技术总监劳动合同补充协议（通用3篇）
甲方：
乙方：________________
本规范书适用于___________（乙方）为__广东科荣电器有限公司__（甲方）提供层架（含铁材料和不锈钢材料，层架表面处理电镀或者电化）。
本协议书经双方确认后作为订货合同的附件，与合同正文具有同等效力。
1.尺寸要求
1.1）严格按照图纸要求检查。产品的长和宽尺寸最大不能超过图纸的标注尺寸，最小尺寸不能比图纸标注尺寸小1mm；（尺寸取点为边的上中下各一次，相当于一个层架量取六个数据）
1.2）产品不能有明显的拱形，层架外长边条拱形不能超过1.2mm，外宽边条不能超过1.0mm,内长钢条不能超过1.5mm，内短钢条不能超过1.0mm。
2.材料要求
2.1）不锈钢层架材质要求使用202材料。铁层架材质要求使用Q235A。
3.外观要求
3.1）表面平整光滑、色泽亮度均匀，不应有明显划伤、尖角、压痕、油污、不露底、不起泡，无明显麻点、及层脱落
3.2）不能有刮手的.毛刺、披锋。
3.3）具体要求按甲方提供的标准界限样板。
4.性能要求
4.1）冷热冲击试验：将试样置于280℃烘箱内烘烤1小时后，放入到冷水中完全冷却后，再次放入烘箱中，共3个次。镀层不得有发黄、起泡、发黑、分层剥离、片状剥落现象。
4.2）弯曲试验：与被测件同等厚度的直径圆棒放置于弯曲处，用平嘴钳进行弯曲，弯曲180度；注意保护外观。要求不能有剥离、碎屑剥离、片状剥离、脱皮现象（用10倍放大镜观察）。将该部件反复折直到断裂，观察断口确定沉积层是否剥离或者用刀片轻易除去。
4.3）盐雾试验：材料表面需清洁除油，用浓度为5%、PH=7的盐水连续喷雾（本公司要求：铁电镀要求最少8小时、不锈钢电化（镀）最少24小时以上）；铁材质测试8小时后线材本身镀层表面不能够有红锈出现，8小时以内焊接点只允许有些许红锈出现且开始出现红锈时间不得小于6小时（参照层架焊点锈迹限度样板）；不锈钢材质24小时试验后任何地方不得出现明显锈迹。具体参照限度样板。
5.装配要求
5.1）装配要求层架放入间室时能够自由松动。
5.2）放入层架后不能有明显的起翘情况、扭曲情况。
6.检验方法和要求
6.1）检验方法按照甲方的图纸以及《进货检验规范》执行
6.2）材料材质检测甲方根据需要由指定的第三方检测机构进行化验。
7.质量承诺
7.1）乙方保证按照甲方的订单、图纸和技术要求生产甲方需要的层架。
7.2）乙方承诺所生产的铁材料电镀层架保证8小时5%盐雾试验任何地方都不出现锈迹；不锈钢层架5%盐雾试验24小时任何地方都不出现锈迹。
7.3）乙方若违反上述质量承诺，将赔偿甲方因此而造成的损失。赔偿金额按照甲方统计，包含交货、生产、人工、返工、售后服务以及品牌等方面所造成的损失。
8.其它
8.1）本协议为双方签订的零部件采购合同正式附件，自双方代表签字盖章后与零部件采购合同正式生效。
8.2）本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：广东科荣电器有限公司（盖章） 乙方： （盖章）
签字： 签字：
公司地址： 公司地址：
电话： 电话：
传真： 传真：
______县______公社（乡）______大队（村）______生产队社员：______，以下简称甲方；
______县____公社______大队______生产队社员：______，以下简称乙方。
为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守。
一、应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授______生产的技术。合同期限为_____年___月，即从二零______年____月____日起至二零______年____月____日止。
二、至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：
____________________________________________________________________
三、乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应。乙方应严格服从甲方的'技术指导。
四、在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算（或合同期届满统一结算）。甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担。
五、合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元。如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元。如乙方不按合同规定的时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______%偿付给甲方违约金。如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬。
六、合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
七、如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决。
八、其他：______________________________________________________________。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本一式______份，交生产队，大队，公证处（如经过公证）……各留存一份。
甲方盖章（或签名）：__________
签约日期：_________年____月____日
乙方盖章（或签名）：__________
签约日期：_________年____月____日
甲方：_________(简称甲方)
乙方：_________身份证号码：_________(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、_________省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点
甲方因工作需要在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
法定代表人(或委托代理人)：__________________
_______年_____月_____日