2024年手术室的自我鉴定怎么写(精选3篇)
SISO龙舟队暑假集训实践报告 龙舟精神是一种同心协力、激流勇进的精神; 龙舟精神是一种吃苦耐劳、奋发向前精神;龙舟精神是一种遵守纪律、听从指挥的精神;龙舟精神是一种胜者不骄、败者不馁的精神。用我们的龙舟精神做世界的服务外包。
龙舟是一项集众多划手依靠单片桨叶的划桨作为推进方式,利用肌肉力量向船后划水,推动船向前的集体运动。竞技中的龙舟在器材上要求非常严格,龙舟分为龙头、龙尾、龙体三个部分。比赛的队员为22人,其中鼓手1人,舵手1人、划手20人。鼓手是一条龙舟的灵魂,是指挥枢纽。其鼓点的快慢、缓急指挥着龙舟前进的速度,一般起航、途中和冲刺安排上,鼓点的节奏是不同的。舵手对航向的偏倚进行控制,在直线距离上,舵一般在水面不动,只有在环绕赛转弯的时候,舵手的作用就凸现出来。划手分坐在船的两边,下桨频率根据鼓点来指挥。
20xx年x月x日,我们SISO龙舟队怀揣着饱满的热情开始了为期两个月的暑假集训,经过暑假两个月洗礼,在薛教练的带领下,我们练就了强健的体魄也领悟到了真正的龙舟精神。下面是我们全体队员与教练,对本次暑假集训的总结。
一、条件保障,训练科学,目标明确
条件是基础。长期以来,学院领导一直注重SISO龙舟队的发展,为龙舟队提供了资金保障。在赵书记的支持下,学院为我们龙舟队购买了一条22人的大龙舟以及比赛专用的碳浆。在暑假集训期间,
为我们队员提供住宿、伙食、水电费。学院每年对龙舟队的经费,一直在不断的增加,基本满足龙舟运动员训练与比赛的需要。学校领导在尽最大的努力帮助我们。
人员是保证。为了抓好龙舟运动队的训练工作,学院还为我们聘请了一位专业的龙舟教练。薛教练具有较高的专业基础知识及专业技术水平,具有较强的执教能力及丰富的实践经历。另外,在运动员选材上龙舟队具有优先的权利,充足的后备人才是龙舟队取得优异成绩的有力保障。
训练是根本。学院每学期都将训练工作纳入工作计划,有布置、有检查、有总结。校院各级领导能深入实际,掌握高水平运动队训练的情况,及时发现和解决问题。薛教练还制定了各个时期的竞赛目标,检查训练计划,落实训练经费,协调训练场地,使我校龙舟队在暑假期间的训练工作得到长期、有序地进行。
二、创新管理机制,加强队伍内涵建设
激励成体系。为更好地进行科学、系统训练。龙舟队训练工作做到三有五固定(有计划,有教案,有总结;计划固定、时间固定、场地固定、器材固定、人员固定),为了加强对运动员的管理,薛教训制定了《运动员守则》、《运动员奖惩制度》等一系列考勤、奖罚制度,保证运动员准时参加训练,促使我们在训练中刻苦认真,吃苦耐劳,按照教练的要求自觉苦练,确保训练的质量和效果。为了更好地了解龙舟队员的身体形态、技术状况、文化学习和其他资料,薛教练为我们建立运动员登记卡,把队员每学期的学习成绩、每学年的身体素质
测试、每年的体检结果等记录下来,以便对不同的队员进行个案分析、研究,提高科学训练的效果。
训练、竞赛成系列。薛教练根据龙舟运动的特点,建立了陆上以力量、耐力项目为主的小型多样“训练竞赛”制,水上以分组竞速对抗为主的“训练竞赛”制。赛事以本地赛事为检测,国内赛事为基础,国际赛事为根本的目标体系。在训练及生活中狠抓我们的思想作风,使我们在训练比赛中形成“团结协作,顽强拼搏,奋力争先”的优良品质,展现现代龙舟运动的品牌内涵。
三、立足校园,辛勤耕耘,成绩斐然
在薛教练的带领下,多次获得全市、全省的多项奖项,并奠定基础来带领我校其他运动项目的发展。坚决贯彻“科学选材,着眼未来,系统训练,积极提高”的原则,认真抓好龙舟运动队的训练工作。“团结协作、顽强拼搏、奋力争先”的龙舟精神是龙舟运动在学校开展的内在基础,也是我校龙舟运动队发展进步的基石。同时,伴随着龙舟精神在校园的传播,我校群体活动也开展的风风火火,我们SISO龙舟队的队员,每一位都是学院的焦点。
我们在各级比赛中,多次取得优异的成绩,为龙舟队长远的发展奠定了扎实的基础,为学校未来的发展,提供了精神的支柱,为打响学院的名声,做出了功不可没的贡献。
四、长远规划,排除困难,力争上游
以科学发展观为指导,全面贯彻国家教育方针,抓住我国竞技体育改革与转型的机遇,创新探索,科学定位,求真务实,优化目标管
理机制,以育人为本,坚持普及与提高相结合,“省内全面参与、全国重点组织,国际力争突破”为指导思想。加大经费投入,加强基地建设,进一步完善运动队建设制度,组建优秀教练员队伍,坚持普及与提高相结合,确立江苏省内领先地位,3年内确保在全国龙舟赛的前列站稳脚跟,五年内在国际大赛中有所突破。
进一步对龙舟运动加强宣传、弘扬 “团结、进取、求实、创新”的龙舟精神,丰富学生龙舟运动基本知识,引导学生积极参与龙舟活动,拓宽校园文化内涵。将龙舟运动引入校运会,确定为表演项目。全面实现以竞赛带普及,以普及促提高的发展思路。
五、严酷的大强度训练使我们更坚强
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”我们始终相信只要付出了,就一定会有回报。周一到周六的运动量和运动强度都很大,每一次训练对大部分队员来说都要面对自己的心理极限和生理极限。刚开始的时候只有大部分的队员坚持了下来,很多队员手或脚受伤了,但还是默默的全力参加训练,有过几次放弃念头的队员或者曾放弃过的队员看到那些带着伤、不叫苦不叫累的队员每次都那么刻苦训练,慢慢也转变了心态,慢慢敢于去挑战自己的心理极限和生理极限了。每次集队训练前的激励还是一直没变,敢干拼搏、不屈不饶的精神慢慢融入到每一位队员的身体里面。更让大家感动的是,教练每天都起得比队员们早,跟大家一起训练。队员们说,教练以身作则的精神感染着每一个人,他有一种独特的魅力,让人一看到他就下决心一定要做好。
我们还常会说四句话:有荣誉感;有奉献精神;有激情;有团队精神。每位队员都慢慢的把我们常说的这几句做为行为准则。队员们的身体素质提高得很快,精神面貌好,拥有了勇敢顽强的意志。
六、用我们的龙舟精神做世界的服务外包
龙舟精神不仅历史悠久,而且具有广泛的群众性,深深地影响着SISO,塑造了SISO独特的灵魂。龙舟精神是赛龙夺锦的龙舟竞赛活动的体现,充满活力与激情,它象征着持久爆发的力量,象征着奋勇争先的.意志,象征着团结协作的胸怀,象征着胜不骄败不馁的毅力,象征着灵活配合的智慧。世界的服务外包产业正在进入一个繁荣期,我们一定要抓住机遇,迎接挑战,不畏挫折,学习龙舟越挫越勇的精神,将团结协作进行到底,用我们的龙舟精神做世界的服务外包。xx年园区的发展证明,园区现代化开发建设的进程正是团结协作龙舟精神的实践过程,园区开发建设的全新理念中融合了团结协作的龙舟精神。我们要坚信用我们的龙舟精神,一定会做好世界的服务外包。 通过SISO龙舟队的暑假集训,我们理解了龙舟精神的真谛,懂得了在日后的学习中、生活中、工作中,运用我们的龙舟精神,不断的克服困难,战胜挫折,提高自身的修养,增加自身的人生价值。用我们的龙舟精神,在世界的服务外包中立足。
__年__科手术室在院领导及护理部的正确领导下,在全科护士的共同努力下;加强护理质量管理,以病人为中心,不断改善工作方法,提高工作效率,认真落实院领导布置的各项护理工作,较好的完成了各项护理工作计划,努力做好人才储备工作,为__、手术室分科做准备。现将20__年上半年工作鉴定如下。
一、认真落实各项规章制度,严格执行规章制度,提高护理质量和坚持护理质量持续改善
1、加强各级护理人员落实护理工作制度、明确工作职责;严格按班分工,明确职责,做到分工明确,相互协作。
2、坚持查对制度,护理操作时严格三查七对,__室坚持使用两联输液卡,对于无固定床位的患者要反复多次核对方可进行治疗;手术室在做好三查七对的基础上严格执行病人接送制度,术中药物使用核对制度,病理标本管理制度,手术仪器使用保养管理制度等,杜绝接错病人及接送病人时发生坠床事件、杜绝用错药,用药前需双人核对;建立各种交接记录本。完善相关的制度自责。
二、加强护理人员业务素质培养,提高整体业务水平
1、对科内人员进行三基培训,培训资料包括理论培训和操作培训,每日组织晨读相关的专业知识和法律知识,定期进行理论考试。每月组织操作培训一次并进行考试,有计划的将__科护士和手术室护士按专科护士培训,操作和理论均分别考核。
2、组织全科护理人员进取参与院部、护理部组织的业务学习,加强新进人员的岗前培训,重点培训基础知识和专科知识,为分科储备人才。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士礼貌用语,用微笑服务。
2、定期对病人进行满意度调查,对工作中存在的问题进行及时整改。对病人的问题及时解答,不能解答的及时汇报上级领导,争取给病人一个满意的答案,对于个别失去理智的病人或病人家属我们做的了打不还手,骂不还口。
四、加强院内感染管理
1、严格执行了院内院感科领导制定的消毒隔离制度,坚持对治疗室、无菌室、手术室按时消毒,对于连台使用的手术室进行手术间隔时加强消毒,手术间、无菌间,__治疗室,每月进行一次空气培养,全年的物体表面细菌检测和空气培养中全部合格,确保了无菌切口无感染发生的好成绩。
2、__室和手术室的清洁区坚持每一天用消毒液擦拭和拖地。每月坚持在无清洁员的情景下由全科护士进行一次彻底的大扫除,一次性用品使用后手术室、__室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试。
五、__年上半年全科顺利完成了护理工作任务,无一例差错事故发生
其中,共完成手术台,完成门诊输液__余人次,于__年6月16日,在院领导和各职能部门的努力下,顺利完成了__科与手术室的分科计划,成立了独立的__科。目前,__科和手术室仍然面临诸多问题,我相信!在全院上下的共同努力下,我们将进一步努力工作,完善工作中的不足,为__科和手术室的建设做出应有的贡献。
本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。
精通熟练计算机IT软硬件技术,对IT周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;工作绝对勤奋,认真负责,希望能得到贵公司的.一个宝贵面试机会。
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超过5年JavaEE经验和3年项目管理经验。管理10到15人规模的跨职能团队。兼通技术和管理二者之长。熟悉金融行业知识。PMP,CertifiedScrumMaster,通过CFA一级考试。
特长:金融分布式系统经验;
需求分析,软件架构设计,面向对象分析和设计,领域驱动设计,GoF设计模式,企业应用架构模式;
使用Struts,HTML/CSS,Javascript进行ock,Selenium测试工具;
定义和改进工作流程,既和CMMI标准兼容,又适应项目实际情况。
和美国客户保持紧密联系,适应业务部门、工程团队和管理团队等不同沟通方式;
多次海外出差工作经历;
评估团队知识结构并制定培训框架和职业发展规划;