画室规章制度【合集三篇】

画室规章制度(精选3篇)

画室规章制度 篇1

一、考勤制度

1、上班时间:上午8:30至下午18:00(其他时间视工作进度自行调整),午餐时间为12:00—13:00,晚到按迟到处理,提前离开按早退处理。每周六、周日轮休,法定节假日按国家规定放假;若因公事出差,则视具体情况而定。

2、无故迟到或早退5~30分钟,按10元扣除;迟到或早退30~60分钟,按50元扣除;迟到或早退1个小时,按缺勤1天计算,扣除当天基本工资;无故缺勤1天,扣除3天基本工资,无故旷工3天视为自动离职。

3、设立全勤奖,每月核算出满勤的,奖励该员工100元;

4、每日早会时间30分钟,主要由各部门总结前一天工作,安排当天工作,讨论并处理相关问题,并由总经理提出工作指示,如因无故缺会者,扣除10元进行处罚。

5、壹加壹画室每周一次总结会议,会议时间定于周五下班前,如因无故缺会者,扣除50元进行处罚。

6、如非故意,可能出现迟到、早退、缺勤的,应及时向直接上级作出申请,条件允许的,拍照取证报予上级主管,交画室行政管理办公室核定。

7、画室驾驶人员、跟车人员的下班时间,根据物流情况可作临时决定,考勤由物流部统一处理。

二、加班、调休、请假规定

1、法定假日不建议任何部门加班,如需加班,请填写“加班申请表”,报审(副校长/主管)。批准后将加班申请表交到行政部,以备查验。

2、一般例假日,教学部自行到画室行政管理办公室办理工作相关事宜的,不计算为加班。

3、画室安排的拓展、培训活动,属于福利活动,不视为加班。但员工可自由选择参与。如报名人数未达成标准人数,将取消活动。

4、加班后应尽量在2个月内安排进行调休,包含事前安排及事前请假后调整为调休情形。

5、行政管理办公室应于每月考勤表中,体现当月的实际考勤记录。包含请假、迟到、早退,当月/年度累计加班记录,当月调休记录,实际上班日数记录。

6、每人每月请假不得超过3天,如遇病假、婚假、产假、丧假等情况,按国家规定执行,并附加证明,如没有依规定附加证明者,一律以事假方式处理。

7、任何调休安排,请申请人员做好工作交接;如因调休而影响重要工作的执行,不当结果将记录于当月绩效考核。

8、所有加班情形,画室将以调休的方式进行还休。直至年底结算若仍有未执行还休的加班情形,将以实际加班时数/日数进行加班工资计算于12月的工资中,并于次年1月15日发放。

三、处罚规定

1、处罚原则。预防第一、处罚第二。对于违反画室制度的员工,在接受处罚前,应当向受处罚人说明违规事由,并提出依据(部门人员职责、日常行政管理制度);如果没有依据进行的处罚,受处罚人有权拒绝接受处罚,并向公司领导申请复议。

2、领导问责。员工与工作相关的违规、违章、行为不端正等,其直接领导有不可推卸的责任,在对员工违规、违章、行为不端正等进行处罚的同时,可视情况对其直接领导予以警告、严重警告、记过、记大过等行政处罚。

3、数错并罚。同一人同时多次违反公司制度时,按照有限累加的方式,对责任人采取处罚措施。

4、画室奉行有错必究的原则,实行积分与罚款并行的方式,即每扣1分,同时罚款的办法(1分等于10元)。

四、处罚细则

1、下列行为,一次扣5分及相应罚款,并给予警告或通报批评处分。

(1)上班期间仪容、仪表不整,影响画室形象的;

(2)随地吐痰、乱扔烟头、果皮纸屑或其他杂物的;

(3)在画室、家长面前,大声喧哗、指手画脚、无理取闹的;

(4)非紧急情况,接打私人电话超过10分钟以上的;

(5)与画室其他人员闲聊,影响其他同事正常工作的;

(6)上班时间吃零食者(除午休时间),或非休息时间睡觉的;

(7)无正当理由,暂时离开工作区域办理私事的;

(8)相关岗位,不得使用私人QQ或电话的违反规定的;

(9)未按要求及时上交工作总结报告和工作计划的;

(10)下班后未按规定关闭电脑、拖线板及公共区域电源的;

(11)库房商品、个人物品、办公用品等摆放凌乱的;

(12)画室水吧台/档口,未按要求做好清洁、卫生,收档不规范的;

(13)上班时间,私自从事娱乐活动(唱歌、玩游戏、扑克、等)的;

(14)不服从上级领导的工作安排,对交代的工作拖拉拒交的;

(15)因服务态度、工作拖拉、言语不当等导致客户严重投诉的;

(16)对各级各部反馈的情况,经查属实拒不签字承认的;

(17)在单位进行赌博活动(画室组织的娱乐性质的集体活动除外);

(18)工作时间内,手机无故关机,无法取得联系1小时以上的。

2、下列行为,一次扣10分及相应罚款,并给予记过或记大过处分。

(1)无事生非、挑拨离间、损害团队凝聚力及同事安定团结的;

(2)上班时间酗酒,影响工作并对画室造成不良影响的;

(3)未经请示或申请,私自动用画室办公设备及车辆的;

(4)知情不报、隐瞒包庇,任由他人严重违纪行为的;

(5)车辆不整洁,在一个月内违法3次以上,对安全不负责任的;

(6)仓库配货人员,在一个月内配错货品5次以上(含5次);如因配错货品造成画室损失500元以上,则按照货品进货价赔偿70%,画室赔偿30%、所有物流费用由个人承担、公司概不负责。

(7)有过失行为,但拒不承认、推卸责任,并恶意中伤他人的。

3、下列行为,一次扣20分及相应罚款,并给予降职或降薪处分。

(1)对客户投诉未能及时解决,致使矛盾激化或其它严重后果的;

(2)蓄意破坏公司财物、公共设施,或故意泄漏公司商业机密的.;

(3)因严重过失、失职给公司造成重大经济损失的;

(4)有盗窃、贪污行为,或利用职务之便为私自获取利益的;

(5)散布对公司不利言论,或从事损害公司形象、利益的活动的;

(6)对同事暴力威胁、恐吓,或诬陷、制造事端、妨碍秩序的;

(7)未经许可以公司名义,开展本公司无关业务活动的;

(8)带着重大车辆隐患上路,运输途中故意拖延时间造成损失的;

(9)上级布置的任务,一周内连续三次未完成或严重拖拉的;

4、员工有下列情况之一,公司直接做辞退、开除处理。

(1)恶意中伤客户,与客户关系恶劣,不听取劝阻,不思进取的;

(2)非法倒卖公司商业核心机密,获取个人利益的;

(3)未经许可私自在外从事同类型同行业对公司造成不良影响的;

(4)带头拉帮结伙、寻恤滋事、在公司影响极端恶劣的;

(5)在外触犯法律、道德,被公安机关依法拘捕或通缉的;

(6)因个人原因引起社会舆论强烈谴责,触犯社会道德底线的;

(7)全年事假累计超过30天以上者;

(8)故意违反公司制度,不听领导安排,当月连续警告3次无效的。

五、奖励制度

1、奖励目的。表扬先进,激励后进,提高员工积极性,制定此制度。

2、奖励对象。画室所有员工,在职期间工作认真负责、并对提高工作效率、提升壹加壹画室教学质量作出一定贡献的。

3、奖励方式。分为精神奖励(通报表扬、升职)和物质奖励(现金、红包、加薪)。

六、奖励细则

1、重大奖励:员工在以下情况,可享受100到500元红包或100到300元加薪奖励(具体金额由各级领导协商决定),并在全员大会做通报表扬(颁发荣誉证书)。

(1)在完成工作、任务方面效率较高,取得显著成绩和经济效益的;

(2)对画室提出合理化、积极、有实效的建议,促进画室发展的;

(3)保护画室财物和商业机密,使画室利益免受重大损失的;

(4)见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩的;

(5)对突发事件、事故妥善处理,避免画室利益遭受损失的;

(6)在管理上处事得当,表现非常突出,提高画室教学运作效率的;

(7)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为画室楷模的;

(8)全年出满勤的;

(9)为画室带来良好社会声誉的;

(10)其他应给予奖励事项的。

2、一般奖励:员工在以下情况,可享受50到300元红包或50到200元加薪奖励(具体金额由各级领导协商决定),并在全员大会做通报表扬。

(1)遵规守纪,无故意违反壹加壹美术画室制度,并能很好完成本职工作的;

(2)能够积极、主动配合其他同事,较好地完成画室主要工作的;

(3)提出合理化建议,减少成本开支,节约资源、能源的员工;

(4)拾金(物)不昧者;

(5)发现其他员工不良行为,能够及时制止,避免画室利益损失的;

(6)能够及时发现公司或客户重大问题,并报请领导做好处理的。

八、赔偿制度

员工有下列情形之一,须赔偿壹加壹美术培训画室损失:

1、员工损坏画室物品,视情节轻重赔偿损失。故意损坏,按物品原价的双倍进行处罚性赔偿;非故意损坏的,根据具体情况适当赔偿,比例为物品折旧价的7:3(员工承担7成,画室承担3成);

2、员工丢失画室财物,按照财物的折旧价进行全额赔偿;

3、其它造成画室损失者,视情节轻重予以酌情赔偿。

七、惩罚实施和费用管理

1、处罚方式:现金处罚(直接从当月工资中扣除并作出通报)。

2、奖励方式:实行红包奖励制度,根据各部门工作的考核情况,阶段性或年底发放。

3、奖金额度和开支明细,必须在月度大会和壹加壹画室公告栏上进行体现;

4、所有处罚均以行政通告栏通报为准。

5、奖惩事项如有不服,可以越级申述,但在公司未作出改变原处分决定前,仍按原决定执行。

九、员工投诉员工在工作中,无论与同事、领导发生纠纷,还是对画室各级管理人员有不满之处,或对工作安排不满,均可以口头或书面形式向校长、副校长投诉,但必须遵守下列条款:

1、不得提供伪证;

2、不得公开或私底下散布不满情绪;

3、不得在事情得到调查解决之前,拒绝执行工作;

4、不得固执已见,强词夺理,不服从仲裁。第九条:修增条例

画室规章制度 篇2

1、保持画室安静,严禁打闹、喧哗及影响正常教学的行为。

2、严禁盗窃和破坏静物、石膏、画架等公共财物。

3、严禁在画室墙面、地面和公共物品上乱涂乱画。严禁污染画室墙面、地面。

4、未经任课教师同意,严禁随意搬动正在用于教学的静物和他人画架等。

5、上课期间,严禁将各类食物带进画室。

6、上课时不得随便离开画室,不得利用上课时间与其他教室、画室串门。

7、上课时关闭一切通信工具,不得在画室拨打或接听手机。

8、除学生本人自备的学习用品外,严禁携带静物、石膏、画架等公共财物离开画室。

9、每天课程结束后,各班班长负责关闭门、窗、电扇以及各种照明灯具。

10、凡进入画室学习的班级,每天必须安排值日生打扫画室,保持画室清洁。

11、节约用纸、节约用电、节约用水,严禁浪费行为。

12、严禁偷盗、涂损、遗弃其他同学的习作和作品。

画室规章制度 篇3

为加强画室教学管理,保证同学们的人身安全,创造良好的学习环境,营造好的.绘画氛围,特制订如下规章制度,请全体同学严格遵守。

1、尊敬师长,团结同学,勤奋好学,为人诚实。

2、不准在任何时间,任何地点游泳,包括游泳池。

3、注意交通安全,严格遵守交通规则,注意过往车辆

4、画室实行严格的考勤制度,不准迟到,早退,旷课。课间休息不准超时,一次旷课者义务为画室购买一周饮用水,旷课两次者,开除学画资格,学费不予退还。

5、打架斗殴者开除学画资格,且学费不予退还。

6、请假必须经由家长与老师联系,请假超过三次者按一次旷课处理。

7、学习期间不准去网吧,不准聚餐,喝酒,打牌。

8、住宿的同学需注意用电安全,财产安全,以及自身安全等,所有课下时间出现的事故均由自己承担责任,学校老师概不负责。

9、严禁带无关人员进入画室,未经允许不得将作业撕毁,更不得篡改,毁坏他人作品。

10、上课期间精力集中,不喧哗,不打闹,不闲谈,不影响他人,认真学习,按时独立完成老师布置的作业。

11、保持画室卫生整洁,不乱扔垃圾,污水,规范个人行为,体现集体素质,时刻提醒自己所代表的是一个学校,一个班级,而不是个人。

祝愿大家在学习期间,绘画上得到质的提高,个人素质得到成长,自身修养进一步提升。

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