材料汇报(通用7篇)
面对突如其来的疫情反扑,线上辅导又一次成为了师生的第二阵地。xx老师——一位老党员,她不仅是六个毕业班的政治老师,还是备课组长,承担着九年级政治组上传下达,协调左右的任务。
接到通知后她第一时间安排开展线上集体备课活动,不遗余力的为组内老师们解决各种困难,在认真研究教材的基础上群策群力,制定出符合学生实际的线上辅导计划,努力做好孩子们的坚强后盾。窗台前,一盏小台灯照亮四方书桌,也照亮了学生们的人生。因丈夫肩负抗“疫”值守任务,两个年幼的孩子只能由她一人照看。为了准备出高质量的课程资源,她只能等到深夜孩子熟睡后备课,虽然自己承受很大的压力,但她从未抱怨,尽最大努力统筹好工作和家庭的关系。她不但以一己之力撑起了整个家庭,还把线上辅导工作做到极致。
她虽不能像医护人员那样冲锋在疫情一线,却用实际行动书写了一名人民教师担当、一名党员的忠诚,在疫情中尽显巾帼风范!
在这样一个特殊的时期,班主任们身上肩负的责任却更沉重了一些,因为学生在家惰性比较大。在不断学习摸索中,X老师摸索出了一套行之有效的班级管理模式和教学模式。
班级管理
每天早晨张老师有三件事情要做:发健康码、行程码接龙、发晨午检金山表单、早读打卡,要求学生早起先完成这三件事。每节课张老师坚持巡课,发现问题及时处理,并要求组长做好统计,发到组长群,本科课代表统计本科上课情况,汇报到课代表群,每天的上课情况总结发班级群中,重鼓励课堂上表现好的同学。学习班长做好日总结,各值日班长分工明确,负责每天各项签到、打卡,两操、新闻联播的督促。另外张老师还通过考试总结分析,制作班级光荣榜、奖状、美篇等等,运用各种形式去激励孩子们上好线上课。
关注学生心理
当前疫情形势严峻,班上同学的心理问题也要时刻关注。张老师的班上陆陆续续有9名被隔离的学生,这期间,张老师每天都会用电话或微信的形式去关注这些孩子,班长每天会在班级群里发励志语录,这些举措得到了家长们的一致点赞。除了对隔离学生的关爱,张老师还及时关注班里其他学生,有的学生在家时间长,对家长产生抵触心理,厌学心理,张老师会经常和这些孩子进行交流,帮助他们克服心理障碍,用良好的心态面对学习、面对生活。
教学方面
张老师一般采用在线课堂小班课的形式,因为这种方式最接近于平时的课堂,可以很好的和学生互动提问,学生可以举手发言,也可以板书。课前静心备课,课件上设计有趣的视频、小游戏来激发同学们的兴趣。对课堂上发言积极,参与互动的同学,及时鼓励。
沧海横流,青春本色。疫情凶猛,矢志向前。
她是德州市第九中学的一名化学教师,虽已是两个孩子的母亲,但她依然是那个充满热血的青年教师。她没有惊天动地的事迹,更没有豪言壮语,在这场看不见的硝烟中,默默地奉献着,她就是。
作为化学组的青年教师,周老师积极准备网课需要的资源,积极了解并帮助解决组里老师上课的疑难问题,指导年长教师进行线上教学,并将自家的闲置笔记本电脑借给组内老师进行线上教学;在准备德城区网课内容资源时,周老师制作了具有九中特色的PPT背景,形成九中的特色资源。
面对三个新接的班,周老师积极了解每个班不同的情况,让学生们喜欢老师的教学风格。有的学生因为网络原因听不清楚时,周老师就在微信上或者钉钉上为学生解惑。
德州市进行全员检测时周老师积极报名社区志愿者,帮助老年人解决预约核酸检测的问题,舍弃小家,服务大家,这是青年教师的力量,也是为孩子们树立榜样。
青春有热血,战“疫”显担当,以青春之我,创建青春之国家,青春之民族。
云课暖人心,隔屏不隔爱。根据疫情防控要求,学校开启线上教学模式。从三尺讲台上到方寸屏幕前,老师们转换阵地,坚守岗位,加强家校沟通交流,做好学生思想引导,探索高效线上课堂,以更高的工作标准、更优的教学质量为学生成长成才保驾护航,让我们一起看一看王子晗老师的线上教学生活。
在班级管理中,王子晗老师作为一名年轻教师,在居家管控期间,严格按照学校要求有条不紊地开展各项工作,第一时间通过家校群发布防控知识和各种通知,每日按时上报班级学生核酸检测情况,及时安排、落实防疫工作,既全面又细致。王老师对工作满腔热情,用行动展示着年轻教师的激情与活力。
在线上教学中,王老师用心设计每一堂课,认真备课,查找各方资源,为了保证孩子们能够在家高效学习,课前精心设计好每一堂课,细化知识点。最大限度地呈现最佳的课堂效果。课中,她照顾到全体孩子的上课动态;课余,她会留出五分钟的答疑时间,为本节课疑难知识点进行一对一连线答疑解题,让学生真正在线上教学中受益!
在家校共育中,她做家长与学生的“贴心人”。为了让学生更好的居家学习生活,她多次进行了针对性线上家访,与家长及时联系,双管齐下,以提高学生学习动力,并能及时了解他们的居家生活动态。遇到有惰性的同学时,她总是积极联系,耐心教育,充分发挥了“家校共育”的教学理念,用爱心和真诚赢得了家长的支持与配合,在学校、家长间架起了一座沟通无阻的桥梁。
初心不因来路迢遥而改变,使命不因风雨坎坷而淡忘。王子晗老师在平凡的岗位上,像所有智源人一样,在小小屏幕上,挥洒自己的智慧和汗水,努力弥补学子心中的缺憾,为他们青春的人生,书写精美的华章。
一、 特色起由——传承经典
黄陵是一座文化历史源远流长。"雅言传诵文明,经典浸润人生",这也是无数有识之士的见解与共识,几年之前,随着《两纲》教育的掀起与全面铺开,经典诵读已成为 民族精神教育的有效途径与抓手.在上级领导的英明决策下,在县上的统一部署和倡导“书香黄陵”的大氛围下下,我园领导高度重视保教处精心策划,全体教师群策群力、各显神通,组织开展了一系列丰富多彩的主题活动, ,陶冶了幼儿的道德情操,改变了幼儿的行为习惯.现将我园开展的经典诵 读工作作如下梳理与回顾:两年来,我园秉承传统,紧依气氛, 紧顺人心,站在社会对人才需要这个战略高度,以对幼儿全面负责的高度责任感,创建儿童古文化导读这一特色,让每位幼儿快乐诵读经典古诗文,促进幼儿全面和谐地开展。
二、过程措施——开发童智
(一)施行"循环"方略,全面提高师幼素质
根据幼儿的年龄特点,我们在开展活动前先制定出了活动方案。如第一年以《三字经》为主、第二年主要读《弟子 规》 、第三年以唐诗宋词、经 典美文为教材,开展诵读活动.如此反复总结,下一轮取长补短,更利于开展本活动。 在经典诵读的实施策略上,我们根据幼儿的身心特点,又达成了着眼"熏陶",注重"读"的共识,即以激发兴趣、 内化行为、 陶冶情操为目标.只求朗 朗上口,熟读成诵、耳熟能详.要承认个体差异,不求好心切,不求程度整齐划一.教师在 操作中只有鼓励,没有责备.宁静勿燥、宁简勿繁.引导学生从易到难、从少到多、循序 渐进、以点带面地开展经典诵读活动.
(二)、丰富形式,创新机制 ,精心策划 ,立体构建.
1引导观念转变,营造浓郁氛围。我们组织老师阅览学习探讨别人经典诵读的成功方案,印发相关学校经典诵读的成功经验,明确经 典诵读的深远意义,把握经典诵读的方法技巧.统一思想,提高认识,自觉行动.以印发家长信、召开家长会等形式,将幼儿园的读经计划、要求告知家长,争取家长支 持配合,开展亲子共读,形成家校合力,提高诵读成效.各班开设古诗文诵读欣赏等栏目,营造经典诵读的良好氛围.
2加强日常管理,形成读经制度 。各班级每周都要在教室的文化角抄录 2—3 行古诗文或相关内容,供幼儿活动前后课 余时间诵读,并建立班级图书角,配备相关资料.部分班级还建立了幼儿家庭亲子阅读联系反馈制度,及时了解每个家庭的阅读进 展、阅读成效,并及时给予肯定鼓励.开展结对互助,同伴相扶活动.有的是高年级与低年级结对互助,有的是同班级中进 展快的同学扶助相对滞后的学生.
(三)整合多方资源,有效拓宽途径
1、经典诵读与争章活动相结合.。引导教师认真依照我园经典诵读要求,鼓励幼儿积极争星达标,培养幼儿经典诵读的兴趣,使经典诵读与幼儿争星活动相辅相成、相得益彰.
2、经典诵读与礼仪修养、行为规范养成教育相结合.(通过《三字经》《弟 、 子规》《论语》等经典诵读活动、领略诗文内涵,以此内化自己的言行,提升自己的修养与品位.
3、经典诵读与创建学习型家庭相结合.引导亲子共同诵读中华经典,共享 中华文化大餐,在诵读相长中提升整个家庭的文化素养.)
4、经典诵读与多项评优活动相结合.园级层面将经典诵读活动与优秀班 集体创建、五好幼儿评选、阳光宝宝、苗苗好儿童等推荐相结合.班级层面也以经 典诵读活动作为班级评优活动的指标之一
(四)组织多彩活动,高涨读经情绪
1、充分发挥幼儿的主体作用,让幼儿根据作品的语言描绘、绘画、编演,经典,从 而活化诗文、再现诗文.
2、幼儿园每学期开展一次大型"诵读经典"活动.这些活动有诵读会,内容有指定内容 背、接龙赛、抢答题、自由背诵等;诗文表演;中华经典美德小故事讲演、诗文图展、绘画展;诗
3、每年“六一”期间,结合校园文化艺术节,进行个人、小组、亲子、班级、集体中华经典 朗诵会.
4、以经典诵读为主题,开展丰富的活动. 值得一提的是,在经典诵读活动中,我们的老师各负其责、各显神通,创设了许多 幼儿喜闻乐见的方法和形式,使学生爱学、乐学、愿学.如:背一背,评选记忆小能手;画一画,经典漫画巧创作;演一演,吟颂诗文齐合作。
三、日积月累,滋润心田,滴水穿石,可喜变化. 两年来,我们持之以恒、锲而不舍地组织、开展经典诵读活动,取得了一定的成效:
(一)幼儿的识字量在经典诵读中大大增加. 学前一年的幼儿是用手指着经典教材来诵读的,边读边看,儿童通过反复听或读某个字的读 音,同时观看这个字的形状来认识这个字.尽管他暂时并不理解这个字的含义,但是对 这个字他却能认识,能读出这个字来,能在无意识状态中"自动"识字.
(二)师生的人文素养得到提升. 经典诵读带给我园师生的是一种精神境界的提升.事实证明古典经文的诵读,对学生道 德、品行、性情、气质都会产生耳濡目染,潜移默化的影响,是极见功效的人格熏陶教 育.如学了"勿以善小而不为,勿以恶小 而为之."的道理.于是,说脏话、粗话的人没了. "慈母手中线,游子身上衣"让孩子们懂得了要孝敬长辈.于是,三八妇 女节、重阳节来临的日子里,孩子们忙开了,他们做卡片、写贺词、为母亲洗脚、给长 辈倒茶、写信、做力所能及的家务……他们用实际行动践行着"感恩"的旋律..有妈妈 生病了,孩子对妈妈问寒问暖,端茶递药,让妈妈十分感动,问其原因,孩子说:"《弟子规》 上说:'亲有疾,药先尝,昼夜侍,不离床',所以我要关心妈妈."多么可喜的变化,多么神奇的 变化.在实践的过程中,我们的老师也不断地学习,不断地充实着自己,教育理念得到了 提升,人文素养得到了有效的发展.他们认识到对学生进行诵读经典的教育,不是一种 时尚追求,而是在学生心中根植一种理念;不是一种功利行为,而是为幼儿终身发展投 资.原国家教委主任柳斌说过:一个不重视阅读的学生,是一个没有发展的学生;一个不重 视阅读的家庭,是一个平庸的家庭;一个不重视阅读的学校,是一个乏味应试的学校;一 个不重视阅读的民族,是一个没有希望的民族. "书是人类进步的阶梯."、 "书是全世界的 营养品.""读一本好书,就是找到了一个好朋友."、 "开卷有益."……读书益处多多.理想的 教育应该重视让学生与书本为友,与大师对话,在人类优秀文化遗产中净化自己的灵魂, 升华自己的人格.为学生营造良好的阅读氛围,改善学生的阅读状态,激发他们持久的阅读兴趣,养成阅 读的良好习惯,使阅读成为他们精神成长的需要,努力营造"书香校园",涌现一批 "书香 班级","书香幼儿","书香家庭",为形成"书香黄陵"奠定基础.
一、环境文化建设
(1)优化校园外部环境
不断的营造“文化育人”的园所氛围,让幼儿园里处处充满浓浓的文化气息。让孩子在健康和谐的环境文化中感受美的气息、接受美的熏陶、引导美的行为、得到美的升华,强化校园文化在素质教育中的隐形教育功能。
(2)优化形象标识
幼儿园园内各种提示牌,宣传栏、阅报栏、园务公开宣传栏、身心健康宣传栏及围墙上的大型喷绘壁画不断的完善,似之能充分彰显幼儿园的办学思想和人文特色。
(3)力争让每一面墙壁会说话
各班要为幼儿创设温馨的生活环境、与课堂相适应的学习环境及内容丰富、材料充足的活动区,使幼儿在玩中求发展。活动室的每一面墙壁和角落都进肯能得到充分的利用。作为向幼儿传递信息、创设氛围或展示其学习成果的有用之处。宽阔的走廊墙壁有许多可看之处,不仅展示了幼儿丰富多彩的生活,而且向家长宣传了幼儿园的教育理念。如“今天你高兴吗?”“播种绿色 孕育生命”“明日之星”这些句子如同一面面镜子,激励着每一名教师和家长并达成共同的教育理念。幼儿园形成了“层层有教育主题”“班班有教育特色”“处处有教育契机”的浓厚的育人氛围,从而使整个校园成为一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书。
二、制度文化建设
在制度建设方面,积极倡导以人为本,满足人的需求,促进人的发展的新理念,实行自主式管理,坚持人本与科学的相容。建立了以科学管理手段为途径,发展人的主体性,促进人的全面和谐发展。
1.营造良好的氛围
努力营造良好的人际氛围,引导老师用“五心”(爱心、细心、慧心、耐心、真心)育人,创造一个“关爱、信任、平等、快乐”的学习型团队。让老师
形成“在工作中学习,在学习中工作”自我管理能力。
2.激发主体意识
以人为核心一直以来是我们倡导的,为了体现人本与科学的管理思想,每一则规章制度都是大家相互讨论完善认可,进而做到自觉遵守。真正意义上激发了老师的主体意识。
3.实施互动管理
加大教学调研力度,制定相应的互动听课制度。园领导经常深入教学第一线实施互动式情景管理,注重捕捉老师的教学行为,认真倾听她们的思想。然后用教育理论引导他们,从而使老师学会观察,分析,反思,以达到教师之间,领导与教师之间的相互取长补短,共同进步的效果。
三、 教师文化建设
坚持“以人为本”的理念,根据老师的不同发展需求,采用多元化的研训方式,立足园本研训,充分发挥每一位教师的优势,为其专业化成长搭建平台。加速青年教师的成长历程,为幼儿园的发展提供有力的保障
1.丰富教师专业底蕴
以读书丰富校园文化。用“终身学习”的理念指导、鼓励老师多读专业书,促进老师养成自觉学习的习惯,要求每位教师每学期读一本专业书籍,并写出相应的心得体会。构建“读书—学习—反思”的学习模式。
2.促进专业教师的素质提高
积极倡导建立学习型组织,发展学习性的群体,鼓励青年教师争做“善于学习 勤于反思 乐与合作 勇于创新”的老师。通过园领导引领,骨干教师带头,全员参与的方式鼓励全体保教人员主动参加各种业务学习和培训。坚持先进的教育理念,掌握科学的教育行为,提升综合教育素养。我们的老师也做到了“心中有目标 眼中有孩子 时时有教育”,在组织孩子的活动中运用“看、听、交流、思考”等技巧,把握幼儿的情绪表现,心里需求,能力水平,真正做到教育理念与教育行为同在。
3.促进新教师的发展
对新教师重点进行教学基本功和技能训练,并且要求他们根据自身特点制定个人成长计划。争强自我发展意识,明确自我发展方向。对于业务熟悉经验丰富的中青年骨干教师超前发展。
四、 家园合作文化
幼儿早期教育不应该是封闭,应与家庭、社会教育紧密结合,形成全方位的合理教育。因此,首先建立一系列家长工作制度,开展形式多样的家长活动。如“专题讲座”“家长开放日”“班级家长会”“”,还有重大节日“六一”“元旦”“大班毕业典礼”都举行隆重的庆祝活动,请家长来园参观,形成家长工作常规化。同时结合家长育儿存在的问题可以通过门厅宣传栏,班级家园双通道等途径向家长宣传教育经验及育儿知识,不断提高家长素质。幼儿园换组织了家长写育儿经验,教子征文等并向全园家长推广。与此同时,还积极与社区联系,取得社会的支持与配合使幼儿教育这一活动得到延伸。如组织幼儿参加社区公益活动联欢会,运动会,去敬老院慰问演出等。
我园的文化建设不只是为了树立形象,更重要的是打造幼儿园文化力,提升竞争力。将促进幼儿,教师,幼儿园发展的办园理念认真贯彻到教育工作中,营造文化育人的园所氛围,使师幼的行为修正与规范,发展到意识浸润。习惯的养成逐渐内化成无意识的自觉与自然。最终凝聚成文化的力量,促进师幼和幼儿园的发展。
为加强幼儿园保育教育管理,规范办园行为,提高办园条件,确保师生安全,办人民满意的幼儿园,促进我园全面健康发展,依照评估纪实表,我们组织专门人员,对我园工作进行了全面细致的自查,现将自查情况报告如下:
一、幼儿园基本情况:
x镇中心幼儿园20xx年12月份迁至本址,占地面积3500平方米,建筑面积1906平方米,户外活动面积1500平方米。现有教学班6个,小、中、大班各2个,在园幼儿110人,教职工19人,教师学历达标率100%,专业合格率90%。
我园位于x镇x街北首,东临兴国寺,北临镇政府和中心小学,交通便利,周边人文教育环境氛围浓厚。建园以来,以“爱每个孩子”为办园宗旨,以“给孩子健康快乐童年”为办园理念,以“濡润新苗,引领成长”为园训,不断改善办学条件,提高教师素质,提升保教质量和办园质量,初步实现了幼儿发展目标(身体健康、精神快乐、潜能发展、自由成长)和教师发展目标(坚守初心、阳光从教、善于研究、教学相长)。
二、推进幼儿园发展的主要做法和成效:
(一)办园条件方面
我园校园环境良好,布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音,是独立建筑群体,符合国家相关安全要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化,充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。活动室宽敞明亮,卫生间干净整洁。园内绿化面积达标,沿围墙四周种有200棵蔷薇和凌霄,既增加了绿化面积,起到了美化作用,又起到了安全防护的作用。园内今年新植法桐10棵,柿子树6棵,无花果3棵,树下还有四季梅,达到了三季有花四季常绿。园内还开辟了种植区,分块承包到各班,既绿化美化了环境,又培养了劳动技能,还体验了劳动的艰辛和快乐,更激发了幼儿认识自然、探索自然的兴趣。
近年来,我们不断改善办园条件,活动室、休息室全部安装了空调,各班陆续配齐了电视、电脑、摄像机、数码相机、消毒柜、保温桶、音响、钢琴等设备。多功能活动室、图书阅览室、科学发现室、卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。现代化的教育及办公设备,满足了幼儿园发展的需要。
我园注重文化育人,配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料,让老师和孩子在书香中陶冶情操。
环境创设方面,坚持环境育人。小班区域确立了爱家庭的主题(爱自己,爱父母,爱亲人);中班区域确立了爱家乡的主题;大班区域确立了爱祖国、爱自然的主题。三个主题既有独立性,又有递进性,让孩子们把爱由小到大扩展开来。
现在,我园已经成为集花园、果园、乐园为一体的幼儿园,为幼儿的全面发展提供了良好的环境条件。
在经费管理方面,我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准,降低了保教费收费数目,照顾了乡村百姓。经费按规定范围合理开支,坚持专款专用,符合财务制度,遵守财经纪律。
(二)安全卫生方面
我园健全了安全卫生工作领导小组,层层签订了目标责任书,完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。安全和卫生保健专人负责,档案齐全,管理规范。
我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接(特别是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护,值班人员每天巡查,发现问题及时解决,不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。从上学期开始,我们制定了《班级隐患排查表》,每天主班对室内外活动环境、安全交接、保教活动等方面进行细致排查,签字确认。这样就形成了值班人员和班级主班日查、管理人员周查、领导小组月查纵横交织的安全排查网。
我们适时开展安全教育活动,利用例会、订阅号、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练,从学期初的提前告知,慢慢过渡到不提前告知,即时开展。
我们在注重人防的同时,注重与技防、物防的结合。现在幼儿园专职保安两名,防卫器械“八件套”齐全,全园50个摄像头实现了全园,无死角监控覆盖,存储时间达到了规定要求。管理人员实现了实地巡查和网上巡查的结合。
健康检查方面,我们重点把了“两关”,一是严把幼儿入园关,新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证,患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园;二是严把教职工准入关,师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案,每年体检一次,每半年测身高、视力一次,每季度测体重一次。教师及后勤人员每年体检一次,都有卫生保健部门颁发的健康查体证。
疾病预防方面,我们做到了每人一巾一杯、一床一被,并及时清洗、消毒,摆放合理,避免交叉感染。活动室配备了消毒柜、消毒桶,盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池,里面配有84洗手液,保证了每位幼儿的个人卫生。
(三)保育教育方面:
我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中,鼓励引导老师们要怀一颗爱心,平等对待每一位幼儿,尊重和接纳每个孩子的个体差异,有效促进幼儿健康成长。我园给每位幼儿建立了成长档案,及时观察、记录分析幼儿的行为和发展水平,满足每位幼儿身心发展的不同需求。我园注重引导教师走教研之路,通过“专家引领、同伴互助、个人反思”等方式,促进了教师队伍的专业成长。我园的张婷婷老师在去年11月份的县优质课评选中喜获乡镇唯一的一个一等奖。本学期又开展了园本培训考试和教海拾贝征集活动,促进了老师们多学习,多实践,多观察,多记录总结的好习惯。现如今,我园教师多篇教育教学文章在《中国教育报》《中国教师报》《教育·幼教园地》《今日教育·幼教金刊》《x日报教育周刊》等报刊发表。教研让老师获得成绩得到成长,老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长,在实际工作中得到最具体最真实的体现。
老师们注重与时俱进、开拓创新,营造了了良好的教育环境,具有教育性、参与性、互动性,并体现审美价值,能满足幼儿一日生活各方面的需要。班级创设的活动区域,数量充足,种类丰富,活动多样,能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要。
我们根据幼儿年龄特点和心理特点,结合课程,科学合理地安排和组织一日活动,制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行,每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动,确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间,增强了幼儿体质和抵抗力。
为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合,我们每学期都召开家长会,不定期召开座谈会,了解家长对我们的意见和建议。本学期开学初的家长会上,园长围绕“安全交接的做法和理由,责任书签订后的注意事项、幼儿园‘小学化’危害,引导孩子热爱老师,家长要做孩子的榜样”等五方面,和家长面对面推心置腹交流,得到了家长们的认可和支持。
(四)教职工队伍方面:
我园教师配备达到了每班三人,资质符合相关要求。
幼儿园发展的关键,是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时,注重对老师们生活、工作方面的关心,尽可能让每位老师都舒心工作,快乐生活。孩子一天幸福不幸福,很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时,注重师德师风方面的建设,在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育,严禁堤防和变相体罚幼儿。另外,我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会,通过专家引领、同伴互助与自我反思等举措,努力打造德艺双馨的教师队伍,促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。仅今年下半年,我园就派出两位老师到xx大学学习一周,三位老师到xx县幼儿园跟岗十天,还有多位老师到外单位学习。
我园目标明确,结合幼儿园的实际,制定了切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想,并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全,目标明确,执行过程清晰,成效明显。
随着办园水平的不断提高,我们也在不断提高教职工的工资待遇及社会保障水平,现在我园公办教师人均月工资达到3000元以上。
(五)内部管理方面:
我园注重制度建设,并逐步完善,每学期开学初都组织教职员工学习,确保每个人明确自己的职责。我园《班级考核和教师个人考核方案》立足本园实际,经全体教师讨论修订通过,可操作性强,客观、公平、公正,实现了制度规范人的行为,制度引领促进教师的成长和发展。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式,定期或不定期检查,每项检查有计划,有记录,有反馈,有总结,有改进的措施,确保各项制度和工作落到实处。
财务管理科学规范,实行理财小组人人签字制度,园帐目分列,钱、财分管,档案专人管理,专柜存放,材料分类、归档科学合理。有固定资产帐和明细帐,并实行年度清查制度。
招生方面,每年秋季招生,不考试,不测查,力戒小学化。
我们成立了家长委员会,建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动,深化家园共育。另外,进一步密切同社区的联系与合作,与消防、公安、医院等部门联系,充分利用社区资源和家长资源,为幼儿的成长开辟新的教育资源。
经过全体教职工的共同努力,几年来,幼儿园和教师们都取得了一些成绩:我园曾获得x市乡镇中心幼儿园、x市一类幼儿园等荣誉称号,在全省幼儿园教师远程研修中,多名教师被评为优秀学员。
三、存在的问题:
1、教学楼建设时,没有设计活动室、寝室、卫生间于一体的综合活动室,活动室、寝室、卫生间分列,每层楼的孩子分性别使用两个卫生间。
2、因农村幼儿距家较近,有父母或其他长辈接送,没有中午在园用餐情况,在膳食管理方面,幼儿园有待做进一步的工作。
3、非公办教师工资虽然不低于当地最低工资标准,但达到同工同酬,还有一定的难度。
四、下步工作措施:
1、不断提高教师素质,搞好“传、帮、带”和自我教育,走名师兴园、科研兴园之路。
2、不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面,还需要努力。
3、持之以恒做好安全各方面工作,时刻以如履薄冰、如临深渊的危机意识和师生安全大如天的责任意识,不抱任何侥幸心理,与时俱进,不断改进工作方式方法,不辞辛苦,不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细,给全园师生一个安全健康的学习工作环境,给所有孩子一个健康快乐的童年!
在20xx年秋季开学工作中,我园根据《督导委员会办公室关于开展20xx年秋季开学专项督导检查工作的通知》(x教督办函〔20xx〕号)文件精神,结合我园实际情况,做到周密安排,精心组织,及早谋划,严格要求,确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查情况简要汇报如下:
一、办园条件:
我园建筑面积360平方米。目前幼儿园共有3个班级,专职教师6人,是一所充满活力、充满希望的幼儿园,发展前景良好,园址附近无污染,无噪音及安全隐患。
自办园以来,我园始终秉承“一切为了孩子,为了孩子一切”的办园宗旨,围绕“安全第一,提高品味”这一工作目标,不断改善办园条件,创新管理理念,取得了较明显的办园业绩,赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。
1、我园按规定设有园长,配备了专职教师兼保育员,办园目标明确,办学思路清晰,具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格,注重教师的学历的提升,根据自身的情况相继进行学历进修学习。
2、尽管园舍条件与标准尚有差距,但幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味,采许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作,坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育,重点加强幼儿安全防护管理工作,提高幼儿自我保护意识,全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
二、保教工作:
我园在教育教学中严格遵循幼儿身心发展规律,无违反教育规律现象,合理安排幼儿一日活动,确保幼儿身心健康。教师都具有良好的职业道德,热爱幼儿,对幼儿态度和蔼,奉献爱心,无体罚和变相体罚幼儿现象。
1、根据幼儿园教育目标和幼儿发展水平,选择教学内容,利用集体、小组和个别相结合的多种教学形式进行教学,把教育内容渗透于幼儿一日生活之中,充分发挥教育的整体功能,促进幼儿智能的发展。
2、注重幼儿创造性和动手能力的培养,积极营造良好的精神氛围和丰富的物质环境,让幼儿通过材料操作产生探索的欲望、创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图讲述,美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作,结构游戏中的积木拼搭,角色游戏中的材料替代,健康活动中的一物多玩等等,给幼儿提供充分想象的空间,游戏活动,培养幼儿的社会性和交往能力。
3、开展丰富多彩的活动,如家长开放日、包粽子亲子活动、庆六一、毕业典礼等,让幼儿在活动中成长。在对幼儿进行教育的过程中,我们注意面向全体,使每个幼儿在原有继承上都得到全面、健康、主动地发展。
三、抓根本,搞好队伍建设
1、我园本着“塑形象、强素质、严管理”的工作思路,不断抓好师德教。
今后要加强各类人员的培训,实行骨干带教,进一步开拓思路,多形式、多途径地加强园本研训。
2、转变教职工的思想观念,进一步增强为幼儿、为家长服务的意识,还是一项长期而又艰巨的任务。
3、教育教学、游戏活动改革创新意识不强,有待于进一步改进。
4、办园条件还需进一步改善,进一步满足幼儿快乐成长的需要。