在国税局竞聘大会上干部讲话（精选13篇）
各位领导、各位同事：
下午好!
我发言的题目是：不要问国税局给了我什么，要时刻思考为新时期的国税事业奉献什么。
我叫周舸，黑龙江人，1983年考入山西财经学院商业经济系，1987年毕业，经济学学士。同年分配到山西省税务局特别税处。现任所得税处主任科员。20xx年来，主要从事涉外税收工作，曾于1994年在香港容永道国际会计咨询公司从事西方审计工作一年，1998年至1999年7月从事一年多税务代理工作。之所以走上这个讲台，首先是出于对国税事业的一种强烈责任感。我本人并没有更多优于他人的长处，与几位在笔试中意外失手而落选的业务骨干相比，我是幸运的。领导殚精竭虑为我们创造这种公平、公正的舞台，其目的就是要将代表我局今后发展方向、能承担工作重任的人才选拔出来，使他们的聪明才智最大限度地发挥出来。我们只有端正思想认识，看清时代潮流，摒弃那种认为这只是“走过场，做官样文章”的想法，抛却私心杂念和走其他后门的幻想，勇敢地跳上这台“公平秤”，接受群众的评说，接受组织的考核，这才是一个公务员讲政治的基本体现。
之所以走上这个讲台，固然是为了参加副处长职位的竞争，但主要是想借今天这个难得的场合，表达一下我对多年来关心我成长、关心我生活的领导和同事们的一种感激之情。20xx年前，我走出大学校门，投身山西税收事业。从此，便与这片古老的土地结下终生之缘，山西成了我第二故乡，税务局如同我的家。我在这里工作，我在这里成长。这里有我的同事，有我的领导，更多的是有着与我真诚默契的朋友。领导给予的关爱和机遇，促成了我的今天;同事们的言传身教，使我既懂得了做事，更学会了做人;和同龄朋友的相处使我消除了身在异乡的感觉，他们带给我快乐，他们分担我的苦楚。正是有了这个强大的无形资产和后盾，使我在得病期间，得到领导和同事们的殷殷关怀，增强我度过这段苦难的信心，走出心理负担的阴影;正是有这种同事间纯真的默契，在我赴港学习期间，每次回来，我的直接领导深夜都亲自到机场接我;我在香港学习时，我太太生小孩，几个同事一直陪到深夜两点钟，每每想到这些，我都觉得心中有股暖流在涌动。今天上午，有个同志演讲的主题是“心存感激”。对同事和局领导这些年给予的关爱，我要在这里说，我将感激终生。每反思这些年走过的路，我都深感遗憾，那就是自己所做的工作与所得相比，有很大的差距。经常有人问我，你怎么还不是处长?从主观上理解这主要是在责问我为单位创造的成绩不够，因此而没有进步。这次既然局党组开历史之先河，进行竞争上岗，我十分高兴将自己放在这个“透明”的舞台，珍惜这次能承担更多工作的机会，以回报这20xx年来领导和同事们的关爱。
之所以走上这个讲台，还想借今天这难得的场合，汇报一下我这20xx年来的一点生活体会和人生积淀。公务员是个特殊的职业，有一些特别的政治、业务素质要求。作为一名个体，我认为一名称职公务员要提高两个认识：第一是敬业，把热爱本职工作作为谋生第一要义。1994年到1995年我在容永道国际会计咨询公司审计部工作时，除学会了西方先进的审计方法，提高了外文水平，最大的收获便是懂得了香港这颗“东方明珠”是几百万港人用举世公认的秩序和敬业精神镶嵌在香江河畔的，是他们用点点滴滴的规范服务、诚实守信而打磨出来的。正是在那里，我切身体会到“我工作的结束，便是他人工作的开始”，要用我完美的结束，为他人创造一个良好的开端。公务员作好本职工作的第二个认识便是：合作是竞争的最高境界。据说一个种南瓜的农场主每年都将自己在全市比赛中获奖的南瓜种子分给邻居种，但他每年都是全市比赛中最大南瓜的得主。别人不解，问为什么将那么好的种子给别人。他回答说，如果邻居种的不是良种，通过蜜蜂授粉，我的品种就将退化，到头来谁的南瓜也长不大，合作是竞争的最高境界。这个故事给人以启发。近20xx年来，在和知识水平、业务素质高于我的同事工作时，我用合作与真诚换来他们的信任，彼此互补，互相提高。我们在快乐中工作，我们在合作中竞争，世界虽不因心情而改变，生活却因为快乐的合作而精彩。
物竞天择，适者生存;人竞其位，优者入围3我们面临的是一个需要竞争，也产生竞争的时代。胜出者固然是令人尊敬的,落选也不是什么丢人的事，权当是下次成功的彩排。不管这次竞争对我是成功还是彩排，都不会、也不可能影响我今后工作的情绪和热忱。我从国税局已经得到很多很多，对国税局我更多的是要回报，更少的是去索取。
我如果在这次竞争中得到领导的信任和同志们的支持，我将重新审视自己的身份，发挥所供职岗位应体现的作用。过去的20xx年，我都是以普通处员的身份走过来的，最清楚处员需要什么样的处长，我将以处员的期望作为自己努力的方向，用我的真心换来同事的真诚合作。同时，我还将时时提醒自己，处长既是指挥员，又是一名战斗员，要在工作中想在先、冲在前。我将从指挥员的角度全面去思考问题，以战斗员的态度去落实具体工作。.要当好领导的参谋，更要做好同事的表率。我记得著名作家柳青同志说过，人生最关键的只有几步，而年轻时代的几步尤其重要。对我来说，青年时期已经所剩无几。我将倍加珍惜，以这次竞争为起点，广泛涉猎相关知大胆思考，勇于实践，加强思想修养，争取在不惑之年成为具有全球眼光、全局意识、全新思维方式，廉洁自律、忠于职守的专业税务工作者。
在我行将结束这次发言之际，想说的还是开头那句话，不敢奢求国税局再给我什么，我将时刻思考能为新世纪的国税事业多奉献些什么!今生永志，无怨无悔!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、评委、同志们：
全省地税系统人事制度改革序幕已经拉开，市、区局制定的改革方案，我进行了认真的学习。通过学习，我个人认为：目前，改革势在必行，时机成熟，条件具备。经济和社会的发展，要求我们地税机构的职能、人员的综合素质必须与之相适应，改革是促进收入任务完成，征管质量提高，干伍素质进步的动力和保证。优胜劣汰，是一个自然法则，竞争能发挥每一个人的内在潜能，能使每个人的政治素质和工作实绩得到公正的评价，让组织考核，让群众说话，选贤任能才能得到真正的体现，所以，我拥护改革，参与竞争。今天我竞争的职位是曾都区地税局一分局局长。对于我的竞职讲演，请组织考核，评委审议，同志们评议。
我叫李国军，1959年4月出生，大专学历，中共党员，1978年应征人伍。1979年参加对越作战，荣立三等功一次，在任连长期间，获得军部组织大比武参赛“三个”第一名，荣立三等功一次。在担任政治指导员期间，被师部授予优秀基层政工干部，荣立三等功一次。1987年分配到税务部门工作。在税收工作中，我保持军人本色，甘当新兵，虚心求教，认真地学习税收理论知识，在工作中探索实践，很快地就适应了市场税收专管员的工作，1988年到1994年在市场处任站长，连年超额完成收人任务;1990年被襄樊市税务局授予“优秀专管员”荣誉称号;1994年地税机构分设，我担任地税市场分局副局长，我能尽职尽责，搞好配合，主动工作，不越位。1997年，我代理市场分局局长，主持行政工作期间，既是指挥员，又是战斗员。夏天査夜市税收，工作到深夜两三点，与同志们和衣而睡，我们可以说享受到了臭气的调味，蚊虫的叮咬;寒冷的冬天，下着大雪，我与同志们一起征收屠宰税，夜间值最冷的班，晚上我们的职工像士兵一样，十点钟准时到位，女同志星期天领着孩子在雪地里迎着北风值班。这些工作的开展不是我用了高压手段，不是我心硬，可以说是同志们自发、自觉地工作。我觉得我仿佛又回到了，那种情感与精神，理解与支持一直激励着我发奋工作。根据单位经常加班，家务小孩不能照顾的状况，我及时地召开了思想座谈会，让地税部门家属了解我们的工作，支持我们的工作，干部与职工之间没有分歧，职工与职工之间没有分歧，只有理解、支持和信任，只有一个目标就是搞好工作。辛勤的劳动和汗水赢得了丰硕的成果，当年，我们市场分局被市财办、地税局授予“红旗单位”、“政治思想工作先进单位”、个人被授予“优秀领导”等荣誉称号。
1998年3月地税局开展中层干部择优竞争，我感谢领导、评委和同志们的信任，让我担任地税二分局局长职务至今，在任职期间，我着重做了以下几方面工作：
1.充分发挥班子的堡垒作用。在工作中，我主管不主观，放手、放心、放权让同志们去工作，大事讲原则，小事讲风格,勇于开展批评与自我批评，带领全体干部职工较好地完成了上级交给的各项工作任务。
2.制定完善各种规章制度。用制度规范大家的言行，执行制度从我做起，检查制度分工执行，落实制度人人平等。
3.关心职工生活。关心群众生活、注意工作方法是基层领导的必备素质，在工作中我注意关心职工生活，不断改进工作方法。甘为人梯，胸怀坦荡，在政策规定范围内，想群众之所想，急群众之所需。几年来，按规定新建了职工住宅楼，修缮了旧房屋面，添置了摩托车，合理地分配了职工住房，基本解决了职工的办公条件和生活环境。几年来，没有出现停水、停电、拖欠职工工资的现象，按时地兑现了职工各项福利及补助，及时报销了职工的医疗费、学习费等合理费用。没有伸手向区局要经费、要特殊政策。基本实现了机构改革无欠账、资金来源合理，手续合法。我认为，分局党支部要求干部职工努力工作、完成任务，我们就要为他们创造良好的工作环境，让他们各自施展才华，对政治思想好、业务素质强的同志，放手让他们工作;对于有培养前途的好苗子，我们应用传、帮、带的形式，加强培养，积极推荐，让他们在地税工作岗位上多做贡献。几年来，在上级组织的关怀下，在分局的培养下，有多名同志走上了领导岗位，他们在工作中发挥了聪明才智，努力完成任务，工作得到了上级和同志们的认可。作为一名分局领导，不能只为自己着想，也不能把地位、提升、脸面看得太重，要有甘当人梯的精神，多为职工的成长进步着想，把税收任务完成了，把同志们的事情处理好了，我内心才充实。
4.严格要求自己，身教重于言教。自己担任分局长以来，可以说工作高标准，生活低要求，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。在工作中任劳任怨，没有外出休假一次，每天提前20分钟上班，当兵的习惯养成了我雷厉风行的作风，在生活上我能严格要求自己，认真执行制度，从不与人比位子、车子、票子。现在坐的仍是1994年购买的已跑了25万公里的车子。办公室里仅有一张办公桌，没有摆设，没有装修。在经费管理上，我把单位的钱看成是大家的钱，而不是把钱看成手中的权，有人可能认为我脑子不灵活，转不开，但我的处理的原则是：服从上级，关心职工，严于律己。
5.能正确认识自己，不计较个人得失。地级随州市成立后，我现在是曾都区地税局唯一的一名在职分局长，像我这样情况，有的到了市局机关，有的得到了提拔和重用，而我仍在基层分局工作。一年来，我的工作干劲没减，工作热情没减，带领全体干部职工努力地完成工作任务。我在分局长的岗位上，尽职尽责，脚踏实地地工作，不把地位的变化作为追求，不用自己的长处比别人的短处，我所追求的是履行工作职责和领导、同志们对我工作的认可。我近儿年的工作情况、工作能力、为人品质，领导和同志们都比较了解，但我深知自己的不足，如：思想观念更新不够、工作中有急躁情绪、对新的征管模式研究和探索不透彻，这些问题均有待在以后的工作中认真加以研究解决。
以上是我的简历以及对前一段工作的总结，如果领导、评委、同事们认为我符合分局长任职条件，我将认真履行自己的职责，着重在以下几个方面开展工作：
1.加强分局领导班子建设。班子的自身建设，是做好地税工作的关键。我们新的一分局领导班子将认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策方针。凡涉及人事安排、经费开支、税收任务等重大问题或重大决策，都由集体讨论作出决定，不搞“一言堂'支部成员注意互相合作，相互支持，相互尊重，充分发表自己的见解，做到说话一个声音、办事一个步调，努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。
2.确保收入任务完成。组织收人是我们的中心工作，“带好队、收好税”是区局党组的重托，我将按照征管改革的要求，进一步强化税收征管，狠抓以法治税，努力提高征管质量，加强收人计划的管理，管好现有税源，管住流动税源，挖掘潜在税源，堵塞收入漏洞，加大人库力度，确保区局下达的税收收人和社保费收入任务的完成。
3.合理设置、安排工作岗位。按照机构人事制度改革要求，公开、公正、公平，按规定程序操作，人员安排用其所长，充分调动和发挥每名干部职工的主观能动性和工作热情，把一批德能兼备的同志选拔到科、股长岗位上。充分征求上级组织和基层人员的意见，根据征管需要和经济发展要求，科学、合理设置工作冈m。
4.关心群众生活。按照规定，力所能及地解决好职工当前所关心的实际工作生活问题。保证工作正常运转和职工有关福利到位，对分局现有住房情况进行详细摸底，合理调配。
5.倡导处事公正、为人正派的作风。广泛团结分局的每一名干部职工，深人开展思想政治工作，化解和处理工作中的各种矛盾，大力倡导处事公正、为人正派的办事作风，搞“五湖四海”，反对拉帮结派，堂堂正正做人，脚踏实地做事，把分局全体干部职工的思想统一到完成全年收入任务上来，提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。
6.抓好管理工作。管理出效益，管理出战斗力。我将根据新一分局实际情况和征管现状，进一步健全和完善税收收入、征管质量、行政执法、经费票证、队伍建设等方面的规章制度，强化执行和监督，使分局各项工作有章可循，管理有序。树立下级服从上级、个人服从组织、局部服从整体的意识，形成令则行、禁则止、违规必究、究必从严的纪律氛围，确保区局下达的各项工作落到实处。
以上是我的竞职讲演，如有不到之处，敬请各位领导、评委、同事们指正。
谢谢大家!
近五年的主要工作
(一)认真学习政治理论，先后两次到省委党校脱产参加了处级干部政治理论培训班，系统学习了党的xx大精神和邓小平理论，坚持用邓小平理论武装头脑，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，特别是通过“三讲”教育，接受了一次深刻的党性党风再教育，经受了一次严格的党内生活的锻炼，民主测评综合满意率100%。
(二)刻苦钻研税收业务，不断充实和更新专业知识，被税务学校聘为客座教师，并经常为基层税务干部和企业财会人员讲近五年的主要工作
(一)认真学习政治理论，先后两次到省委党校脱产参加了处级干部政治理论培训班，系统学习了党的xx大精神和邓小平理论，坚持用邓小平理论武装头脑，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，特别是通过“三讲”教育，接受了一次深刻的党性党风再教育，经受了一次严格的党内生活的锻炼，民主测评综合满意率100%。
(二)刻苦钻研税收业务，不断充实和更新专业知识，被税务学校聘为客座教师，并经常为基层税务干部和企业财会人员讲解税法。先后参加编写出版了《国家税收》、《地方税收》、《所得税》等近十部专业书。在调査研究的基础上，撰写了数十篇调研论文，在省级以上报刊上发表。
(三)本职工作求真务实、勇于开拓、不断创新。善于将税收理论与实际相结合，创造性地开展工作。负责起草制定了《山西省地方企业所得税征收方式鉴定办法》、《加强个人所得税征收管理的若干规定》等重要文件，在全省范围内实施，取得了显著效果，对有效遏止企业所得税收入的下滑、保证个人所得税收人的稳定增长，起到了积极的促进作用。国家税务总局充分肯定了我省的这两个办法，并在全国推广。到咨询中心任职以来，带领中心的全体同志，克服困难，在不到两个月的时间内，圆满完成了全省地税系统税务代理机构的脱钩改制工作，受到了总局和省局领导的表扬;精心组织了20xx年度注册税务师考前培训和考试工作;完成了】998、1999年度税务师资格的注册工作;承接了企业产品数据库的信息采集工作。在20xx年年初机关纪律作风整顿中，咨询中心被评为先进单位，机关季度卫生评比获得第一名。
(四)圆满完成了局领导交办的其他工作。
1.1996年负责我局公开录取公务员的出题和判卷工作，严密、公正地为我局录取了近十名公务员;最近又牵头编写了我省地税系统以工代干考录公务员的考试复习资料。
2.1997年任省局扶贫工作队长，带领11名青年干部攻坚克难，扶贫成效显著，为地税局争得荣誉，得到了全局机关的认可。积累了较为丰富的实践经验，锻炼了驾驭全局的能力，增长了综合协调的能力。
3.地税局成立以来，根据省局的统一安排，连续7年每年下基层督促税收收入，先后深人11个地市60余个县区，100余个基层税务所和纳税户搞调研，每次均圆满完成任务。
几年来获得的省部级奖励有：1997年被山西省委干部下乡领导组评为模范工作队员，授予扶贫攻坚奖章;1998年被国家税务总局评为企业清产核资先进工作者;1999年被共青团山西省委、山西省青联评为山西省跨世纪杰出青年人才。
如何当好处长
自身政治思想过硬、本职业务熟练、工作作风优良是当好处长必备的前提。在此基础上用8个字概括为：“做好工作，带好队伍'
(一)做好工作
1.要正确定位，准确把握处长的工作职责，用3个字概括就是：“点、线、面”。处长作为机关中层领导干部，起着承上启下的作用，在这一中间环节的点上要做到上情下传、下情上达，保证政令畅通，要处理好对上对下的关系，政通人和;所谓线就是作为省局的处室一般上有总局对口的部门，下有地市县对口单位，既要完成好总局这条线上安排的工作，还要指导协调好地市的工作，处理好对上级部门和下级部门的关系，这是一条纵线;所谓面，就是处室是全局机关的一个部门，作为部门就要处理好局面和整体，全面和部分，顾全大局，服从全局，同时还要协调相关单位的工作，处理好对内对外的关系，从这个角度讲，这是一个辐射面。
2.工作要有章法，既要有工作思路，还必须有具体措施，既要有长远规划，还要有短期目标，一步一个台阶，一年一个跨越，工作要有安排，有检查，有落实。工作思路很关键，思路出成绩，点子出效益。计划要有预见性，前瞻性。目标要切合实际，措施要务实求真，工作力戒飘浮，走形式。
3.要有高度的责任心和强烈的事业心。必须强化责任意识，工作责任无处不在，责任重于泰山，善于将全局工作指导思想和本处室工作相结合，创造性的开展工作，要勇于开拓，不断进取，可望在本职工作创造出优异成绩。
(二)带好队伍方面
1.在工作上严要求，生活上多关心照顾。工作上要突出一个“严”字，善于指导处员在工作上提高工作质量，一丝不苟，精益求精，不断取得进步。与同志们R常相处要以诚相待，突出一个“诚”字，真诚地为同志们着想，为大家排忧解难。要把思想工作与解决实际问题相结合，做到春风化雨润物无声。
2.扬长避短，合理分工，充分发挥每个人的积极性和创造性。形成合理发挥团体协作精神，形成一种团结向上，积极进取的集体，使人人能为这个集体而自豪，珍惜集体荣誉，为集体尽心尽力。
3.要胸怀宽广，胸襟坦荡，要有海纳百川的胸怀，包容百家的气派，有容忍的雅量，善于听取不同的意见，善于引导大家和睦相处，形成一个宽松和谐的氛围。
我坚信通过不懈的努力，一定能够当好处员们的好处长，局领导的好部下。说得好赖请大家评判，如给我机会，我做得会比说的好，还是请大家看我的实际行动吧。
谢谢大家!
各位领导、各位同事：
你们好!
和大家一样，我也是第一次参加竞争上岗。面对这样一个前所未有的挑战，我是这样想的：竞争，固然有上有下。但是，只要我们积极投身改革，就会拥有一个突破自我的机遇，拥有一份学习提高的收获。更重要的是，地税事业将获得新的动力与发展。在这个意义上，我们的竞争会有一个“双赢”、甚至“多赢”的结果!这大概也是省局党组勇于改革，做出竞争上岗决策的深层含义。在此，我衷心祝愿大家心想事成。
我是1982年大学毕业的，1993年读完研究生，到省税务局工作，1994年，随着机构分设，来到省地税局，1995年，负责组建科研所，1997年3月任副所长，主持工作至今。
几年来，科研所从小到大，成长为一个团结向上，勤奋工作，政治和业务素质高，创新和攻关能力强的集体;科研工作由弱到强，在地税工作中发挥着越来越重要的作用。一些重大调研成果，已受到总局和省有关领导的重视和肯定;许多调研成果已转化到了地税工作的实践中，正在产生积极的效应。
在科研工作发展的过程中，我逐渐克服自身的不足和弱点，在政治、思想，理论与实践上不断走向成熟。懂得了，领导好一个处室的工作，不但要有丰富扎实的专业知识，而且要有过硬的政治素质、理论水平以及很强的组织协调能力;不但自己要满腔热情、全身心地投人工作，而且要学会科学管理、正确引导，充分调动大家的积极性，创造性地开展工作;不但要有严格要求、扎实认真的工作作风，而且要有宽以待人、吃苦在先的宽广胸怀。
岁月如水。回顾过去，无论经验与教训、收获与付出，都是一段难忘的经历。有一点体会是最深刻的，这就是，要做好工作，离不开领导的重视与大家的帮助。地税科研本身是一项需要集体支持的工作。我深知，每一项科研工作的进展、每一个科研成果的产生，都是集体智慧的结晶，凝聚着省局领导和各处室同志的心血。我个人的每一点进步，都来自组织的精心培养，得益于大家“扶上马、送一程”的真心帮助，也包含着全所同志的理解与配合。我只有以更加发奋的工作，更加突出的工作成绩，才能回报这份厚意。
在这新旧世纪的交叉点上，我们地税工作处在“改革与管理”的关键时期，承担着更加重要的历史使命。如果能应聘，我将从以下四个方面努力当好处长：
第一，增强全局意识。常言道：“不谋全局不足以谋一域”。
处级干部，是地税事业的中坚力量，处于承上启下的重要环节。
必须具有全局意识。“承上”，要做到：正确把握工作大局，及时反映基层情况，当好领导的参谋;“启下”，要做到：积极组织落实省局“改革与管理”的工作思路，主动服务和指导基层，保障政令的畅通。
第二，以改革创新的精神，做好本职工作。作为处级干部，应该具有改革意识、创新思维，要以思维的创新带动其他的创新。想得到，才能做得到。只有创新工作思路，才有创新工作局面。
第三，带好队伍。我将与处室同志同甘共苦，在工作上做严格要求的领导，在思想上做知心交心的朋友，在生活上做和风细雨的大姐，在大家的进步上做铺路搭桥的人梯。努力带出一支有凝聚力、有战斗力的处室队伍。我希望，在大家的努力下，我所工作的处室能保持这样的局面：有一个心情舒畅、风清气正、充满亲情的工作环境，有一种积极进取、密切配合、共同向上的团队精神。
第四，改造主观世界，提高自身素质。打铁先要本身硬。在处室里，处长就像一面旗帜。要当好处长，必须加强学习，做政治信仰坚定、努力实践“三个代表”的模范;做廉洁自律、防腐拒变的模范;做业务熟练、作风优良的模范;做正直诚实、品德高尚的模范。争取在自己的旗帜上写下：“老老实实做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。”
上，能兑现诺言、实现理想，下，能卧薪尝胆，重头再来!这就是我对竞争上岗的平常心。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事：
上午好!
星期二的处长级竞职演讲非常精彩，看到不同年龄的同事个个红光满面，健步跨上讲台的身影，让我联想到了唐朝诗人刘禹锡的著名诗句：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。踊跃竞职，展示了改革机遇的引力，展示了事业召唤的魅力。刚才，局长又宣布了新处长的任命，在此我向他们表示真诚的祝贺，同时也向所有参与竞职的正副处长共同道一声：前面的路还长，走好，各位处长!好运，就在前方!
面对这次力度超过以往的省局机关机构改革，可以说有人高兴有人愁：高兴的人看到了机遇，发愁的人担心调整、分流。作为我，保持的是另一种心态一一平和而坦然。平和，我的理解是，在我国社会转型、制度转变、观念转换的深入发展时期，不触动和调整个人利益是不可能的;坦然，是我坚信组织是公道的、民意是公正的，每一位干部都会得到正确的评价。今天开始的述职、竞职又敞开了第二道大门，摆出副处长“交椅”32把，符合竞争条件的有86人，竞争的结果，有“上”必有“下”，有“坐”必有“站，’。具体到我个人，郑重表个态：尊重民意，服从安排，需要我“坐”，珍惜大家的信任，把身姿坐得端正，把工作做得更好;需要我“站”，爽快站起，站要站得笔直，站出觉悟，站出风度。
我有一个亮堂堂的名字——阳光，广西桂林人，学历大学本科。我45岁的经历可以平均砍成三段，头一个20xx年是学文化、长身体;第二个20xx年在服役，基本上从事文化、宣传、组织工作，转业时为副营职;第三个20xx年在省局工作，其中在省局宣教处工作了20xx年(三年担任副处长)，1997年9月在机构改革中担任现职——进出口税收管理分局副局长。现将三年工作情况和体会陈述如下：
如果说，一把手是“弹钢琴”，那么，我认为副职就是“敲边鼓”。当然，这边鼓不能乱敲，要合一把手的节奏，否则就敲成了杂音、噪音。到进出口分局就任后，我心里既感到组织的信任和岗位责任的重大，也深知自己业务工作经验之不足，在压力面前，我本着向国税事业负责、向一把手负责、向自己负责的精神，在“三动”上下了功夫：首先是“动脑”，尽快缩短由陌生到熟悉的转变过程。分局分工我具体负责录入科的管理、单证的三审、抽审以及信息宣传等工作。对退税业务，我从书本知识中学，从其他同志对问题的处理中学，从实践摸索中学，总之是不耻下问，分局里的每个同志都当过我的老师;工作中能积极贯彻一把手的思路，想方设法把质量完成得更好一些。其次是动口，领导干部行使职责不动口不行，开展工作要说，发现问题要说，向上级建议要说，做思想政治工作更要说，本着既要搞好工作又要与人为善的出发点，该说时我不当哑巴。三是动手，分局是基层单位，工作量大而且具体，需要领导既动口也动手，特别是当总局抽调人搞检查，或机关安排参加省直党校轮训工作人员出现缺口时，为保证税款的及时退出和工作的正常运转，我也尽力补缺干些比如单证审核等具体事务。三年来，我按分工及时完成了退税服务厅的监督改建和布置、组织了国税形象百家外贸企业问卷调查活动，针对企业申报滞后问题会同省外经委分析原因并采取措施，参与了每年度的出口退税清算和检査，以及督促B类企业加强外汇核销单管理等工作。在日常对分局退税单证进行过的三审和抽审中，我没有发现明显的问题，这说明分局同志把关的责任心和工作质量是经得起检查的。同时，我也积极发挥特长，主动研究工作情况，先后写下了《对百家外贸企业形象问卷调查情况的思考》、《出口退税操作应正确处理三个关系》、《加快出口退税向何处挖潜?》、《高新技术产品出口退税操作困难急需解决》等一批体会和调研文章，以及宣传退税工作的信息报道，其中有的被报刊电台报道，有的被总局税收简报刊登，有的被中国税务报内参采用，有的被省外经委向全省外贸系统转发。三年来，在省局领导的关心指导下，在陈力局长、班子成员和全体同志努力下，分局的工作开创了三个最好时期：一是社会形象是最好时期，主管省长、外经委、各外贸企业有口皆碑;二是和i皆共事的最好时期，大家一心扑在工作上，没有发生过扯皮和闹过纠纷;三是荣誉最多的时期，分局在总局开展的全国评比中，连续两次被评为出口退税年度清算工作先进单位、一次评为出口退税宣传工作先进单位，在省局机关开展的评比中，也被评为先进党支部。面对这些荣誉，作为集体中的一员，我感到非常高兴和光荣。在三年来的公务员年度考核中，我个人也连年被同志们评为优岗。这里我想特别说明的是，评上优岗并不是我的工作已经做得多么完美，而是这里面包含着分局同志们的鼓励，更体现出分局同志的风格。尤其是分局里的一批老科长，他们爱岗敬业，默默奉献，表现出了很高的思想觉悟，给了我深深的教育;我的工作也得到了他们的鼎力支持，在此我表示衷心感谢。值得高兴的是，这次他们也符合竞争副处长职位的条件，其中周宁、张军、郭利华三位同志准备参加竞职，在这里我愿意向大家推荐他们，也希望大家多了解他们，支持他们通过竞争接受组织挑选。
长期以来，在人生的航道上我奋力划着“两条船”：在工作岗位我努力恪尽职守，30年里曾20多次立功受奖和评先评优;业余时间我爱好写作和艺术，累计有各类作品在全国100余家报刊媒体上发表，20多次在国内外竞赛活动入选获奖。跨越平庸、追求精彩的磨练过程，养成了我进取、务实、正直、谦和的个性和处事准则。这次正处长职位竞争，有人奇怪为什么我没参加，是不是1997年那次竞争未竞上就泄了气?是不是对这次改革有抵触?君子坦言，非也!我认为，竞职的基础有两种状态，一种叫愿望加现有实力，一种叫愿望加可发展潜力，我更愿意以前者的身份参与，1997年我参加了正职竞争，是认为其中空缺的位置适合发挥个人专长;这次省局党组拿出8个职位出来竞争，确实不容易，确实机遇难得，但就个人情况看是“桃子好吃手难摘”，因为实事求是地讲，这8个职位并非我之所长，在经验、知识等方面的铺垫上，我还准备不足，正是自知之明和不打无准备之仗的考虑，让我选择了放弃。无论是过去的参与，还是今天的放弃，我都抱着平常心，也希望大家给予正常理解。我向大家表态，这次放弃，绝不等于我在今后任何工作岗位上会放弃竞争意识，会降低工作标准，也绝不等于今后有合适的位置并符合竞争条件时不再竞争。只要我的心脏还在健康跳动，平庸度日永远不会成为我的人生选择，我将用我的行动来证明。
领导和同志们，因各种原因，我曾失去过很多机遇，从我30年的资历看，做官并不成功，但从我30年的业绩看，做人还不窝囊。在述职后推选副处领导干部的测评中，如果你觉得我为人正直，请为正直投上一票;如果你觉得我处事还公道，请为公道投上一票;如果你觉得我还算个人才，请为人才投上一票。当然，如果你觉得我啥也不是，你那支打勾的笔可以从我的名字后跳过去。我想说的是，无论您对我做出什么选择，只要是您真实的感觉，都能帮助我准确认识自己，利于自己今后方方面面的定位。
在此，衷心地谢谢大家!
各位评委：
大家好!
首先，我衷心地感谢市局党组和在座的各位评委，给了我们每个年轻干部一次公开、公正、公平竞争的机会。怎样当好副科长?我认为，优秀的副科长必须是德与才、贤与能的统一。具体地说就是要具备两个条件。一、做人要有正气。二、工作要有名气。做人要有正气，是政治上的要求;工作要有名气，是岗位职责上的要求。因为，人之所以有正气，必然具备优秀的政治素质和道德意识;工作之所以有名气，必然具有过硬的业务本领和突出的政绩。要具备这两个条件，就应该做到以下六个方面。
一、要讲团结。团结是当好副科长的重要基础。人和万事兴。大家知道，团结是铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。班子的团结是做好工作的根本所在。作为副科长，首先要明确自己的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该是：在职责上分，思想上合;在任务上分，目标上合;在业务上分，工作上合;甘当助手，当好助手;甘当参谋，当好参谋;甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护正职的权威，自觉服从正职的领导，在团结的基础上做到思想上合心、组织上合力、工作上合拍，才能有力地发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。
二、要讲服务。服务是当好副科长的工作内容。因此，必须首先从思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。不断增强四个素质：一是良好的政治素质。二是优秀的思想素质。三是过硬的业务素质。四是扎实的作风素质。要把对上服务和对下服务结合起来、把为领导服务和为群众服务结合起来、把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑;多一些真情，少一份虚伪;多一些体贴，少一份冷落;多一些温暖，少一份冷酷;多一些关心，少一份疏远。
三、要讲协调。协调是当好副科长的基本功。作为一名副科长处于兵头将尾，承上启下的位置。从行政管理的角度看，副职职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方面面。协调好了，促进工作;协调不好，影响工作。再者，在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。因此，优秀的副科长不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。
四、要讲勤政。勤政务实是当好副科长的作风要求。实千兴邦，空谈误国。优秀的副科长必须是做人有正气，工作有名气的副科长，要想求实，必先务实。务实就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面，要讲究方法干好事。干就干好，千就干实。鼓实劲、求实效。自觉按客观规律办事，减少工作失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副科长之本。
五、要讲廉政。廉政是当好副科长的本质要求。公生明，廉生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到慎独、慎权、慎财。慎独就是要时时刻刻严格约束自己;慎权，就是要正确对待和行使手中的权力;慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。
六、要讲效率。高效率是当好副科长的质量要求。时间就是金钱，效率就是生命。没有效率，再好的工作思路也会因形势的变化而时过境迁，成为昨日黄花。因此高效率可以说是副科长工作能力的综合体现。我认为，要想高效率，必须要有三种精神:一是对工作要有高度责任心和事业心的敬业精神。二是对工作要有只争朝夕的拼搏精神。三是对工作要有争先创优的实干精神。
总之，如何当好副科长是一篇大文章。它既是一门科学，又是一门艺术，要讲究方法。概括地说只有在政治上站稳立场，工作上不断创新，作风上求真务实，业务上精益求精，生活上廉洁奉公才能当好一名优秀的副科长!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们：
四年前的同一场景，我以一篇《为什么不试试》赢得了各位领导和同志们的信任，以当时最后一名的身份荣幸地成为稽査局副局长，如果说那时仅29岁的我还没有为自己身份的转变做太多心理准备的话，今天的竞聘演讲却着实让我准备了许久，四年前我是带着年轻的冲动、好奇而上台，今天已过而立之年的我是带着成熟、憧憬和自信而来，将这些年来我所思、我所想全部展现给大家，所以我给自己今天演讲的题目定为《我有一个梦想》。
我梦想，能在自己的岗位完全展示自己的才华，通过自己的努力奋斗实现人生的价值。
我梦想，我和我的同事在一起，大家都能以诚相待，推心置腹，开诚布公。
我梦想，我能发挥我的每一个同事最大的潜能，让每一个人都能青出于蓝而胜于蓝。
我梦想，不论自己位置发生多大的变化，我与朋友感情都不会改变，真正做到“苟富贵，勿相忘”。
我知道，我要实现的梦想必须付出艰苦的努力，我自信通过这些年工作，自己在德才方面已经具备独当一面的能力。
首先，在德方面，古人说“才者德之资，德者才之帅”，我认为一个领导最重要的素质在于道德品质，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这些年自己在道德修养方面一直表现不错，用一句通俗话说，无论对工作，对同事，对名利，都能保持一颗平常心，我不贪财，我信仰“君子爱财，取之有道。”在工作上比较虚心，敢于承担责任。我性格开朗，乐观豁达，大学时我读过《曼德拉传》，对我的性格和为人产生了很大影响，别人问曼德拉为什么选择和平对话而不是武力实现种族和解，他说了一个故事：小时候，一天老师在一块大白布上涂上了一个黑点，然后问同学们看见了什么，同学们异口同声地说：一个黑点。老师却说：不!这是一块大白布!黑点只是白布上面微不足道的一个小点。曼德拉说，这个故事对他一辈子都产生重大影响，让他明白，生活中美好事物始终像阳光一样无处不在。于是他不管受多大苦难始终乐观、豁达、宽容、忍让。虽然我不可能达到他这样的境界，但是，自信，乐观向上、豁达忍让却一直是我的座右铭。在对待同事、朋友我信服孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的观点，但我一定保留他说话的权利。另外，我还有一个许多男同志认为是缺点的优点，我比较恋家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在这里说，我并不怕谁，家庭在我心中地位很重要，它是我坚强的后盾，古人曰：修身治家平天下。家是一个男人成功的动力，不管我今天是否成功，家是我最好的港湾。
第二方面，才能方面。
1.组织才能。我在大学就是一名优秀的学生干部，参加工作20xx年，又先后担任机关团支部书记、团委副书记等，特别是担任稽查局副局长和征管科副科长的四年，我较好地展示了自己的领导才能，在稽查局二年我任主管稽查业务的副局长，带领稽查科年年完成稽查任务，并多次组织全市性交叉检查和稽查业务培训、考试，亲自查处一批重大案件，1999年根据工作需要调入征管科任副科长，当时省局在我市召开现场会，征管改革是参观的重点，我迅速进人角色，成功协助局领导和科长成功完成6个试点单位的征管改革。我经常深入基层一线，掌握最基层的征管现状，到征管科仅两年，全市各区、县(市)54个征收分局(所)我到了48个，这两年间，我平均工作日出差率达70%，由于自己掌握第一手素材，所以对全市征管状况有了一个比较清楚的把握，并能针对性地解决征管上的一些现实问题。另外，我先后参加国税五周年全市节目调演组织工作，并自己自编自导自演《小偷奇遇》、《跑符杂谈》、《老干部座谈会》。
2.业务才能。我毕业于湖南财经学院，理论知识和20xx年的实践的积累，我认为自己业务水平已经获得大家公认。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企业财务，税收政策，法律法规，先后参与省局的《国税稽查》一书编写和全省稽査骨干培训班授课，多次编写全市稽查案例教程和稽查考试试卷。调人征管科后，我在较短的时间内熟悉征管业务，掌握全市征管现状，能熟练应用湖南征管软件，由我主笔的《常德市征管改革意见》是我市征管改革指导蓝本。我通过实际考察先后总结出石门个体征管、鼎城“卡折报缴”、临澧的个体建账、澧县澧阳岗位责任制考核、津市集中征收等多个优秀征管经验。根据目前超市电子收款机普遍使用的状况，我设计出一种新型电子收款机发票，省局决定在全省推广。另外，我还多次参加全市分局长培训班、新进干部培训班、待岗人员培训班、税专大专班的《国家税收》、《税收检查》、《税务管理》、《会计原理》等授课。?
3.—定的理论写作水平。参加工作这些年，我先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表过各类文章。特别最近两年先后写出《当前征管改革出现的问题》、《个体征管中的难点》、《普通发票用量减少应引起重视》等10多篇有影响的调研文章，1999年全省现场会在我市召开后，省局要我们写一篇总结我市成绩的综合性评论，我撰写《今朝灿烂改革路，功到成时自生辉》，省局全篇采用，并以特约评论员的名义发表在《湖南税务报》元旦特刊头版位置。
4.有一定工作经验和热爱学习的好习惯。我先后在人事科、稽查局、征管科工作，从一名普通科员到一名副局长、副科长，积累了许多实际经验，特别是担任副科长的四年，我从不清楚自己位置，到摆正自己位置，现在能和科长配合默契。这些年我要感谢我的领导和同志们及时谅解我、帮助我，使我从一名不太成熟的小青年成为一名较称职的副科长。大学毕业后我一直保持爱读书的好习惯，我对新知识孜孜以求，不断充实自己，比如去年下半年，我主动要求到中南工大学习半年计算机知识，弥补自己这方面缺陷，并为推广全国CTS征管软件打好一定知识基础。
当然，我也存在许多缺点，有些我已察觉，比如考虑事情欠周全，有时冲动等，还有一些自己没有感到，到底我的缺点多还是优点多，我想今天大家投票后我就会知道，但我在这里希望那些认为我缺点多的朋友，能否对我行使“划勾察看，以观后效”的处分，也许今天您借我的是一滴水，明天我还给您一桶油。
讲到这里，按照要求我该谈谈自己竞聘的岗位，说句实话，我非常想竞聘自己不熟悉的岗位，锻炼一下自己的能力，所以在志愿这一栏我没填写，我知道最后的岗位由领导决定，但我还是不敢用自己前程赌博，今天还是在自己熟悉的两个岗位选择稽查局长，下面谈谈我的设想。这些设想也是我对稽查工作的部分感受，今后无论谁当稽查局长，我希望他能加强这一方面的考虑，它山之石可以攻玉。
今后的大稽查是个新事物，没有现成的经验，那么怎样搞好它，我认为，1.转变观念。要从目前市稽查局偏重内部管理，轻稽查实务，转变为稽查与管理齐重。
2.迅速建立与征收分局的信息城域网络，加快信息化的建设，建立科学的选案机制，使目前的稽查选案从肓目走向规范。
3.加大稽查人员业务培训，选拔一批高素质的业务精英进局。推行稽查队员末位淘汰制。同时适当提高一线稽查队员待遇。
4.加大内部制约机制，选案、稽查、审理、执行必须严格分开，在条件成熟时要将稽査过程全部纳人计算机管理，减少人为因素。
5.将目前以下户检查为主的稽查方式，转变为调账检查为主，尽量减少稽查人员与纳税人的直接接触，同时加大稽查过程中的透明度。
6.推行稽查案件的社会公示制度，加大媒体曝光力度，提高稽查的震慑力。
7.处理好和征收分局的关系。在处理内部关系上要忌讳“傲”字，牢记“公平”二字。稽查是目前征收管理中权力最集中的部门，它即监督纳税人，又制约征收分局，还进行直线管理。古人有一句话“木秀于林，风必摧之”，如果你以权自居，办事失公正，必然成众矢之的，给稽查局带来巨大的负面影响。
当然当好一名稽查局长还有许多方面的工作，这里暂时不谈。原计划还想向大家推销我当征管科长的设想，由于时间问题我就不谈了，我相信凭我现在在征管科工作的情况和成绩，完全能当好一个征管科长。
好了，最后我得谈谈如果今天失败怎么办，两句话，我虽然达不到“是非成败转头空，古今多少事，都付笑谈中”的境界，但也不会一夜愁成白发魔女。肖伯纳说过“人生两大悲剧，一是万念俱灰，另一个是鋳躇满志”，要避免这两大悲剧，恐怕还要有自知之明。今天如果失败，我不会放弃自己的追求，我知道，既然已选择了远方，就该风雨兼程，既然选择了地平线，留给世界的只能是背影，我告诉自己：选择我所热爱的，热爱我所选择的，不言后悔。
谢谢!
各位领导、各位同志：
我参加竞争的岗位是征管科科长。我认为我是地局征管科科长比较合适的人选。如果我当选为征管科科长，我相信我有能力、有信心、更有决心搞好征管工作，给全区国税系统的征管工作带来新的起色。我之所以有这样的信心，主要基于以下几个方面：
一、工作经历
我于1988年7月，毕业于云南大学中文系汉语言文学专业，获文学学士学位，当月分配到临沧地区税务局办公室工作，是全区税务系统有史以来的第一个本科生。1994年税务机构分设以后，在临沧地区国家税务局办公室工作，1995年9月起，任办公室副主任，在副主任的岗位上已经工作了7个年头，在办公室工作更是达到了20xx年，由于办公室是综合管理部门，我对各方面的税收业务都有所接触，在十多年的工作实践中，我已经具备了十分丰富的地局机关的工作经验。
在20xx年的税收生涯中，我兢競业业、勤勤恳恳地努力工作，有的工作还为国税系统争了光。1991年，在临沧地县青年技能公文写作比赛中，我在百余名参赛者中获得第一名;1998年，在《经济日报》举行的月度优秀读者评选中，我获得了全国第二名;20xx年，在地局机关实施计算机公文处理的过程中，我作为公文处理系统管理人员，努力学习和掌握计算机知识，认真负责，克服困难，如期完成了公文处理系统(ODPS)的用户管理信息的设置、文件模版的设计、对全局干部的辅导等工作，保证了地局机关计算机公文处理工作于11月正式运行，成为临沧地区行政机关第一个实现计算机公文处理的单位，并于今年4月5日成功实现了与云南省国家税务局文件的远程传递，极大地提高了地局机关的工作质量和效率，在税收信息化方面迈出了坚实的一步。为了做好新的《国家行政机关公文处理办法》的实施工作，我认真钻研《办法》，反复学习，本着“不唯上、不唯书、只唯实”的精神，按照总局郝昭成副局长提出的“山穷水尽，无技可施”的高标准，勇于发现问题、敢于正视问题、勤于寻找解决问题的途径。在工作实践中，不断规范全区国税系统的公文处理，发现了国家税务总局公文处理中存在的3个问题，积极向云南省国家税务局反映情况，并找到了解决这些问题的较为妥当的方法。我认真对地局机关和全区国税系统的公文处理工作进行辅导，严格把关，不让一份有问题的公文从我的手中流出，经过不懈的努力，可以说，现在临沧地区国家税务局以及全区8个县国家税务局的公文处理工作已经走在了全区所有行政机关的前列。几年来，我所分管的档案工作也有了质的飞跃，20xx年实现了全区国税系统9个单位综合档案管理工作全面达1级标准，是全区所有系统中第一个实现档案管理1级满堂红的系统;我分管的信息和宣传报道工作在20xx年度更上了一层楼，宣传报道获全省国税系统第一名，信息获全省国税系统第二名;我在地局机关全年工作总结报告的写作及地局领导多次重要讲话的纂写中，都能认真负责，按时按质地完成好任务。
此外，我在1996年底至1997年10月参加了临沧地委第三批“村建”工作队，在1994年至1996年公务员年度考核中，我是地局机关首批连续3年考核获“优秀”等次的3名人员之一;20xx年度的公务员考核中又获得“优秀”等次，为地局机关1999年度至20xx年度的全区国税系统4名“优秀税务工作者”
之一;20xx年12月至今，我巳在光明日报主管的国家级报纸《中华读书报》上连续发表了有一定影响的3篇文章。
从以上工作简历可以看出，我具有丰富的地局机关管理经验，在文字表达方面具有得天独厚的优势，通过地局机关办公室这10多年的锻炼和磨合，我对税收政策业务也相当熟悉，虽然我来自办公室，这对于做好征管业务工作不但不会有丝毫的障碍，反而能给征管工作注人新的活力，推动征管工作向前发展。
二、主要优势
1.我有十分扎实的文字功底和综合归纳能力(从地局机关年度工作总结报告可以看出)，能够将全区国税系统征管工作的成绩及时总结出来，克服以往征管工作中存在的“只做不说，不善于总结”的毛病，扩大临沧国税的知名度。
2.我有熟练的计算机知识作保证，完全能够适应征管科的工作，我是地局机关计算机公文处理最为熟练的人。21世纪是高科技飞速发展的世纪，不懂计算机，不能熟练地运用计算机的人是终究要被历史淘汰的。在信息化建设方面，我能够有所贡献，确保征管科的整体工作全面上质量上档次，实现全区国税系统征管基础工作质的飞跃。
3.我有地局机关办公室20xx年的综合工作的经验，有7个年头的管理者的经验，能站在全区国税系统的首脑机关的高度来思考和做好全区国税征管的工作。
4.我有工作的热情和信心，我非常想为地局机关多出点力,充分发挥自己的潜能，把自己的青春和热血无偿地贡献给税收事业。
5.我非常爱好读书学习，在我所接触的同龄人中，我所拥有的藏书量是最多的。通过学习，我能提高自身的素质，更好地搞好征管工作。
三、工作打算
假如我能竞争为征管科科长，我将严格按照地局提出的“夯实一个基础，主攻三个重点，达到五个要求，全面提高工作质量”的要求来做，为实现地局在《全区国税系统“十五”计划纲要》中提出的：“十五”期末，全区国税系统要基本建成以信息化和专业化为主要特征的现代化税收管理体系而努力。
从征收管理科的职责来看，主要是：“组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，研究制定有关税收征管制度和办法;负责税务登记、征管质量考核、纳税申报和税收资料的管理;管理普通发票;指导个体工商户和集贸市场税收征管;负责税务干部制服的发放工作。”
在具体工作中，我将从抓好征管改革、加强征管资料的运用、达到征管“七率”考核要求、提高集中征收度、全面提高征管工作质量等几个方面来入手：
1.抓好征管改革，建立适应市场经济要求的税收征管体制。
按照国际惯例并参照先进地区的做法，按照简化程序、便于征管、优化服务的要求继续深化改革，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题;把握税收征管的内在规律，加强对应税收入的监控。贯彻新征管法，低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率。结合新形势、新情况、新问题，从有利于征管信息化、专业化，有利于提高征管质量和效率出发，进一步因地制宜地收缩基层执法机构，进一步实现集中征收。认真做好基层内设机构设置和岗位置责划分工作，根据规范的征管流程，妥善做好征管分局岗位、人力资源配置工作，解决好“疏于管理，淡化责任”问题。
2.加强征管资料运用。努力达到征管资料科学应用于加强征管、应用于组织收人工作的要求。建立健全征管资料的本质不在于形式，而在于应用，随着基础工作的进一步加强，国税工作对征管资料的要求必然要从“建不建”向“用不用”转化。因此，完善征管资料的工作，不能仅局限于“补”、“齐”，而要在应用上下功夫，重点找准征管资料与提高征管质量，与提高组织收入工作质量的连接点，促进征管和组织收人工作上质量上档次。我有多年的档案管理工作经验，有信心在这方面取得突破。
3.真正达到征管“七率”考核的要求。征管“七率”考核是征管质量好坏的真实体现，全区国税系统必须严格按照总局、省局制定的考核办法规范征管行为，并将责任层层落实，考核到组，考核到人，不允许在考核数据中含有任何水分，以此实现依法治税，依法征管的最终目的。
4.进一步提高集中征收度，深化征管改革，提高征管工作专业化水平。近几年来，全区国税系统征管改革取得了历史性进步，税收征管工作的质量和效率大幅提高，确保了新税制的顺利贯彻实施和税收收入的持续稳定增长。但随着形势的发展和改革的深人，征管工作已经或将要不可回避地面临一些更高层次、更大深度的困难和问题。因此，今后一段时期内，全区国税系统征管工作的核心任务就是要依托信息化建设，以进一步提高集中征收度为突破口，通过改革的深化和管理的加强，“集中征收、分类管理”，逐步实现信息化支持下的征管专业化，建立一个科学、规范、统一、髙效的征管机制，以达到降低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率的目的。集中征收就是征收场所相对集中与信息高度集中的统一，进一步提高集中征收度，就是集中信息处理权，这一职权的集中，为我区征收场所的再次适度调整和收缩扫除了障碍，征收与检査的职能也才会进一步分离和集中，形成各系列专司其职，各行业分类管理的格局，进而提高专业化管理水平。全区各级征收机关要在征管手段的科技含量上跃上一个新台阶。同时，各县国家税务局还要结合实际，区别对待集中征收，要认真总结，研究现行的定点征收、巡回征收和代征形式及办法，把集中征收与现行的其他征收方式有机地结合起来。在交通和通讯不便的地区，以设置征收点、代征点或巡回征收，定期定点征收税款，提供涉税服务。
5.20xx年的征管工作要致力于提高质量，把提高质量作为征管工作的出发点和归宿，以达到“神”“形”兼备的要求。“神”，即任何工作都要坚定不移、不折不扣地贯彻好上级的精神，保证不走样;“形”，即各项工作的落实都要有模有样，端端正正，做到有特色、有质量，看得见效果。
以上是我的竞争演讲，请各位领导、各位同志考评，谢谢。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
今天，讲台这么高、高手这么多，(笑声，因本人个子较矮)走到这里还真需要鼓足勇气。不过，好在有领导们多年的关心和培养，好在有各位同仁好友的鼓励和支持，我要真诚地道一声:谢谢!(掌声)也好在个子同样不高的拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。(笑声)更何况组织上给了我一个锻炼自己、展示自己的绝好机会，我理所当然要拥护改革、支持改革、参与改革，在茫茫税网中“点击”稽查局办公室主任这一职位。
最难莫过于评价自己。但幸运的是，多年来，领导和同事关爱了我，组织和环境造就了我。
我不想说，参加工作一年就担任分局团总支书记，1995年6月全胜票当选为分局办公室副主任，1998年任市税务学会副秘书长。但我荽说，最使我感到珍贵的是，这一切都缘于多年以来各级领导的关怀、组织的培养、同事的厚爱，也使我在工作中锻炼了才干，增长了才华。
我不想说，9年来默默无闻，加班加点，白头发、掉青丝，无怨无悔撰写材料，个人多次被总局、省政府办公厅、省局办、市委办评为优秀信息员，不少材料得到领导的好评和上级的采用，为市局信息工作在总局获得先进单位、在省局获“六连冠”、在市委办、市财办连年评先做出了一定的贡献。但我要说，最使我认为可贵的是，这一切都缘于领导们的正确领导和部署，也使我在工作中积累了经验，融洽了关系。
我不想说，参加工作以来，在省以上公开刊物发表论文20多篇，其中不少论文获奖，如湖南省“创新与发展”跨世纪青年论坛优秀论文奖、市社科成果优秀奖;东奔西跑拍照片、摄录像、抓新闻，并在新闻单位发表稿件近千篇，连续两年被评为全市新闻报道贡献奖。但我要说，最使我觉得宝贵的是，这一切都缘于长期以来安心在办公室这个工作岗位上，也使我为宣传岳阳地税尽到了职责，得到了认可。
我不想说，每到一个地方，凭着实在和真诚，建立了良好的人际关系，感谢大家昨天支持我的工作，今天支持我的竞选，明天支持我的进步。(掌声)但我要说，最使我感到弥足珍贵的是，这一切都缘于工作以来同事之间深厚的感情就是人生奋斗的润滑剂、兴奋剂，也使我不管什么时候都充满了信心，充满了希望。
各位领导、各位同仁，请相信吧!我完全有信心挑起稽查局办公室主任这一重任。假如承蒙各位抬爱我当选了，我想郑重地承诺：
一是深人调研，当好“宣传员”。办公室是一个窗口，一定程度上代表了一个单位整体形象。岳阳地税稽査不少工作在全省乃至全国都有影响，推介岳阳地税稽查是办公室工作的重中之重，而宣传工作正是我的优势，如果我能当选，我将坚持深人稽查一线，搜索稽查工作的“热点”，反映稽查工作的“焦点”，宣传稽查工作的“亮点”，为我们的稽查工作摇旗呐喊，鼓劲助威。
二是献计献策，当好“咨询员”。办公室处在一个上传下达的位置，所掌握的信息相对集中。要是我当选，我将全方位、多渠道收集各类信息，并及时向上反馈，为领导正确决策提供依据、出谋划策。
三是勤勤恳恳，当好“服务员”。为领导服好务是办公室工作的立足点;为全体干部职工服好务是办公室工作的落脚点。作为办公室主任，我一定会密切联系全体稽查税干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解决大家的实际问题，诚心诚意，真心真意，全心全意地为大家服好务。
四是理顺关系，当好“协调员”。办公室是稽查局的枢纽，需要处理内外、上下方方面面的关系。如我能当选，我必将本着团结协作的宗旨，与办公室其他成员一道，加强协调，理顺关系，弹好钢琴，扎扎实实做好办公室各项工作，以努力确保稽查局全局工作的高效运转。
五是周密筹划，当好“管理员”。办公室工作点多面广，事务繁杂。只有加强管理，才能保证工作多而不乱，杂而有序。我一定会加强管理，完善制度，借这次机构改革的契机，在局领导的领导下，为办公室人员定岗定责，做到各司其职，各负其责，各尽所能，充分调动办公室每位同志的积极性，使办公室形成一个坚强有力的战斗集体。
当然，竞争就意味着成功与失败并存，我不管是成为一朵红花，还是作为一片绿叶，我都将平和地、美丽地绽放!因为，我信奉：付出的路途也是一种真诚，追求的过程也是一种精彩。
(掌声)
为了这份真诚，为了这份精彩，请大家伸出热情的关爱之手，“点击”李科全吧!(掌声)谢谢大家!(持续掌声)
各位领导、同志们：
大家好!
就在刚才，还有同志对我说：“你可千万别忘了词呀!”谢谢!我想我不会也不应该忘，因为，此时此刻，我只想敞开我的心扉，敞开你的心扉，让我们彼此心与心相通，在这短短的10分钟里，把一个真实的我展现给你!
那么现在，我最想说的第一句话就是——感谢你们!是你们，给了我那么多的帮助，让我走上了今天的演讲台;是你们，给了我那么多的关心，让我站在了这里;是你们，给了我那么多的支持，让我有了一次挑战自我的机会。
我想说的第二句话是：请走近我!我叫“文宇”，小时候父母给我取这个名字，就是希望我将来有所作为，长大后，只取得大专学历的我一不小心选择了“税收”作为终身职业，从此，与在座的各位一起，开始经历她的雨雪风霜，体味她的酸甜苦辣。
我想说的第三句话是：请认识我!从1988年那个开满鲜花的5月到现在，巳有14个年头了!20xx年里，我一直工作在基层，奔波在税收第一线，20xx年的基层工作，它教会了我许多。首先，我学会了淡泊名利，无私奉献的敬业精神，我曾在离县城最远的大交税务所任会计，在那里，我学到了所里同志那种吃苦耐劳，一往无前的优秀品质;20xx年的基层工作，给了我税收会计、市场管理的诸多经验，我曾在管辖个体户最多的城关税务所任市场专管员;20xx年的基层工作，让我掌握了做好税收工作的各项专业知识。我曾在税收任务繁重的城镇税务所任票证管理员、申报管理员、申报稽核员，那是我进步最快收获最多的几年，在那里，我学会了征管，懂得了稽查，还有幸最早接触到了电脑，掌握了计算机的初步知识。20xx年的基层工作，培养了我一丝不苟、严谨务实的工作作风。我还在管户最多的征收分局任税务登记管理员。片管员制度推行后，我作为企业片管员，分管县城大部分企业的税收稽征管理工作，一般纳税人、小规模纳税人、非增值税户纳税人加起来有80多家，我的年税收任务是——1000万元!繁重的工作给了我充分锻炼自我的机会，经过努力，我圆满地完成了税收任务，顺利地通过了各项指标的考核验收!在领导的大力支持同志们的热心帮助下，通过考试、竞赛，我获得了运城市“征管能手”称号，而正是这最平凡不过的一切，又为我赢得了运城市演讲比赛一等奖的好成绩，为绛县国税争得了荣誉，同时也激励着我在今后的工作中更加努力、勤奋!
我想说的第四句话是：请相信我!假如这次我竞岗成功的话，我将做到“三心二意”。我这里所说的“三心”就是对领导要有“忠心”，对同志要有“公心”，对纳税人要有“热心”。对领导要有“忠心”，就是要忠诚地履行自己的职责，尽职尽责，认真完成各项任务。对同志要有“公心”，就是要客观公正地对待每一位同志，不掺杂个人恩怨，真实地反映工作中的成绩问题，以精神的力量感召人，以人格的魅力感染人，切实架起领导和同志们之间的桥梁，对纳税人要有“热心”，就是要做好税务机关和纳税人之间联系的纽带，既要严格执法，又要热情地为纳税人提供优质高效的服务，一如既往地维护国税的良好形象。我所说的“二意”就是对岗位要有“爱意”，对工作要有“创意”。对岗位要有“爱意”，就是说不管我以后被安排到哪个岗位，我都将不计较个人得失，勤勤恳恳，干好本职。对工作要有“创意”，就是说在工作中不因循守旧，不墨守成规，创造性地去工作，最大限度地发挥主观能动性。
记得伟大的先哲马克思曾经说过，他说：“我们的工作并不显赫一时，但将永远存在!而当面对我们的骨灰时，高尚的人们将洒下热泪!”同志们!人生苦短，青春有限，就让我们紧紧地团结在局班子周围，脚踏一方土，头顶一片天，用我们满腔的热情，坚实的臂膀去托起那沉甸甸金灿灿的税徽吧!
最后，我只想说一句话，那就是——请支持我!谢谢。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
金秋十月，是令人振奋的季节。
是改革的推动，是领导的鼓励，是同志们的鞭策，促使我有勇气、有信心走上这个充满责任感和使命感的演讲台。因此，首先我要从心底道一声谢谢，由衷地感谢你们!
我叫邓异镝，1997年毕业于湖南财专，同年8月分配到原二分局工作。四年多来，在地税工作岗位上，我脚踏实地，求真务实，深刻认识了地税工作在现代化建设中的神圣职责和在改革开放及经济发展中的重要作用，更深切体会到一个地税工作者必须忠于职守，有胆有识，勇于奉献，无私无畏地做人。
今天，我之所以参加竞选三所副所长的职位，是因为具有如下优势：
第一，有与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作事业心。我非常庆幸自己能遇上光明美好的时代和走上有非常意义的税务分局工作的第一天开始，就坚定了为党和国家的税务事业奉献毕生精力的信念。实践中，我始终以满腔的热情，扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，清楚的思维，力争思想到位，工作到位，认认真真地办好每一件事。几年来，我负责的企业汇算清缴工作、土地使用税和房产税“两税”征管工作都被区评为先进单位，我个人也先后被市、区评为工会积极分子、先进工作者，并连续受到市局嘉奖。另外，我担任二分局工会小组长时，积极开展“尊老献爱心”及“1+1资助特困生”等社会活动，均收到良好的社会效益，原二分局能被市委市政府授予“青年文明号”、省局的“模范职工之家”，这其中就饱含我的辛劳和勤奋，也表达了我对地税工作的执着追求和强烈的责任感、事业心。
第二，有全面学习和从事地税工作的实践经验和较强的开拓创新进取精神。在大学深造，使我打下了较为扎实的经济理论知识基础。参加工作后，感谢领导的关心和培养，让我先后担任过个体专管员、出纳、经费会计、票证管理员、企业专管员等多项职务。不管是干哪项工作，我都能虚心学习，在学习中去获得新知识，刻苦钻研业务，在钻研中去探索新路子，认真总结经验，在总结中去提高自己的工作能力。几年来，无论是在哪一个工作岗位，可以说，我都能独当一面，不仅出色地完成了工作任务，受到了群众的好评和上级领导的充分肯定，而且还写出了工作日记、工作总结、汇报材料、宣传资料等文章近10万字，其中很多文章还在公开报刊发表。扎实的基础理论知识和具体的税务工作实践经验，是我人生的最大财富。故此，在全省的综合业务考试中，我以优异成绩荣获“优胜者”奖。
第三，有团结同志共事和协调各种关系的综合能力。我非常尊崇毛泽东说过的一句话：“团结就是力量”。无论是在学习、工作和日常生活中，还是上下级之间、同事之间，我都是以诚相待，以心相对，宽以待人，.严以律己，和睦相处。在不违反原则的前提下，对领导我始终是支持和维护的，对同事，我从来就是尊重和关心的。多年来，我都是从大局出发，从整体着想，不哗众取宠，不小题大做，不飞短流长，而是实事求是，以情动人,以理服人。从而，赢得了领导的信任与重视，也赢得了同事们的尊重与支持。
第四，有淡泊名利的品格修养和廉洁自律的做人准则。我从接受教育的启迪和社会生活感悟中，深刻认识到人是需要有高尚的人品和人格的。市场经济的竞争，应该是事业的竞争;人生价值的衡量，应该以对社会对国家的贡献大小为标准。作为一个依法办税的国家税务工作者，更应该淡泊名利，廉洁自律!从事税务工作几年来，除了务实求真忘我工作外，我从没有为名利而苦恼过，更没有被“铜臭”所感染过。而是一身正气，堂堂正正办事，清清白白做人。为了维护国家税法的尊严和地税人的形象，我曾多次拒请吃喝拒收礼金。我自律信条是无私无畏，坦荡为人，非法之礼不受，非法之情不领。以上就是我对自己德、能、勤、绩的简单陈述。如果承蒙大家信任，这次我能竞选当上三所副所长，我将努力做到以下四点：
第一，摆正位置，当好副手;不越位，不缺位;不抬扛，不拆台;不出馊点子，不打歪主意。多为所长出良谋划善策，多为所内工作人员创造良好的工作环境，多为同志们排忧解难，谋取正当福利，多为集体争得荣誉，贏得地位。在所长的正确领导下，充分调动全所人员的工作创造性和积极性，同心同德，团结奋斗，努力完成上级交给的各项工作任务，做一名称职的副所长。
第二，进一步严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，清正廉洁，勤于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，精通业务，精通管理，正确执法，依法办事，力争把三所的物质文明和精神文明建设推上新台阶。
第三，协助所长打好全年的税收扫尾战，千方百计广辟税源，阻塞漏洞，尽最大努力完成全年的税收工作任务。
第四，协助所长，集思广益，认真总结过去的工作经验，详细制定好新的工作规划和实施方案，开创三所工作的新局面。
自信人生二百年，会当击水三千里，我相信组织和群众的挑选力。如果我因条件不够成熟而落选，我也决不气馁，在前进的道路上，我当继续奋斗不止!坚信明天更美好!
谢谢!
各位领导、各位评委：
大家好!
在这里我以平常人的心态参与市局流转税科科长职位的竞争。首先感谢市局领导为我们创造了这次公平竞争、施展才华的机会!面对竞争，我想了很多，我感到这次竞争，我争的不是位子，而是去争担子，不是去争官当，而是去争责任，更重要的是积极响应市局党组的号召，把自己的才华展示出来，把自己的能力告诉大家。(掌声)我既要在竞争中实现自己的人生价值，又要在竞争中得以全面提高。我相信无论这次竞争结果如何，我都可以说:这次竞争我不仅热情地参与了，而且思想上得到了升华!
我现年36岁，中共党员，大学本科文化程度，1985年参加税务工作。既有在市局流转税科20xx年的机关工作经验，又有在二分局任副局长2年的基层工作经历。我的特长和优势是工作经验丰富、税收政策和征管业务流程精通，组织协调能力较强。多年来，我始终坚持与市局党组保持一致，牢固树立全心全意为人民服务的思想，具有良好的道德品格与作风。
在二分局工作期间，我处处以身作则，率先垂范，积极配合分局长工作，努力完成分管任务，注重金税工程知识的学习，使自身的综合素质和领导水平都得到明显提高，不仅使二分局连续两年完成市局下达的各项税收任务，同时还获得了省级“青年文明号”、市级“文明单位”、“文明行业创建先进单位”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。我深深地体会到，这些成绩的取得，靠的是同志们共同努力的结果，靠的是脚踏实地干的结果，同时也是自己配合、组织、协调、带领、督促的结果。成绩来之不易。
我知道，流转税科作为市局的重要业务科室，负责全市税收政策的贯彻落实，督促、检査、指导基层分局在一般纳税人管理、增值税日常稽核、税收优惠政策等方面的落实情况，同时还要确保金税工程高质量的运行，起着承上启下衔接全局税政业务的作用。每一项工作都触及到整个国税工作的神经枢纽，关系到税政业务的方方面面，哪一项工作的好坏都直接影响到全局。
我也知道，流转税科的工作业务强，责任大，难度高，常常需要加班加点，老婆不理解，孩子爱埋怨，为了税收事业，科室领导就必须吃得起苦、受得起累。
我更知道，我有信心也有能力在这个工作岗位上干好，因为我有着强烈的事业心和责任感，我能够与市局党组保持一致，坚决执行上级的指示。同时我对流转税科的基本情况和运转程序非常熟悉，既有税政知识的理论，又有基层工作的经验，能很快进入角色，开展工作。
如果我竞争成功，我的工作思路是：做到“三个服从”，找准“三个工作点，’，把握“三个适度”。
“三个服从”即：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。不搞个人主义，不无原则办事。
“三个工作点”就是对上级布置的各项工作，我会切合市局实际去找结合点;当科室之间发生矛盾冲突时，我会按照政策法规与工作职责去找平衡点;当同事们对工作意见不一致时，我会从全局的角度去找相同点。.
“三个适度”就是对人冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;做事刚柔适度，当断则断，不优柔寡断;工作粗细适度，大事不糊涂，小事算得清。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关怀、少冷漠。逆耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，尽力在工作中形成动力，在与同事交往中凝聚合力，在务实中不断开拓、追求创新。
如果我竞争成功，我的处事原则和风格是努力做到“三严”、“五勤”。即严格要求自己和部属、严格落实各项制度、严守组织纪律，勤学习、勤调查、勤协调、勤沟通、勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。坚持“依法治税，以德治税”，作到为税清廉。
如果我竞争成功，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。尽力争取市局领导对流转税科工作的重视和帮助，争取同志们的理解和支持，使流转税科各项管理工作更加规范，服务基层的意i只更加突出，贯彻政策更加扎实，协调管理的作用更加明显，让流转税科成为税收政策执行的模范，使各项工作再上新台阶。我愿与大家齐心协力，共创美好的未来，共同迎接国税事业辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
我今天演讲的题目是“讲台，我永远的依托”。
古希腊流传着这样一则动人的故事：有一位国王举行了一次最隆重的颁奖典礼，要将阿尔卑斯山上在春天里盛开的一束最美丽的桃花奖给贡献最大的人。于是杰出的画家来了，捧着他心爱的画册，国王摇了摇头;卓越的医生来了，他说他亲手治好九千九百九十九个病人，国王又摇了摇头;伟大的诗人来了，吟诵着他歌功颂德的诗篇，国王还是摇了摇头。人们开始议论，今天的奖赏究竟发给谁呢?最后，在一片金色的霞光里一个小女孩挽着一位满头银发的老师来到了国王面前，国王跳下了宝座，满面春风地来到老师面前，满怀敬意地鞠了一个躬，然后把那束采自阿尔卑斯山的最美丽的桃花插在了老师的胸前，说：“没有你的辛勤劳动，既没有画家、也没有医生、也不会有诗人……”广场上顿时爆发出了一阵雷鸣般的掌声。(《长大后我就成了你》的背景音乐渐起)读这个故事时候，我还在小学读书。从那时起我便懂得了教师职业的平凡、伟大和崇高;从那时起，我就立下了长大要当一名教师的志愿。长大了，我终于成了一名人民教师。但当我站在三尺讲台前面对我的学生的时候，我才深深地感到，要想得到那一束美丽的桃花，还有一段非常遥远的距离。
要做一个优秀的教师，要想得到学生的承认和崇敬，要想得到社会的认可和尊重，要想得到那束最美丽的桃花，那就要不断地充实自己、提高自己、升华自己。最近，我们学院确定了八字校训，那就是“进德、修业、求实、创新”。
作为一名教师，进德，就是为人师表、爱岗敬业、乐于奉献。作为一名教师，修业，就是博学睿智、学而不厌、诲人不倦。作为一名教师，求实，就是实事求是、兢兢业业，精益求精。
作为一名教师，创新，就是勇于开拓、启迪思维、不懈追求。
进德是修业的基础和前提，求实是创新的结果和目标。信息时代和知识经济的来临击碎了我们田园诗般的生活，因为它意味着世界必须经历一场变革。作为要争创全国税务系统一流培训基地的一名教师，在当今改革开放的大潮中无疑要面临着一次严峻的挑战，面对挑战，要做一个合格的教师，我想首先是热爱自己的工作，忠诚人民的教育事业。著名教育家第斯惠说过：“教学对教师本人来说乃是一种最高意义的自我教育”。是啊，讲台，使教师照亮了别人也升华了自己。
在我的个人档案里，记载了我20xx年的教师历程。我永远记得我21岁第一次上讲台时所面对的可以做我父辈的学生们，我永远记得那一双双真诚、鼓励的眼睛。今年九月我去雪域高原的讲税法，几位来自阿里税务局的藏族税务干部开了五天五夜的吉普车赶来听课，他们说：“你们是总局培训中心的老师，我们基层太需要税收执法方面的知识了。”听了他们的话我认到了自己的价值，也更加认识到了我们的税务培训教育事业是大有可为的，同时感到肩上担子沉甸甸的份量，但我又非常的惭愧，因为我们做得太少太少了，而应该做的真是太多太多了!
记得美国一位思想家曾经说过不要问美国能为我们做些什么，而要问我们能为美国做些什么?”朋友们!在这里我要说不要问学院能为我们做些什么，而要问我们能为学院做些什么?”
人们常用“人类灵魂的工程师”、“精神雕塑家”等闪光的语言来形容和赞美教师，也正是这些美誉鞭策和鼓励着教师去爱岗敬业、奋发进取，从而形成了人们常说的“蜡烛精神”。这种精神铸成了教师淡薄名利、甘于奉献的气度和对讲台的一往深情，我感谢讲台的养育和磨炼;我崇拜讲台的高尚和圣洁。讲台!将永远是我心灵的归宿和依托。(掌声)虽然，我深深地知道我离一个优秀教师的要求还差很远很远，但我会为此追求终身而无怨无悔!让我们在深化改革、争创一流的大潮中去共同努力吧!让我们爱校如家，爱岗敬业，热爱自己的事业吧!新世纪的钟声就要敲响，我们应该无愧于这个时代!让我们用辛勤的汗水去收获新世纪每一个鲜亮的早晨吧!(热烈的掌声)最后，我想用著名诗人艾青的一首诗来结束我今天的演讲：“为什么我的眼里满含泪水，因为我对这土地爱得深沉!”(停顿，鞠躬，全场热烈的掌声)