世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著！万物皆为我所用，但非我所属！读书破万卷，下笔如有神，如下是细心的小编为大家找到的9篇企业家名言的相关文章。
1、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
2、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
3、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
4、诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
5、诚信是做人之根本，立业之基。
6、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
7、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
8、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
9、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
10、没有诚实哪来尊严。
11、民无信不立。
12、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
13、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
14、钱多钱少，够用就好；位高位低，健康就好；家贫家富，和谐就好；年老年少，诚信就好。
15、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
16、失信就是失败。
17、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
18、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
19、言不信者，行不果。
20、真话说一半常是弥天大谎。
1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
2、对产品质量来说，不是100分就是0分。
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4、要学会向竞争者学习。
5、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
6、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
7、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
8、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
10、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
11、不只奖励成功，而且奖励失败。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
13、创新在
14、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
17、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
20、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
21、创新是做大公司的惟一之路。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
24、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
26、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
27、创新就是创造一种资源。
28、管理是一种严肃的爱。
29、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
31、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
32、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
33、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
34、心中无敌，无敌于天下。
35、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不
36、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
37、产品的好坏，就是人格的好坏。
38、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
39、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
40、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
41、21世纪，没有危机感是最大的危机。
42、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
43、产品试销快不得，全国推销慢不得。
44、创业永远没有终点，我们永远在路上。
45、小胜凭智，大胜靠德。
1、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。--安德鲁卡奈基
2、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
3、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……--本田宗一郎
4、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志
7、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯。柯林斯
12、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
13、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
14、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
15、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。--田部文一郎
16、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。--威廉·弗斯特
17、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。--韦恩·戈接威
18、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善于用人之长。--彼得。杜拉克
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。--杰克。韦尔奇
21、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·布希
23、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。--井深大
24、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨
1、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧
2、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
3、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
4、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
5、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
6、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
7、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
8、想要成为无可取代的。人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿
9、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
10、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
1、人一旦成功，就 ——乔治·所索斯
2、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
3、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文
4、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
5、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
6、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
7、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
8、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田
9、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
10、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
1、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
2、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
3、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
4、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
5、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨
6、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎
7、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普
8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
9、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七
10、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成的契机。——约翰·洛克斐勒
1、小成功靠个人，大成功靠团队。
2、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
5、短暂的'激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
6、男人的智商和长相是成反比的。
7、做人、做事、做企业必须一贯。
8、免费是世界上最昂贵的东西。
9、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
10、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
12、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
13、所谓坚持其实就是死撑！！
14、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
15、自信出自于有依据自负出自于没有依据。
16、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
17、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
18、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
19、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
20、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
21、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
22、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
23、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
24、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
25、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
26、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
27、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
28、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
30、我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。
21世纪，没有危机感是最大的危机
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
不只奖励成功，而且奖励失败
创新就是创造一种资源
创新是做大公司的惟一之路
对产品质量来说，不是100分就是0分
管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
管理是一种严肃的爱
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
企业的成功靠团队，而不是靠个人
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
1、开创难，守成更难。——蔡宏图
2、出钱出力，为国家做事。——辜濂松
3、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
4、制造让人模仿的商品。——早川德次
5、交人交心，浇树浇根。——高清愿
6、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
7、无聊是的罪行。——泰德·透纳
8、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
9、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙
10、坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨