工作经历是指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。书痴者文必工,艺痴者技必良,如下是勤劳的小编为大伙儿收集整理的8篇试用期工作总结个人主要经历,希望大家能够喜欢。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-01)
公司性质: 私营企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 文控文员
岗位类别: 文员
2.负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作
3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况
离职原因: 回家
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-04)
公司性质: 私营企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:
岗位类别: 文员
工作描述: 1.对生产部门,品质的各类数据报表进行汇总,总结,统计。
2.核算各部门的工资
3.各类文件的收发与归档。
4.打印各种生产制单。
5、协助上级处理办公室日常工作
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-02)
公司性质: 私营企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位:
岗位类别: 文员
工作描述: 1、负责成品仓的进、销、存管理工作;
2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);
3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作;
4、确保每天的货、帐、卡相符;
5、月底盘点。
离职原因: 寻找更大的发展空间
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-03)
公司性质: 私营企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:
岗位类别: 文员
工作描述: 主要负责生产前制单,生产pp办,大货纸样,实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。
离职原因: 寻求更大的发展空间
张_,男,现年41岁,小学高级教师,大学本科学历。
19_年8月至20_年9月冯家府小学任教导主任(19_年8月正式批复)、德育法制主任。
经过考试、选拔、公开招录,20_年8月被任命为实验小学教学副校长至今(20_年3月正式批复)。
在思想上努力完善自我,以高标准塑造形象,发愤图强,励精图治,团结协作,不断创新,多次获得市政府三等功、嘉奖,事业单位年度考核连续7年优秀。建立新型的师生关系,实施民主管理,端正办学思想,开展丰富多彩的文体活动,曾5次获得市优秀少先队辅导员、优秀青年教师等称号。深入钻研教育科研理论,努力提高自身业务素质,用心实施新课标,论文、优质课多次获得县、市、国家级奖励。加强教学常规管理,不断提升精细化管理水平,为打造名校、名师奠定了坚实的基础。文学创作颇丰,诗作曾出版于香港《中外诗人三十家》、春风文艺版社《当代小诗大观》。
一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,hr们并不是很强调这一点。至于社会实践,可以把在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,写的过程中主要一定要写的详细,而不要只说大概,比如我任系学生会生活部长,组织过系辩论赛,这样写就不太详细,而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点,这部分简历不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
最常见的情况,就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部,很少看到没当过的,这会让hr怀疑真实性。不过也有特例的,有hr曾经碰到过一份简历,附着一张学生会干部任职证明,并不是说这份证明的含金量有多高,至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。
另外,工作经历或社会实践要挑重点的写,而不是胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,个人觉得重要的要写在前面,主次分明。
贵州国台酒业销售公司
单位性质:私营企业
单位行业:白酒
工作时间:2007年10月至今
工作岗位:销售经理
工作部门:市场部
地点:遵义市
直接上级:片区经理;
下属人数总数:3人
工作职责与业绩:负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理,以及协助各县级市经销商培训业务人员。
离职/换岗原因:家族][式企业管理和被管理都太复杂,计划不易执行。
公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:人事助理
工作描述:1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理,协调员工与管理层的关系。
离职原因:个人原因
公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:人事专员
工作描述:1、根据公司人员编制和部门需求,组织实施招聘工
2、发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通,跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈,记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因:个人原因
公司性质:外商独资所属行业:原材料和加工
担任职位:行政人事助理
工作描述:1、根据公司人力资源规划和部门需求,协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署,用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督,并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进,办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系,协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因:个人原因
1.个人简历工作经历写作重点
姓名:xxxx
性别:女
联系方式:
出生日期:
婚姻状况:已婚
国籍:中国
民族:汉族
身高:163cm
政治面貌:团员
教育程度:大专
毕业时间:20xx年9月
户籍:东莞莞城区
现居住地:南宁
求职意向
现从事行业:其他
现从事职业:销售类—人员
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)
工作年限:5年以上
期望工作性质:全职
期望工作地区:广西
期望从事行业:网络销售(兽药、饲料、乳产品、肉产品、畜禽…)
期望从事职业:销售类—人员
期望薪水:面议
到岗时间:1周以内
教育背景
学校名称:xxx财经学院(20xx年6月—20xx年9月)
专业名称:酒店管理
学历:大专
证书:酒店管理师证书、导游证、四级英语证书
工作经验
公司名称:xxx房地产公司(20xx年12月—20xx年7月)
所属行业:房地产开发、建筑与工程、服务(中介|物业|监理|设计)
公司性质:中外合营(合资、合作)
公司规模:500~1000人
工作地点:重庆
职位名称:置业顾问
工作描述:在工作中负责房屋的销售,与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系,并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。
自我评价:
19_.8-19_黄埔广通木业有限公司,就任财务会计(内部)。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中,能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序,了解增值税的核算和帐务处理程序。
19_.9-19_经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院,就读会计学专业(业余学习三年)
19_-20_.12香港嘉荣医疗工程(广州)有限公司,就任会计(内部)。负责工程项目核算。
20_.10-20_.7东港物流(广州)有限公司,就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费,成本分析,单据的交收,数据文档的处理兼安排货物的进出仓,安排包装生产线的日常工作,与客户沟通协调货物的进出,存放,突发事件的应急处理等事务。
20_.8-20_.7广州宏越汽车运输服务有限公司,任会计主任(运输业),主要职责处理公司全盘帐务,报税工作,涉税事项的办理,工商年审等。
20_.8-20_.9广东首龙食品有限公司,就职行财管理。主要职责负责公司财产管理,物流公司的财务管理,分公司财务管理,对总公司的预算执行表,各部门的预算执行表,资产负债表,利润表,采购成本报价表,销售报价表进行复核,工商年检,公司车辆年审,缴费及办理保险。
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:158cm
体重:45kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师
工作年限:6职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500~元希望工作地区:广州
工作经历