心理咨询师机构聘用劳动合同(精选3篇)
甲方:___________________ (以下简称甲方)
乙方:___________________ (以下简称乙方)
甲方因企业发展需要,同意聘用乙方为 ,双方依据国家相关法律、法规,本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期为______年,即______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______ 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标,经甲方考核合格后方可转正。
1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、职能及考核指标
2.1 负责制定企业______年的营销战略和实施计划。
2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。
2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务:
A、自乙方入职之日起,至______年______月______日止,乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标,其中 万元为企业整体指标,另______万元为乙方个人销售指标;
B、自______年______月______日起,至______年______月______日止,乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。
2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化,服从甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期间,如果出现任何下列情况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系:
A、 散布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。
B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。
C、 营私舞弊或泄漏商业机密。
D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。
E、 被依法追究刑事责任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目标收入为:年薪¥______万元(税后),其中底薪¥______万元,考核工资¥______万元。
3.2 工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月______日)为准,发放上月工资。
3.3 工资发放方式:
A、乙方底薪的______%逐月发放,其余______%年底于当年农历春节前一次性发放。
B、乙方考核工资(每月______元)按照乙方上月业绩完成的实际情况,当月完成业绩指标的,次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的,若延迟至次月完成,则考核工资的发放也顺延一个月。
3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。
3.5 试用期内乙方主动辞职的,则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格),工资依照乙方的全额底薪(______万元),按乙方离职前的实际出勤天数结算,发放时间由甲乙双方另外协商。
四、工作时间及休假
乙方有权享受国家的法定节假日,但在工作需要加班时,甲方有权要求乙方正常上班,加班工资已含在乙方的年薪中,甲方不另行发放加班工资。
五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行,无法律法规可依的,由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________
合同订立日期:____________年______月______日
甲方: (聘方)
乙方: (受聘方)
甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条、 乙方具备心理咨询师资格,自愿申请到甲方从事心理咨询师工作,甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。
第二条、 乙方的聘任职务是 专职 兼职 心理咨询师,其工作范围是 。
第三条、 乙方从事心理咨询的对外收费价格为 元 分钟,其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)。
第四条、 甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件,并为乙方更新知识、进修深造提供条件。
第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前 分钟到达咨询室等候来访者,无故迟到 分钟以上者将扣发咨询费或作其他置。
第六条、 在下列情况下,甲方可单方解除合同:
第七条、 乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;
第八条、 乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满xx年,从合同签字生效之日起至 年 月 日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力。
第十条、 本合同自双方签字之日起生效。
第十一条、 专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。
甲方(盖章):
负责人签字:
日期: 年 月 日
乙方:
日期: 年 月 日
甲方乙方
法定代表人或委托代理人:
签订日期:
201X年X月X日
兼职聘任合同范本三
聘用单位:
受聘人:
甲、乙双方根据国家及政府的有关法律,法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。
2、合同有效期:
自201X年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同,不得当份稿件未完成时终止本合同。
第二条工作任务,工作需要。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作任务及工资。
3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。
4、乙方每天最少能完成2个小时以上,或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽5 10个工作日。
5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍,第一次录入我们先寄小本手稿给你录,30天内完成任务.收到资料当天开始计算,
6、 所有人员都必须遵守公司有关规定,乙方可以到甲方所在地参观,但不可在公司直接拿稿签合同
7、甲方审核标准:
录入请统一使用WORD文档,文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%,。超出部分每100个字扣除50元,
8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。
第三条工作报酬
1、甲方根据国家、政府和有关单位规定,乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲,乙双方的利益,乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作,完成稿件后全部付清。
2、工资日结,为保证双方的利益每一万字结账一次,乙方必须有完成1万字以上的工作量,同时签订一个月以上的合同
3、薪资结算:
乙方录入的正确文字量为基数,经甲方编辑部审核,凡错误录入的字数不计算薪资之内,用WORD软件录入文字可不用排版,应分开段落,以文件的形式发给甲方指定邮箱,当天审核完毕,当天20:
00内通过银行转帐系统自动结算工资。
4、如打字计
算方法:
工资是一万字1200元,时间计算其余2天时间可以自己审核。
5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还,自第二次合作起,我们不再收取任何费用。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1,乙方应遵守国家的法律、法规,如果乙方不能按时完成工作任务的,需提前5天通知甲方申请延期,没有申请延期的超过一天扣。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。
3、甲方按有关单位规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。
5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起,乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务,如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。
第五条的变更、终止和解除
1、依法签订后,合同双方必须全面履行本合同的规定,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,经双方协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、需解除的,经甲,乙双方当事人协商一致,既可终止本合同
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。
严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;
故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
严重失职,故意把稿件内容外泄,给公司造成重大损失的;
乙方患病或非工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;
乙方不履行的,并依法追究刑事责任。
4.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除。
甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
乙方要求解除,应当提前7天以书面形式通知甲方。
第六条违反和解除的经济补偿
1、乙方不能胜任工作,经甲,乙双方当事人协商一致,解除,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、因客观原因发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除本合同。
3、履行期间,乙方要求解除合同的,合同不满规定的期限,按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。
4、用人单位未按照的约定支付工作报酬,而通知乙方解除的,甲方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订本合同即生效。
甲方:
代表
签约日期:
乙方
身份证号码
账号类型:
银行帐户:
收款人:
联系-电话手机:
收件地址:
联系
兼职聘任合同范本。
附送:兼职证明