时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是的小编为您带来的个人简历【6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
姓 名：
性 别：女
出生日期：19**-07-25民 族：汉
户 籍：中国 重庆市身 高：160cm
婚姻状况：未婚体 重：53kg
政治面貌：团员学 历：大专
毕业时间：20xx-06-20毕业院校：石家庄医学专科学校
身 份 证： 专 业：临床医学类 临床医学
现有职称：暂无职称第二专业：无
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：面议具体职位一：临床医师
具体职位二： 具体职位三：
具体职位四： 具体职位五：
希望工作地区：重庆市其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：应届毕业生相关工作时间：1年
外语语种：英语外语水平：四级
其它外语语种：无其它外语水平：无
普通话水平：优秀计算机能力：精通
教育/培训经历
20xx年9月至20xx年6月 在石家庄医学高等专科学校学习临床医学，期间获得大学英语四级，计算机一级证书。
工作经验
20xx年7月至20xx年5月在北京航天总医院实习，期间担任过助理。
工作技能
在北京航天总医院实习，实习期间，虚心向老师请教，积累临床经验。实习期间主动参加科内查房、记病程、开处方，在老师的指导下能够熟练掌握临床各种操作，如胸穿、腹穿、清创缝合、换药等。能够独立分析常见化验单、心电图、X线、CT等。
职业目标
期望在医院工作，担任内科医师、全科医师等职务。
我是一位普通的`医学生，像众多医学生一样，拥有一颗善良、勤奋、积极向上，对待病人如系亲人的心。我热爱医学，热爱我的专业。作为即将踏入社会的初生牛犊，我有着一颗奋发向上的心，有着满腔热情，将会在以后的工作中不断进取，不断充实自己。
基本信息
姓名：靳__性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：湖南年龄：30
现所在地：四川身高：179
联系电话：______
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。
3、负责临床上的推广与应用。
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。
5、负责医院的对账、结算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验。
2、负责成品半成品原物料微生物检测。
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
学历：本科
毕业日期：20__-07
专业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
姓名：
性别： 年龄：
民族：
身高：
体重:
语言： 汉语
普通话程度：流利
方言：
毕业学校：xx艺术学校
所学专业：影视表演 舞蹈
演艺经历：
xx术团
代表作品：电影《小女当家》中饰演 吴莎莉 出品公司：八马乱踹影视传媒 导演: 刘瀚泽 作品链接：
获奖情况：获20xx风华艺术节最佳演员奖 个人陈述:
本人自幼喜爱表演艺术，擅长：半现代舞 爵士舞 20xx-xx艺校进修四年，20xx年毕业。 曾多次（特约演员）参加电视连续剧拍摄
曾参演《红色通道》《猛兽列车》《英烈女儿传》《玉魂》《京武大侠》《义者无敌》《玲珑局》《利剑行动》《说书人》《与狐同行》《追杀中原狼》《烽火常德》《丐世英雄》 20xx年领衔主演《小女当家》饰演吴莎莉（女一号）
个人评价：学习能力强 接受事物快 头脑清晰 表演到位
文戏 武戏 都能演 能胜任任何角色
个人信息
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
培训认证：
身高：
诚信徽章：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
番禺电路版有限公司xxx起止年月：20xx-06～至今
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事部文员
工作描述：
1、品质部的日，周，月的报表制作及发放保管。
2、每月月底发往加工商资料的制作和追踪及月底盘点品质异常的处理。
3、公司内部的所有(生产部和品质部)表格管控，制作。
4、每周2晚上的品质会议的记录。
5、MI的发放和保管，公司所有文件的管控。
6、邮件的收发
7、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
8、负责公司员工的考勤管理；
9、负责人员的招工，新员工/离职员工的手续办理；
10、负责公司全体员工的后勤保障工作、复印、邮寄等事务；
11、负责接听或转接外部电话；
12、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
13、完成上级安排的其他工作任务。
离职原因：太私有化，不习惯
xxx汽车配件(广州)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-07
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位：品质组长
工作描述：在任职期间专门负责汽车配件的品质管理及客户投诉工作：
x客户投诉的处理工作
x客户数据统计及分析
x每天负责品检人员工作安排及新人对产品的培训工作和不良品仓的管理。
x产品的尺寸测量。
离职原因：
xxx通讯集团起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：客服服务人员
工作描述：在任职期间专门负责手机的的售后服务工作：
x负责手机品质不良的投诉服务工作
x负责跟进送修手机的状况和客服的回访
x每天输入或修改近百次的手机客服资料，并针对客户的数据进行统计及问题分析
离职原因：
教育背景
毕业院校：重庆正大软件职业技术学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：软件技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-092004-07重庆荣昌县职业高级中学文秘计算机毕业证2004663
20xx-092006-07重庆正大软件职业技术学院软件技术大专毕业证126081200606000732
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
沟通能力强
在工作中最擅长就是ERP系统处理，客户资料输入及管理
平常最喜欢就是打羽毛球和登山
自我评价
有较高的学习能力，负责任，能吃苦，能自觉自律完成工作，能承受较大的工作压力，希望工作有较大空间，与团队合作行事，希望能有计划的规划自己的工作及职业生涯。
姓 名：
性 别：男
出生年月：1991年
政治面貌：团员
现住地：北京
手机：
E-Mail：
求职意向：
期望薪水：面议
期望从事行业：希望从事网络安全或系统集成相关工作以及软件销售工作
意向工作性质：全职
到岗时间：面谈
期望从事职业：销售？业务拓展
期望工作地区：北京（能适应经常性出差）
教育培训：
毕业院校：内蒙古包头钢铁学院
主修专业：计算机及应用
工作经历：
2011年8月----至今
北京北大青鸟环宇科技股份有限公司 东北区经理
负责东北三省及内蒙地区网络安全防火墙设备销售及渠道建设与管理工
作。
自我评价：
思维清晰、处事严谨、周密。对工作认真、细心负责，扎实肯干、有良好的团结协作精神与团队意识。对人诚恳、稳重。有四年软件行业和网络安全销售工作经历和实践。对网络安全市场网络防毒及防火墙比较熟悉，。有较好的学习新技术能力。
基本信息
xxx
目前所在：顺德区年龄：31
户口所在：新疆国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：171cm体重：62kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广东省
工作经历
xx公司起止年月：20xx-04～20xx-06
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：人事行政科副科长
工作描述：
1、人力资源管理工作：
⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划；
⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源（大中专院校），充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求；
⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作；
⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；
⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施；
⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
2、行政工作：
①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等；
②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关；
③负责对部门各工作流程设置、完善与改进；
④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施；
⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调；
⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理；
⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。
xx公司起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理
工作描述：
1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划；政府机关、企事业单位关系维护（行政人事助理）。
2、负责董事长文件的汇签、收发管理；对公司各级会议进行记录，并整理成文；处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作；负责董事长和各部门总监的联络工作；整理董事长的文件；完成董事长分配各部门工作的督办；景区各项工作提出整改建议；起草董事长的各类指示性文件。
3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广；珠三角各媒体联系。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-04
公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：总经理助理
工作描述：
制定年度经营计划及各阶段工作目标；
负责公司员工招聘、培训，考核；
制定各项规章制度；
处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况；
货物购进和销售渠道的建立；
其他日常管理。
教育背景
毕业院校：新疆大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业一：汉语语言文学
→←专业二：工商管理
获得证书
19xx-0920xx-07库尔勒中学文科高中毕业证
20xx-0920xx-07新疆大学汉语言文学大学毕业证
20xx-0120xx-06佛山顺德博斯交流培训中心人力资源管理助理人力资源管理
20xx-09至今兰州大学工商管理本科在读
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。
熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块；有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。
熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。
在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。
在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。
在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施；倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”（中山市首家），并开展系列活动；策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施；组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部；极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。
多年来受培训课程包括：
1、酒店管理；
2、创造快乐双赢的人际关系；
3、问题分析与决策教程；
4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案；
5、员工激励十大工程；
6、员工离职原因及解决方案；
7、企业裁员误区及风险控制；
8、成功的项目管理；
9、有效沟通；
10、商务礼仪；
11、心态决定状态；
12、时间管理；
13、高效会议管理技巧；
14企业应对新《劳动合同法》的12个策略；
15、员工关系管理；
16、问题员工管理、Excel高效办公——人力资源与行政管理；
17、企业行政管理教程；
18、企业志愿者管理等课程。
自我评价
本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神；反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。
有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。