勤杂工用工协议热门三篇

勤杂工用工协议(精选3篇)

勤杂工用工协议 篇1

(应聘方)简称甲方:________________

(受聘方)简称乙方:________________

甲方因生产(工作)需要,按照有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方聘任乙方担任_______________职务。

三、劳动报酬

(一)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。

(二)劳动保护、保险福利待遇

甲方负责给乙方上意外保险二份,乙方自上一份,若出现意外伤残、死亡等情况,由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。

四、劳动纪律

按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。

五、有下列情形之一的,本合同自行解除

(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六、乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

七、违约责任

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方________元。本合同于________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:__________________(公章)乙方:__________________(签字)

________年________月________日________年________月________日

勤杂工用工协议 篇2

________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号:______________,甲方在乙方自愿的情况下,分配乙方从事勤杂工工作,经双方平等协商,订立本协议。

一、乙方基本情况

姓名:__________;性别:__________;年龄:______________;联系方式:________________________

现健康状况:______________;以往疾病史:______________;

(要求:思想品质良好,身体健康,热爱本职工作,工作态度端正。)

二、协议期限

本协议自签订之________日起生效,甲方聘用乙方期限为________年,即________年________月________日—_______年________月________日。

1、签订本协议后,在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的,立即解除劳动关系。

2、协议期满后,如甲方不再留用,劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方,可续签。

3、协议期内乙方要求辞职,应提前________日告知甲方,如乙方未经甲方同意擅自

离职,甲方按内部管理制度进行相应处罚。

三、工作职责和要求

(一)工作职责

1、服从后勤主管领导的指挥,严格遵守卫生院管理制度。

2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。

3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。

4、完成领导临时交办的其他任务。

(二)工作要求

1、按照甲方的工作安排和要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的标准。

2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

3、工作中严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定,造成自身或他人伤亡事故,由乙方负责,甲方不承担责任和费用。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,因乙方个人行为造成的甲方损失,乙方承担全部责任。

5、乙方应遵守甲方工作时间安排,每周休息一天,有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假,在得到主管许可后方可离开,否则按旷工处理,加倍扣除工资,严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月,如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。

四、劳动保护和劳动条件

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时应将劳动工具归还甲方,如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏,乙方按价赔偿。

五、劳动报酬

甲方付给乙方年薪____________元,即月工资______________元。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可解除本协议:

1、凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理。

2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的;

3、因失职或营私舞弊,给甲方造成损失的;

4、隐瞒身体健康情况并影响工作的;

5、不胜任工作的;

6、劳动法规定的其他情形。

八、补充条款

九、其它

1、本协议正本一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,

甲方:__________________乙方:__________________

联系方式:____________联系方式:____________

勤杂工用工协议 篇3

________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号:______________,甲方在乙方自愿的情况下,分配乙方从事勤杂工工作,经双方平等协商,订立本协议。

一、乙方基本情况

姓名:__________;性别:__________;年龄:______________;联系方式:________________________

现健康状况:______________;以往疾病史:______________;

(要求:思想品质良好,身体健康,热爱本职工作,工作态度端正。)

二、协议期限

本协议自签订之________日起生效,甲方聘用乙方期限为________年,即________年________月________日—_______年________月________日。

1、签订本协议后,在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的,立即解除劳动关系。

2、协议期满后,如甲方不再留用,劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方,可续签。

3、协议期内乙方要求辞职,应提前________日告知甲方,如乙方未经甲方同意擅自离职,甲方按内部管理制度进行相应处罚。

三、工作职责和要求

(一)工作职责

1、服从后勤主管领导的指挥,严格遵守卫生院管理制度。

2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。

3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。

4、完成领导临时交办的其他任务。

(二)工作要求

1、按照甲方的工作安排和要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的标准。

2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

3、工作中严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定,造成自身或他人伤亡事故,由乙方负责,甲方不承担责任和费用。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,因乙方个人行为造成的甲方损失,乙方承担全部责任。

5、乙方应遵守甲方工作时间安排,每周休息一天,有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假,在得到主管许可后方可离开,否则按旷工处理,加倍扣除工资,严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月,如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。

四、劳动保护和劳动条件

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时应将劳动工具归还甲方,如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏,乙方按价赔偿。

五、劳动报酬

甲方付给乙方年薪____________元,即月工资______________元。

六、乙方有下列情形之一的',甲方可解除本协议:

1、凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理。

2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的;

3、因失职或营私舞弊,给甲方造成损失的;

4、隐瞒身体健康情况并影响工作的;

5、不胜任工作的;

6、劳动法规定的其他情形。

七、补充条款

八、其它

1、本协议正本一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,

甲方:__________________乙方:__________________

联系方式:____________联系方式:____________

日期:____________日期:____________

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