随着社会一步步向前发展，各种协议频频出现，签订协议是提高经济效益的手段。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，本文是美丽的小编帮助大家分享的三方协议书【最新4篇】。
甲方（借用方）：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方（借出方）：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方（员工）：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
邮政编码：________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）___________
日期：____________________________
乙方：（签字或盖章）____________
日期：____________________________
丙方：（签字）____________________
日期：____________________________
附：1、签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据20xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
2、签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的'劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
协议编号：
甲方：（主管地税机关）： 联系电话：———————
乙方：（纳 税 人）：
纳 税 识 别 号 ： 联系电话：———————— 丙方：（开户银行）地址： 联系电话：
为简化办税程序，向纳税人提供优质、高效的服务，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等法律、法规，经乙方申请，甲、丙方确认，三方就网上申报实时缴税（费、基金）（以下简称税款）事项达成如下协议：
第一条 网上申报实时缴税是指乙方通过甲方网上申报纳税服务系统和税库银横向联网系统，在指定账户中以实时划款方式进行税款的申报、缴纳。指定账户是指乙方在丙方开立的并向甲方备案的用于网上申报实时缴税的结算账户。
第二条 乙方自愿按照甲方关于网上申报实时缴税管理的有关规定及本协议，采取网上申报实时缴税方式进行税款的申报、缴纳。
第三条 乙方适用网上申报实时缴税的范围是：
1、乙方在规定的纳税申报期内对当期税款的申报、缴纳。
2、乙方缓、欠税款的缴纳。
第四条 甲方的权利与义务
（一）保障安徽地税网上申报纳税服务系统的正常运行，负责协调财税库银横向联网系统正常运行的有关事宜。
（二）向乙方提供网上申报实时缴税操作手册，并对乙方进行操作培训。
（三）依据乙方从网上申报发出的税款申报缴纳申请，通过财税库银横向联网系统向丙方发出划款指令。
（四）为乙方的申请资料和网上申报实时缴税信息保密，但法律、法规另有规定的除外。
（五）在网上申报系统或税库银联网系统无法正常运行的特殊情况时，及时告知乙方采取其他方式申报、缴税。
（六）乙方需换取纸质完税凭证的，甲方按规定程序为乙方开具。
（七）乙方违反法律、法规和税务机关规定或本协议约定，甲方有权终止本协议，停止向乙方提供网上申报实时缴税服务，并依照法律、法规的规定及本协议约定，追究乙方责任。
（八）因甲方原因造成乙方主管地税机关变更的，由甲方自行调整甲方信息系统数据，无需重签协议。
第五条 乙方的权利与义务
（一）遵守地税机关制定的与网上申报实时缴税相关的各项规定。
（二）自愿采用有效的数字证书进行网上申报、缴税。数字证书是指甲方认可的数字证书认证中心签发的数字证书。
（三）对所有使用数字证书所进行的任何操作均视为乙方的自愿行为，该操作所产生的信息记录均作为甲方处理网上申报实时缴税的有效凭据。
（四）对于网上申报实时缴税操作不成功的，乙方需重新办理申报、缴税。
（五）保证指定账户可正常使用。乙方授权丙方直接依据甲方指令对其账户进行划款，保证账户中存款余额不少于划缴税款金额。若乙方账户存款余额不足或账户冻结等情况造成丙方划款不成功时，乙方承担相应的法律责任。缴税（费）专用账户一经确定，原则上不得变更。
（六）保证网上申报实时缴税所提供的资料真实、准确、完整。
（七）在纳税申报期内没有应纳税款的，应当按照规定办理应纳税零申报。
（八）在网上申报系统或财税库银联网系统发生故障无法正常运行的特殊情况时，按甲方告知的申报方式在纳税申报期内进行申报、缴税。因网上申报实时缴税发生错误无法成功报税的，应携带纳税申报资料在纳税申报期内到税务机关办理申报手续。
（九）未在规定的纳税申报期内进行网上申报的，必须携带纳税申报资料到主管地税机关办理纳税申报手续，并依法承担未按期申报的责任。
（十）税款扣缴成功后，可于次日起向丙方索取加盖有效印章的《电子缴税付款凭证》，并以此作为缴纳税款的会计核算凭证。税务机关按照纳税人的需要及有关规定，依据税收征收管理系统中已入库电子缴款书信息，开具完税凭证。
第六条 丙方的权利与义务
（一）保障财税库银横向联网电子缴税系统的正常运行。
（二）在签订本协议时应确认乙方提供的账户名称、银行账号合法有效。
（三）接到甲方划款信息后，需核对付款人户名和账号是否与乙方在丙方开立的一致，并查验乙方账户余额大于划款金额后，将应缴税款从乙方指定的缴税账户上划缴国库，并实时将划缴税款信息传至甲方。（划转乙方账户资金。）
（四）丙方划转税款成功后，为乙方开具《电子缴税付款凭证》，并加盖有效印章。
（五）未接到划款指令对乙方账户进行划款，或未按划款指令对乙方账户进行划款，或对乙方的非指定账户进行划款，均应承担相应的法律责任。
（六）在丙方信息系统无法正常运行的特殊情况出现时，丙方应及时向甲方反映。
（七）丙方应保证乙方账户资金安全，依法为乙方缴税（费）专用账户信息保密。
第七条 协议变更与终止
（一）本协议的变更需经三方协调一致，任一方不得单方变更本协议。
（二）乙方基本登记信息发生变更的或变更主管地税机关、缴税银行或指定缴税账户的，应在办理有关涉税事项的5个工作日前，向甲方提交《终止三方协议申请表》，经确认后到丙方办理原协议废止手续。同时按变更后的内容与主管地税机关和开户银行重新签订新协议。
（三）甲、丙方可按有关规定解除协议，但须向乙方书面告知。乙方要求解除本协议的，应向甲方提交《终止三方协议申请表》，经甲方确认后到丙方办理签约解除手续。
第八条 在协议有效期内发生纠纷，甲、乙、丙三方应协商或调解解决。经协商或调解仍不能解决的，相关当事人可根据有关法律、法规申请复议、仲裁或诉讼。
第九条 如遇国家政策调整，应根据有关文件规定执行。
第十条 本协议未尽事宜，三方协商解决，可签订补充协议。
第十一条 本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条 本协议经三方签字、盖章后生效。
甲方（印章）： 乙方（公章）： 丙方（印章）：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
三方协议明细信息表
甲方：________________
乙方：_________________
丙方：_________实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位责任义务
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的'知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
四、实习时间
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方：
年 月 日
签订地点
乙方：
年 月 日
签订地点
丙方：
年 月 日
签订地点
毕业生：
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 培养方式 健康状况 专业 学制 学历 联系电话 电子信箱 家庭地址 应聘意见： 毕业生签名：年 月 日 用人单位情况及意见 单位名称 单位隶属 联系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 联系部门 单位性质 档案转寄详细地址 户口迁入地址 用人单位意见：签章 年 月 日 用人单位上级主管部门意见： （有用脸自主权的单位此栏可略） 签章 年 月 日 学校意见 学校毕业生就业主管部门意见： 签章 年 月 日学校通讯地址：
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；
2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、（乙方填写）乙方（已/没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1、在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
2、甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；
3、甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1、乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料（包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等）的；
2、乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生 （签章） （签字）