车队人员年终总结范文(热门3篇)

车队人员年终总结范文(精选3篇)

车队人员年终总结范文 篇1

__年__街道办事处紧紧围绕区委区_确定的工作主题,结合街道实际情况,认真实施年初制定的工作主题:一个目标,两个基点,六条主线,全面发展。即“以瞄准哈市创一流、争创省级文明单位为目标,以基层组织建设和“创业、创新、创优”工程建设为基点,以改善民生、促进街域经济,打造文明城市,维护街区平安稳定、锻造干部队伍、强化社会事业为主线,全面争先创优,全力打造金城品牌,全方位创新社会管理,实现全街各项事业的全面繁荣”。先后荣获了黑龙_省“创业、创新、创优”活动先进基层党组织、“__市文明单位标兵”、“__市城市管理先进集体”等光荣称号。

一、拓展区域经济,增强经济实力

__年全年预计实现固定资产投资6亿,招商引资1.1亿。在经济工作重点—个人出租房屋税收代征上,针对税率调整,起征点大幅提高的实际,采取多种有效措施,实现摸清税源抓收缴、一边抓宣传一边抓收缴、通过提升素质抓收缴。截止10月末,代征个人出租房屋税收84万6千元,比上年同期增长39.5%,预计全年可实现代征税额100万元。

二、强化民生工作,增强贫困群体帮扶力度

一是街道监督,社区牵头,困补资金发放公平化、公开化、责任化,制订了专门的审核责任制度,签订了专门的审核责任状。班子成员负责特困户的走访认定,包片干部和社区主任负责贫困户家庭的审核,实现一户一认定,一户一把关,辖区居民对金城街精心打造的这项暖心工程交口称赞,增强了群众对街道工作的认同感。1-12月份共发放各项困补资金约302.3万元、物资3.4万元。二是低保清理不放松,紧密配合国家审计署关于低保工作的专项检查,从2月份开始,对所管理的1421户低保家庭进行逐一走访,清理出包括死亡、就业、脱贫等情况在内的低保家庭208户。三是经济适用房的申报、摇号,公租房的申报工作顺利完成。

三、夯实基层组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

一是以“双创一流”活动为载体,打造廉洁高效的基层组织队伍。街道服务大厅不断总结推广敞开式服务的经验,全力推动了特_服务品牌建设,打造了党员先锋窗口和为民服务的优质窗口,培养出一支_、业务素质双过硬的高质量服务队伍,形成全街党建工作的新亮点。二是给予一定政策倾斜,积极推进两新组织党建工作,建立了盛世春都商砼党支部。三是大力推进楼道党组织建设,在朝阳等社区新建党总支1个,建立楼院党支部6个,楼道党小组24个。四是围绕区委领导的工作联系点,抓好示范项目,分批次阶梯式逐步铺开先进社区党组织的创建活动,确保实现一个支部一个特_,一个社区一个亮点的目标。五是以交流党建工作经验,宣传典型、鼓励先进为出发点,开办了街道自办报纸《首善月报》,成为街区发展和弘扬社会正气的观景窗。

四、创建文明城市,增强城市管理活力

一是以义务劳动和整治会战为载体,加大投入,集中解决环境卫生脏乱差问题,认真思考弃管楼再管理问题,大胆实践街道直管物业管理问题,注册成立了我区第一个社区物业管理服务站,努力为居民构筑整洁舒适的生活环境。二是以社区为单位,充分利用各种宣传阵地,采取灵活生动的宣传方式,于润物无声中引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式,变行政命令为市民的自觉行动,全面提高市民的文明素质,推动全国文明城市的建设。三是拓展志愿服务,挖掘文明使者。成立了由街道机关、社区和居民党员组成的_员志愿者服务队13支,招募志愿者392名。制作了金城街党员志愿者便民服务联系卡,全面丰富了志愿服务内容。

五、实施稳定工程,增强群众安全指数

一是开展“三项排查”,加大排查调处组织网络和队伍建设力度,充分发挥综治特派员、综治协管员、综治信息员、治安志愿者及“五老”人员的作用,维护辖区安全。二是_抓_工作“一把手”工程建设,全年受理_事项41起,处理市长公开电话急办件12起。对于有进京_苗头和举动的重点户,做到了事前稳定、事中尽力、事后协调,努力化解积案。

六、社会事业统筹兼顾,增强街区发展后劲

一是计生工作稳步开展,各项指标圆满完成,“惠家工程”深入开展。二是社会劳动保障工作进一步深化。为下岗人员办理全国就失业_623人,其中430人实现再就业。努力扩大社会保险覆盖面,为586人办理了城镇居民社会保险,发放保险卡525份。为230人办理了社会养老保险补贴,补贴金额达62.4万元。积极为创业者提供创业资金,办理创业小额贷款。三是司法进社区活动继续推进。全年调处各类社会矛盾纠纷39起,发放各类普法宣传资料4800份,受教育人数达5000人次,对36名刑释解教人员开展了实实在在的安置帮教。

七、存在的问题

(一)社区办公用房和办公经费不足。一是经_协调的15个配建项目中,仅有3个得到落实,办公用房紧张的状况仍未得到有效缓解。二是社区居委会没有经济收入,目前各社区的办公经费仅为5040元/年,虽然区_下发了有关帮居工程的文件,但实际_作中很难执行,同时工会、劳动保障等部门设立的派驻机构和派出人员76名,办公场所和办公经费全部由办事处承担,只增加人员不增加经费,街道和各社区无形中增加了不小的负担。致使社区“硬件”和“软件”建设后劲不足,严重影响了社区服务功能的发挥,制约了社区建设的发展。

(二)社区工作人员,尤其是综治安全协管员的_待遇偏低。我街现有综治安全协管员25名,平均年龄39岁,正是人生的负重期,目前每人每月的_为720元,且无社会保险,维持生计困难重重。

(三)物业管理公司缺乏监管,清扫人员队伍不稳定。各物业公司卫生管理工作监督力度不够,人为弃管、任意弃管的事情时有发生,居民的正常生活受到影响。由于劳动强度、劳动环境和_待遇的不同步,导致清扫人员短缺,影响了环境卫生的正常管理。

(四)_工作资金支持不够。属地化管理后,劝访、接访成本逐年增大,很大一部分资金需要街道自行承担,经济压力随之增大。

车队人员年终总结范文 篇2

岁月如梭,转瞬即逝,转眼间20xx年已接近尾声,随着我公司业务和需车量的日渐壮大,车队车少事多的实际情况,对公司车辆进行高效的管理是保证我公司业务正常运行的首要条件,我公司现有车辆20余辆,其中奥迪3辆,皮卡4辆,途安2辆,五十铃1辆,霸锐2辆,斯巴鲁1辆,别克商务1辆,依维柯1辆,大巴通勤车2辆,赛尔维1辆,警车2辆,回首20xx年我公司的车队在公司领导的正确领导下,在全体司机的共同努力下,通过部门之间的共同协作,我们在车辆管理工作上取得了一定的成绩,车辆安全行车,没有发生过等级的事故,安全管理工作都取得了实效,得到了长促的发展,向着既定的目标跟进,现就全年的工作总结如下:

一、规范司机的签到制度

司机签到实行“一天两签”制度,即上午下午,这样对司机的自我约束能力起到了较好的作用,防止了司机迟到早退的现象。

二、对车辆出车实行出车逐日登记制度

对于出行的车辆每次出车回来都对车辆的起点终点,过路费,油费,用车单位及个人,有无事故等,进行详细的登记。

三、实行车辆定点维修制度对车辆的维修管理

坚持维修申报制度,实行定点维修,节约了维修费用。

四、提高司机安全意识

要求司机不疲劳驾车,酒后驾车,不开英雄车,平常对车辆勤检查,勤保养维护,发现问题及时解决,做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保行车安全。

五、规范司机的派差单制度

对于给领导们配的专职司机,如果不是领导出差,派差单必须有所属领导的签字,司机方可出车。全年的车辆管理工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些问题,主要表现在:

一、个别司机对车辆的管理不够重视,车辆没有定期养护,造成车辆损坏,给行车安全带来隐患。

二、个别司机安全意识谈薄,开快车或开车时麻痹大意,车辆曾出现事故。

三、公车私用的现象严重,有的司机以公事为名开着公车却办自己的私事。

在做好上年工作总结,吸取经验教训的同时做好下一年的工作计划也是很关键。

车队人员年终总结范文 篇3

我们培训中心主要负责全局党员、干部和入党积极分子的培训工作,主要是是学习、研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要阵地,是党员增强党性的熔炉。在局领导的大力支持下,在局教委关心和帮助下,在党校人的共同努力下,我们较好的完成了局各科室交给的培训任务。

作为党校老师,我们肩负着培养党员、预备党员和党的干部的神圣使命,我们的职责光荣而又艰巨,崇高而又具体。 说到教师,在人们的心目中,是蜡烛,是园丁,是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的事业。这些词语包涵了人们对于教师的热爱和尊重,同时也包涵着社会对教师的期待与厚望。党校教师首先是一个党务工作者,应具备党务工作者和学者的双重品格和能力,不但肩负着传播党的理论方针政策声音的神圣使命,而且是培养党的干部的专门队伍。

党校老师是校教育的主力军,要履行好“教重要书”、“育关键人”的重大任务。党和国家对党校尤其是对党校教师寄予了殷切希望。而党校是教授党的理论,培育党的干部,教育和引导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、提高执政能力的大熔炉。所以说,党校教师使命光荣,责任重大。下面我根据自己 几年来的工作心得我谈一下今后工作的打算:

一、工作心得 (一)取得成绩 我于20xx年以来在党校工作,在此工作之前我对党校概念比较模糊,以为党校教师就是一名工作人员,自从自己调入党校工作之后,我对党校有了本质的认识,同时在这里工作几年,在校领导和同事的帮助下,我在思想、学习、教学水平等方面有了很大提高。一是对理论学习更加重视,更加注重党性锻炼,不断增强自身政治理论素养和党性观念。忠诚于党的干部教育事业,爱岗敬业,政治立场坚定,同县委能保持高度一致,认真学习、宣传、贯彻党的大政方针,关注社会热点难点;二是教学水平得到进一步提高。党校担负着党员、预备党员和干部的理论教育,对党员、干部的理论教育不同于一般学生的文化课程教育,面对苦涩、难懂的理论教学,要使自己的教学被学员所接受,必须改变教育教学方法,提高教学技能,通过三年的努力和学习,目前我已具备这样的能力,在今后的教学过程中,我将努力提高自己的教学技能,使学员更加喜欢我的讲授 课程。同时,党校还担负着社会青年的函授教学,有些学生由于各种原因没有很高的学历,但他们对知识的渴求比一般人更高,面对这些渴望得到更多知识的社会青年,如何使他们获取更多知识将是函授教师的首要职责。这就对教师的要求更高,对这些学生仅仅传授知识显然是不够的,而更重要的将是传授他们如何获取知识的本领,暨学习方法;三是个人学习能力有了很大提高。由于整天面对的是不同层次和水平的学员,所以提高个人素质和文化水平将显得尤为重要,在纷繁复杂的知识中如何获取自己所需将是一个人的学习能力,在党校工作的这几年中我慢慢学会了提高了自己的学习能力。同时,受同事和学员的影响我也学会了怎样才能树立终身学习的良好习惯,为 以后学习打下了坚实的基础;四是对宣传党的理论知识有了更加深刻的认识。以前,我是一名初中信息技术教师,我个人

认为,党校教师就是为党员、干部、入党积极分子传授党的理论,加强他们的思想教育,为函授学生传授理论知识,但进入党校工作之后,我认为,要做好一名党校教师,不但要有一般教师具备的能力,同时还要有党务工作者所具备的能力,通过在这里工作,我加强学习如何宣传党的理论知识,提高宣传能力。同时没有放松业务知识的学习。

(二)工作中存在的问题

古人云:“金无足赤,人无完人”。我也不例外,在工作中,我也存在很多不足和缺点。主要表现在:一是教师“充电”机会少。我们党校处于基层,各项条件相对较差,特别是师资力量较为薄弱,而市党校在业务上给予的指导不多,特别是对教师的培养显得更少。对党校师资培训的力度还不如中小学教师。目前,党校为教师的理论教学提供学习深造机会,开办能力提高、教学方法、艺术等专题培训班却很少考虑。这与教师担负的教学任务不相适应,也与大规模培训干部不相应,基层党员干部五年要接受培训三个月,而作为培训干部的党校教师,却多年没有接受业务培训。由于党校教师缺乏培训,在教学中难免产生这样那样的问题;二是缺乏调查研究。党校的教育方针是理论联系实际,由此而决定了调查研究在党校教育工作中是很关键的一个环节。党校一般都与所处的社会环境相联系,并没有高高在上脱离生活或者自成独立小圈子与外界隔绝的现象。但是,党校还有不少教师缺乏社会实际工作经验,没有多少实践感受,他们的思想圈在书本上,讲起课来干巴巴、枯燥无味,他们不了解中国特色社会主义在实践中的经验和问题,不了解教育对象的思想状况,不知道如何提高党员干部的能力;三是缺乏教研。党校是集党务工作和教学工作于一体的业务机构。但目前,党校的教研活动一般都流于形式或者水平不高,加之党校教师属一专多能,不可能单一讲授自己所学专业的课程。因此,教研活动没有形成制度化、经常化,不能发挥教师的整体功能,这是导致教师讲课水平不能有效提高的主要原因。四是缺乏科研。科研活动是提高教学水平的最好途径,但也是党校的薄弱环节。党校的科研方向,无疑要产生于教学过程中。由于部分领导和教师对科研的重要性认识不足,教师科研积极性不高,即使有科研,也是为了应付职称评审之需。存在党校教师几年没有发表过一篇文章,即使有发表文章,也存在水平不高,理论宣传文章多,分析问题的文章、有新思路的文章少,而且大多发表在没有刊号的地方刊物和内部资料上。正是由于党校教师科研水平没有跟上。

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