卫生计生工作总结（精选5篇）
今年以来，在xx市委、市政府正确领导下，在省卫生计生委精心指导下，在相关部门大力支持下，进一步树立为民意识、大局意识、进取意识、责任意识、担当意识，强化组织领导，狠抓制度落实，加强督导检查，严明奖惩机制，全力推进卫生计生各项工作稳步实施。现将工作情况总结如下：
（一）促进经济高质量发展
1清理规范涉企保证金情况。近x年来，未曾发生过涉企收取保证金业务。
2.利用多种PPP方式盘活存量资产情况。根据市财政局对存量资产管理要求。中央、省级以上转移支付资金超过x年即收回；市本级财政资金当年节余当年收回。故存量资产均由市财政局根据市委市政府年度重要项目安排统筹调配使用。
3.开展创优“四最”营商环境、“四送一服”双千工程、政务失信专项治理行动情况。一是对符合审批条件的公共场所卫生许可、生活饮用水卫生许可等事项由法定xx个工作日内压缩在x个工作日内办结。二是对新特产业和重大招商引资项目审批开辟“绿色通道”。三是取消从业人员预防性健康体检费。四是从健全工作推进机制、规范做好信用信息归集发布管理、规范做好七天双公示工作等方面加强卫生计生信用体系建设。
4.实施、x年中央预算内项目情况。x年，全市共申请中央预算内投资项目x个，总投资x万元，其中，中央投资x万元。截止x年x月底，x个项目均已开，完成投资额x万元。
5.开展“智慧+”应用试点，建设一批智慧医院情况。一是打造人工智能医疗随访平台，实现患者智能随访。二是打造人工智能慢病管理服务平台。三是建设人工智能全科辅助诊疗平台。四是建设人工智能影像辅助诊疗中心。五是推广智能语音技术应用，促进电子病历普及。六是打造智能导诊导医服务体系，构建和谐就医氛围。七是建设“云医声”人工智能虚拟医生助理。
6开辟人才激励、引进、职称“绿色通道”情况。全市医院自主招聘、相关部门监督，市县公立医院校园招聘进人渠道已日渐成熟。阜南县、颍州区、界首市试行医卫人员“县管乡用”，解决基层人才短缺问题，创新人才教育方式，培养本地专家。x年全市晋升高级职称x人，已连续四年位列全省第一。入选省江淮名医x名，省青年领军人才x名。会同市委组织部两年选拔培养出xx名“健康”高层次专业技术后备人才。
（二）推进重点领域改革
1.深化“放管服”改革。一是行政许可及公共服务事项管理规范。我委权责清单事项xx项、公共服务清单事项xx项，全部在市政府的网站和部门网站按时公布。二是行政许可流程管理规范。制定并实施“行政许可受理工作细则”、“行政许可审查工作细则”、“行政许可决定工作细则”。三是行政许可服务规范。积极主动实行“阳光审批”制度，建立健全信息公开制和一次性告知制、首问责任制、顶岗补位制、服务承诺制、责任追究制、文明服务制及网上服务规范等制度。四是大力推行网上办事制度。在“x政务服务网”xx市卫生计生委栏目共有xx个事项可由办事群众在线申办。
2.完善“双随机、一公开”监管，深化综合执法改革。全市出动监督人员x万余人次，实监督x户次，监督覆盖率.%，完成监督抽检件，国家双随机任务完成件，任务关闭，任务完成率.%，完结率.%。
3.深化编制“周转池”制度建设情况。一是加强在编人员管理。二是准确填报社会化用人信息，将社会化用人纳入实名制管理。三是制定周转池制度实施意见。
（三）打好三大攻坚战
1.健全完善健康脱贫政策。各县市区在认真执行健康脱贫和政策基础上，颍州区执行“减半”和政策；临泉县实行“减半”政策；太和县实行政策；颍上县对政策进行了提标，实行“政府全兜底”；颍东区为贫困人口购买商业补充保险。
2.抓好生活污水治理。x年，省住建厅下达我市乡镇政府驻地生活污水治理任务xx个，x县x个。xx个乡镇政府驻地生活污水治理任务已全部开工建设。其中桥镇污水处理厂项目正在进行主体工程施工，已完成土建工程%左右，管网建设已完成约xx公里。x镇已完成土建工程分别为%、%，污水处理厂项目正在进行主体工程施工。其他乡镇进展较慢。x年，省住建厅下达我市乡镇政府驻地生活污水治理任务x个，xx县xx个。截至x月xx日，已开工x个。其余x个乡镇政府驻地生活污水处理设施项目处于项目前期阶段。
（四）实施乡村振兴战略
实施农村环境“三大革命”。一是建制镇生活垃圾处理。顺利实施县域农村垃圾治理三年验收计划；农村环卫保洁实现市场化全覆盖；农村是生活垃圾分类试点工作进展有序；农村陈年垃圾集中清理任务全面完成；非正规垃圾堆放点排查整治进展有序；建立经费保障机制。二是建制镇生活污水处理。（同上）三是农村改厕积极推进。x年省下达我市座农村改厕任务超额完成。x年下达我市座改厕任务，到x月底已竣工完成座，完工率.%。
（五）保障和改善民生
1.推进健康建设。先后印发《xx市委xx市人民政府关于进一步加强和改进卫生与健康工作的实施意见》、《“健康”规划纲要》。打造了一批与健康有关的示范园区（基地）。xx市电子政务外网与省平台已实现联通。
2深化医药卫生体制综合改革。一是服务能力明显提升，。全市公立医院医疗x年x-x月份服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重为.%，较x年的.%增加了x.xx个百分点。二是人员收入明显增加。全市公立医院x年x-x月份人员支出占业务支出比重为.%，较x年的.x%增加了x.xx个百分点。三是患者就医成本下降。实施药品带量采购，以量驳价，药品价格平均下降%；同时，全市公立医疗机构全面取消%的药品加成，每年直接让利群众x.亿元。
3.推进城乡医保制度整合和管理体制改革试点。一是深入整合城乡居民医保制度。我市城镇居民与新农合并轨的x个县市区实现了城乡居民在筹资政策、覆盖范围、保障待遇、医保目录、基金管理、定点医疗机构管理上的统一。二是全面实施城乡居民医保大病保险。x年x-x月份共赔付x人次，赔付金额.x万元，赔付率.x%。
4.大力支持和促进社会办医。目前，全市共有民营医院所，床位数为张，占全市总床位数.%。x年，全市民营医院共诊疗患者.xx万人次，占医院总诊疗人次.%。
5.扎实推进民生工程。一是新型农村合作医疗开展情况。x年度新农合筹集基金.xx万元。x年x月底全部筹集到位。x年x-x月份共支出新农合基金.xx万元，占当年筹集资金的.%，占累计基金总额的%。新农合住院报销的实际补偿比.%，与去年同期相比增加x.x个百分点。政策范围内报销比例%。二是新农合大病保险开展情况。x年新农合大病筹集资金为x.亿元，全部从x年新农合筹集基金专户划拨。三是健康脱贫兜底和工程实施情况。健康脱贫兜底截至x月底，累计保障x人次，累计发放保障资金.x元；慢性病补充医保截至x月底，贫困人口慢性病门诊补偿x人次，贫困人口慢性病门诊医疗总费用.xx元，贫困人口慢性病门诊医疗补偿费用.xx元，补偿费用.xx元。四是智慧医疗与家庭医生签约服务开展情况。智慧医疗试点单位阜南县政府组织人员进行考察学习，并制定实施方案；家庭医生签约服务已完成签约人数.xx万人，完成率年度任务的.%。五是实施医疗卫生人才能力提升工程。住院医师规范化培训招收计划x人，目前已经将任务分配到市直及各县市区；县级骨干医师培训任务指标xx人，已于x年xx月前全部派出学习；儿科医师转岗培训任务指标x人，已于x月xx日全部派出学习。六是推进妇幼健康、计生特扶和职业病防治。全市婚姻登记x人，婚检x人，完成.%，婚检率.%；共检出疾病x人，检出率.%。儿童免疫规划预防接种年度任务剂次，截至x月底已完成剂次，完成率.%。计生特扶：截止至x月xx日，全市共确认特扶对象：x人，职业病防治：x年上报监测信息任务数x条，截止至x月xx日，全市共完成重点职业病个案数x个。
6.安全生产责任落实情况。
一是与市直家医疗卫生单位的负责人签订了《x年安全生产年目标管理责任书》。
二是加强安全生产宣传与培训工作。
三是认真开展安全生产大检查和安全隐患排查工作。
本人自参加工作一来一直从事计划生育工作，现将近年来的工作学习情况总结如下：
一、加强了政治学习，全面提高自身素质。
能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践“三个代表”重要思想等政治理论，践行科学发展观，密切联系群众，努力实践全心全为人民服务的宗旨。
二、加强了理论学习，不断提高业务素质。
能够时刻加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。x年被市计生委抽调参加全市人口计划生育力度调查锻炼，被评为了全市优秀调查员称号。
三、积极工作，圆满完成了各项任务。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名计划生育工作者，具备了较强的责任和服务意识，不断提高业务水平；兢兢业业，保持着较高的工作热情和饱满的精神状态；特别是xx年任计生办主任以后，能够带领办公室全体同事团结一致，扎实工作，对上级下达的各项工做任务能做到按时保质完成，并且取得了较好的成绩。xx年度调入营前镇工作后，使得我镇被评为全国计生协会先进单位，还顺利通过了省人口计划生育年终检查，县里年终综合考评也名列前茅。
四、严以律己，树立了良好形象。
严格遵守镇党委、政府制定的各项规章制度，服从调度，始终以共产党员的标准严格要求自己，不计较个人得失。开展批评与自我批评，严格律己，宽以待人，做到勤政廉洁，切实树立一个基层干部良好形象。
服务村民、服务群众是街道、村工作的主旋律，也是我工作的出发点和落脚点。作为一名村计生专干，我一直在用信心和爱心，用汗水和热心服务群众。通过我努力，使村计生工作真正成为了政府的好帮手，群众的贴心人。到目前为止，xx村多次被省、市、区评为“示范村”和“示范基地”的荣誉称号。
在工作的过程中，我渐渐体会到：计生工作是基层工作的主力军。把计生建设好，群众工作做活，帮扶促教做实，才能充分调动群众的热情和积极性，才能全面推进家庭幸福、社会进步和各项工作的稳定、持续、健康发展。为此，我主要抓了以下几个方面的工作：
一是结合宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。
我把营造良好的舆论宣传作为计生工作的切入点，努力提高协会活动的覆盖面和影响力。
二是开展一些富有的.特色的宣传教育活动。
每年至少组织一次大面积的入户访视宣传活动，了解育妇婚、孕、育情况，并发放避孕节育、优生优育、生殖保健宣传小册子和避孕用品。针对流动人口，组织协会会员亲自到每家每户发放宣传材料，面对面地交谈，了解他们在生活中遇到的。困难如：子女就学、缺少经营资金地等实际生产、生活困难，并及时给予解决。由于我的真心输出，赢得了广大流动人员的心，为我村流动人口计划生育管理工作的顺利开展奠定了基础。组织开展计生法律法规、优生优教、防治艾滋病，婚姻知识等宣传教育活动，满足了群众日益增长的计划生育需求。
三是为广大妇女提供生殖健康服务。
村每年组织两次以上的生殖健康讲座，每年“三八”、“六一”儿童节和母亲节期间，我都牵头卫生院组织为育龄妇女进行健康检查，发现妇科疾病及时建议治疗，把做好计划生育工作与重视妇女健康并重。
四是开展婚育新风进万家活动。
通过宣传计划生育基本国策和优生优育优教的知识，弘扬尊老爱幼、夫妻恩爱、男女平等的社会公德、家庭美德，提高了辖区村民的整体素质。同时开展关爱女孩行动，逐步得到了广大人民群众的认识和理解。人民群众的传统生育观念的改变，促进了新型生育文化的形成，也为构建和谐社会作出了贡献。
面对新开势、新任务，我深感自己任重而道远，我将以永不停歇的奋斗，以奋发有为的工作热情为人口和计划生育工作作出贡献。
20xx年10月以来，我镇在区委、区政府坚强领导和卫计局大力指导下，努力增强做好卫生和计生工作责任感，强化措施,自我加压，不断夯实基层阵地、加强政策宣传、强化优质服务、落实优惠政策、解决重点难点，使我镇卫生和计生工作整体稳中向好，各项指标完成良好。现将我镇20xx年度卫生和计生工作情况总结如下：
一、全镇人口基本情况：
全镇辖9个村1个居委会，共有18592人，其中农业人口16347人，非农业人口2213人，常住流入32人，全镇已婚育龄妇女3591人，采取各种避孕措施共3092人，其中落实长效节育措施2202人，考核年度内，共出生153人，死亡123人。
二、责任目标完成情况：
1、全面加强出生人口性别比综合治理。按照区考评方案，我镇连续考评四个年度出生男女性别比，我镇四个年度出生人口性别比为108.68（20xx年出生男孩128人，出生女孩141人；20xx年出生男孩125人，出生女孩126人；20xx年出生男孩71人，出生女孩68人；20xx至20xx年三个年度共出生男孩324人，出生女孩335人，性别比为96.71，按40%计入为38.68。20xx年出生男孩84人，出生女孩69人，补报女孩3人，性别比为116.67，按60%计入为70.00，四个年度性别比之和为70.00+38.68＝108.68），比责任目标107高1.68个百分点。
2、始终保持“两非”案件查处高压态势。针对我镇今年性别比偏高态势，镇党委政府坚定不移支持打击“两非”案件，逐村逐网格认真深入排查“两非”案件线索，强化全年引产手术监管和药店禁止“两非”药物销售，目前暂未发现“两非”事件发生，今后我们也将始终坚持深入排查，发现线索，一查到底。
3、符合政策生育率维持正常水平。镇委镇政府深入宣传单独二孩政策，鼓励和提倡按政策生育。20xx年，镇共出生153人，符合政策生育148人，不符合政策生育5人，其中不符合政策二孩5人，出生政策符合率达到96.73%，比责任指标92%高4.73个百分点。无政策外多孩生育。对违法生育的党员干部如太平村党员王超等进行了查处。
4、认真落实计划生育利益导向机制。计生奖励扶助政策落实到位率达到100%。认真落实“XX区幸福家庭促进行动”一系列奖扶、优先优惠政策，法定奖励扶助累计落实 662人。其中：农村奖扶落实 624人，计生特扶落实38人（独生子女伤残 15 人，独生子女死亡 23 人），独生子女保健费落实 503 人，非农独生子女父母一次性奖励落实 8人。所有利益导向资金发放到位率均达到100%。农村独女高考加分 17人；农村独女户中考加分 10 人。强化失独家庭精神抚慰，与19个失独家庭建立“天使儿女”联系。
5、深化齐抓共管，强化各部门联动。形成抓好计划生育工作的强大合力。镇党委政府与镇内各个相关责任部门签定了计划生育部门责任书，涉及卫生、公安、民政、纪委、团委、宣传、人社、文化等多个部门，部门计划生育工作职责落实到位率达到100%，为计划生育工作营造了浓厚的氛围。
6、进一步加强流动人口服务管理。继续实施计划生育“暖冬行动”，充分利用微信、电话等方式联系流动人口，流动人口跟踪管理到位率达95%，比责任指标高5个百分点，流动人口计划生育均等化服务到位率达到96%，比责任指标高6个百分点。
7、不断加强计划生育财政投入，增长明显。虽然托管给高新区5个村，让我镇计划生育工作量大为减少，工作支出范围变小，但是本年度我镇在区财政未明确预算的情况下,依然给计划生育工作预算计生事业费 12.27万元，到位12.27万元，人均事业费大幅增长。计划生育事业经费全部用于计划生育事业，实行专款专用，规范使用和管理。
8、卫生计生机构、工作人员落实到位。虽然我镇面临大量项目建设和扶贫开发重任，但是计划生育战线镇村两级的机构人员一直稳定，并在换届过程中得到不断加强，去年换届有四名年轻女同志加入到计生专干系统，补充了新鲜血液，目前机构人员到位率达100%。镇级计生协会有专人负责。
9、新农合参合率稳定在99%以上。每年积极征收新农合基金，深入宣传新农合政策，使政策基本实现全覆盖，参合率达到99%以上（含高新区）
10、积极支持村级卫生脱困工程事业发展。“五化”村卫生室完成天王寺村新建任务，上峰尖村卫生室完成改建，朱家坪村卫生室新建正在进行招投标审计，预计年底即可动工。新区范围内4个村卫生室均已经纳入安置房建设规划同步建设。其余村均达到“五化”标准。镇卫生院创建达到“四化”标准。
11、爱国卫生工作不断取得新成效。积极开展无偿献血宣传和组织，已经组织三次集中献血，形成常态机制，本年度内可以完成任务。认真完成爱卫办下达的卫生创建和除四害等任务，卫生环境不断向好，群众卫生意识不断提高。在区卫计局大力指导下，我镇成功创建为省级卫生乡镇。
12、计划生育机构和责任体系建设进一步完善。积极帮助高新区衔接托管卫生和计生工作，使其组织机构进一步完善。镇内计生办、村级专干、网格员队伍完善。对镇内各村、各部门签订计划生育责任制，并纳入双签综合目标重点考核，责任体系进一步完善。坚决实行一票否决政策，对政策外生育严重的广化寺居委会实施了“一票否决”。
13、加分项目：一是建立完善镇计生利益导向机制，下发桥政办发（20xx）24号文件，《镇深化“幸福计生·关爱关怀”行动实施方案》，对利益导向进一步强化，形成关爱女孩的浓厚氛围。（+0.3分）。二是20xx年1月10日镇被湖北省爱卫会命名为省级卫生乡镇（鄂爱卫会（20xx）3号）。（+0.2分）
三、主要工作措施：
1、坚持计生战线人、财、物配齐配强。我镇坚持把人口计生机构、队伍和经费、设备按规定落实到位，充分保证计划生育工作需要。尽管全镇项目建设和扶贫开发的任务非常重，但我们利用去年下半年村级换届,充分保证了镇、村、网格三级计划生育队伍人员齐全。今年花大力气解决了天王寺村计生和卫生办公阵地，自此村计生阵地建设全部到位。去年镇投入7000多元给村级配备了统一的药具专柜，今年投入近20000元给镇计生办统一更新了电脑设备，给村级统一配备了高拍仪以适应无纸化办公需要。
2、坚持全面落实计划生育责任制。坚持一把手负总责，层层签定计划生育责任书，把计生工作落实到基层，明确计生工作任务目标。落实到各职能部门，充分发挥各部门职能优势，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。严格执行计划生育“一票否决”制度，对没有达到符合政策生育要求的村居实行了”一票否决”。
3、坚持推进计生“三为主”工作。全面依托计生协会，大力开展计生宣传，投入3000多元刷写宣传固定标语20余处。支持计生办开展大型宣传活动多次，多形式宣传计生法律法规和计划生育知识。支持计生部门开展育龄妇女优质健康服务，每年组织“三查”服务上门，惠及广大群众。积极宣传组织婚前、孕前检查、长效节育，强化药具便民发放。每月坚持参加计生战线月度例会，经常性参与研究计划生育工作，督促计生战线同志经常性下村进行指导，入户进行走访。
4、坚持全面落实计划生育各项奖励扶助政策。建立计划生育利益导向机制和关爱关怀机制，出台政策进一步强化利益导向，整合各部门资源，形成关爱女孩，关爱计生困难家庭的浓厚氛围。
5、坚持问题导向，倒逼改进计划生育工作。我镇在落实计划生育工作中还始终坚持问题导向，不断查找问题，通过查找问题、解决问题来倒逼计划生育工作不断进步。特别是今年下半年以来，我镇由于人口性别比居高不下，严重影响镇计生全盘工作甚至给全区拖了后腿，面对这个关键而敏感的重要问题，我们在区局的大力关心下，想方设法从自身找原因，虽然最终还是超出了临界值，但性别比大为降低。最近镇计生部门出现的建卡与婚姻登记有出入问题，我们也正在大力整改、整肃，我们相信明年的工作我们一定能避免再出现类似问题。
四、存在的不足和困难：
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是离上级要求和群众期望还有较大的差距，表现在存在以下几个方面的主要问题：
一是部分指标落实还有差距。全镇出生人口性别比偏高，二孩及以上孕情监测到位率还不够，育龄妇女长效节育率逐年下降，虽然不断宣传且全面落实了手术补助政策，但还是缺乏强有效的手段，这些都是我镇当前面临的计划生育工作新情况，暴露出我镇计划生育基础工作还有很大不足。
二是流动人口管理难度较大。随着我镇的城镇化建设不断加快，高新区电子信息产业园建设加快，我镇征地拆迁较多，流动人口不断增多，对流出人员特别是跨省、跨地区的跟踪管理难度大，对有意躲避计划生意监管的夫妇缺乏制约措施。
三是对行政审批制度改革缺乏适应。今年以来，行政审批制度改革加快步伐，对我们的工作提出了新的更高的挑战。如公安派出所上户政策的进一步规范，与计生社会抚养费的征收脱钩，使社会抚养费用征收力度和措施十分有限，效果不佳，导致我镇还存在大量历史费用没有征收起来，在群众中造成负面影响。又如自今年八月起妇女群众取环不再需要计生部门统一出具意见，给我镇长效节育和无意外妊娠创建工作带来了新的难度。当然私立医院对无痛人流的夸大宣传也是一个原因。
五、下一步努力的方向；
一是加强基层计生网格员的使用。规范和加强村级计生网格员的管理使用，让计生网格员切实发挥在一线的作用，在孕情监测方面更加灵敏，政策宣传落实方面更加深入。
二是加强村级专干的业务培训。对村级在线平台的使用再次培训，多下村对专干进行现场指导，手把手教，提高专干的网上办公能力和政策解释水平。
三是加强流动人口跟踪管理。特别是对于重点流出人口要全面加强联系方式的登记变更，加强电话联系、春节等节假日期间上门随访，做到心中有数。
四是加强基层基础工作管理创新。针对新情况和新任务，特别是十八届五中即将可能产生的人口新政，深入开展基层基础工作创新，促进规范化、精准化建设，实现管理指导常态化，通过管理创新解决问题，管出效益，管出成果。
县卫生局加强计划生育齐抓共管工作会议结束后，我院随即于当晚召开院委会，进一步明确计划生育齐抓共管工作，同时成立院计划生育齐抓共管领导小组，由院长成任组长，副院长任副组长，分院、本部 等为成员，同时明确各自分工与职责。六月五日早会时间院长向全院干部职工传达会议精神，特别要求大家对照周局长、张局长重要讲话精神，紧紧围绕工作目标，切实履行自身职能，为真正提升我院计划生育齐抓共管工作水平而努力奋斗。主要做法是：
一、强化教育，提高认识
我院于6月5日至7日利用晚上时间组织全院医务人员认真学习《母婴保健法》、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务条例》和《江苏省人大常委会关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠的决定》等法律法规和文件精神，依法规范人员服务行为，在全院形成“依法治育”的浓烈氛围，真正做到计生法律法规人人皆知并自觉执行；与此同时，强化对院领导班子、B超室、妇产科人员及马荡分院等人员的学习教育，提高他们的思想认识。
二、加强管理，完善制度
在日常工作中，进一步明确计划生育齐抓共管基础管理，落实重点制度，明确要求大家做到“五个坚持”，即：坚持凭证流引产管理制度。凡计划外怀孕对象流引产必须持镇计生办出具的《计划外怀孕流引产通知书》，计划内怀孕对象申请流引产，需持县级以上母婴保健医学技术鉴定委员会出具的终止妊娠的医学鉴定，经县计生委审批领取《计划内怀孕流引产许可证》。全县只有县人民医院、县中医院、县计生指导站在查验上述有效证明后，方可施行流引产手术，我院对此要做好宣传、引导和配合工作。坚持凭证接产管理制度。对来我院作胎位检查、住院分娩对象，要求B超室、妇产科等相关科室和人员严格查验服务证。围产期保健卡、住院病历、分娩登记簿等都必须记载服务证号码，对服务证正在办理之中，无证、人与证不符、证件有涂改、无照片、无钢印及急产妇未带证的，先按常规程序收住入院待产接产，入院后当班人员必须立即向医疗组长、分管院长或院长汇报，并立即与镇计生办实行“一级汇报”，必要时向镇分管领导、主要领导或县计生委联系，同时将汇报情况、处理结果记载于专项登记簿，以备查验，绝不瞒报漏报。坚持B超检查管理制度。我院依法加强对B超等可用于性别鉴定的医疗设备及相关技术使用的管理，设立警示标示，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定，杜绝选择性别终止妊娠现象，对大月份孕妇确因诊疗需要作B超检查的，由经治医师提出申请，填写服务证号，医疗组长把关，经分管院长核准后方可检查，且检查时双人在场。班外开机一律实行“双锁制”和院长或总值班人员在场制，同时明确B超申请单及诊断单保存五年以上备查。坚持《出生医学证明》统一扎口管理制度。严格执行县卫生局《出生医学证明》发放程序，由接产当事人如实填写《新生儿出生医学证明登记表》，经分管院长核准后，由院长加盖单位公章与围保卡一起由专人负责到县妇幼保健所统一办理。坚持计生有关信息上报制度。及时做好计生有关信息上报工作，明确相关人员责任，认真、准确、及时填报“两禁止”和围产儿报表，对出生婴儿注明性别，如实填报新生儿总数。两种报表在每月5日前由专人上报至县妇幼保健所，为防止谎报、漏报、瞒报信息而造成严重后果，院明确相关人员填写上报时由分管院长审核后，再由院长签字把关并加盖单位公章后方可报出。
三、明确责任，严肃纪律
我院将以这次会议为“警戒”，进一步加强计划生育齐抓共管工作排查整改力度，在细微处上下功夫，在薄弱点上求突破，在容易疏忽的地方找缺口，开展全方位深入排查，对发现的问题，按照周局长、张局长要求，做到查处要手硬、措施要扎实、整改要到位；如发现执行相关政策不力，工作不到位的部门和人员，将严格落实奖惩措施，坚决一查到底，绝不心慈手软。院长作为单位计划生育工作第一责任人，首先明确自己肩上所负的职责，并层层加压、压力传递，坚决做到“看好自己的门，管好自己的人”，如果工作抓不到位，责任落实不到位，一旦出现问题，院长本身和相关人员甘愿接受卫生局追究责任。
当前卫生系统计划生育齐抓共管工作形势严峻、责任重大，我院将以“深入解放思想、加快跨越发展”教育实践活动为动力，扑下身子，真抓实干，自我加压，攻坚克难，力使我院计划生育齐抓共管工作再上新台阶，坚决不让组织费神、领导操心！