环境卫生志愿清扫活动总结范文（精选3篇）
按照建设青县“卫星城”的总体目标，以改善农村环境卫生，建设和谐文明的社会主义新农村为出发点和落脚点，乡党委政府高度重视，积极开展农村环境卫生综合整治工作。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法：
1、强化领导，建立健全组织机构。充分发挥各级职能作用，坚持“政府指导，群众参与，村为主体”的工作格局，成立了由乡长任组长，副乡长、宣传委员、武装部长为副组长，城建、宣传等机关干部和村主任为成员的“农村环境卫生综合整治领导小组。研究制定了《盘古乡环境卫生综合整治实施方案》、和《盘古乡环境综合整治考核办法》，明确了整治范围、工作重点、责任人员和保障措施，严格按照整治标准把环境整治工作落到实处，实现了层层有人抓，事事有人管，人人有责任的工作局面。
2、加强宣传，营造良好氛围。充分利用广播、宣传单、专题会议等各种有效的宣传方式，广泛开展环境卫生综合整治宣传教育活动。全乡共召开专题会议4次，印发环境卫生综合整治宣传单1000余份，制作横幅5条，在中心小学开设环境卫生知识讲座1次，开展农村卫生大清扫4次，开展志愿者在行动2次。通过多种形式的宣传让广大村民了解环境卫生整治的内容和意义，全乡上下呈现出全民动手、全社会参与的良好整治局面。
3、加大投入，搞好建、治结合。一是抓好镇区环境卫生整治。青崇路镇区段全长1000米，自20xx年开始实施道路北侧改造。目前完成投资5000多万元，新增建筑面积5万平米，容纳商户200余户，安装路灯20盏，设置垃圾箱20个。同时，按照“高标准、精细化、全天候”的要求，成立了5人的保洁小组，并与保洁小组签订了责任状，配备了垃圾清运车3辆，负责街道清扫和定点垃圾的清运，做到日产日清。对镇区商铺实施门前三包责任制，引导督促商户做到门前三净，营运资金累计投入23万元。二是抓好农村社区环境卫生整治。全乡完成了白庄子社区、园里社区、西四营社区等三个农村社区建设，社区内均设置2—5人的环境卫生保洁队，配备环保垃圾箱，明确管护范围和要求。三是抓好主要河道清理整治。先后投入劳动力220多人次，挖掘机、装载机等大型机具50多台次，对黑龙港河镇区段、跃进渠、十字河等主要河道实施摸底、清理，动用土方10万余方，清理树木320株，柴草垛103个，厕所、临建房屋13处，建筑垃圾和生活垃圾4.5吨，实现了河道畅通，河岸无垃圾，水面清洁。四是抓好村内环境卫生整治。今年上半年，全乡投资235万元，硬化道路7000米，主要村庄及街道、巷道安装路灯150盏、摆放垃圾箱和修建垃圾池36个，更换破旧广告门牌18个，拆除乱搭乱建6处，建公厕24个，栽培树木2.8万株，清理建筑垃圾和生活垃圾15.2吨。
4、强化监督，完善考评机制。为建立健全各项管理制度，制定长效管理机制，促进环境卫生城乡一体化、制度化、长效化、科学化，乡环境卫生整治领导小组实行定期、不定期督查，发现问题，当场纠正，限期整改。同时，为表彰先进，鞭策后进，乡政府采取以奖代补的形式，对环境卫生整治工作突出的村予以奖励，对工作不到位的予以通报批评，并责令限期整改。
二、存在不足。
从整体上看，宣传工作力度还不够，群众对于环境卫生治理的积极性和参与性有待提高；硬件建设和软件建设没有做好“两手抓”，注重硬件建设，忽视软件建设的问题依然存在；部分村存在畏难情绪，强调资金欠缺等客观因素，缺乏真抓实干的劲头；一些亟待解决而且容易解决的'问题还没有解决，主要表现在：乡镇环卫人员的职责意识和群众的文明卫生意识还不强，导致镇区道路两侧堆放垃圾清理不及时不到位；私搭乱建、违章建筑问题仍然存在，管理力度不够；垃圾箱、垃圾池、清运车等环卫设施还不够完善。
三、下步工作打算
1、进一步提高认识，统一思想。面对当前全乡环境卫生整治工作的现状和建设社会主义新农村的现实需要，要重点解决群众组织动员难、“钉子户”处置难、没钱干事难的被动局面，克服“等、靠、要”的消极思想，以强烈的事业心和责任感，积极想方设法解决问题，推进整治活动深入开展。
2、进一步加大投入，完善设施。要求各村在公共地段设置1—2个垃圾池，及时清理临时堆放点的垃圾，条件成熟的村谋划建设垃圾填埋场。镇区谋划建设一座垃圾中转站，一处垃圾填埋场和一处污水处理厂，为全乡群众营造一个干净、优美、舒适的人居环境。
3、进一步健全机制，提高水平。在加快环境卫生基础设施建设的同时，在制度建设、长效管理上做文章。例如在“保洁员管理”、“建筑材料堆放管理”、“门前三包”等管理中，积极探索一些好的做法并形成制度固定下来，并做好广泛宣传工作，实行反面典型曝光制度。加强检查，督促落实，将环境卫生整治工作作为一项常规工作常抓不懈。
按照学院领导的指示，在20xx年11月1日至11月30日期间，由后勤处主导、各部门配合、师生参与的“环境卫生月”活动已圆满结束。通过为期一个月的环境卫生整治，清除了卫生死角，美化了校园环境，逐步营造了优美、整洁、文明的学习、工作和生活环境，有力地促进了学院人才培养工作评估和环保评估，现将此次活动情况总结如下：
一、基本情况
（一）领导重视。在“环境卫生月”活动开展之初，马副院长、王副院长对活动的计划作了明确指示，活动期间听取进展情况汇报，对如何改进环境卫生工作提出了具体要求。后勤处每周对活动情况进行认真梳理，查找不足，研究制定下一步工作方案，并切实加强检查督导。各部门、各二级学院制定了活动安排，明确了具体要求，指定了专人负责。工程技术学院、人文艺术学院领导主动出主意、想办法改进教学楼环境卫生的保持办法。由于领导重视，“环境卫生月”活动自始至终都做到了组织严密，工作落实，成效良好。
（二）宣传深入。各单位传达学习了《关于开展“环境卫生月”活动的通知》，讲明了此次活动的目的意义。各班主任（辅导员）组织了“环境卫生月”主题班会，积极动员广大师生参与“环境卫生月”活动。学生会宣传部及志愿者协会利用宣传栏、校园广播进行宣传发动。后勤处制作了5条横幅悬挂于学院综合楼前、食堂前等醒目位置，营造了“手牵手搞好环境卫生、心连心共建文明学院”的氛围。团委以“爱护环境卫生从我做起”为主题，组织学生编排了8场快闪节目，积极宣传“环境卫生月”活动。通过形式多样的宣传发动，增强了全院师生和员工积极参与“环境卫生月”活动的自觉性和创造性。
（三）检查到位。活动期间，后勤处工作人员每天坚持对环境卫生进行巡查，发现问题做好记录，及时向领导汇报，提出整治意见，按照领导的指示抓好检查督导。制作了“督察”袖套，发动学生“督察”环境卫生。11月12日和11月19日对全院行政办公室卫生及秩序进行了检查督促和打分评比，并及时通报了情况。
（四）清洁彻底。各单位对办公室卫生进行了认真清理，地面、墙面保持了清洁，食堂、超市、医务室等场所进行了大扫除，清理了楼道乱堆乱放的杂物，清除了乱贴乱挂的小广告。保洁公司打扫卫生严格要求，做到无死角、无白色垃圾、无积水，用2天的时间对学院主要道路、文博广场及教学楼内的广场进行了彻底冲洗。各二级学院采取了上午保洁公司打扫卫生、下午及晚上学生主动承担维护卫生的责任，形成了打扫好、保持好环境卫生的良性循环局面。由于环境卫生清理打扫彻底，受到人才培养工作评估组专家称赞“从来没见过如此干净的.校园”。
（五）整改落实。针对检查中发现教学楼墙面球印、脚印等污渍，工程技术学院、护理学院、航空外语学院等单位领导带头，师生共同清洁污渍。各行政办公室、二级学院教研室针对部分办公设备摆放不整齐、垃圾处理不及时等问题进行了整改。保洁公司清理了阳台、楼道夹缝处等卫生死角；在迎接人才培养工作评估前，下大力清理了多媒体教室的卫生，整治了办公楼及教学楼卫生间、学生宿舍楼洗衣间存在的卫生打扫不彻底等问题。维修了卫生损坏的洁具，检查检修了供电供水、电梯、路灯、消防等设施设备，保持了良好的校园秩序。加强了污水处理的整治和管理，通过了嵩明县环保局的环保评估。
二、存在问题
“环境卫生月”活动虽然取得了明显成效，但也应清醒地认识到活动中存在的问题和不足，主要表现在以下三个方面：
一是学生宿舍及楼道卫生时好时差，学生从宿舍窗台往外扔垃圾的问题没有根本杜绝，走在路上随手乱扔的现象时有发生。
二是保洁公司在绿化、美化环境方面做得还不到位，工作简单，效果不好。
三是学生“督察”环境卫生不够经常，作用发挥还不够明显。
三、下步工作
“环境卫生月”活动已经结束，但我们爱护环境卫生的意识不能淡化、行动不能停滞。要以此活动为契机，不断巩固已取得的成果，将爱护环境卫生作为日常工作，持续深入地开展下去，为共建清洁优雅、美好健康、文明有序的校园环境继续努力。
（一）进一步提高认识，加强组织领导。各单位要切实重视环境卫生工作，加强组织领导，把环境工作作为一项重要的、长期的工作来抓，不断巩固“环境卫生月”活动中好的做法、好的制度，使环境卫生工作提上议程、形成制度、落到实处、抓出成效。
（二）进一步加大宣传，营造良好氛围。加大宣传力度，通过多种媒体渠道宣传开展环境卫生的重要意义，倡导师生爱护环境卫生，保持良好的卫生习惯，共同维护文明有序、整洁美丽的校园环境。
（三）进一步强化措施，建立长效机制。要强化与保洁公司的合作，督导保洁公司严格履行环境卫生清理的承诺，不断改进绿化工作，进一步绿化、美化校园环境。落实学生“督察”环境卫生制度，充分激发学生在环境卫生工作的主人翁意识。建立健全环境卫生打扫与保持的长效机制，用制度规范行为，形成长期有效的环境卫生工作机制。
今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了医院环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
院领导班子高度重视医院环境卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。
二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围
我院提出“医院是我家，卫生靠大家”的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。
三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。
一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。
二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。