实习生面试个人自我介绍【推荐3篇】

实习生面试个人自我介绍(精选3篇)

实习生面试个人自我介绍 篇1

我叫,来自工业大学,有着良好的专业基础知识和操作能力,并于xx年xx月通过国家人力资源管理师(三级)考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发,绩效管理与考核,薪酬管理及企业战略管理流程,熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。

我的英语水平比较突出,在二年级通过了国家四级考试,有着出色的阅读写作能力和口语水平。在校期间,曾多次参加全国大学生英语竞赛并取得较好的成绩。

在大学期间,我积极参加各种活动,曾在社团中担任各种职务。我热爱团队活动,有很强的团队合作意识,在校期间还曾担任本专业足球队的队长,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

,今年xx岁,大学所学专业是国际贸易,今天应聘的职位是人力职业专员。虽然不是人力资源专业的学生,但是在大学期间期间对人力资源这门课程都有接触,我现在广西职业培训网参加人力资源管理相关课程。学习的.人力资源相关基本理论,相信在我以后的工作中都会有帮助。

我的组织能力比较突出,在校期间是学校学生会宣传部副部长,有出色的组织、策划能力及演讲水平。在校期间,曾多次获得奖学金并多次被授予“优秀学生”称号。在校期间做过很多兼职工作,如在会展公司布置会场、在杂志社校对等,锻炼了自己的能力,也也积累了很多社会经验。

这些兼职主要是将我对待学习的态度转化为我对待工作的态度,我想这更是一种人生的态度。本人性格开朗外向,亲和力强,热爱学习,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识,喜欢勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人!

实习生面试个人自我介绍 篇2

我叫,毕业于X大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、用心主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验,任职期间组织过各项大型接待、美食节活动,管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

具有高星级酒店餐饮领域的全面管理潜力、协调潜力、运作潜力和创新潜力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作潜力!能根据企业的实际状况,统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度,从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

实习生面试个人自我介绍 篇3

尊敬的各位考官,各们同学大家下午好:(面试最基本的礼仪要求)

我叫,应用化学专业的,所以口才不如营销专业同学的好,说的不好的地方请大家多多包含。(简单的自我介绍)下面我想先对我为什么要应聘天地公司,第一它待遇明确,所以我有一种信任的感觉,而且待遇不错,可以找到一种归宿感,第二,它施行十轮淘汰制,很具有挑战性和刺激性。第三,它有培训机制。因为我们是初出大学的学生,书本上的知识和现实又是那么的远,有再强的学习能力,再好的思维也英雄无用武之地,第四,它的公司文化,“快乐工作,快乐学习,快乐生活”以及“创新质量”等。因为人不是机器,工作和生活同样重要。而且人不能一层不变的生活,所以要创新。这些都是我选择天地公司原因。(这一段话是非常合理的,首先他解决了“我为什么选着天地公司”这个问题,同时也能间接的证明了他是真正研究过这家招聘公司的,对这个职位感兴趣的,而且他使用分步说明的阐述方法,使这段话听起来更有条理性,如果我是面试官的话,我会对这位实习生印象很好。)

接着我想做个面试自我介绍。我个性随和,平易近人。而且向来坚持“多动脑,少废事”的个人处事原则。所以大学期间我研究过如何思考,如何学习,如何创新,如何思维,如何记忆等。所以大学期间,我不仅是为了学习知识而学习,更是为了学习而学习。所以我的学习能力比较强,学习效率高。(这里是为了说明自己性格方面的优点,但是不足支出就是废话太多,浪费了宝贵的时间,这段话可以直接用一句话概括:我学习能力特别强。)我学的是应用化学,但是我并不怎么喜欢它。但既然选了就要学好,所以我只要求学好学懂,但并不要一定学到很优秀。按我的个个处事原则,所以我选择在学习能力提高方面下功夫,所以研究了上面所说方面的书籍。而且本人最大的特点就是创新能力比较强,我想给大家说几个小事“第一,我们宿舍台灯电路板坏了,其他人都说废了,而我用一个打火机熔化一条报废的圆珠笔恐芯就搞定。第二,我参加过一次记忆培训,当时老师教我们用一个图像当一个密码代替两个数字,而后再结合一些特定的地点就可以记住无规律的一串数字。当时的一个图像只可以记住两个数字,而我经过总结,就可以一个密码记住四个数字,效率提高了一倍。第三,同样在记忆培训中,当老师告诉我们用图像代替数字,再叫我们找一组地点时,我就意识到一定是叫我们把故事同地点联系起来达到记住的目的。(接下说到的是自己学习方面优点,还是要注意时间问题,虽然说用事实来证明自己的能力是一种不错的方法,但是长篇大幅的内容会让面试官很不爽,建议只选择一个具有代表性,同时又让人印象深刻的事例就可以了。)

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