健身房教练聘用劳动合同(推荐3篇)

健身房教练聘用劳动合同(精选3篇)

健身房教练聘用劳动合同 篇1

甲方乙方

法定代表人或委托代理人:

签订日期:

201X年X月X日

兼职聘任合同范本

聘用单位:

受聘人:

甲、乙双方根据国家及政府的有关法律,法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。

2、合同有效期:

自201X年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同,不得当份稿件未完成时终止本合同。

第二条工作任务,工作需要。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作任务及工资。

3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。

4、乙方每天最少能完成2个小时以上,或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽5 10个工作日。

5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍,第一次录入我们先寄小本手稿给你录,30天内完成任务.收到资料当天开始计算,

6、 所有人员都必须遵守公司有关规定,乙方可以到甲方所在地参观,但不可在公司直接拿稿签合同

7、甲方审核标准:

录入请统一使用WORD文档,文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%,。超出部分每100个字扣除50元,

8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。

第三条工作报酬

1、甲方根据国家、政府和有关单位规定,乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲,乙双方的利益,乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作,完成稿件后全部付清。

2、工资日结,为保证双方的利益每一万字结账一次,乙方必须有完成1万字以上的工作量,同时签订一个月以上的合同

3、薪资结算:

乙方录入的正确文字量为基数,经甲方编辑部审核,凡错误录入的字数不计算薪资之内,用WORD软件录入文字可不用排版,应分开段落,以文件的形式发给甲方指定邮箱,当天审核完毕,当天20:

00内通过银行转帐系统自动结算工资。

4、如打字计

算方法:

工资是一万字1200元,时间计算其余2天时间可以自己审核。

5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还,自第二次合作起,我们不再收取任何费用。

第四条工作纪律、奖励和惩处

1,乙方应遵守国家的法律、法规,如果乙方不能按时完成工作任务的,需提前5天通知甲方申请延期,没有申请延期的超过一天扣。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。

3、甲方按有关单位规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。

5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起,乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务,如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

第五条的变更、终止和解除

1、依法签订后,合同双方必须全面履行本合同的规定,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,经双方协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、需解除的,经甲,乙双方当事人协商一致,既可终止本合同

3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;

故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

严重失职,故意把稿件内容外泄,给公司造成重大损失的;

乙方患病或非工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;

乙方不履行的,并依法追究刑事责任。

4.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除。

甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求解除,应当提前7天以书面形式通知甲方。

第六条违反和解除的经济补偿

1、乙方不能胜任工作,经甲,乙双方当事人协商一致,解除,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、因客观原因发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除本合同。

3、履行期间,乙方要求解除合同的,合同不满规定的期限,按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

4、用人单位未按照的约定支付工作报酬,而通知乙方解除的,甲方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订本合同即生效。

甲方:

代表

签约日期:

乙方

身份证号码

账号类型:

银行帐户:

收款人:

联系-电话手机:

收件地址:

联系

兼职聘任合同范本

附送:兼职证明

健身房教练聘用劳动合同 篇2

甲方(用人单位):

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

一、聘用期限

本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止,共计 学月。

二、工资报酬

甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬 元/月,于下月2日左右发放。

三、 双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务:

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,保育员岗位培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务:

认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责,对幼儿园声誉造成不良影响的。

5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作,以及不服从工作安排的。

五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。

六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;本合同未尽的其他事项,由双方另作协商;本合同于从 年 月 日起生效。

甲方:(盖章) 甲方法定代表人:(签字)

乙方:(签字)

年 月 日

健身房教练聘用劳动合同 篇3

甲方: 乙方(姓名)签字:

代表签字: 身份证号码:

一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

二、本协议期限为:自 年 月 日起至

三、工作任务:

1.甲方安排乙方在 , 工作岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬:

甲方应按照国家相关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: )。每月 日发放工资。

五:劳动纪律:

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动法律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分和解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除:

1.协议的终止期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前30天办理续签协议手续。

2.经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4.具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

a、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加善的;

b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

5.任何乙方提前解除协议,均应提前30日通知对方。乙方必须等到甲方招到接手人员,方可离职。乙方如未满一周自行离职,公司不给予任何报酬。

七、任何乙方违反本协议规定,给对方照成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

代表签字:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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