无劳动关系劳动争议二审答辩状(通用3篇)

劳动关系劳动争议二审答辩状(精选3篇)

无劳动关系劳动争议二审答辩状 篇1

原告:_________________(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)

被告:_________________法定代表(或主要负责人):_________________写明姓名、职务、住所、联系电话

请求事项:_________________

1.

2

3

事实和理由:_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益,并能胜诉的起诉书。

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

无劳动关系劳动争议二审答辩状 篇2

上诉人:_________________某某,男,年月日出生,汉族,住:_________________

职业:_________________联系电话:_________________

被上诉人:______________有限公司住所地:_________________

实际经营地:_________________

法定代表人:_________________某某,该公司董事长联系电话:_________________

上诉请求事项:_________________

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书,现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工资_______________元;

三、_______________;

四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担

上诉理由

上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案,上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院),一审法院于适用简易程序公开审理此案,现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况,且理解及适用法律值得商榷。据此,上诉人不服依法向贵院上诉,对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下:_________________

一、被上诉人应支付上诉人_______________元

二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元;

三、请求判令被上诉人为上诉人_______________;

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

无劳动关系劳动争议二审答辩状 篇3

兹有□先生□女士(身份证号:_________________),于________年____月—________年____月在我公司任职务。

现双方协商一致,于________年____月____日正式解除劳动关系。

截止年月日,该前员工所有离职手续已办理完毕,在我司已无任何遗留问题。

并兹证明该员工:

□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。

□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。

证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除,我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明

公司盖章:_________________

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