增加抚养费答辩状（通用3篇）
答辩人：
住址：
被答辩人：
法定代理人：
住址：
答辩人孙X因被答辩人起诉其抚养费纠纷一案，现提出如下答辩意见：
答辩事项：答辩人请求人民法院依法驳回被答辩人不合理且不合法的诉讼请求。
事实与理由：
一、被答辩人在民事起诉状中所述事实与实际不符。
______年______月______日，答辩人与被答辩人之母肖X登记结婚，______年______月______日生育被答辩人。后双方之间因感情不和，于______年______月______日经______区人民法院判决离婚。
在答辩人与被答辩人之母肖X婚姻关系存续期间，家里所有经济来源均由肖X掌控，包括六年房租及村民收益分配款等被肖X据为己有，没有用一分钱补贴家用。而答辩人及其前妻子女的生活、上学都成为问题，不得已只能举债度日。
______年______月______日，______区人民法院的离婚_____只对答辩人和肖X的夫妻共同财产中的房屋进行了分割，对肖X据为己有的六年房租和村民收益分配款只字未提。因此，离婚时答辩人已有负债，没有任何积蓄。
离婚后，答辩人在经济上和日常生活中，对被答辩人及肖X仍积极照顾，经常给予相关补贴，时不时给被答辩人不等数额的零用钱。因答辩人和肖X房屋在一起，肖X所有房屋的水电费及垃圾清运费等均由答辩人垫付，这一部分费用已经高于原民事_____中的子女抚养费。因此，答辩人从来没有拒付过子女抚养费。
______年______月，答辩人患病，经医院确诊为脑梗、冠心病，但答辩人经济拮据，无力承担昂贵医药费，只能借钱治疗，后花费医疗费______万余元。现答辩人身体状况极差，不能干活，没有经济来源，只能靠前妻子女生活，且负债累累，无力向被答辩人承担过多的抚养费。
因此，被答辩人在民事起诉状中所述事实与实际不符。
二、被答辩人要求答辩人每月支付______元抚养费，于法无据。
因此，被答辩人主张的______元/月的抚养费，明显高于法律规定，于法无据。
三、被答辩人主张的第二项诉讼请求于法无据，应予驳回。
《最高人民法院关于适用《_____》若干问题的解释（一）》第二十一条规定：_____第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
本案中，______区人民法院（_________）______民初字第______号离婚民事_____中，已判决由答辩人支付被答辩人抚养费，抚养费已将子女生活费、教育费、医疗费等包括在内。被答辩人提起本案之前的抚养费，答辩人如果未支付的，肖X可根据判决申请强制执行，而不能提起诉讼。况且答辩人已如数支付抚养费。
提起本案之后的抚养费，也将子女生活费、教育费、医疗费等包含在内。被答辩人在民事起诉状中的第一项诉讼请求，已将第二项诉讼请求包含在内，提起第二项诉讼请求明显重复。
因此，被答辩人主张的第二项诉讼请求于法无据，应予驳回。
此致
______区人民法院
答辩人：____________
______年_____月_____日
附：答辩书副本_____份；
证据材料______份。
答辩人：
地址：
被答辩人：
地址：
法定代表人：
对_________劳动争议_____申诉一案提出答辩如下：
请求事项：
1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。
事实与理由：
向贵会申诉之我公司员工_________，与其解除合同理由如下：
1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人_________已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于_________年_________月_________日做出了《终止劳动合同通知》的决定，提出将与_________年_________月_________日与申诉人_________正式终止合同，并已经提前_________天通知。按照《_______省劳动合同条例》第______条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的；用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前_________天通知；现已经提前_________天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《_________劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工______时就已经说明并征得申诉人______的同意：其所得的待遇就是按照每天上班______小时，每周工作______天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费；因此不必另行支付。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《______省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
总之，一句话，敬请_____委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
_________市劳动争议_____委员会
答辩人：_____________公司
_________年______月_____日
附：答辩书副本_____份；
证据材料______份。
答辩人：
住址：
被答辩人：
法定代理人：
住址：
答辩人孙某因被答辩人起诉其抚养费纠纷一案，现提出如下答辩意见：
答辩事项：答辩人请求人民法院依法驳回被答辩人不合理且不合法的诉讼请求。
事实与理由：
一、被答辩人在民事起诉状中所述事实与实际不符。
______年______月______日，答辩人与被答辩人之母肖某登记结婚，______年______月______日生育被答辩人。后双方之间因感情不和，于______年______月______日经______区人民法院判决离婚。
在答辩人与被答辩人之母肖某婚姻关系存续期间，家里所有经济来源均由肖某掌控，包括六年房租及村民收益分配款等被肖某据为己有，没有用一分钱补贴家用。而答辩人及其前妻子女的生活、上学都成为问题，不得已只能举债度日。
______年______月______日，______区人民法院的离婚判决书只对答辩人和肖某的夫妻共同财产中的房屋进行了分割，对肖某据为己有的六年房租和村民收益分配款只字未提。因此，离婚时答辩人已有负债，没有任何积蓄。
离婚后，答辩人在经济上和日常生活中，对被答辩人及肖某仍积极照顾，经常给予相关补贴，时不时给被答辩人不等数额的零用钱。因答辩人和肖某房屋在一起，肖某所有房屋的水电费及垃圾清运费等均由答辩人垫付，这一部分费用已经高于原民事判决书中的子女抚养费。因此，答辩人从来没有拒付过子女抚养费。
______年______月，答辩人患病，经医院确诊为脑梗、冠心病，但答辩人经济拮据，无力承担昂贵医药费，只能借钱治疗，后花费医疗费______万余元。现答辩人身体状况极差，不能干活，没有经济来源，只能靠前妻子女生活，且负债累累，无力向被答辩人承担过多的抚养费。
因此，被答辩人在民事起诉状中所述事实与实际不符。
二、被答辩人要求答辩人每月支付______元抚养费，于法无据。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
本案中，答辩人无固定收入，且因看病及其它原因，已负债累累，收入水平远远低于______省平均收入。根据上述事实和法律规定，答辩人应支付被答辩人的抚养费数额，应在陕西省平均收入以下进行计算，且比例应当适当降低。
因此，被答辩人主张的______元/月的抚养费，明显高于法律规定，于法无据。
三、被答辩人主张的第二项诉讼请求于法无据，应予驳回。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》若干问题的解释（一）》第二十一条规定：民法典第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
本案中，______区人民法院（20__）______民初字第______号离婚民事判决书中，已判决由答辩人支付被答辩人抚养费，抚养费已将子女生活费、教育费、医疗费等包括在内。被答辩人提起本案之前的抚养费，答辩人如果未支付的，肖某可根据判决申请强制执行，而不能提起诉讼。况且答辩人已如数支付抚养费。
提起本案之后的抚养费，也将子女生活费、教育费、医疗费等包含在内。被答辩人在民事起诉状中的第一项诉讼请求，已将第二项诉讼请求包含在内，提起第二项诉讼请求明显重复。
因此，被答辩人主张的第二项诉讼请求于法无据，应予驳回。
综上，请求人民法院在查清事实的基础上，充分考虑答辩人的实际情况以及被答辩人的生活需要，在答辩人能够承受的范围内判决抚养费的数额。
此致
______区人民法院
答辩人：____________
______年_____月_____日
附：答辩书副本_____份；
证据材料______份。