病房床位管理制度（通用3篇）
1.隔离室的常规要求:
(1)隔离室应设置在相对离健康班，通风、采光、设施齐全，有独自的通向园内的出口。
(2)每周对隔离室内的桌椅、床围栏、玩具用1:200的洗消灵一次，不能浸泡的玩具、图书需放在阳光下曝晒3-4小时。
(3)开窗通风，以保证室内的空气流通。
(4) 隔离室每周紫外线消毒一次，照射时间不少于30分钟并及时记录。
(5)建立患儿登记本。
2.隔离室内有患儿时要做到:
(1)隔离室内的用品专用，用后彻底消毒，进入隔离室必须穿好隔离衣。
(2)儿童患传染病应立即隔离，并遵医嘱进行预防投药。
(3)隔离期间不要使患儿有孤独感，在室内提供一些玩具，图书及开展游戏，使患儿在快乐的氛围中等待家长接患儿离园。
3.患儿离开隔离室的要求:
(1)开窗通风，保证空气的流通和室内空气的新鲜。
(2)用1:200的洗消灵擦拭床围栏、小桌椅和患儿接触密切的物件，不能浸泡的玩具、图书放在阳光下曝晒3-4小时。
(3)用1:200的洗消灵消毒地面，并用紫外线照射30分钟。
(4)将患儿的呕吐物、排泄物按胃肠道传染病(包括各类肝炎)的消毒方法处理。
1.病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师用心协助。
2.定期向病员宣传讲解卫生知识，根据状况可选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
3.持续病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4.统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
5.持续病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
6.医务人员务必穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。
7.病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。
8.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。
9.定期召开病人座谈会，征求意见，改善病房工作。
10.病房内不得接待非住院病人，不会客。医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
第一章总则
第一条为明确学生会各部门职能,提高各部门工作效率,加强学生会队伍建设,规范学生会成员日常行为,树立学生会良好形象,特制定本条例.
第二条本条例是依据《大专生学生守则》，并结合我院学生会具体情况拟定的。
第三条本条例侧重从思想品德、业务学习、生活作风、部门职能、人事制度、考核奖惩制度六方面进行阐述。
第二章思想道德
第一条主动接受院团委的正确领导；认真接受院团委、学生处的具体指导。
第二条热爱学校，热爱学生会，关心集体，努力培养强烈的集体荣誉感和融洽的团队合作精神。努力培养自我管理，自我教育，自我服务的意识。
第三条严于律已，宽以待人，以身作则，作风正派，努力向党组织靠拢。
第四条尊敬师长，团结同学，努力工作，乐于奉献，具有高度的工作责任心和工作热情，树立良好的行为规范。
第五条表里如一，实事求是，努力提高自身道德修养。
第三章业务学习
第一条恪尽职守，抓好专业业务学习和工作业务学习。
第二条以基础科目为亮点，以专业课程为主线，以广泛兴趣为平面，抓住一个点，拎起一条线，携动一大片。
第三条学习和熟悉学生管理规章制度和相关条例，勇于实践创新不断改进工作方法，提高工作效能。专业学习具体要求是：
一、主要学生干部：（包括学生会正副主席、各部部长）学习成绩优良，无不及格科目。
二、学生会干事学习成绩总体良好，无不及格科目。
第四章生活作风
第一条锻炼和培养批评与自我批评的优良作风。
第二条讲文明、讲礼貌、讲卫生；男女学生干部交往应自尊、自重、自爱、得体、大方；禁止男女学生干部在校园内揽腰挽臂、依偎搂抱等不文明行为。
第三条禁止打架、赌博、酗酒，禁止在公共场合吸烟，禁止观看、传播淫秽书刊和声像制品。
第四条保持良好的个人仪表和卫生习惯，保持学生会办公场所的整洁。
第五章部门职能
第一条学生会主席职能：
一、全面负责学生会工作，统筹安排学生会事宜。
二、以学期工作重点为线索，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容、活动进度。
三、定期或不定期召开全体或部分学生会成员会议，详细了解各部门正在或即将开展的各项活动，广泛听取大家意见，提出可行性建议。
四、期末，与全体学生会成员共同总结经验教训、心得体会，做好评估工作。
第二条学生会部长职能：
一、全面负责部门工作，统筹考虑部门事宜。
二、学期初，以学期工作重点为出发点，制定本部门工作计划。
三、有步骤、有重点地开展各项工作。
四、开展每项活动，有详细的流程图，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任，决不能“累死一个，闲坏一帮”。
第三条学生会干事职能：
一、主动协助部长开展工作，认真接受学生会的统一调配。
二、认真、适时完成部门分配任务。
三、主动、积极提出自己的'工作设想及其实施建议方案。
四、大胆、客观指出本部门某些方面存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议。
第六章人事制度
第一条新成员加入应符合以下几点：
一、符合本条例第二、三、四、五章各条款。
二、通过自荐或他荐，上岗培训。
三、能胜任所荐岗位。
四、经学工处、团委主管老师审核批准。
第二条新成员试用期为一个月
第三条学生会正式成员如果行为有悖于本条例，视其情节轻重，将进行除名或列入考察期等处理，考察期一般定为二个月。
第四条学生会成员符合以下任一点可以或必须离岗：
一、主动要求离岗并得到学工处主管老师批准。
二、试用期或考察期，工作业绩不佳或行为与本条例有关款相抵触。
第七章考评奖惩制度
一、考核办法：
1.学生会各部门依据《考核指标体系》，认真作好自评。
2.在各部门自评基础上，由考评组按《考核指标体系》的有关内容对各学生会干部进行考评。
3.考评采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会及平时检查等多种形式进行。
二、考评时间：
学期末，各部门准备好自评报告和有关材料报考评组。
三、奖惩办法：
1.考评名列前三名学生会干部将被评为学生会优秀干部，并且优先推荐为学校“优秀学生干部”候选人。
2.凡被评为优秀学生干部的，按规定其个人量化再加5分。
3.考评名次倒数二名的学生会干部，按规定其综合测评减2分，并出示“黄牌警告”。
酒泉职业技术学院
学生会