在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，
甲方（雇主）：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：
一、工作内容
1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。
2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。
二、合同期限
合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务报酬
甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动保险
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
。
五、劳动纪律
甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙� 乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。
六、合同解除
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
（1）被证明不符合聘用条件的。
（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
（3）严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。
（4）严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
（5）被依法追究刑事责任的。
（6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
（7）犯有其他严重错误的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）考核不合格。
（4）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
七、违约责任
一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任，违约金数额由双方协商确定。
八、争议处理
若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入个人档案，均具有同等效力。
2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
│工种│底薪(美元/月)│备注│
│熟练车缝工││计件计薪│
│挡车工││计件计薪│
│带线组长││月薪│
│跟单员││月薪│
三、乙方确保按以下条款履约
(一)合同期限
1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
(二)合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时�
2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。
3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。
3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。
4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
(四)食宿
1.乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费提供水、电。
2.乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
(五)公12
3.生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。
4.尊重劳务人员的人格，不得打骂。
5.不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。
四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。
五、甲方的责任
1.负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。
2.负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。
3.负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。
4.负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。
六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。
七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。
甲方代表(签字):乙方代表(签字):
甲 方：___________________________
乙方：___________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 装卸 岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条 乙方每周工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______元/件
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的。;
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)、乙方在合同期内承担的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下附件一：《装卸工及司机的管理规章制度》;
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
乙方(职工)姓名：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》、《江苏省劳务合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳务合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳务合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳务合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳务合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳务合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳务合同依法可以中止履行情况之一的，劳务合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳务合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳务合同条件的，劳务合同终止。合同中止时间不计人劳务合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳务合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应当自解除或终止劳务合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳务合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：______________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳务合同的约定终止、解除劳务合同，或合同到期后故意不及时续订劳务合同的`，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：____________________________
2.乙方的违约责任：____________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳务合同文本内容不一致的，以中文劳务合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
甲方（用人单位）：__________
乙方（姓名）：__________
根据法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日终止。其中，试用期______日。
二、工作内容
第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。
第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。
第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假
第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的。，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
六、劳动合同的续订、变更、解除和终止
第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。
第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；
4、被依追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。
第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期和乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。
七、双方认为需要约定是其他事项
第二十条双方约定
1、_________________________
2、_________________________
八、违约责任
第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：
1、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、克扣或者无故拖欠乙方工资的；
4、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
5、低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
九、劳动合同鉴定
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。
十、劳动争议处理
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。
第二十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。
第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兹证明__（身份证号：__）自20__年__月__日至20__年__月__日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！
__公司
20__年x月x日
甲方(用人单位)____________________
乙方(员工、工作人员))_____________
(甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从_____年___月___日起到_____年___月___日止，聘请_________为本公司；合同期限为_____年。
(二)双方同意本协议有效期的前___
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪_________。
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第___点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月___日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1)每天___小时工作制(含中午)(______～______)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前___天向公司负责人请假。
2)每月有___天休息，超出___天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前___天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为______～______，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按___元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的。相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作，连续___个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前___日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前___个月乙方的日平均�
七、合同留存
本合同___式___份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________
_____年___月___日_____年___月___日
甲方：乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发一个月工资，不再聘用。
二、工作内容
1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。
2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印
三、劳动时间和劳动条件
1工作时间：上午8:00——11:30
下午13:300——17:30(冬季17:10)
2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
四、劳动报酬
1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。
2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
3乙方在试用期间的工资为1350元/月。
五、劳动纪律
(1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。
2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。
3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。
4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
(2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。
(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。
六、劳动合同的解除变更
1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：
(1)在试用期间离职的
(2)乙方离职前与下一位未交接完工作
4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。
甲方：乙方：
法定代表人：合同签订日期年月日
用人单位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
依照《_____》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定�
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一�
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作项目：
乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
1、餐点的采购与制备；
2、食物的贮藏与管理；
3、厨房设备的清洗与整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐点调配与烹饪；
6、分配的清洁工作；
7、其它工作。
三、工作地点
1、乙方的工作地点为__________________________。
2、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
四、工作时间：
1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。
2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
五、休假
1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
六、请假
1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3、前列（一)(二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、劳动报酬
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
4、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
八、_____和劳动条件
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的_____用品。
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
九、变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。
5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练：
1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_______小时以上或补助训练费每次_______元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务_______年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、争议解决
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。
十三、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表人：____________身份证号：________________
地址：__________________住址：_____________________
根据《______合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：
1、协议期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、提供劳务内容及方式
乙方承担的劳务内容________，要求为：________
乙方提供劳务的方式为：________
乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
3、工作条件
在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
4、劳务费用支付
依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________
5、保险待遇
甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
6、特别约定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
7、合同履行
甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
8、解除合同条件
经双方协商一致，可以解除本合同。
9、终止合同条件
发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满的；
（2）双方就解除本协议协商一致的；
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
10、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
11、其他条款
双方约定的其他条款：________________________________________
12、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
13、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。
14、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。
15、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平、和诚实信用的原则，为明确双方的责、权、利在平等自愿的原则，经双方协商，下达成以下条款：
项目：
地址：
单位：
一、 承包范围：
土建工程(地下一层、地上三十一层)
按图纸施工，其中包括一部分辅材、包机械、包模板、方条、内架、外架、包施工专业技术人员、电工及相关相操作人员和作业工具。
二、 承包方式：
1、 施工的水工包括：地基放线(但不包括工地外第二次搬运)、清理、夯实、砌砖模、浇砼、每层砌砖、内外墙批灰、粘贴外墙砖(注：无灰房按图纸施工每项目，清理自己施工队留下的垃圾余泥放在一起。(注：甲方压好桩锯好桩头挖清开余泥交给乙方施工)
2、 施工的木工包括：放样、模板安装(含模板铁钉、止水螺丝、紧扣、钢管等零星材料)。
3、 施工的铁工包括：开料表、制作、布钢筋绑扎(含扎线)。
4、 施工机械包括：安装塔吊1台、快速井架、钢筋调直弯箍机、切断机、对焊机、焊机、台钻、手钻、伴浆机、电锯等小型机械按实际施工进度相应数量，满足施工所用。塔吊、施工梯按化州市安监有关规范、批文验收执行(含施工中所需电缆电线、电箱、插座等一切施工所用工具及配件)，包括上楼层的电箱线路。甲方必须拉总电箱水电到吊塔提升机边。
5、 施工人员及管理人员：塔吊施工梯指挥数名、电工及焊工(广东省建设厅发证)2名、机操员数名(广东省发证)、外架子工满足施工要求(广东省建设厅发证)。
6、 内顶架材料包括龙门架、上顶、下顶配件按施工方案需要数量进场安装。
7、 外架材料包括50钢管、槽钢、管扣、安全网、脚手机、安全
挡板按施工方案所需的材料数量进行安装，材料质量要达安全规范合格为准。
8、 临设由甲方统一安排。
9、 包括统一大饭堂，由乙方自行安排管理，要有卫生许可证、
消毒器械，保持清洁卫生。
10、 测量、放线仪器、控制垂直仪器、通信对讲器，要满足本
项目施工的数量，另配2台对讲器给甲�
三、 包承单价：
按图纸完成的工程量按投影面积计算(约为7000/㎡)，每㎡为人民币伍佰柒拾伍元正(￥575.00元)。地下室按投影的1.5倍计算。
四、 付款方式：
1、 乙方自带资金、设备、机械、模板、组织管理机构班子，按图纸施工，完成至框架第四层，甲方一次性按实际框架工程量80%支付工资。(暂定主体框架结构为本工程总工程量的70%)。
2、 框架主体封顶后，按实际完成工程量的90%支付，装修期间每个月按实际工程量的80%支付。
3、 本工程在内墙、外墙完成后全部竣工验收合格，支付总工程量的90%。
4、 待工程全部竣工后经建设方及建委相关单位验收合格，办理结算单后，一个月内支付清剩余的工程款，扣出1%的保修金，保修金付款方式为半年付百分之五十，一年内全部付清。
五、 质量标准：验收评定为备案制的合格工程。即按现行标准规范验收合格，施工标准按国家建筑相关标准及规范文件执行，因乙方质量问题，造成返工所用的费用均由乙方承担。
六、 安全：在施工过程中安全的措施，按国家安全生产法律、法规及建设单位、乙方现场管理人员要求执行。在施工中因乙方违反施工操作所造成的一切工伤事故，乙方承担经济损失。(注：如果发生意外事故由甲方负责。)
七、 文明施工：安装规范管理规定，施工现场严格执行标准化工地管理，乙方每日应做到工完、料尽、场清，各种材料要堆放整齐，因乙方施工产生的建筑垃圾，必须由乙方在当天清理并堆放在甲方管理人员指定的位置。否则，由甲方管理人员安排人员清理，其费用为实际所需费用的2倍，由乙方承担，甲方定期或不定期检查。
八、 材料进场使用：
1、 甲方提供的材料，由乙方负责人提前三至五天向甲方申报计划材料进场。
2、 开料、用料安装要符合图纸规范执行，如有发财错误及浪费材料由乙方承担费用。
3、 辅料费由乙方承担(第一项承包范围相同)。
九、 综合治理：按当地管理规定和公司内部治安管理条例执行，凡违反治安管理条例，后果由乙方或当事人自行负责，对打架、斗殴者罚款500-1000元，若发生偷窃行为，甲方将处罚乙方按5000元/次罚款，并立即清除出场，情节严重的移交公安机关处理。在施工过程中，班组非生产原因(如打架、斗殴等)停工、窝工的造成甲方经济损失，由乙方负责，并要求该班组要当事人立即清退出现场。
十、 职业健康安全、环境管理：严格遵守安全操作规程，禁止违章作业，正确佩戴安全帽及其他劳动保护用品，上岗必须佩戴工作牌，时刻注重安全，杜绝火灾、触电、中毒事件的发生。
十一、 甲方责任：
1、严格审查乙方的施工能力，审查合同进场人员的思想的技术素质，对乙方所有进场人员分类建档。若乙方不能满足工程施工所必须的条件，甲方有权中止合同并将乙方清理退出场(由此造成的损失由乙方承担)。
2、项目技术负责人编制专项方案，负责及时提供设计资料、施工图纸，并进行施工组织设计、安全、质量、施工技术、文明施工的交底，以及施工进度计划的安排交底，熟悉图纸和规范，监控乙方测量轴线。
3、负责乙方进场时的职业健康安全、环境、质量教育及施工过程中的安全质量监督，发现乙方施工中的安全质量问题，甲方有权责令整改、返工，如乙方有不能在限期内整改，甲方有权罚款或停止乙方施工，直到终止合同，并对乙方予以清退，由此造成的经济损失全部由乙方负责。施工过程中，相关职能部门加强日常健康安全、环境管理的检查巡逻。
4、加强工人三级教育，严格执行建筑安装工人的安全技术操作规程。
5、施工工域专人监护，张挂醒目的警戒标志，非本项目作业人员不得进入施工现场。
6、现场总施工、质量安全员每天随机抽查，发现隐患及时整改。
7、加强现场质量监督检查，严格执行安全技术操作规程。
8、施工作业中给乙方操作人员创造良好的工作环境，积极为乙方创造必要的施工条件，按计划，品种供应材料。
9、制定项目环境和职业健康方针，制定项目环境目标。
10、甲方协助乙方办理工地出入证件、当地政府有关证件，费用由乙方负责。
11、 甲方有权对不遵守国家、地方法律、法规和企业规章制度的人员清退出场或交当地司法机关。
12、 甲方负责提供配施工现场一级配电箱、DN100管水口至工地。
13、 定期或不定期的组织安全生产大检查，现场清理费由乙议负责，着重检查安全组织措施、技术措施、安全防护的落实情况，指导安全生产活动的开展，解决安全生产中的问题。
14、 如因甲方原因使乙方停工的，甲方负责乙方所有停工造成的一切费用。乙方申请单据清单，甲方必须在当天核对，当日签字为准。
十二、乙方责任：
1、 必须按照合同规定确保工程质量、进度，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理人员的统一指挥，争取提前完成施工任务。
2、 乙方负责人或乙方指定代表必须在乙方施工过程中全天在场，准时参加甲方安排的会议或检查，若遇特殊情况，应事前向项目经理请假，并安排好自身班组的工作，否则按500元/天接受处罚。
3、 按国家相关的验收规范及施工图纸、施工方案和施工交底等精心组织施工，工程质量必须达到一次合格标准。凡经甲方和相关部门(如建设单位、监理单位、质检站等部门)检查，质量达不到要求，乙方应无偿返修(含所有主材、辅材、机械费和人工费)，按期整改。整改后仍达不到合格标准的，甲方有权中止合同。
4、 乙方必须加强自身的安全教育，确保安全进入施工现场的`人员应严格遵守安全操作规程，做好安全防护措施，杜绝安全事故的发生。
5、 在施工现场中要执行施工标准化管理规定，接受甲方监督和检查，做到工完、料尽、场地清洁，保持施工现场、办公区、宿舍区的文明整洁。否则，承担相应处罚。
6、 特殊工种一律持证上岗，工人进场应按规定自带相关所需证件等到。
7、 乙方进场后必须于2日内将工人名单分工种编制花名册，办理社会劳动保险，交至甲方项目经理部，同时提供身份证复印件，才能上岗作业。
8、 乙方机具应按甲方要求全部备足，并应留有备用机具。
9、 乙方随时应保证有足够的合格技术工人，保证工期和质量，并保证节假日及农忙季节的施工人员数量。
10、 为协助和协调工作，工场现场乙方设专职或兼职带班负责人，负责该班组的施工现场的质量安全、文明施工、职业健康管理。以上人员在现场接受甲方职业安全、质量、环保的教育，达到能识别质量、职业健康安全和环境因素，负责现场的管理。
11、 层层落实安全责任制。要求各作业班组做好本职范围内的安全工作，各负其责，做到涉及生产安全的事有人管，积极接受业主、总包、监理的各项检查。
12、 质量及安全检查活动应做好记录，对提出来的问题应及时整改，并相应做好记录。乙方管理人员做好自检、互检及交接检查工作，并做好记录。
13、 坚持“安全三宝”使用制度：进入施工现场高空作业必须戴好安全帽、担好安全带，坚持使用安全三宝，禁止穿半高跟、高跟鞋或拖鞋，以及衣冠不整洁进入施工现场。
14、 自行产生的建筑垃圾应在当天及时清理到指定的地方。
15、 乙方进场人员必须是18周岁—50周岁的男性工人(普工可延长到58周岁)。
16、 乙方不得擅自同建设单位接触，不得转包承包内容，发现即视为放弃本合同所有权益。
17、 所有进场人员必须统一工作报，并印有单位的标志，安全帽、安全带、工和报由甲、乙双方统一配购，费用由乙方负责。
18、 乙方负责教育作业人员，禁止和对外谈论有员公司形象的语言，造成不良影响和经济损失由乙方负责，如有违规甲方有权清除出施工现场；实行分项单价包干后，乙方人同必须满足施工生产的需要，如未满足需要，甲方另行安排人员完成，发生的费用从乙方工程款中扣除，并接受违约责任处罚。
19、 施工过程中，乙方以分项工作单价低、人员调动困难大等理由为借口，擅自停工，造成的工期延误、质量事故等损失由乙方承担一切责任。
20、 施工用电、水驳接由乙方专业人员等负责。(上楼层和地下场地)
21、 乙方服从乙方管理，为做好工人吃饭的生活卫生，保证工人身体健康，同时做好工人的防暑降温工作。
十三、本项目甲乙双方管理人员每周至少一次集中在工地办公室开例会，解决有关本周工作质量疑题。
十四、甲方违约，如果甲方造成乙方停工3天以上甲方补每人每天工资壹佰伍拾元正，如停工时间过长，乙方有权提出退场。
十五、乙方违约，乙方收到甲方开工通知书，要准时组织工人进场(200多人);如有资金与工人其他原因造成工地停工，超过15天，甲方有权清理退场，所施工的实际工程量待甲方组织其他施工队进场，领取业主进度款再结算支付工程款。
其他原因：因自然灾害或者人力不可抗拒的，例如：台风、地震，把已经建好的工程破坏、损害及乙方的一切工程机械损坏，经甲乙双方共同确定价格，费用由甲方支付，工程由乙方配合做好！
十六、本工程不可转包。如有转包，甲方有权收回合同，不退回劳务保证金。
十七、未尽事宜，甲乙双方协商签订补充协议，与本合同同时使用。
十八、为了保障工人工作，乙方工人在工地正常施工或甲方的大批主要材料进场(钢筋、水泥等)后交给甲方劳务保证金：贰拾万元正(￥200000.00元)。此保证金只作为部分工人工资保证，甲方个人不得随意挪用。保证金时间为三个月，到三个月此保证金一次性全部退回给乙方。
十九、甲乙双方签订合同后，乙方编制好施工方案及机械，以及施工所需材料进场，报告给甲方施工，组织施工人员进场。
二十、甲乙双方以签定合同之日起，如果甲方在签订合同后六个月内此工地都没有工给乙方开，甲方应赔偿乙方此合同总价的10%作为赔偿；乙方在甲方通知书发到手或短信发到手一周内不到现场开工时，乙方应赔偿此合同总价的10%。若任何一方不按本协议约束，可向司法机关起诉对方。
二十一、合同一式四份，甲方一份，乙方二份(附双方责任人身份证复印件)。
二十二、本合同双方签名(盖章)生效，竣工验收后自动失效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
身份证号码： 身份证号码：
电话： 电话：
甲方：___________________________
法定代表人：___________________________
地址：___________________________
联系方式：___________________________
乙方：___________________________
身份证号：___________________________
地址：___________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条、合同期限
1、本合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、劳务内容
1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
2、乙方作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
第三条、劳务报酬
1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币__________元（￥元）。
2、甲方每_____月_____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。
3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
第四条、双方权利义务
1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书
3、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
7、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
8、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
9、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第五条、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向方支付任何补偿。
3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的`全部损失。
第六条、违约责任
1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。
2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
第七条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条、合同生效及其他
1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________________
日期：___________________________
乙方（签字并捺印）：___________________________
日期：___________________________
（附乙方身份证复印件）
发包人：____________ (以下简称甲方)
承包人： (以下简称乙方)，身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，经双方充分协商，甲方将所承揽的部分施工任务分包给乙�
第一部分 工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程结构：
4、承包范围：垫层及以上主体结构中所有木工工程清包人工
5、进场日期：
6、质量目标：合格
7、安全文明：达标
第二部分 承包方式
1、承包方式：清包
2、结算方式：平米包干
3、内容包括：
木工施工所需的所有小型工具、手头工具、低值易耗品的承包范围(详见第十二部分)。
垫层及以上所有主体工程包括基础、墙、柱、梁、板(梁板钢管立杆下、地面上都有15m*15m的木方块、要求必须加扫地管)，阳台、栏板、压顶、飘窗、屋面水箱间、电梯间、管道井等工程的模板支、拆，墙柱模板中定位筋制作安装，涨模后的剔凿、打磨、处理；模板拆除后现场清理、铁钉起拔，材料堆放。
相应楼层的清理及垃圾的倒运。
塔吊、施工电梯基础的支模、拆模。
后浇带的模板施工。
电梯开关洞口、通风洞口、烟道洞口预留，放线洞的预留及封堵。
现场文明施工所需的木工工程(道路硬化，临建设施的基础施工等)
本工程顶板的混凝土面不粉刷，达到批腻子的要求。
第三部分 合同价款的支付
付款方式
1、乙方在签订合同之日交纳履约保证金 万元，作为工程工期、质量、安全、文明施工的保证金分阶段分别考核。工程至±0.00经甲方考核合格后甲方返还乙方保证金。
2、乙方承包价格按建筑面积计算_________元/每平方米。
3、建筑面积计算规则按20xx年山西《建筑工程预算定额》中的建筑面积计算规则计算，不计幕墙及保温层厚度。主楼与地库分界：以靠近主楼最近的后浇带为界限。
4、本合同单价均已包含了乙方按照合同文件规定完成各项责任和义务所需要的全部费用，其单价应视为包括(但不限与)：劳务费、材料费、机具费(除钢管、扣件、模板、方木、止水钢板外的所有模板分项工程的材料、机具等费用)、模板工程所有材料的进出现场的卸费、木工工作范围内的落手清工作费、楼层拆除后的楼地面清理(指清理至现场甲方指定的地点)、模板制作安装、拆除、承重架搭拆、对拉螺杆割除、现场止水钢板安装、现场内水平及垂直运输、二次搬运费(100m范围内)、弹线(配合管理人员放线)等。翻样费、住宿费、搭伙费、进退场的车旅费、劳动保护费(安全帽、安全带、手套、工作服、绝缘鞋)、施工机具等其他零星费用(包括但不限于放线孔的留置、封堵，空调管的预留工，电梯呼叫盒的制作安装拆除，所有施工部位的洞口模板配置安装及拆除工作等)、夜间施工费、赶工费、安全文明施工费、环境保护费、管理费、利润、风险费、人工工资上涨费等。
5、因甲方原因造成的连续停工5天内不计费，6-10天按现场施工实际人数每人每天补贴费用80元，停工超过十天由项目部通知班组自行遣散并办理结算。恢复开工后应立即组织足够的工人继续履行合同(不可抗力引起的停工不计损失费用)。
6、施工内容以图纸及图纸会审纪要为准，会审后发生的变更，单次变更产生劳务费用在20xx以内的不予以计算，单次变更产生劳务费用在20xx以外的根据实际情况多退少补。
7、付款方式：每月的月底前支付上月进度款的 %。乙方每月20日之前上报该月形象进度，且必须整层申报，不足一层计入下月。乙方所报形象进度由甲方栋号负责人及项目经理签字确认。乙方根据形象进度填写付款申请单，由现场管理人员、预算部门、项目经理审定后确定付给基数，然后上报公司，经公司领导签字认可后支付工程进度款
8、主体封顶，模板全部拆除清理堆放后，付至完成部分劳务费的85%。
9、跨年度工程年度结算付至完成部分劳务费的85%，
10、二次结构全部完成，主体验收合格，合同施工内容全部完工，结算审定后，累计支付至劳务费总额的95%，预留5%的质保金，在工程竣工验收后付清。
11、每个务工人员工资发放办法：乙方在每月10日前计算出每个现场务工人员上月的工资总额，工资支付比例不超过进度款总额的70%，经财务审核后直接打入个人工资卡内，工资表与考勤表由现场务工人员签字确认后交甲方备案。必要时甲方将工资表上墙公告。
12、劳务队一经签订合同进场施工后，所施工工程量应全部完工，如不能完成所有工程量，可按所施工工程量的70%进行总结算，其余30%不再结算。
第四部分 双方责任
甲方责任：
1、甲方派项目部驻施工现场，全权代表甲方处理施工事务。
2、进行质量、安全、技术、工期、材料节约，消防、现场文明工、现场管理、劳动纪律等教育交底，以书面形式由双方负责人签字为准。
3、负责将施工图、水准点、坐标控制点交给乙方进行现场效验。
4、负责施工用水、电(分电源、水支管接到各楼层)指定的位置，保证施工期间需要。
5、甲方提供所需的大型机械和设备。
6、甲方保证材料及时供应和报验，不得因材料供应不及时而影响施工。
7、甲方组织有关人员对正在施工和已完分项工程进行质量的验评和检查，质量不合格不验收。
8、甲方提供住宿生活设施，为乙方创造良好的生活条件和施工条件。
乙方责任：
1、乙方严格按甲方的各项交底做好进入施工现场的准备工作。
2、乙方驻施工现场负责人全权代表乙方施工，并应配备相应管理人员，组织满足本工种施工所需的各类劳务操作人员，人数必须满足项目部要求。
3、乙方施工人员自带衣食用品、劳动保护用品、炊事器具、生活费用和手头工具，保证务工人员按标准配置个人劳动保护用品。
4、乙方进场后按国家用工规定，及时上报职工花名册、身份证复印、上岗证给甲方并完善用工手续，如果无身份证、上岗证人员在现场施工，出现任何安全事故和其他事情均与甲方无关，乙方承担其所造成的一切解决损失和责任。因乙方管理力度不够、工人违章操作、麻痹大意、忽视安全作业出现一切工伤事故的，由乙方承担一切经济损失与责任。
5、乙方所有人员必须是自己的基本队伍，技术人员及特殊工种(电焊工、支模架搭设工等)必须持有上岗证、并对技术、质量、安全操作规程进行三级教育。
6、根据工程对象积极组织劳动力和技术工程配备，安全专职管理人员，不得由于人员短缺和技术力量差影响工程进度。未经甲方同意，乙方不得撤离人员，必须保证本工地正常施工。
7、乙方分包工程均要按国家现行施工验收规范及有关质量标准进行了施工，在施工中须接受甲方、监理公司、质检站管理人员的监督员检查和验收。
8、每层楼层放线时乙方需派人配合项目部一同放线。
9、保证材料计划及时报材料部(提前五天)，不得因材料计划不及时而影响施工。
10、模板、方木、钢管、扣件、顶丝等材料进场后乙方需及时派人配合卸车。工程完工后所有模板、木方起钉，码垛集中堆放。钢管在指定位置堆码整齐(钢管上的扣件全部拆除)，顶丝等其他材料分类成垛堆放。
11、乙方应每日进行班前班组安全交底，检查工作面及周边环境的安全状况，如发现存在安全隐患或其他不安全因素应及时向项目部汇报或将其排除，不得违章作业。
第五部分 质量及验收
甲方责任：
1、向乙方提供施工图、图纸会审和技术交底等文件。
2、及时向乙方提供技术核定单，变更和技术治谈等文件，对乙方提出技术问题及时解决。
3、复验楼层十字控制线的质量及楼层50线的测量。
4、对乙方不符合设计，规范要求的问题，有权终止其活动，并限期整改，对乙方原因造成的返工，返修的材料浪费等经济损失由乙方赔偿。
5、凡隐蔽工程和中间验收的部分，乙方检验合格后，甲方及时复查并报有关单位验收。
6、发生质量问题时，对甲方责令置之不理或不听从甲方安排的，甲方有权酌情以经济处罚，情节严重可终止合同。
乙方责任：
1、乙方认真按照规范、标准、设计要求及各项交底组织施工，随时接受甲方管理人员的检查。
2、检测评定标准以国家或行业最新颁布标准为依据。严禁出现不合格工程，因返工造成的经济损失全部由乙方承担，甲方有权给予乙方经济处罚，并不顺延工期。
3、配合甲方抄平、楼层小线的测设。
4质量不合格的甲方不予结算，并扣除相应的所浪费的材料费用。
5已完成的成品保护工作，如发生损坏，由此引起的一切经济损失及各种罚款，乙方必须接受。
6根据施工规范要求，乙方必须保证混凝土平整、垂直、阴阳角方正、截面尺寸、标高正确，如误差超规范要求应采取补救措施。
7主体工程如有涨模时，乙方必须服从甲方的安排，对该部位及时进行修整，如
因乙方不予配合或人员不足，甲方安排其他施工队施工时，所发生的费用从乙方劳务费中扣除，该部分费用以其他施工队施工任务
第六部分 分部分项工程质量管理
剪力墙、柱根部与楼板之间的模板缝>20mm的由乙方自自行封堵，≤20mm的砼工用砂浆封堵，若因此封堵不到位产生的烂根等问题由责任方修补，并承担相应的罚款。
1、本工程按GB50204-20xx《混凝土结构工程施工质量验收规范》验收，要求脱模后完全达到规范要求。
2、支模架立杆间距，板模下间距不得大于0.9米设；梁下立杆纵向不得大于0.9米，横向不得大于0.8米，当梁高大于0.6米时，横向布置不得大于0.5米；扫地杆双向满设。标准层水平杆不得小于三道(含扫地杆)，另外立杆高度每增加1.5，增加一道水平杆。当立杆高度超过4m以上时，尚应每隔2步设置一道剪刀撑。
3、墙模板使用M14对拉螺栓从墙底部250㎜设置，间距为450㎜。
4、板表面要平整光滑，模板的支撑刚度、强度、穿墙螺栓间距等，要严格控制。
5、梁、板跨度≥4M，按跨度2/1000起拱，以防下挠，柱模支完必须校正，支撑牢固以防偏位扭歪，保证结构尺寸正确。
6、认真执行自检、互检、交接检“三检”制度，认真执行公司质量管理条例，对质量优劣进行奖罚。
7、各类模板制作须严格要求，经质量部门验收合格后方可投入使用。模板支设完后先进行自检，其允许偏差必须符合要求，凡不符合要求应返工调整，合格后方可报验。
8、模板支设前必须与放线工、钢筋工进行工序交接检查，提前检查钢筋位置、水电预埋箱盒、预埋件位置及保护层厚度，满足要求后方可进行下道工序。执行各专业工种联检制度，会签后方可进行下道工序施工。
9、为保证墙体混凝土厚度，需使用同墙厚的水泥撑子支撑模板。
10、墙模支设前，其根部须加焊Φ14钢筋限位，以确保其位置准确。
11、为防止墙模板根部漏浆，凡大于4cm的空隙，需用模板封堵，以保证墙根部混凝土质量。
12、拆模后由木工负责清理、刷脱模剂，清理要细致，脱模剂不得漏刷。
13、在混凝土浇筑前用气泵将模板表面、墙体根部的杂物、木屑、焊渣等清理干净。
14、顶板模板缝用胶带纸粘贴。
15、侧模拆除时应能保证混凝土及棱角不受损伤。现浇结构拆模所需砼强度见下表(顶板模板拆模时必须经甲方允许)：
现浇结构拆模所需砼强度表
16、梁、板、柱、剪力墙的表面必须平整光洁，线角方正顺直，无漏浆、麻面。
17、模板接缝宽度不大于1.5mm，接缝较大处用胶带纸粘贴；
18、板必须清理干净，涂满隔离剂，涂刷在安装前，不能到现场涂刷，否则除赔偿处理费用外，罚款500元/次。
19、允许偏差项目按规范高一档实测合格率必须在90%以上，实测偏差最大值不能超标准超过允许值，否则不合格点罚款5～20元点/处。
1)柱、墙、梁轴线位移3mm;
2)标高+2、-5mm;
3)柱、墙、梁截面尺寸+7、-5mm;
4)每层垂直度3mm;
5)相邻两板表面高差2mm;
6)表面平整度5mm;
7)预埋管预留孔中心位移3mm;
8)预留洞截面内部尺寸+10、-0mm;
9)预留洞中心线位移10mm;
6、在接到项目部拆除令前，擅自拆模，处以罚款1000元/次、处。
7、拆模时猛敲硬砸，损坏模板或砼结构缺棱掉角，处罚5～20元/点、处。
20、排柱同截面必须纵横拉线，梁、长向侧模亦必须拉线控制，否则造成返工除赔偿工期及其他工种和直接经济损失外，罚款20xx元。
21、柱、梁接头要求不加垫方木，以免造成缩颈等现象，柱脚有大的缝隙必须用木条垫塞密实。
22、轴线、门窗洞口尺寸要准确，所有模板的平整度要控制在5mm之内，高垂直度3m以内控制在3mm内，总高控制在20mm内，接头处高低差控制在2mm内，所有阴阳角必须顺直、整齐、每3m不超过5mm。
23、乙方底模支好后，成品保护尤其重要，同钢筋、水电配合，在混凝土浇筑过程中，乙方必须有专人看模，此人要有高度责任心，否则，出一处问题罚款200元。
第七部分 工期要求
甲方责任：
1、根据与业主的合同，制定合理工期，要求乙方 年 日进场， 年 月 日主体必须封顶。
2、向乙方提供施工所需材料。
3、向乙方提供足够的大型机械设备。
4、向乙方提供水电保证。
乙方责任：
1、乙方为了保证甲方工期要求，制定月施工计划和周施工计划，以及完成计划相应劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施。
2、科学安排作业计划，投入足够人力，物力保证每天计划的实施，要求班组当天工完场清，活不完不下岗，保证其它工序进行。
3设计变更和工程量增加超过总工程量的5%以上时可相应顺延或重新约定工期。
4、国家规定不可抗力的范围可相应顺延工期。
5乙方必须按甲方每周例会安排的进度计划完成，如无正当理由拖延甲方安排的施工计划(指周计划、月计划)3天，甲方有权给予每天500——1000元的处罚，乙方无条件接受。每次罚款当天兑现，罚款经甲方施工员、项目经理签字即可，无需乙方签字，甲方送达乙方罚款通知书并在当月劳务费用中直接扣除。
6甲方认定乙方无能力按工期要求完成任务时(乙方不得分包他人)，甲方有权分割乙方承包工程的部分或无条件退场，由此造成的经济损失从乙方承包结算价款中扣除，剩余的工程量并增加20%的管理费。
第八部分 安全文明
甲方责任：
1、甲方项目部部负责编制安全防护方案、安全防护技术措施，组织施工人员进场的安交底和安全防护教育。
2、向乙方提供所需合格的安全设施、机械等。
3、负责与分包队伍及班组长签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人、落实到人、层层落实。
4、向乙方提供安全警示标志牌。
5、甲方提供塔吊，乙方的塔吊司机必须有塔吊驾驶证，需在公司安质科备案，如乙方私自配备没有驾驶证的人员操作，所发生的事故全部由乙方承担，(塔吊司机工资由甲方负责)。
乙方责任：
1、乙方施工人员进场要接受三级安全教育，培训考试合格后上岗，乙方应为所有施工人员办理相关工伤、意外伤害保险，并支付保险费，并在项目部，人力资源部门登记，办理出入证后才能进入施工现场作业。
2、乙方负责工人所有安全防护用品，乙方进入现场必须戴好安全帽，乙方要严格执行安全操作规程和有关安全规定。单次工伤事故20xx0元以内部分由乙方承担，单次工伤事故20xx0元以上分清主要责任，由甲乙双方协商解决。(若因乙方使用老弱、病、残、工人自身身体条件引起的责任事故由乙方承担全部经济损失)。
3、乙方严格按照施工现场安全防护的施工方案和技术措施作业，在执行中发现问题及时向甲方安全员、项目经理汇报，更改方案和措施时，应经甲方原编制人审批后实施，否则任何人不得擅自更改方案和措施。
4、特殊工种无证上岗或“上岗证”不符合要求者，除要求乙方调换人员外，每人次处罚100元。
5、进入施工现场的工作人员，必须严格按施工现场的规定及要求作业施工，不得违章施工作业。违章作业和违规指挥，不听管理人员安排，甲方有权依规定给予乙方罚款。
6、乙方施工人员故意不服从甲方施工管理人员指挥，打骂施工管理人员的，一次罚款5000-10000元，乙方施工人员如发生打群架则扣除全部履约保证金。
7、乙方在施工中违章操作或野蛮施工，造成自身或给第三方造成伤害，一切责任和经济损失及违章罚款均由乙方承担，甲方不承担责任和损失。
8、乙方施工人员不得偷盗施工现场的东西，如发生偷盗，甲方将对乙方处以5000元/次罚款，并照原价赔偿损失，构成犯罪的报公安机关处理。
9、乙方所有施工人员在施工区、生活区、办公区内不得打架、斗殴、赌博、嫖娼，如有发生，甲方有权处罚乙方每次人民币500-20xx元，并将当事人逐出施工现场，构成犯罪的报公安机关处理。
10、非机械操作人员动用机械设备的，非电工操作人员私拉乱接电源线的，视情况轻重给予每人次处罚50-5000元。
11、在施工过程中，未能做到工完场清的，每人次处罚200元(另派其它班组处理，费用从劳务费中扣除)。
12、破坏、移动各类安全标志、安全防护设备的，每人次处罚100-300元。
13、在施工区乱堆、乱扔、乱放施工材料，每人次处罚100元。
14、损坏成品及半成品的，除照价赔偿外，每人次处罚100元。
15、高处作业不及安全带，每人次罚款1000元，高处作业掉下物件的，如果打伤人的负全部责任。
16、对查出安全隐患和应负责的班组，应指定人员规定时间内完成整改，对拒不整改者，按每人次处罚200元。整改不彻底的，每人次处罚100元。
17、私接乱接灯线，更改电源线路，利用工地建筑材料隔小间的，均给予每处次处罚100元。
18、在工地宿舍内擅自使用煤油、电炉(锅)的责任者，挪用、损坏消防器材、设施、设备的责任者，每人次处罚100元。
19、未经同意擅自拆除洞口、临边防护每人次处罚100元，临边、洞口防护不符合要求责任者每人次罚款100元。
20、机械设备转动部分无防护罩的责任者，每台处罚100元。
21、严格执行安全生产交底制度和安全生产检查制度，由甲方安全员进行巡回检查，对检查站中所发现的事故隐患和违章现象，向乙方开出“整改问题通知单”，乙方收到“整改问题通知单”应在上面签字，并定人定措施在规定时间内解决，经检查验收后方可施工。
22、认真做好作业层的安全防护，根据安全规范要求搭设防护和安全通道，并做好三层一网，保证作业人员安全，及时做好“四口、五临边”的防护，费用由乙方负责。
23、对使用中甲方机械和器具设备的小型维修和保管、保养，乙方及时在雨中盖好所使用的机械，如发现机械雨淋现象，甲方向乙方罚200-20xx元，造成更大损失的按价赔偿。
24、自觉接受有关部门的监督检查，及时提供操作人员的有关证件，操作上岗情况，自觉与现场其他单位配合，顾全大局。
25、强化安全管理，责任到人，及时作业检查，对出现的安全隐患认真整改，杜绝死亡事故和重大伤亡事故发生，轻伤控制在2%以下。
26、贯彻执行临时用电管理制度，发现问题及时向甲方专业人员解决，严禁擅自接电。
27、为保持现场文明，保持工作区域干净、整洁、道路畅通，如发现材料、成品堆放，道路不畅通，影响车辆通行时，甲方对乙方处200-20xx元的处罚。
28、严重违反现场劳动纪律，打架、斗殴、不听从甲方管理人员劝阻的，对当事人罚款5000元，严重者甲方有权终止合同。
29、乙方所有施工人员不得在楼层内大小便，如经发现对当事人罚款500元，并负责清理。
30、严禁携带小孩进入施工现场玩耍和打闹。
第九部分 环境卫生
甲方责任：
1、甲方负责向乙方提供食堂、住宅等设施。
2、甲方向乙方提供生活用电和动力机械用电，保证乙方工人的正常生活。
乙方责任：
1、乙方应遵守甲方指定的后勤管理规章制度，并接受后勤管理员的监督检查。
2、现场工人不得私自用电、煤气等做饭，乙方应统一安排食堂，并保证食品的卫生安全。生活区内工人宿舍非取暖期每月用电量在人均5千瓦时以内，由甲方承担，超出部分，由乙方自行承担；取暖期每月用电在人均50千瓦时以内，由甲方承担，超出部分，由乙方自行承担(若甲方提供非用电取暖设施，则每月人均用电量在10千瓦时以内由甲方承担，超出部分，由乙方自行承担)。甲方给生活区宿舍统一安装电表，每月定时抄表，如发现乙方偷电现象每次每表罚款1000元。
3、宿舍内不得私自留宿外人，否则每人次罚款100元。
4、生活区卫生由甲方专门派人清扫，工资4000元/月。年底按各个班组人员数量分摊，费用由甲方从工程款中扣除。
5、统一食堂、宿舍卫生管理，办理卫生许可证及餐饮人员健康证，食堂操作间设消毒池，清洗池和封闭式消毒柜橱，做到生熟分开、冷热分开、肉素分开。
6、按照太原市环境要求使用燃料做饭，认真解决社会关注问题。
7、使用的道路要及时清理，干净整洁，否则甲方有权处罚。
8、食堂内的灶台、水池建设由乙方自己施工，甲方只提供所需材料。
9、工人宿舍由项目部统一安排，每个房间必须住满8人，如乙方未按照项目部要求住满8人，则按每间500元/月收取费用。
第十部分 现场料具管理
甲方责任：
1、甲方配备各种岗位及材料人员，明确岗位责任制和管理制度。
2、负责审定乙方料具供应计划，并实施进场，向乙方提供合格的材料。
3、检查材料节约情况，领料制度的落实情况。
4、负责现场内外料具堆放管理和材料标示。
乙方责任：
1、乙方施工人员用料，按规范和料表合理调配，在使用前5天书面通知甲方，且经甲方施工人员审定，杜绝浪费，若发生浪费现象，每次罚款200元，浪费材料照价赔偿。
2、乙方使用的材料、机械设备要堆放整齐，做到文明施工，甲方对施工现场每周检查一次，检查不合格的罚款100-500元。
3、场完工没有做到工完场清的，检查到一次罚款100-500元。
4、向甲方安排材料进场，做到谁用谁进，充分发挥施工现场的作用。
5、进入现场的材料(施工所需的)，积极组织组织人员卸车，严禁长时间按积压车辆，如造成长时间压车，道路堵塞，乙方承担由此造成的一切损失及罚款。
6、制定合理计划木材、木工板，合理使用，做到长料不短用，优材不劣用，钢材损耗率低于2%，如发现浪费材料现象，乙方照价赔偿并接受处罚。
7、节约用电、用水、消灭长流水和长明灯。
8、施工现场落地的扣件、顶丝等配件，及时清理回收，袋袋堆放，并妥善保管，因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿并承担因此造成的经济损失，钢管、木材、板材等在项目部的指令下及时码垛，集中堆放。
9、施工现场清洁整齐、活完底清，不留死角，材料堆放整齐有序，否则造成经济损失乙方负责并接受甲方罚款。
10、凡领用甲方劳动用具、机械，在使用过程中负责小型维修、保养、保管。损坏丢失照价赔偿。
第十一部分 违约责任
1、由于乙方原因，未按甲方要求完工的，每逾期一天，将处罚乙方人民币500-1000元。如逾期超过5天，甲方有权解除合同，由此造成的损失由乙方承担。
2、因一方原因，合同无法履行时，应及时通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
3、乙方未经甲方书面同意，不得擅自转包，若转包的甲方有权解除合同并没收合同履约保证金。
4、在工程验收中，如发现工程质量不符合规定，乙方应负责无偿修理或返工，并在双方议定的措施和期限内完成。经验收合格后，再行移交。由此造成工程逾期交付的，乙方应支付甲方每天1000元的逾期违约金。如仍验收不合格，甲方遭受的损失全部由乙方承担。
第十二部分 低值易耗品及小型工具用具
主体工程在承包范围内包括除钢材、水泥、木材、三钢、竹胶板、方木以外的其他所有辅材，如螺杆、穿墙套管、3型卡、水泥支撑、铁钉、绑丝、铁丝、胶带、电焊条、焊剂、海绵条、砂纸、脱模剂、三角带、碘钨灯架、灯管等均由乙方负责。小型机具包括：电焊机、锯片、切割机、切割机片、电机、电线等均由乙方负责。 手头工具及低值易耗品包括：线坠、灯泡、线绳、铅笔、笤、墨汁、锯、斧、刨、量具等均由乙方负责。劳保用品：安全帽、安全带、手套、雨衣、雨靴、电焊面罩等均由乙方负责。
第十三部分 奖 罚
1、质量标准达不到合同要求，总造价下浮 5 %，单价下浮 5 %，不合格不予结算，待乙方修补合格后、按合格结算。
2、工期延误一天罚、提前一天奖。
3、乙方造成工期、质量、安全等问题遭受业主处罚的，处罚额度以业主处罚为准。
第十四部分 其 它
1、必须执行公司和项目部的有关管理制度，落实解决例会问题，服从项目经理管理、调配。有严重损害甲方及利益，甲方可提出终止合同。
2、未按时完成甲方安排和生产进度计划(包括月、周计划)拖延一天，罚款1000-5000元。
3、甲乙双方发生劳务纠纷时，由双方主管部门调解处理，调解不成可向上级机关申请仲裁，也可直接向当地人民法院提起诉讼。
4、未经甲方同意，乙方中途退场所引起的一切后果及经济损失由乙方负担。
5、在二次结构施工过程中，主体结构需要返工时，乙方应及时派出所需人员，否则甲方有权扣除乙方返工工日的3-5倍。
6、甲方使用乙方劳动力价格 150元/日、时间随作业班组时间。
7、本合同未尽事宜，双方可在补充条款中另行商定，作为本合同的附件。
8、本合同自甲乙双方签字盖章后生效，工程尾款结清后自行失效，双方共同维护合同的法律性。
9、本合同壹式贰份、甲方壹份、乙方壹份，，签字或盖章后生效。
发包人(公章)： 承包人(公章)
负责人(签字)： 负责人(签字) 身份证号码：
年 月 日
身份证号码： 年 月 日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况？能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
甲方：
乙方：
一、甲方根据工作需要，决定聘用乙方承担 工作，聘期为 年 月 日至 年 月 日，乙方接受甲方聘用。
二、甲方的权利和义务：
2.对乙方的工作进行考核、奖惩；
3.制订严格的规章制度规范乙方；
4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
三、乙方的权利和义务：
1.获得相应的工资和报酬；
2.遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
5.乙方发现甲方不履行其应尽义务时，有权向上级部门提出申诉；
四、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方： 乙方：
年月日：
甲方：(派遣单位)
乙方：(用工单位)
为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 8 小时，每周休息日为 2 日； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税；
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。
3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任
3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣员工总数每人每月RMB 元标收取劳务派遣服务费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人(共计 元)
(4)、乙方每月 10 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
(5)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
( 6)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向甲方支付违约金。
劳务派遣协议的期限
本合同期为 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。
其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方盖章 ： 乙方盖章：
年 月 日 年 月 日