在当今社会生活中，很多地方都会使用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？这次帅气的小编为您整理了保密协议书【通用10篇】，希望能够帮助到大家。
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定、甲方各项规章制度的规定，乙方向甲方郑重承诺：
一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：
1.反对宪法基本原则的；
2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
3.损害国家荣誉和利益的；
4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；
6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的；
9.含有法律法规禁止的其他内容的；
二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。
三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。
四、不将涉密计算机联入非涉密网络。
五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设
备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。
六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的，须经本单位主管领导批准。
七、不外传甲方业务的各项数据。
八、不外传甲方员工资料。
九、不外传其他甲方的营运管理信息(包括计算机、网络相关信息)。
十、确需外传的，提交甲方审批。因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。
本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签字)：_________________
____年_____月_____日
甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业秘密。乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
一、保密期间和不竞争期间
1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的《劳动合同》终止后________年内。此期间下称保密期间。
2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除（终止后）的________年内。（下称承诺期间或竞业禁止期间）
二、商业秘密的范围
（一）甲乙双方确认，下述事项均视为已被甲方采取了保密措施，且构成甲方的商业秘密：
1、技术信息：包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、经验公式和最佳系数等，并且包括但不限于：
（1）公司专有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等；
（2）公司正在使用和准备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产；
（3）公司以各种形式拥有的，外文原版或已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产；
（4）公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品；
（5）公司提出并下达研究和正在实施的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权；
（6）计算机软件及其算法、设计；
（7）公司规章制度中确定的属于公司商业秘密的其他技术信息；
（8）商标设计、标志设计等；
2、经营信息：包括顾客、客户和供应商名单、销售渠道、广告计划、促销计划等，并包括但不限于：
（1）公司以文字或非文字形成的非公开的发展规划、经营策略、策划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告；
（2）公司投资策略、投资方案和投资模式；
（3）公司重大交易合同中的商务条款和合作模式；
（4）公司规章制度中明确的属于公司商业秘密的其他经营信息；
（5）正在开发或者构想之中的经营目标及数据，包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际成本和标准成本等。
3、其他甲方标注保密字样的信息或者按照甲方保密制度规定应当保守的商业秘密。具体描述为：市场信息，市场研究分析报告；客户信息列表，客户资源；软件产品源程序代码，模块源码；财务数据，财务报表。
（二）乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、发明、著作权、技术秘密和商业秘密等的知识产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术秘密和商业秘密在内的知识产权，并有权向第三方转让。
（三）乙方应依照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行动（包括申请、注册和登记等），协助甲方取得相关的知识产权。
三、不竞争的范围
（一）乙方在承诺期间所直接或间接的接触、知悉、了解和掌握的公司的经营信息和技术信息，包括不限于本协议所述之商业秘密，均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围，在承诺期间内，乙方将不会：
1、自营或与他人经营与公司相同或类似的业务，或直接或间接的投资于与公司从事相同或类似业务的公司和或企业和或其他经济组织，而使得乙方在公司和或企业和或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权（含10%）或其他任何权益；
2、受聘和或受雇用于对公司业务构成竞争的公司和或企业和或其他经济组织内；或提供任何咨询服务或其他协助给前述各公司、企业和其他经济组织以及个人；
3、受托或委托、授权、允许关联方从事上述范围内的业务；
4、在承诺期间指使、误导、鼓励或以其他方式促使公司的员工和或管理人员终止与公司的雇用关系，但在任职公司期间为履行职责而采取的行动除外。
5、前述所称公司业务，系指公司正在从事，和公司董事会不时决定拟发展的业务。前述所称第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企业及其他经济组织。前述所称关联方，是指：
（1）乙方在其中担任管理人员或以任何形式在其中直接或间接的拥有10%以上股权（含10%）或其他任何权益的任何种类的公司、企业或其他经济组织。
（2）乙方作为受托人（或类似的受托职务）以任何权益的委托方；
（3）在前述
（1）
（2）款所述的公司、企业、其他经济组织和委托方中担任董事或管理人员的任何亲属、配偶或该配偶的亲属，或与前述各人员同住的自然人。
四、乙方的保密义务
1、乙方应当按照本协议和甲方制定的保密制度的规定，承担保密义务。
2、乙方不得以任何方式直接或间接的向任何自然人、公司、企业或其他经济组织泄漏与甲方的任何商业秘密。
3、乙方不得摘录、复印、临摹、拓印、拷贝载有甲方商业秘密的文件、资料、图表、画册和计算机软件。
4、非经甲方同意，乙方不得擅自将载有甲方商业秘密的任何载体携带出甲方办公区域之外，也不得将非公司工作人员领入保密区域，保密区域由公司规章制度确定。
5、乙方不得同意或者许可非岗位人员使用、操作、观看载有公司秘密内容的主机或工作站。
6、非经甲方同意，不得将甲方的商业秘密许可任何第三方使用。
7、未经甲方同意，不得擅自利用甲方商业秘密，而开发和研制使自己享有权利的技术，也不得通过此方式获利。
8、在保密期间内，乙方不得以任何方式生产和经营与甲方生产和经营相同或相似的产品或业务，也不得在与甲方同类或类似的企业或公司或经济组织中任职，或者为其提供任何形式的服务。
9、乙方离职前，应当将所保管、占有的甲方涉密资料（包括书面、电子文档等各种形式）及时整理完毕全部交还或由甲方监督销毁，并经甲方检查核对后确认。乙方在调离公司后，不得为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。
五、保密措施
1、甲方有权制定保密制度，并不时的按照公司的需要修改公司的保密制度。
2、甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理。
3、甲方并有权制订甲方商业秘密的密级并确定可接触、知悉相应密级的商业秘密的人员。
4、甲方采取的前述保密措施可以通过多种方式，包括书面的、电子文本的，或者是通过会议的形式通知或者宣读的。
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
六、违约责任
1、如乙方违反本协议项下任何条款，则构成乙方违约，应承担违约赔偿责任，若因此给公司造成损失的，应承担全部赔偿责任。
2、若乙方违反本协议因此获得的全部经济利益归属甲方。
3、因乙方违反本协议项下任何条款而给第三方或关联方造成损失，或因此收到第三方或关联方的任何权利主张时，乙方应负责承担全部损失和责任，公司对此不负有任何责任。
七、法律适用和争议的解决本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律管辖。因本协议发生所有争议应提交有管辖权的______________人民法院通过诉讼解决。
八、可分割性本协议任何条款的不生效或不能执行，均不影响本协议其他条款的有效性。该不生效条款应被双方协商的其他条款所取代，或者应被本协议中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可强制执行的条款所取代。
九、修改本协议的任何修改及变更需经甲乙方协商并书面签字确认后方为有效。
十、生效与效力
1、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，每份具有相同的法律效力。
2、本协议是甲、乙双方签署的《劳动合同》的前提条件，但本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件，不受《劳动合同》是否成立、合同内容、变更、履行或者接触的任何影响。甲方（公章）：法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
本协议由下述双方于 年 月 日在_____签署。
甲 方：__________________________
法定代表人：__________________________
地 址：__________________________
邮政编码：
乙 方：
身份证号：
家庭住址：
邮政编码：
鉴于：
乙方受聘在甲方任职，并获得甲方支付的劳动报酬。根据中国相关法律、法规的规定，本协议双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方的机密及不得利用知悉和掌握的甲方机密从事与甲方产生或可能产生竞争的工作、业务的有关事项，兹达成如下协议，以资信守：
第一条 )○(除非另有约定，本协议中下述用语含义如下：
1、机密：甲方拥有或使用的全部技术秘密和商业秘密等。
2、技术秘密：包括设计方案、硬件设计文件（含设计图）、软件、数据库、设计、记录、图纸样品、模型、工作手册（报告）、文档、相关的函电等；该等技术秘密包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。
3、商业秘密：包括客户名单、商业合同、协议、意向书、备忘录、法律事务信息、人力资源信息等。
4、智力成果：包括任何形式的（不限于书面的、数据的、电子的方式）规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。
5、任职期间：以乙方从甲方领取工资为准，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
6、离职：以本协议甲、乙双方签署的劳动合同所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为亦视为离职。
7、私自承揽：指没有得到公司的书面指派，以任何形式与公司的客户接触，并以个人名义接受其委托从事与公司业务相关的活动，以牟取私利的行为。
第二条 本协议双方确认乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的设施、设备、机密、条件等所开发、设计、制作完成的智力成果，属于职务成果的，其所有权均属于甲方。甲方可以在其业务范围内充分自由地占有、使用、收益、处分该等成果，并可以进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方不得扣留或向甲方隐瞒任何资料、信息，并应采取一切必要的行动确保甲方取得和行使所有权（包括但不限于专利的申请、商标注册、软件登记等）。
第三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间所研究开发、设计、制作完成的成果，乙方认为应由其本人享有知识产权的，应当于该等成果完成后30日内通知甲方。甲方经核实，认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该等智力成果的知识产权。甲方未经乙方同意或授权，不得利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间开发设计的，但没有主张权利的任何智力成果均应推定为职务成果。甲方可以利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或向第三方转让。
第四条条 双方对于乙方在甲方任职期间开发完成的成果权属有异议的，应友好协商解决；协商不成的，通过有关法律途径解决。
第五条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，必须遵守法律、法规和行业惯例以及甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或掌握的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密。
第六条 本协议双方同意并确认除了履行职务的需要之处，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉该项机密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密，也不得在履行职务之外使用该等机密。
第七条 本协议双方同意并确认，乙方在任职期间禁止与甲方的客户私下接触并私自承揽任何业务。否则，甲方有权单方解除劳动合同，并不予乙方任何补偿。甲方并有权要求乙方赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。
第八条 本协议双方同意并确认，乙方任职期间禁止向除甲方以外的第三方介绍与甲方所从事的业务相同或类似的业务。乙方任何形式的离职，均不得将已形成的或者将形成的业务带走。否则，乙方应赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。
第九条 本协议双方同意并确认，乙方离职（包括但不限于劳动合同期限届满或乙方劳动合同期限届满前因任何原因离职）后，仍应对其在甲方任职期间接触、知悉、掌握并属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密承担与任职期间同等的保密及不擅自使用相关机密的义务。乙方不再承担保密义务的期限为甲方宣布解密或者该等机密实际上已经公开。
第十条 乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论该等机密是否具有技术或商业价值。
第十一条 本协议双方同意并确认，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求的时候，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密的一切载体。
第十二条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得利用其获得、知悉或掌握的甲方机密，在中国境内或境外，以任何方式（包括但不限于由其单独经营，通过合资经营，或对另一公司或企业持有股份或拥有其他权益等）经营或参与经营与甲方构成或可能构成竞争之任何业务或活动。
第十三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得直接或间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务（不得在与甲方构成或可能构成竞争的其他企业担任任何职务），不得向甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用。
第十四条 乙方如违反本协议项下的保密及竞业禁止条款的约定，即视为根本性违反协议的约定，甲方有权解除劳动合同。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应赔偿甲方的全部损失包括但不限于甲方全部实际损失和预期利润。
第十五条 因执行本协议或与本协议有关的争议，双方如果协商解决不成，任何一方均可向仲裁委员会提请仲裁。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十六条 如果本协议的部分或全部内容与本协议双方在本协议生效前签署的其他书面协议或口头约定相抵触，应以本协议为准。
第十七条 本协议双方同意并确认，双方在签署本协议之前均已仔细审阅本协议，并已确切了解本协议各项条款所述的内容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本协议的内容。
第十八条 本协议一式两份，双方各执一份；每份具有同等法律效力。
第十九条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：（签字）
授权代表：（签章）
年 月 日
甲方：
乙方：
签约双方应遵循以下原则：
1. 需要保密的信息
1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。
2. 保密责任
2.1为避免泄密，双方应遵守：
a. 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。
b. 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。
c. 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。
2.2据本协议规定，甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。
3. 使用限制
3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用，不能移做它用。
3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。
3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。
3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。
4. 其他
4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国__市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。
4.2本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：
a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息，
b. 非甲方错误导致的信息公开，
c. 在发布之前甲方已知道的信息，
d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，
e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。
4.3本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。
4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。
4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。
4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。
4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意：
a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款，
b. 本协议其他条款仍然有效。
4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。
4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。
4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
盖章： 盖章：
签字： 签字：
甲方：乙方：__x技术公共服务平台
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
(一) 保密内容和范围
1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
(二)双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
(三)保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
(四)违约责任
1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。
3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人签名
签名二○○x年 月
甲方（项目负责人）：王驰堂
乙方（小组成员）：方英军、王永双、孙古楼、刘经纬、崔秀芳、薛美玲、
鉴于乙方在项目小组工作中，将接触并知悉甲方小组内部秘密，为了有效保护项目小组的秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规的规定，为维护甲乙双方权利、维护甲方的小组内部秘密，明确双方的责任，经甲乙双方友好协商，特签订本协议：
第一条 保密信息
保密信息包括但不限于以下条款：
一、甲方或甲方与第三方拥有的未向社会公众公开的软件和技术及与这些软件、技术相关的文件、资料。
二、甲方未向社会公众公开的市场及销售计划、产品说明、设计、开发计划、竞争对手分析、商业金融规划、不公开的财政信息、客户及雇员资料。
三、所有甲方认为有保密必要或只供甲方内部使用(不管是否属于甲方独家所有或甲方内部开发)的信息。保密信息不包括公开信息或行业一般信息，以及在其它同类公司工作乙方也一样可以获得的常规知识。
第二条 乙方的保密义务
一、本协议提及的“小组秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该小组秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的公司秘密。
1、本协议所指的小组秘密包括：公司未对外公开或只在一定范围内公开的专有技术、会议纪要、公司发展计划、资本运作情况、图纸、新产品开发情况、技术方案、模具设计、工程设计、车间平面布置、制造方法、评审记录、技术报告、检测报告、实验、数据、实验结果、数据库、技术文档、样品尺寸、财务数据、采购信息、客户信息、规章制度、人事档案等所有内部资料，以及其它列入甲方保密制度的机密事项。
2、经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、客户投诉、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等。
二、乙方应对保守甲方公司秘密负有绝对的义务，并遵守下列各项：
1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持项目小组秘密的秘密性。
2、乙方不得将小组秘密透露给第三方；确实因业务需要，需将小组秘密介绍给第三方时，须事先征得甲方的许可。
3、乙方不应到与甲方生产同类产品、经营同类业务、或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职，也不组建或参与组建、参股这样的单位，但事先取得小组所有成员同意的除外。
4、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
5、未经甲方书面同意，乙方不得利用小组秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
6、解除聘用关系时，乙方将把全部在项目小组中所搜集的资料归还甲方，包括但不只限于文档、软件、软盘、各种形式的记录、数据、笔记及名片，乙方不能保存或向他人转让此类资料，同时亦不可以用做商业用途，除此之外不可以将本公司开发的项目或本公司认为属于机密的产品制作成光盘或利用计算机进行拷贝、复制、转移、租借或在未经本公司允许下私自开发公布本公司成形或正处于研发的产品或信息公布并透漏给同行竞争企业或非同行。乙方保证在离开甲方之日起一年内不可以任何形制进入到与甲方有竞争关系的同行业企业任职或与该企业发生其它形式的工作服务关系，不利用曾在甲方工作的身份，做出损害甲方利益的行为。乙方在退职离开甲方一年内及甲方相应产品的开发期间，不得向其他单位或个人泄露关于甲方产品的技术信息。
7、无论因何种原因离职，在离职后一年内负有不可泄露德朗能电池有限公司公司任何商业秘密资料和不可接触、使用任何涉及德朗能有限公司商业秘密资料的义务。特别地，公司经理级和总监级以上干部对公司商业秘密保密的义务在其任职结束或辞职后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。
第三条 违约责任
1、 乙方如违反本协议，甲方有权视情节轻重对乙方予以立即更换并依法追偿相应经济损失直至追究刑事责任权利。
2、 由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给公司造成经济损失或名誉损失的，甲方会将乙方交由公司处理。根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。
3、乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。
第四条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。
第五条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字、乙方签字后生效。
甲方（项目负责人）： 乙方（小组成员）：
签署日期： 签署日期：
协议签订日： 年 月 日
协议签订地：
甲方：
法定代表人：
单位地址：
电话：
乙方：（姓名）
电话：
身份证号：
鉴于：
1、甲方于 年 月 日起聘用乙方从事 工作。乙方在甲方任职过程中可能掌握或接触甲方重要的商业秘密或其他重要信息；也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密；
2、甲乙双方确认，一旦上述商业秘密被公开或泄露，将对甲方造成经济损失或导致甲方丧失竞争优势，因此有必要对上述商业秘密加以保护。
3、乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，有义务保守甲方之商业秘密。与履行本协议相关的离职后竞业禁止的补偿、保密的期限，除非甲乙双方另行达成约定，一律以本协议的约定为准。
甲乙双方当事人在平等协商的原则下，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一章 定义
第一条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间或作息时间，而无论该加班或作息场所是否在甲方工作场所内。
第二条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部工资的行为，视为将乙方解聘。
第二章 保密范围
第三条 乙方的保密范围，包括甲方自行拥有的或者甲方所投资/所属的企业所拥有的或者甲方依法从任何第三人处取得或知悉的包括但不限于甲方经营信息、管理信息、财务信息等在内的各类信息及乙方因履行职务而产生的发明创造、技术秘密或其他秘密信息；
第四条 经营信息具体包括但不限于：有关经营的合同、经营计划、行销计划、交易条件、策略、诀窍、客户资料、成本计算、生产计划、计算机程序、客户名单、销售资料、财务报表、采购计划、定价政策、报价方案、进货渠道、招标项目的标底、合作条件、贸易条件、经营策略及各种备忘录、非向公众公开的财务/证券情况/银行帐户帐号及其他与经营有关的一切信息；
第五条 管理信息具体包括但不限于：有关管理的合同、电脑程序、各项规章制度、人事薪资资料、财务资料、人事决策和决议、人员档案、现职人员之信息（姓名、职称、技术专长、联系方式等）、管理策略、管理方法、往来函件及其他与管理有关的一切信息；
第六条 财务信息具体包括但不限于：财务报表信息，包括年度、季度、月度财务报表及附表附注资料，财务分析资料、内部控制制度；公司董事、经理、财会人员在经营过程中执行财经法律、法规的情况；公司的重大业务中所涉及的财务会计资料、利润分配、弥补亏损的方案；公司经营活动中的境内外投资、捐赠、抵押贷款、担保贷款、产权变动、资产重组及转让等；公司年度预算、财务收支计划、成本和费用计划、筹资融资计划、资金使用和调度计划、财务专题报告、会计决算。
第七条 高新技术及知识产权信息具体包括但不限于：
1、技术信息：有关技术的合同书、计划书、报告书、实验结果、试验记录、工艺、配方、样品、技术数据、甲方标准作业程序、制造方法、设计图、作业流程、技术图纸、新产品研发计划书、不符合专利条件的发明创造、其他依法正在研制或将要研制的技术之信息及其他与技术有关的一切信息；
2、知识产权：除非甲乙双方另有约定，所有与知识产权相关的事项由本协议第三章决定。
第八条 乙方依照法律规定或者有关协议的约定，承担保密义务的其他一切事项，以及甲方以口头或书面形式明确表示或指明为秘密及或采取措施限制接触接近的各项信息。
第三章 知识产权
第九条 乙方于在职期间所产生的构思、发现或发明实用新型外观设计、著作（包括各种形态之电脑程式）、专有技术、营业秘密等资讯，无论有无取得专利权、商标专用权、著作权，其归属根据中华人民共和国商标法、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国专利法并依下列原则处理：
1、乙方职务上之构思、发明实用新型外观设计、专利、著作、专有技术或营业秘密，不论是否利用甲方资讯材料、仪器设备或其他设备而完成，有关的知识产权均应归甲方所有。
2、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方不得主张由其本人享有知识产权，有关的知识产权均属于甲方享有。
3、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务无关的且非使用甲方之资讯材料、仪器设备或其他设备而完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
4、乙方没有申明并经甲方核实的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第十条 对于甲方所享有知识产权的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用，进行生产、经营或者向第三方转让。
第十一条 乙方在任职期间，应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。与商业秘密有关的发明权、内部署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第四章 保密规章与保密措施
第十二条 所有与甲方签订劳动合同的员工都必须仔细阅读如下的保密规章和保密措施，乙方在签订本协议之时，视为已经全部接受了甲方所规定的保密规章与保密措施。乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第十三条 根据本协议第三章中规定的保密内容和范围，甲方可根据自身情况将保密的内容划分保密等级，并将其中的一种或几种定义为绝密文件和信息。双方承认绝密文件和信息事关甲方根本利益或重大决策中的秘密事项，是甲方最重要的秘密，对其的泄露会使甲方的权利或利益遭受严重损害。
第十四条 甲方的绝密文件和信息，只能由公司规定的高级管理人员或其他专门人员根据职权持有。乙方不得在任何情况下探听、套取、交易甲方的绝密文件和信息。乙方如处于职权而持有绝密文件和信息，应当严格履行保密义务，不得在履行职务职权范围之外使用。
第十五条 乙方如在职权之外基于主观意志以外的原因持有了甲方的绝密文件和信息，应当立刻向甲方报告。在此之前乙方应尽量避免探知所获得的绝密文件和信息，并采取一切可能的措施避免泄露的进一步扩大。
第十六条 一旦乙方违反绝密信息和文件的保密义务，不论是乙方主动获得或是出于乙方意志以外的原因获得，导致绝密信息和文件被泄露给了甲方非必要知情人员或任何公司外人员，或是因乙方未遵守公司的保密规章、制度而导致绝密文件和信息的损毁，则甲方有权解除乙方在甲方的一切职务，且甲方有权根据本保密协议要求乙方承担违约责任或损害赔偿责任。
第十七条 甲方的保密文件应在设备完善的保险装置中保存，或者安排专门的人员管理、保存。密级最高的文件由各部门负责人亲自保管。
第十八条 非经甲方公司章程、制度中规定的处理机密信息的人员的批准，乙方不得复制和摘抄属于甲方的需要保密的文件和信息。收发、传递和外出携带属于甲方的机密文件、资料和其他物品，必须由甲方主管人员的同意，并采取必要的安全措施。
第十九条 不在私人交往和通信中泄露甲方的商业秘密，不在公共场所谈论甲方的商业秘密，不通过其他方式传递甲方的商业秘密。
第二十条 乙方的对外社交中，不得参加任何可能影响其履行保密职责的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，在任何情况不得以任何方式使用甲方的秘密牟取私利。
第二十一条 不得以口述、交付文件、磁片或者其他磁性记录物、录音带、录像带或其他任何直接或间接之方式，将甲方秘密泄露给于职务上无权接触该等秘密之人，该等人员包括但不限于甲方的其他员工、甲方所投资/所属企业之员工、客户、合作厂商、竞争对手或有竞争关系之对手、交易客户、潜在客户等。
第二十二条 乙方应将废弃物及时粉碎处理。
第二十三条 在接待来访参观者时，由甲方制定接待计划，包括但不限于负责接待来访者的人选，交流内容，参观路线，时间安排等。乙方在接待来访参观者时应注意保密。
第二十四条 如乙方代表甲方参与涉及技术信息的贸易，乙方首先应要求对方签订保密协定，然后才能开展技术谈判。如该涉及技术信息的交易，按保密协定，要求对方在若干年内不得使用己方已向其公开的技术、信息，并须保守秘密，否则就是违反协议，违反方要赔偿损失，有争议可诉诸法庭。
第二十五条 乙方根据职务范围或甲方要求参加甲方包括董事会议在内的各个会议时，甲方会将会议讨论的议案等资料同时送达乙方。乙方承诺按照本协议规定的保密措施使用会议设备和管理会议文件。
第二十六条 在任何时候，乙方均不得以任何形式对甲方在职工作人员进行离职游说和鼓动，以达到甲方工作人员从甲方离职的目的。
第二十七条 若乙方违反上述全部或任何一项保密规章或保密措施，而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第二十八条 乙方一旦发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取一切必要的、可能的补救措施并及时报告甲方总经理或相关处理人员。
第二十九条 甲方必要时可以制定企业保密手册，分发给包括乙方在内的全体员工，作为学习和遵守的准则。
第三十条 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务并已明确告知乙方的秘密信息，以保持其机密性。
第三十一条 如果乙方通过非法手段获取甲方保密事项，或乙方泄露保密事项给甲方造成严重损失，并构成刑事责任的，甲方有权向有关部门刑事侦察部门控告乙方。甲方任何个人或部门不得私自以罚款等处罚形式与乙方达成解决。
第三十二条 乙方在遵守本保密协议时尽心尽职，在日常保密工作中表现突出，并为维护公司利益做出重大贡献的，甲方可以自主决定给予乙方奖励。该奖励与乙方的报酬或其人事管理无关。
第五章 甲方承诺
第三十三条 甲方承诺在本协议的全部条款都符合中华人民共和国的现行法律，甲方在向乙方提供本协议前已仔细审阅过协议的内容，完全了解并且批准本协议所规定的内容。
第三十四条 甲方的高级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方在履行职务时，按照甲方的要求或者为了完成甲方交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的`，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方自行承担。
第六章 乙方承诺
第三十五条 乙方承诺在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，完全了解并且同意本协议所规定的全部条款。
第三十六条 乙方承诺除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方无论故意或过失、主动或被动，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不受保密协议约束的或不应知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密、信息，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
第三十七条 乙方承诺在任职期间及离职以后都完全遵守本协议规定的保密规章条款和保密措施条款中的全部义务。
第三十八条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方承诺承担甲方为应诉而支付的一切费用，并偿还甲方因此而承担的侵权赔偿。
第七章 保密期限
第三十九条 本协议自双方签字或盖章之日起生效，在乙方于甲方任职期间内，乙方持续对甲方负有保密义务，具体的任职期限由双方签订的劳动合同为准。
第四十条 按照本协议的规定，乙方离职后仍永久性地对甲方负有保密义务。
第八章 离职后的保密义务 / 竞业禁止
第四十一条 甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的一切商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用该秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第四十二条 乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起，计算贰年。 第四十三条 乙方承诺，其在任职期间，非经政府机关调派或征用或甲方书面同意，不以自己或他人名义投资与甲方业务相同或类似之事业；不担任业务与甲方相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。乙方承诺，其于聘用结束后，不使用其在职期间所持有或知悉之甲方知识产权，包括乙方自己发明或著作而依本协议属甲方所有之各种权利。
第九章 违约责任
第四十四条 若乙方在职期间违反本协议关于商业秘密的保密规定，则甲方视其情节轻重，可给予乙方警告、记过、留察或解除聘用关系的处分，并且甲方有权要求乙方向甲方支付甲方最近三年年度平均销售额十倍的违约金。
第四十五条 若乙方离职后违反本协议关于离职后的保密义务或竞业禁止义务的规定，应同样视为乙方违约，甲方有权要求乙方向甲方支付甲方最近三年年度平均销售额十倍的违约金。
第四十六条 因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。甲方有权同时主张该损害赔偿与违约金。
第四十七条 若乙方违约造成严重后果，触犯刑律，甲方有权提请有关部门依法处理。
第十章 免责
第四十八条 因发生法律规定的不可抗力事由致使乙方掌握或接触的甲方的商业秘密或信息被损毁、泄露、散播或信息的载体遗失、损毁或被他人获取时，乙方不承担责任。但发生上述不可抗力的事由后，乙方应立即通知甲方，并应该采取一切必要、可能的措施加以弥补。
第四十九条 乙方可能通过以下方式获取甲方的信息：该信息属于公开领域的，或由乙方在先合法拥有的，不是直接或间接地从与甲方相关第三方、或承担保密义务的第三方处所获得的，或由第三方基于诚信并有权提供给乙方的。乙方对于上述商业秘密或信息的使用或传播不违反本协议的规定。
第十一章 财物的返还
第五十条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第五十一条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
第五十二条 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的且该信息与载体无法分离的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第五十三条 当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十二章 权利不放弃
第五十四条 甲乙任何一方未请求对方履行本协议任何一条款的相关义务，并不等于放弃请求对方履行该义务的权利，同时也不构成其对其他权利的放弃或对对方的义务的豁免。
第十三章 争议解决
第五十五条 本协议的签署、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国（不包括中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾省）法律。
第五十六条 甲方与乙方就本协议所产生的任何争议，双方应努力通过协商予以解决；若本协议任何一方不愿就有关争议进行协商或本协议双方在争议事件发生后无法通过协商解决争议的，争议一方或双方可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四章 其他
第五十七条 如本协议之任何部分、条款或规定与相关法律抵触，协议其他部分的有效性和可执行性不受影响。
第五十八条 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
第五十九条 本协议如与双方之前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
第六十条 本协议未尽之事宜，双方可以另行书面约定。
第六十一条 本协议的修改必须采用书面形式，经双方确认签字或盖章后生效。
甲方： 乙方（签字）：
法定代表人签字 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
甲方：______________________________________
法定代表人：________________________________
通讯__________________________________
联系方式：__________________________________
乙方：______________________________________通讯__________________________________
联系方式：__________________________________
根据国家相关法律法规和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
（一）保密内容
1、甲方的交易秘密：包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密：包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密：包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密：包括但不限于项目实施方案，技术方案、实施方提交的工作成果，培训内容，咨询方提交报告，各类分析报告，公司内部研讨资料，工程设计、电路设计、制造方法、产品配方、制作工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
5、甲方的客户秘密：包括但不限于客户名单以及与客户之间往来的文件、资料、样品、合作背景信息、客户要求保密的相关信息。
（二）保密范围
1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的`；
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
（四）保密期限
1、劳动合同期内；
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
（五）解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前______个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前______个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（六）保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币______元/月；
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为______年；
3、在劳动合同期内，保密津贴每月______日与工资同时发放；
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月______日准时发放给乙方；
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任；
（八）其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、_________
3、_________
（九）争议解决
甲、方双方因履行本协议发生争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
（十）协议生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
协议生效后，甲乙双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的附件。附件与本协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________
身份证号：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
甲方：_______
乙方：_______身份证号：_______
甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。
1、乙方在甲方任职，按照《__________公司薪酬制度》及《__________公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。
7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_______乙方：_______
日期：日期：_______
甲方：_________________
乙方：_________________
鉴于甲乙双方正在探求建立引进风险投资与境外融资上市财务顾问合作关系，为了积极促进双方在指定领域的业务开发与商务合作，经友好协商，甲乙双方同意向对方披露自身的保密信息，并签订如下协议(以下简称本协议)。
1.保密信息指本协议的一方(披露方)依据下文设定的条件，以书面、口头或电子文件的形式提供给另一方(接受方)的任何信息或数据，包括但不限于商业计划、专有技术、研究成果、客户信息、财务数据以及其它技术和商业信息。
披露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式披露并以书面方式确认为保密信息的任何信息或数据。
上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。
2.接受方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并
(1)采取足够的措施，保护披露方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。
(2)如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的保密信息，则必须事先得到对方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。
(3)应约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。
(4)如果双方经探讨后未建立合作关系，则接受方不能使用披露方的保密信息；如合作关系出现终止，则接受方应按照披露方要求将保密信息及其载体返还给披露方。
3.如果接受方根据法律程序或行政要求必须披露保密信息，则接受方应事先通知披露方，并协助披露方采取必要的保护措施，防止或限制保密信息的进一步扩散。
4.双方确认，本协议任何条款不构成对保密信息的转让或许可，接受方也不能在本协议目的之外使用本保密信息。
5.本协议自双方签字盖章之日起生效，对签字双方及其关联机构及其继受者均具有约束力。如保密信息因接受方之外的原因而成为公知信息，则本协议对该部分保密信息自动失效。
6.本协议包含双方关于此事项的全部约定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定，如果与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经双方签字才能生效。
7.如果一方违反本协议，另一方有权要求赔偿经济损失，并可采取其它必要的补救措施。
8.与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决，任何一方可提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁决定是终局的，对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法律管辖。
9.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：_____________
授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日