代理记账会计人员年终总结（精选3篇）
主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、
三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。
办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
曾经靠珠算进行手工记账的日子早已远去。随着时代的进步，在计算器、计算机出世后，记账会计不但减少了珠算记账的时间，还使得综合查账更加快速准确、清晰明了。现如今大数据环境下，在各种信息软件的相互融合相互共享下，固定简单的记账工作可以完全由电子化系统自动完成。新时代下的记账会计慢慢被电子信息化所取代？记账会计需要思考的是，从哪开始升级转变呢？
首先，加强会计基础知识的学习。作为财务人员，不管信息系统是否会完全取代记账会计，我们都要学好会计基础。只有基础学好了，加强了自身硬件建设，才可以轻松应对工作中的问题并加以解决。系统数据优点是快速统一完成记账工作，节约时间，降低记账差错率，各类数据共享，也杜绝了人为恶意调整账务。缺点是信息系统是被设置固定模板来记账，不会根据实际情况或相关政策的改变而改变记账规则，需要人为调整准确的记账凭证。若对会计基础知识掌握不够，如何发现系统记账是否有误？如何根据相关政策的变更进行账务调整？
其次，提升财务管理的意识。记账工作由系统来完成，会计就有更多的时间可以用来提升管理观念和创新意识。在各类法规、制度范围内，积极寻找好的方式规避财务风险、提升财务管理水平、保证公司利益。适应新形势下的财务管理工作需要，我们可以定期参加财务知识的培训学习，通过实际有效的培训，掌握政策、更新知识，寻找差距不断提升自己；注重成本管理，做好费用预算、资金计划等工作。编制过程中，有定额的按定额，没定额的按实际情况编制，分析控制无效费用的列支，提高经济效益；加强固定资产管理，不定期进行清查盘点，以保证账实相符，对折旧摊销科目定期核查，避免造成会计信息失真；经济越发展，会计越重要。财务人员只有对预算管理、投资管理、筹资管理进行深入学习，对公司的财务经营情况、盈利情况、发展能力、收益质量等运用相关的指标数据准确计算，完成财务全面分析，进一步管理好企业账务。
最后，立足长远明确方向，成就更好的未来。工作时，在各项制度的指导下抓好每个细节，对每笔业务，每张凭证都要清晰的了解来龙去脉，和各部门做好良好的沟通；多思考、讲究工作方式方法，善于运用统筹方法，找到解决问题的途径，有效解决工作中的问题，快速反应，重视自己的本职工作，积极主动的处理领导交办的每项业务，并及时汇报工作进展；对于财务信息数据要有安全意识，对财务软件、计算机等设置密码保护；对每周每月所做的日常工作及完成情况进行总结归纳，和同事一起探讨业务，对工作中发现的问题及想法做下改进和创新，给公司管好帐，助力公司更好的长远发展。
与时俱进—当代大环境下的我们需要不断的前进和升级。部分记账工作由系统完成，让我们转变财务意识，逐步走出记账环节，向着财务管理工作的方向努力提升自己，向更好的明天走近。
按照我行20xx年这一年来会计结算工作中的现实情形，我们在xx年的工作首要从三个方面着手：抓内控轨制培植、抓会计核算质量、抓柜员营业素质以提高我行的处事水平与风险提防能力。现就针对这三个方面工作内容拟定会计结算部在20xx年的工作思绪：
一、增强内控轨制培植，提防风险的发生。跟着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、轨制的执行有了更高的要求：
1、按期召开由行长及网点主管加入的内控、轨制、风险剖析会议，提出营业措置中呈现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的营业进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清理、人平易近。币结算营业的打点；组织落实相关轨制、法子及柜面营业核算和打点；负责人平易近币结算中心营业的收入；负责综合营业系统参数表的统一打点；负责全行会计凭证的统一打点，搜罗领取、分发、保管与销毁的打点；负责会计专用印章的领取、分发、收受接管和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运营业的打点。这些营业的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照轨制划定增强对每一个环节的节制。
3、增强对全行所有网点在轨制执行及营业操作中的看管搜检工作，并落实专人负责，发现问题实时提出并督促对问题的整改落实情形，按期传递会计结算部的搜检功效并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、增强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较年夜，而且我行的新营业新法子转变较快，对我行的会计核算质量一向都是个挑战。
1、继续执行柜员绩效查核机制，经由20xx年的绩效审核对我行的临柜人员发生了必然的积极浸染。20xx年我们将更好地操作这一个查核机制，让更多的柜员加入到这个查核中来，以提高柜员的工作自动性与责率性。
2、对在我们搜检中发现的问题除进行传递措置外，我们将继续执行对临柜人员的经济赏罚手段，以及差错人员的营业进修与考试。促使柜员正视营业差错的发生，全力削减差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错查核情形，对全年无差错及工作默示好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、按期、切确、实时地向市分行会计结算部上报各类会计结算报表。
三、增强营业培训，提高临柜人员的营业措置能力，从而提高她们的营业素质。员工的素质若何是银行能否成长的根柢，在今朝人员流动频仍的情形下我们需要有一支高素质的队伍。
1、拟定出培训打算，在20xx年我们筹备对我行股改上市后的会计轨制、支出结算法子、新会计科目以及综合营业系统新版本等营业常识以及各类新兴营业进行培训。实时让柜员领受新的营业常识，辅佐她们跟上我行的转变速度。
2、增强与其他各部门之间的联系，在营业培训上做好互通有无，经由过程邀请其他各部门的营业人员为会计结算柜员授课，或讲营业常识，或讲自己的工作经验，以加深彼此之间的体味，从而彼此进修，以提高柜员的营业素质，更好地做益处事。
3、好市分行会计结算手下达的各项会计结算工作，如版本进级、测试验证、帐户打点、打算使命等各项工作放置，并实时将营业信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作使命。
4、增强对营业司理的查核与考评工作，使营业司理能阐扬潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的营业品种、新的结算体例，增强与客户的沟通，获取各类结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。
作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将增强与市分行之间的工作跟尾，实时将各项工作使命落实下辖各网点，全力完成市分行下达的各项使命。同时，增强与各部门之间的工作配合，配合为工行成长全力。