冲压厂生产线组长聘用协议（精选3篇）
发包方：(称甲方)
承包方：(称乙方)
经公司全体股东友好协商，决定对公司生产线进行股东内部承包经营，相关事项如下：
第一章总则
第一条为加强企业经营管理工作，不断提高经济效益，根据国家有关法律、法规以及股东会有关会议精神，结合企业实际状况，本着实事求是、互惠互利的原则，由全体股东共同签订企业内部承包经营合同书(以下简称合同)，由乙方整体承包经营(以下简称承包方)。
第二条承包方实行自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式，并独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。
第三条企业财务管理：承包经营方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的.原则自行管理，甲方不得以任何理由进行干预。
第四条承包方应依据有关政策以及工商、税务、卫生、质监等部门的有关规定，按时足额交纳各种税费，并严格参照行业服务标准，做好服务。
第二章承包基数
第五条承包方________年的总承包费为_______万元整，作为公司全体股东的收益，每年分两次付清年承包费，即：_______月_______日和_______月________日付清。(注：第一年免交承包费，第二年至第________年，每年承包费为_______万元)。逾期不交，甲方有权按欠交额日千分之____________收取滞纳金，并可用乙方在本公司的股份金额作扣减承包费，或终止合同。
甲方：
乙方：
甲方：_____________
乙方：_____________
为开发山石，带动地方经济发展，根据《中华人民共和国合同法》，《安全生产法》等法律法规，经甲、乙双方友好协商、秉承平等、公平的原则，共同制定本合同，乙明确双方的权利、义务、责任、共同遵守。
一、承包形式
双方充分了解协商后一致同意，乙方独立承包甲方负责的老湖镇石料厂的生产管理，包括生产环节的打眼，敲，挖，运，破碎，筛分，生产所需材料的采购，协助放炮以及销售环节的仓下放料，接料，倒料和料厂发货装料。甲方将生产线设备（后附设备清单），及附属设施给乙方生产使用管理，乙方有生产，管理自主权和承包收益权，甲方有权委派管理代表进行现场监督，并下达生产任务和发货安排以及产品销售的全部环节。
二、承包期限
承包期：5年，自甲方试生产成功交付乙方使用之日起，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如果甲方提出变更承包形式时（大包），甲乙双方协商解决，双方协商不成本合同自动解除。
三、甲方的权力，义务和责任
1、甲方负责生产场地外所有关系的协调和与地方的一切稳定工作、所产生费用由甲方承担。
2、甲方委派代表负责承担的人员管理，协调工作，并下达生产，供应安排，及其他相关事项的安排与处理。甲方有权制止乙方的违法行为，有权对乙方生产进行安全检查，提出安全整改指令。
3、甲方安排会计、过磅人员统计每天销售情况，管理实施销售工作的各项事项，并准确计算成本利率和生产销售分配。
4、甲方选派培训安全员，共同对外联系爆破物品，所需费用甲方负责。
5、甲方负责承包山林、土地的关系协调，费用甲方承担。
6、甲方负责所有固定设施（包括办公室、宿舍、伙房、库房、油库等）的建设。生产设备、维修工具以及生活设施给乙方无偿使用，生产车辆及机械由乙方负责。
7、甲方负责甲方人员的人身意外伤害保险和各种费用开支，发生意外由甲方处理，费用甲方承担。
四、乙方的权力，义务和责任
1、乙方应当全面负责生产过程中的安全技术管理，乙方聘用人员的管理，应当给所属人员购买保险，费用乙方承担，如发生意外事故由乙方处理，费用乙方承担。
2、乙方负责承包范围内甲方提供的生产设备、使用、维修、保养、生产的费用由乙方负责。
3、生产的费用包括炸药、油料、水电费、维修费、耗材费等由乙方承担。
4、乙方必须服从甲方制订的各项安全管理制度，安全操作规程，乙方遵照执行。
5、乙方必须按照国家劳动法律的规定的要求，聘用自己的管理人员及生产施工人员，因此而造成的任何形式的后果均由乙方自行承担相关责任。乙方不得招聘不明身份的人员并对招聘人员严格管理。乙方应积极配合并接受上级主管部门，安检部门的指导检查。
6、乙方必须使用甲方前期确定的两个打眼机，如需增加人员和其他机械，由乙方负责。
7、乙方在生产过程中必须严格按照规程操作，工作中必须佩带安全防护用品，不准酒后上岗，更不准疲劳作业，甲方有权对乙方的各个生产环节进行安全监督，如发现违章，按规定处罚，如发生事故，责任由乙方自付，费用由乙方全部承担。
8、乙方必须按甲方指定的范围开采，所采石料只能用于本山场使用，不准私自对外出售石料。乙方不得将整个项目直接或变相转包给第三方。
9、场内所有生产费用归乙方负责，工资及伙食费用由乙方自理，甲方提供住所。
五、设备的管理和交接
甲方将现有场内的所有机械设备（含生产需要增添的设备，以清单为准），机械车辆与生活设施移交给乙方生产使用管理。合同期满乙方交还给甲方，保证设备正常运转。
六、供应价格及计算付款方式
1、供应价格：包干价为11.5元/吨。包括合同规定的乙方所承担的.所有开支，其中炸药价格以2.76万元/吨（含政府费用，爆破公司费用）为基数，炸药涨价，价格上涨部分由甲方承担。乙方全年交付甲方承包费150万元，盈亏各自负责，合同签订之日乙方交纳50万元给甲方，第4个月月底前交余款50万，以后每4个月一交，如乙方私自解除合同，承包费不退。
2、结算：按生产数量结算。以甲、乙双方共同委派的石料过磅员出具的数据为准，每日统计、每15天结算一次。
3、付款方式：现金
七、违约责任
1、在合同期间如有任一方违反上述合同条款，违约方需支付对方违约金人民币50万元整。
2、本合同双方签字生效后，甲、乙双方不得擅自变更或解除本合同。合同执行过程中如有未尽事宜，双方共同协商解决，必要时可签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。双方协议不成可向东平县人民法院起诉申请仲裁。
3、甲方提供给乙方挖掘机一台（沃尔沃360），铲车一台（柳州50）。
4、乙方支付甲方油锤费用20万元整，按4个月分期支付给甲方，每月5万整。
八、合同到期在同等条件下乙方有优先承包权。
九、本合同经双方签字（盖章）后生效，相关附件与合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
聘用方：
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
(一)固定合同期限：
(二)无固定合同期限：
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币___________元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币___________元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
八、本合同一式两份，双方各持一份。
聘用方：
受聘方：