高三个人学期总结（通用3篇）
高三可以说是不少学生的梦魇啊，因为在这一年里的学习任务和压力大了不少，而且每一门科目的难度都提升了不小，所以作为教师的我有责任来对学生们进行帮助。首先是在教学这方面，我为了照顾更多的学生，在上课前我把备课准备做到了我的极致，任何重要的知识点都被我囊括了，这是为了让我的学生们能少走点弯路。其次在讲课时，我还特意放慢了教学节奏和语速，因为我知道“欲速则不达”，我不能为了赶教学进度就不顾及学生的感受，一定要循序渐进才能让学生们慢慢适应高三的学习节奏。
在这个学期，我为了不让学生们抵触化学，我特意少布置了一些作业和试卷，效果是很明显的，我的学生们很欢迎我来上课，而且他们也能顺利地完成我布置的作业。每当我在上课时，我也会调节一下课堂的氛围，因为太过压抑的.学习氛围不利于学生的学习，要做到松弛有度才是最好的。化学这门课，对于学生来言是比较抽象的，因为没有什么实验可以做，都是一些理论知识，所以这需要学生们靠自己的想象力去理解，虽然我能对学生们提供一些帮助，但这也是杯水车薪，学习还是得靠自己花费时间和精力去琢磨才行。
当这学期的工作进行到最后阶段时，我的讲课也基本结束了，这时候就得靠学生们自己了，我找了不少的经典习题给我的学生们做。在这最后关头，谁能顶住压力谁就能取胜，靠着大量的习题，能够加深学生的熟练度，帮助他们在考试中临危不乱。
这一批的学生马上就要离校了，这让我有点舍不得，看着他们在课堂上开心的笑容，我觉得自己的工作是十分幸福的，引导他们在化学上的学习是我的责任和义务。现在，学生们和我的付出马上就要得到回报了，真是让人拭目以待啊。
高三第二期很快过去了，13班的情况起起伏伏，让人心上心下。现在回头看，还是有些值得总结的东西。
一、是班级整体上安静下来了，也有很多同学很刻苦很认真，但是没有起到引领作用，因而在班级内部，思想还是不够统一，情绪不算很高涨。这其中的原因，我认为是学号靠前的男同学没有起到很好的带头引领作用，很多时候还有散漫消极的作用。
二、偏科现象还是没有从根本上得到解决，尤其是部分目标学生。偏科现象从上期接手之后就在做工作，做安排，但是说到底，还是需要学生主动积极地配合。但是一期以来，效果不佳，影响了高考表现。
三、13班主动解决问题的风气还是差了一点，学生大多很被动地解决问题。这其中有盲目自信和听不进建议的因素。这样的学生很多，班主任的工作，我回过头来想，是做了很多的。也许是长期见不到改变，看不到成效，后来就有点灰心。
四、最后一周，班级的复习氛围是很好的，可能是学生终于感受到了高考的紧迫吧。在这样的一种氛围里，其实是有利于出好成绩的。可是，在高考过程中，运气可能也差了一点。有很多平时好的同学，成绩不理想。
几点思考：
一、这是我第一次中途接手毕业班，找到问题之后如何快速有效地推进工作，改变现状，这对我是个经验教训。情况其实很早就清楚了，整改的措施主要集中在学习领域，从思想上，心理上，纪律上做的还不够快，狠。还用老经验，希望慢慢转变，以致错过了好时机。
二、偏科的问题，可以说是我带的班里最严重的，要解决真的有困难。像王沛沛同学，班级20号，数学是优势科目，理综不差，语文也有起色，但是英语，高考最后只有75，她总分是500零几分。像她这样的学生数目太多，最后真的就交给了运气。如何让学生在高中三年均衡发展，是要关注的现象。
三、对于我来说，如何让自己在复杂的情形中，始终像有些老师一样保持高昂的情绪，积极的心态，全情投入，也是个提醒。
不经意间，我系第八届团委学生会已经努力工作了一学期，完成了学生会新老交接后的基本建设和各项工作，这__年的学生会工作所经历的困难，给我们的历练是他人无法体会的。在系党委的领导下，在领导老师的悉心指导和全系同学的支持下，我们不断完善运行机制，健全工作职能，通过自身的努力，使团委学生会的工作都有条不紊的进行。在做好学生会的日常工作之外，我们从本系的实际出发，发挥学生会的组织优势，积极开展了许多文体活动，推动本系文化发展。自20__年9月份到20__年1月份，我们开展了以下工作：
机制改革，换届招新
按照我系学生工作的实际情况，我们在九月份完成学生会干部的换届，并在十月份开始招新。在与指导老师的共同探讨下对原有的学生会组织进行了一些小改动，新增了书记处辅助团委学生副书记的工作，重新把科创部独立出来负责开展组织各类科技创新比赛，对原有的宣传部和新闻部进行体质改革，分别叫图宣社、学通社都隶属于宣传部，成立自保队为本系学生安全工作负责，原来的计算机绘图协会改名为机械绘图中心隶属于科创部。
对每个想锻炼自己的同学进行面试，通过后分配到各部门，并召开任职会，为主席、部长、会长下聘书，填写干部档案表，保证队伍建设的正规化。本学年里的各项活动都要求部长亲力亲为，首先锻炼完善部长的能力，规范活动的每个细节，形成正确的工作模式，为持续发展提供保障。
十月份在假期结束后开始招新，秉着择优录取、公平、公正的原则选拔合适的人选。通过面试、笔试双重选拔，我们最终选拔出一批积极、认真负责的学生干部，完善了学生会机制。