幼儿园中班辞职书文本热门三篇

幼儿园中班辞职书文本(精选3篇)

幼儿园中班辞职书文本 篇1

甲方:乙方:

经双方协商,订立合同如下:

1、双方合同期为年,从年月日起至年月日日止。在试用期内,甲方认为乙方不符合录条件的,可以随时解除劳动合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

甲方根据幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。

2、乙方工资及福利待遇:

工资:(其它参照幼儿园内部管理制度)

甲方基本权力和义务:

根据工作需要和规章制度及本园条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

3、乙方基本职责:

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。对甲方的管理方式、幼儿花名册、商业机密及有关文件、资料保密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未满,一方解除合同,甲方送乙方参加一切学习及培训的所有费用均由乙方支付。

4、双方责任合约金,甲、乙双方如有一方违约,违约方按以下的层级给对方支付违约金。

(1)、园高层管理人员3000元;

(2)、园中层管理人员20xx元;

(3)、其它人员1500元

5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:

1)、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

2)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

3)、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;

4)、被依法追究刑事责任的

5)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

6)、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;

6、有下列情况之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素,(即甲方人为因素)

7、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月书面通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。

9、出资培训,甲方免费为乙方提供教学技能、管理等各方面的培训。乙方交给甲方800元的学习金压金。接受培训后,要为甲方服务三年,满三年后,甲方归还乙方800元学习金,并根据乙方的工作表现给予两-三千元的奖励金!

10、 乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行自行解除,不再另行通知。

11、 合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效一年。

12、 当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时作何一方都可以向有管辖权的人民法院起诉。

13、 本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。

(甲方) 受聘者:———————————(乙方)

身份证号码:

电话号码:

年 月 日 年 月 日

幼儿园中班辞职书文本 篇2

亲爱的园长:

您好!首先,非常感谢您长时间的指导和信任。和幼儿园小朋友相处的这段时间里,感遭到了孩子非常的天真可爱。简单的工作环境,很符合我对自己的职业生涯规划。很感激同事传授的经验,让我晓得更好的和小朋友相处。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。然而,由于个人缘由经过沉思以后,我决定提出辞职,在此深感抱歉。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,请园长尽快找到新人,以便完成工作交接题目。

至此

敬礼

辞职人:________________

___________年___________月_________日

幼儿园中班辞职书文本 篇3

甲方(用人单位):__________ _____ 法人(负责人):_____ _

乙方(劳动者):____________ 居民身份证号码:___ _____

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

1、劳动合同期限 本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。

3、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

4、工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资为 元/月。

5、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。

6、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

7、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

8、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

9、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

10、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

11、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

12、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方:(盖章)

乙方(签字):

法人:(签字)

合同签定日期: 年 月 日

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