幼儿园聘用校车司机合同书(合集3篇)

幼儿园聘用校车司机合同书(精选3篇)

幼儿园聘用校车司机合同书 篇1

甲方(聘用单位):

乙方(受聘职员):

甲方因安全工作需要敬老院门卫值班制度职员,决定聘用乙方担任乐嘟嘟幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方同等自愿协商一致,特签订本合同。

一、门卫职员工作职责:

1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开公文书信门、关门。

2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。

4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩进园。

6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。

7、做好包干区的清洁卫生工作,逐日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感小学生扫街活动汇报受到环境优美整洁。

9、门卫值班时,留意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作,如遇可疑情况,及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。

二、本合同有护士工作失误的检讨书效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。

三、本合同未尽事宜由双方协商解决。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方:_________

乙方:_________

_________年_________月_________日

幼儿园聘用校车司机合同书 篇2

甲方: 法人代表:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、合同期限:

本合同有效期___学期,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

三、劳动报酬:

甲方应按时按量发放乙方工资_______元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工资,甲方为乙方每年购买元人身意外险。

四、乙方责任:

1、工作时间:早上___ 至 ___接完幼儿 ,下午 ___ 至 ___送完幼儿 。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。认真履行司机职责,服从园方的工作安排,爱护幼儿园的名誉,维护幼儿园的利益。

2、出车前应认真仔细的做好车检工作,发现问题及时上报园方;要爱护校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后,司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进行清扫、擦拭,每周洗车一次。

3、行驶过程中如发现车辆有问题则停止使用,并及时告知甲方

并配合园方进行维修,同时协助园方另派车接送幼儿,确保行车安全。

4、高度重视师生的人身安全,不准酒后驾驶、疲劳驾驶;在驾

驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态,谨慎驾车、匀速行车(时速控制在40公里以内);

5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重安全事故,

乙方应负全部责任,经济损失由乙方承担。

6、如乙方有严重违纪、无责任心、发生安全事故或严重损毁幼

儿园声誉的行为,甲方有权予以辞退乙方并终止合同。

7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金,待合同期满后若不继续续签合同再退还乙方保证金。若乙方没有提前一个月通知甲方而无故辞工的,扣除当月工资及合同保证金。

本合同一式两份,幼儿园、司机各执一份,甲乙双方签字盖章后

生效。 师生安全高于一切,安全责任重于泰山,为了确保师生人身安全,

以上几点,甲乙双方务必严格遵守。

甲方:(盖章)乙方(签字):

甲方法人代表(签字):

年 月 日

幼儿园聘用校车司机合同书 篇3

甲方(用人单位):地址:法人(负责人):_____ ____

乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________

为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。 其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技能,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

(一)甲方付给园长工资为 元/月

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容:

1、全园的安全工作,

2、招生宣传工作,

3、平常保教工作,

4、重大活动的组织,

5、教师的考评工作,

6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。

(四)工作考评:

1、学期考评,幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范,记录完全的发500元考评奖。

2、联查考评,在总园联查中取得第一的奖100元,第二的奖50元,第三的奖30元。最后一位扣发10元(从工资中扣除)。

五、劳动纪律

甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。

2、私下将生源先容到其他单位的。

3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识,给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的 。

6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

七、劳动合同的消除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。

(二)乙方有以下情况之一的,甲方可以消除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

(三)有以下情况之一的,甲方可以消除劳动合同,但是应当提早通知乙方:

1、乙方得病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,导致原劳动合同没法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减职员的可以消除劳动合同。(五)乙方有以下情况之一的,甲方不得消除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、得病或因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有以下情况之一的,乙方可随时通知甲方消除劳动合同:

1、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

八、违反劳动合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部分提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

1、严重违反劳动纪律视为违约.

2、曾参加外出培训的教师,不管何种缘由不能完成甲方要求工作年限,须付清用度总额。

甲方:(签字)

乙方:(签字)

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