对常用数据库、常用数据操作语句运用自如,并且,作为一个软件产品项目的开发维护工程师,要会跟踪bug,分析原因,改正问题,根据客户需求开发新功能。具备了以上素质,也就是说,你能做事,你可以为公司创造效益,你可以在同步远方生存下来了。走到这一步,你可以说是一个合格的开发人员了,迈出了生存阶段。

二是要温饱,对我们开发人员来说,那就是要求我们有精益求精的工作态度。我们已经有开发软件的技能,但这还远远不够。正如沈工说过,有了基本技能,做一个软件出来容易,但是,做一个“好”软件非常难。

做出一个软件,就有了一碗饭吃,就能生存下去,但要温饱,也就是要活得快乐与惬意,就需要做出一个好软件。软件与好软件的差别在哪里,沈工说得好,在于为软件设计出优秀的体系结构、基于优秀的框架开发软件,在于软件的可维护性,可持续发展性。

软件总是在根据客户的需求在不断发展,一个软件,客户用得越多,用得越好,就会提出越多的要求,也就能为公司带来更多的利益。但是,如果设计没有做好,开发人员就会陷入代码的迷宫,软件功能牵一发动全身,虽然整日整夜地编写代码,调试错误,还是不能完成工作任务,不用说生活得快乐与惬意,就连一刻安宁也得不到。

因此,要生活得快乐与惬意,就得做出“好”软件,也就是设计优秀的软件。更有甚者,你可以从自己的产品提炼出更深入的东西。例如,我们现在比较熟悉的易构框架,就是从一个erp系统中提炼出来的。走到这一步,你已经是一个合格的系统设计师了,度过了温饱期。

三是发展,对我们开发人员来说,那就是要求我们不仅要成为精通开发的开发人员,还要求我们向我们的客户学习,成为行业专家。软件说到底,就是一种服务,为某个行业的用户提供服务。为了更好地提供这种服务,我们要成为某方面的行业专家。一个开发人员应当明白只钻技术,不问业务的态度,永远也造不出“物有其用”的工具,难以释放技术与产品的高科技力量,当然自身发展也受限受困,难以发展成长。如何才能获得客户的认同,做到“言用户之所言,想用户之所想”呢?这需要我们开发人员放下自己的技术架子,从零开始学习了解用户工作中所用到的专业知识、行业现状、发展方向、法律法规、政策环境等。这样我们才能更好地得倾听用户的诉求,理解用户的反馈。只有积极学习客户业务,理解和洞察客户需求,从业务需要为出发点,才能将手中的技术转化为有价值的工具,才能与客户共同成长,发展共赢。当你比客户更了解客户的业务,比客户更知道客户的所需时,就可以剖析客户的业务,发现其中的不足,结合信息化技术的发展变革,为客户提供量体裁衣的他们最迫切需要的新体系新方案。

技术只是某个行业变革的推进动力和实现工具,能在技术层面支持用户的需求只能说“称职”,而如果能在业务层面引领用户行业进行业务变革和流程改进,那才是技术人员的“至尊境界”,才到达了大展宏图的广阔天地。

1+1>2 ,“一专多能”的人才才能在同步远方得到最好的发展。覃庆华经理,包洪刚工程师足于为成为我们在这一阶段的表率。

总之,我们每个开发人员都要想一想,我在哪个阶段,是生存,是温饱,还是发展。找到自己的位置,就能找到自己的下一步目标,就有决心,就有动力、有行动去实现自己目标。

如果我们开发人员跟随同步远方成长起来,在同步远方公司里成为编程的高手、系统设计的干将、甚至某个行业的帅才,抑或,斗转星移、缘聚缘散,有的同仁为了更大的发展、找到了更高远的目标,从而走出了同步远方公司、走出了武汉市,甚至走到了海外,找到了更大的空间与舞台。但是,无论我们今后身在何方,心在何时,只要有人提到同步远方时,他会告诉别人,同步远方曾是我人生中的温暖家园,给了我生存的环境,给我添培了生长发育的肥沃土壤,我现在结出的甜美果实,有我的一半,也有同步远方的一半,这就足够了。

我的演讲完了,谢谢大家。

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