大型医疗器械购置论证制度【通用9篇】

以下是人见人爱的小编分享的大型医疗器械购置论证制度【通用9篇】,希望能够给予您一些参考与帮助。

大型医疗器械公司简介 篇1

强生(中国)医疗器材有限公司成立于1994年,是强生公司在中国的独资企业,也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。 公司主要生产和销售强生先进的医疗器材和健康护理用品,同时,致力于将最新的医学技术和设备不断地介绍、引进到中国。位于闵行经济开发区的爱惜康缝线生产厂,是强生公司在全球最大的丝质医用缝合线生产厂。

公司共有员工1,000余名,总部设在上海,同时在北京、广州、武汉、南京、济南、杭州、重庆、成都、沈阳等城市均设有办事处,尽心为消费者提供最好的销售服务与研发环境,与中国医疗事业共同发展。位于北京和上海的两个 “强生医疗学术中心”本着“探索人类科技,心系人类健康”的宗旨,以远程电视手术直播、电脑模拟手术、人体模拟操作系统、远程手术转播等设施为中国医护工作人员提供良好的专业培训机会,两个学术中心共同推动着中国医疗事业的进步,成为医护人员最可信赖的合作伙伴。

员工医疗器械培训制度 篇2

培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。

培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障最低1课时培训。

具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段,,在具体执行效果评估的基础上循环评估,循环培训,循环固化与优化相结合,持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。

(一) 第一季度培训主题:

(1)公司工作会会议精神及典型发言。

(2)医疗器械相关法律法规培训学习。

(3)医疗器械方面简单知识培训

(4)参加药监局组织的各类培训活动

培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律法规,对医疗器械有初步的了解。

培训对象:企业负责人、质量负责人

主讲讲师:杭州光典质量负责人 市县药监局主讲老师

(二) 第二季度培训主题:

(1)医疗器械产品专业知识培训

(2)销售服务技巧培训。

培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监

督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销售水平。

培训对象: 企业负责人、质量负责人 仓库保管员 销售人员

主讲讲师: 杭州光典质量负责人 产品研发部人员 产品营销部负责人

(四)第四季度培训主题:

(1)针对本年度工作进行汇总

(2)医疗器械的重点和难点问题及注意事项

(3)器械知识的培训

培训目的:提升专业知识应用技巧,提高业务部销售水平,规范调剂流程,避免发生问题,提高售后服务反应速度。

培训对象:公司所有员工,重点是负责销售、储运、售后服务的员工

主讲讲师:杭州光典质量负责人 产品研发部人员 产品营销部负责人

医疗器械经营企业培训计划(一):201x年医疗器械培训计划

201x年xxx医疗器械培训、考核计划

201x年xxx根据公司生产需要,结合日常工作、业务技能实际需求,公司对员工培训做如下安排:

注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。

2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课完毕后交人力资源部备存。

3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单,并负责收集部门内员工的各项考核试卷,完全收集后交授课老师批卷。 4、各授课老师批卷完毕后,请将考核试卷交回各部门。由各部门再仔细核对考核人员与考核试卷,确保部门内所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,完成后将考核试卷交人力资源部。

5、人力资源部对每人均建立一个培训档案,登记存档;并保存每年的授课教材、考核试卷及答案。

以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作,经管理者代表签字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价,针对不足或根据实际需要调整培训内容,制定下一年度的培训、考核计划。

培训、考核计划审批:

质量部

201x年1月 9日

大型医疗器械购置论证制度 篇3

大型医疗器械购置论证制度

大型医疗器械购置论证制度

为规范我院医疗设备购置程序,提高医疗设备购置决策的必要性和合理性,提高医疗设备采购过程的透明度,特制定本管理制度。

1、论证管理流程

1、医疗设备购置论证的主管部门是设备科。在医疗设备论证委员会的领导下负责医疗设备购置的'论证工作。

2、医疗设备购置论证范围:单台(套)价值人民币10万元以上的医疗设备,必须经过论证程序,报院长办公会通过后购置。

3、科室应召开科内可行性讨论会,对设备购置项目的必要性、合理性、成本效益评测、人员、场地等进行充分论证。

4、科室经科内论证同意后,提交医疗设备论证表,按照要求规范填写后交到设备科。

5、论证会议召开前,设备科完成相应的调研工作,报请主管设备副院长审核批准后,召开论证会议。

2、论证内容

1、项目必要性:由申请科室从设备购置的社会和经济效益分析、临床业务需求的必要性以及是否代表当前主流或先进的医疗设备水平、对业务水平是否具有推动作用等方面陈述。

2、项目合理性:由与会专家讨论所申请设备的档次和数量是否与科室业务的要求相一致,是否具备使用设备或开展相关业务的临床、人员及技术等支撑条件。

3、市场与商务:由设备科对设备性能、运行可靠性、市场与商务等信息时行调研,并向专家汇报相应情况,作为专家决策的参考依据。

4、配套环境:拟购设备是否需要其他配套设备和对房屋场地、水、电等有特殊要求,能否提供配套支持。

5、资金支持:购置大型医疗设备时,需由财务经营处根据医院财务资金远期规划和近期安排,提出资金支持方案。

3、论证方式

1、医疗设备购置论证会议由设备科组织和主持。

2、成立医疗设备论证委员会,成员单位包括:设备主管院长、分管院长、医务部、监审科、财务科、设备科等。论证实行主任负责制,主任由主管设备副院长或其指派人员担任。

4、论证表达

医疗设备购置论证须填写“医疗设备购置论证表”,并提交院长办公会议参考决策。

学校大型集体活动审批制度 篇4

阜蒙县第四中学

为维护学校正常的教育教学秩序,确保广大师生的人身安全,预防群体安全事件发生,特修订学校大型集体活动审批制度。

一、学校大型集体活动范畴

学校大型集体活动是指:涉及学校(一个班以上)师生共同参加的校外集体活动;由师生(5人以上)参加的各类庆典演出及其他各类社会活动。

二、学校大型集体活动审批程序

1、实行分级审批。班级小组性质校内活动由所在年段长审批;全班性或年段性校内活动由校级领导审批;校外或跨乡镇大型活动上报县教育局审批。

2、具体审批程序。学校大型集体活动,由活动发起人或所在班级班主任、所在年段年段长或教研组组长研究本次大型活动的可行性;认为本次大型活动确实可行后,制定活动实施方案,报学校签字盖章,并安排专人负责安全工作;由学校向教育主管部门申请审批,审批通过后方可实施。

三、学校大型集体活动有关工作要求

1、任何人不经批准,不得组织学生停课或在节假日参加校外活动。学校在教育计划内安排的整年级、整班外出活动须报校长批准,提前报教育主管部门备案。凡有安全隐患或安全措施不落实不能保证活动安全的`地方,不得组织学生前往。如出现问题,根据“谁组织谁负责”、“谁批准谁负责”的原则,追究有关人员的责任。

2、按照国家有关规定,禁止组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动。严禁学校强行组织学生参加与教育无关的各种社会活动。

3、各类重大集体活动,都要进行周密计划安排,特别是对涉及师生人身的安全问题,要事先做好预测,并制定出切实可行的安全预案,抓好落实,确保万无一失。在活动之前,所在班主任,年段长,教研组长要与活动安全负责人签订安全责任书

4、学校填写申请表时应按照表格要求详细填写。活动需要用车时,应对所用车辆及司机严格

学校大型集体活动审批制度审查,并在申批表注明车数、车号、车型及司机姓名、单位、驾龄、驾照、行车证号等。

5、报批的各项活动结束后,要及时向审批机关写出书面总结,做到善始善终。

阜蒙县第四中学

9月1

办公用品购置、保管、使用制度 篇5

办公用品购置、保管、使用制度

为保证我局的。后勤供给,更好地为房产业务工作服务,本着既注意节约经费开支,又尽量满足实际需要的原则,制定本制度。

(一)购置

1、局机关所需物品(包括印刷品),一律由办公室统一购置。购置物品单价超过二百元以上的,需经主管局长批准。各科、室、特需物品,应事先提出 计划 ,交办公室核定并经主管局长同意后,可根据经费情况和轻重缓急,由办公室统一安排购入。

2、各科、室不得自行购买一般办公用品。在特殊情况下,急需购买少量物品,要经办公室同意。物品购回后,需经总务验收、记帐并办理领取手续,方可报销。 3、凡购置财政专控的物品,必须严格按照有关规定办理批准手续。否则,绝对禁止购买 (二)保管

1、总务要建立办公用品明细帐。在记帐时,要写明购入时间、品名、数量、规格等。

2、总务要尽职尽责,库房要保持整洁,各种物品摆放要井然有序;要严防丢失、被盗和霉烂变质等事故发生。每年要清点一至二次,做到帐、物相符。

3、局机关所有物品,非经办公室和主管局长同意任何人不得私用、外借、处理或挪做它用。在特殊情况下,外借物品必须严格履行审批手续,事后及时收回,如有丢失或损坏应予赔偿。

(三)使用

1。各科、室、局对配置的桌、椅、沙发、卷柜和其它固定用俱,不得随意调换使用人,如需变动应事先与办公室协商。

3、各科、室要在每月末向办公室提交下月所需办公用品 计划 (注明上月节余情况),由总务做好供应准备。对于固定格式的各类印刷品的供应,各业务部门在需要时,应提前十天向办公室提出计划,以保证及时供应。

4、每月初各科、室、内勤按办公室核定的品种和数量,从办公室总务处领取办公用品,并逐一登记、签字。除特殊情况外,日常不再发放。

5、全体机关干部都应自觉爱护公物,节约办公用品,如发现浪费现象,应予批评教育。

中国拟建当局购置养老处事制度动静 篇6

财务部、民政部等四部分克日连系下发了《关于做好当局购置养老处事事变的关照》,提出到,根基成立较量完美的当局购置养老处事制度。

据中国之声《世界消息联播》6日报道,今朝我国有60岁以上晚年人2.02亿,到,这个数字将到达2.58亿,老龄化程度也随之进步到17.9%,怎样实现“老有所养”显得愈发急切。最近下发的《关于做好当局购置养老处事事变的关照》,提出到20成立较量完美的当局购置养老处事制度,重点布置与晚年人糊口顾问、痊愈照顾护士相干的项目。

民政部有关认真人暗示,当局购置养老处事,既完成了对非凡人群的保障责任,又能把有限资源最大化操作,同时还壮大了社会组织,一举多得。

该认真人先容,对付失能半失能、以及经济坚苦老人,当局确实有保障责任,但不必然亲身提供处事。也就是说,当局出钱,通过市场选择具有及格天资的社会处事组织,为晚年人提供处事。

当局购置养老处事,买什么?向谁买?该认真人暗示,买什么,就是可能对老人齐集顾问、满意吃穿住行、精力宽慰等,或是购置养老处事的某一方面,好比文化娱乐等。向谁购置,就是具有养老处事成果的社会组织。购置主体,不能是养老院,只能是当局,以及有当局职能的社会集体。

今朝我国2亿多晚年人中,1.2亿阁下在居家养老。因此,各地当局应优先思量对“居家养老处事”的购置。该认真人但愿各级当局按照当地现实,实事求是,投入更多的资金,出格是给居家养老的老人。居家养总是基本,不能把老人都赶到养老院去。

据相识,广东惠州已有9000万的资金用于购置各类养老处事。该认真人暗示,如中西部等财务力气较单薄的地域,有须要通过中央财务转移付出加以支持。下一步,民政部还将出台关于操作福利彩票公益金购置处事的意见,使得操作这部门资金购置养老处事成为也许。

中国根基成立当局购置养老处事制度 篇7

中国20根基成立当局购置养老处事制度

财务部等四部分日前下发《关于做好当局购置养老处事事变的关照》,陈设加速推进当局购置养老处事事变。关照明晰,到年,我国将根基成立较量完美的当局购置养老处事制度,敦促建乐成能完美、局限适度、包围城乡的养老处事系统。

关照明晰,包袱养老处事的各级行政构造和参照公事员法打点、具有行政打点职能的奇迹单元是当局购置养老处事的购置主体。纳入行政体例打点且经费由财务承担的群团组织,也可按照现实必要,通过购置处事提扶养老处事。购置事变应凭证当局采购法令制度划定,按照处事项目标采购需求特点,选择合用采购方法确定承接主体,严禁转包举动。

关照要求,当局购置养老处事资金要在现有养老支出预算布置中统筹思量。对付新增的养老处事内容,处所各级财务要在科学测算养老处事项目和补贴尺度基本上,列入同级财务预算。

关照指出,各地要按照养老处事的项目范畴,团结当地经济社会成长程度、财务遭受手段和晚年人根基处事需求,拟定当局购置养老处事的指导性目次。

在购置内容方面,关照划定,各地要按照养老处事的性子、工具、特点和处所现实环境,重点选取糊口顾问、痊愈照顾护士和养老处事职员作育等方面开展当局购置处事事变。如在购置居家养老处事方面,为切合当局扶助前提的晚年人购置助餐、助浴、助洁、助急、助医、照顾护士等上门处事;在购置社区养老处事方面,为晚年人购置社区白天顾问、痊愈体裁勾当等处事等。

关照同时要求,各地要成立健全由购置主体、养老处事工具以及第三方构成的综合评审机制,增强购置养老处事项目绩效评价。在绩效评价系统中,要更偏重受益工具对养老处事的满足度评价。

[中国2020年根基成立当局购置养老处事制度]

大型制造企业文件化制度体系创新探讨 篇8

大型制造企业文件化制度体系创新探讨

文件化制度体系是企业实现管理功能、改善管理水平的基础平台之一,在企业实现管理目标,引进先进管理理念,形成运转灵活、张弛有度的`管理机制的过程中起着极为关键的作用。本文对大型制造企业文件化制度体系的创新进行了探讨。

作 者:陈永满 邓玉东  作者单位:沈阳飞机工业(集团)有限公司 刊 名:航空科学技术 英文刊名:AERONAUTICAL SCIENCE AND TECHNOLOGY 年,卷(期):2003 “”(2) 分类号:F4 关键词:文件化制度   企业管理   制度体系

制度伦理--现代伦理的二次正当性论证 篇9

制度伦理--现代伦理的二次正当性论证

传统伦理的`合理性论证需要检讨,制度伦理从制度层面为伦理学谋求新的合理性论证。制度伦理的普遍适用性是对传统伦理的阶级狭隘性的超越;制度伦理的实行有利于广泛性和先进性的有机结合;制度伦理的实行有利于实现道德生活化。

作 者:黄成华 陈琳  作者单位:苏州大学管理系,江苏,苏州,215021 刊 名:广西社会科学  PKU英文刊名:GUANGXI SOCIAL SCIENCES 年,卷(期): “”(3) 分类号:B82 关键词:制度   制度伦理   正当性   合理性

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