五金制品销售合同(精选三篇)

五金制品销售合同(通用3篇)

五金制品销售合同 篇1

需方:_____________(以下简称甲方)

供方:_____________(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律、法规,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就管件销售合同事宜协商一致,签定本合同,并严格履行。合同如下:_________________

第一条:_________________合同总价

乙方严格按照甲方工程所需,供予甲方的产品及产品价格(详见附件),总货款为人民币________________元。

第二条:_________________验收方法

乙方所供产品严格按照样品质量标准验收,并提供产品检验报告及合格证。

第三条:_________________货款及结算方法

1、合同总价为人民币________________元。

2、甲方须付于乙方合同总价之________________%,为人民币________________元。

第四条:_________________交货规定

1、交货方式:_________________甲方提供材料验收场地,保证货运道路畅通。

2、交货地点:_____________。

3、交货日期:_____________。

4、运输费:_________________运费由________________方承担,货品装卸由________________方承担。

第五条:_________________经济责任

(一)乙方责任

货品品种、规格、质量不符本合同规定时,甲方同意利用者,按质论价。不能利用的,乙方应负责退货。

五金制品销售合同 篇2

甲方:

传真:

乙方:          五金制品有限公司

电话:

传真:

甲、乙双方经友好协商,甲方同意购买乙方销售的产品及零部件,乙方愿意向甲方提供合同产品并经友好协商,达成如下协议:

一、订单

甲方以订单的形式向乙方下达采购配件的代号、零件名称、数量、交货日期、到货地址等信息。乙方按甲方的订单按期提供相应的合同产品。

1、定期订单

考虑到乙方的备货周期和运输周期,由甲方定期下达的正常备货订单视为定期订单。定期订单的订货周期为:国产零件2个月;进口零件3个月(参考示意图)。定期订单每月不超过3次。甲方有权利对定期订单的交货达成率进行考核,乙方有责任按甲方的要求,提高交货达成率。

2、加急订单

甲方为满足客户紧急需求,要求乙方尽快发货的非计划订单视为加急订单。乙方承诺尽力满足甲方加急订单的需求。加急订单的交货期由双方商定。

3、订单评审

甲方下达给乙方的订单,由乙方按供货能力进行评审(确认),评审的结果在2个工作日内回复甲方,甲方在2个工作内予以确认,确认后的订单视为不可更改的生效订单。

二、货款

甲方按生效订单的金额和指定的银行账户汇款。乙方收到付款后,按订单指定日期发货并开发票给甲方。

三、运输和运费

定期订单和加急订单的运输方式由甲方决定,运费由甲方承担;

四、交货和清点

乙方在甲方有驻在人员时,由甲方和乙方的驻在人员共同清点零件,并签署《装箱单/收货回执》。由驻在人员转交甲方。乙方在甲方没有驻在人员时,甲方可以自行清点零件,并将《装箱单/收货回执》回传乙方。甲方自行清点零件时,对于品种、数量上的差异以及质量问题,甲方在3个工作日内通知乙方,乙方在3个工作内给予回复。对以上问题的处理,双方承诺以诚信和合作的态度,协商解决。

五、合同期限

合同期限自 年月日至年月日,有效期为1年。

合同到期后,如双方没有异议,合同自动延长一年。

六、质量保证

关于质量保证和产品验收,双方另外签定协议。

甲方: 乙方:

日期:日期:

五金制品销售合同 篇3

甲方:

乙方:

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自_____年____月____日起生效。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:

1)核发乙方绩效工资;

2)调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

3)兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;

4)调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;

5)调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。

3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

4.甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:《岗位说明书》)

2.乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资________元(含绩效工资),试用期为________(大写:________),转正后为(大写:________);

3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

4.乙方有义务服从甲方的`经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;

5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

6.乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;

第四条当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

一键复制全文保存为WORD
相关文章