印信公司管理制度（精选3篇）
为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作顺利开展，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：
一公司精神以及员工守则
（1）我们的公司精神是诚信、协作、精敏、高效。公司所有员工应遵守以下守则：H劝公司，服务客户：
尊重他人，诚实守信：
用心做事，追求卓越：
不断进步，完善自我：
团队合作，坚持原则：
（2）公司管理人员的价值取向和行为原则
充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感：
开拓创新、高度务实、诚实守信：
不懈努力，精通本行业的知识：
对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围：
积极培养下属，科学管理，果断决策：
胸怀坦荡，勇于批评与自我批评：
严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率：
作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。
二工作时间
每周一到周六为上班时间每周日为休息时间
上午08:30-12:00下午14:00-18:00
三办公室环境卫生
（1）办公室值日，办公室所有人员根据值日表安排值日。
（2）办公室行为规范：
公司人员进入小区，办公室内必须着装整洁，在办公室内自觉讲普通话，禁止喧哗，大声吵闹，说粗话脏话。
不准私自动用办公室物品，如需应向办公室负责人员登记并做好领取记录。
办公设施（如电脑）不准在上班时间内从事工作以外的事情。（播放影音）
为保证会议室的正常使用会议室使用完毕后应将桌椅恢复原位及时清理桌面物品。
四会议制度
（1）每周三为公司列会，参会代表为公司所有员工。如需其他会议以实际情况而定。
（2）参会时不迟到，不早退，手机应设置静音或者关机。有病，有事的确不能出席会议的应先向负责部门请假，同意后方能有效。
（3）开会时各部门务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
（4）每次会后，各部门须交书面报告和工作计划。
（5）各项会议应充分坚持民主，认真，广泛听取每位参会者的意见和建议。
五员工必须遵守如下考勤和辞职制度：
公司考勤管理以打卡登记为准:
（1）按时上班、下班，不得迟到、早退；
（2）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；
（3）请假必须先给部门主管请假，并说明请假理由，由主管批准，若主管没批准，不能擅离职守；
（4）一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；
（5）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；
（6）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，按《离职通知书》办理移交手续。
六公司财产安全
因个人操作或者故意破坏公司设备，（汽车，电脑，打印机，桌椅等）造成公司损失，承担相应责任，及时维修或赔偿。
七办公室规章制度
（1）在办公室内抽烟，影响他人身体健康和工作环境罚款100一次。
（2）在办公室内打牌等赌博行为，给他人造成不良影响的罚款200元一次。
（3）在办公室内乱扔垃圾，大声喧哗，吵闹，破坏公共环境卫生罚款50元一次。
（4）工作时间，办公室设备不准从事工作以外的事情（如电脑播放影音）罚款20元一次。
（5）上班迟到：一次20元；请假；个人一天基本工资；矿工；个人三天基本工资。
八人才培训
（1）新员工入职培训：
为了使新员工在短时间内熟悉企业环境,尽快进入角色，在您加入公司后，您所在的部门会为您指派一位入司指引人，帮助您了解公司并顺利开展工作。行政部还会组织新员工接受短期的`入职培训，让新员工了解公司的性质、文化、经营方针、组织构架、产品及服务、规章福利、行为规范等。
（2）部门业务培训：
为保持公司人力资本存量不断增长，公司将为员工安排与其工作相关的业务培训。您的经理会根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划，为您进行专业技术的培训。
九本条列如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。
十本条列解释权归泰鑫建材有限公司办公室。
十一本条列从发布之日起生效。
泰鑫建材有限公司
1、总则
为保证公司印章、介绍信使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护公司利益，杜绝违法行为的发生，特制定本办法。
2、印章的刻制
2.1公司印章刻制均须报总经理批准，由行政部凭公司介绍信统一到当地公安机关办理刻制手续。
2.2印章的材质、形体和规格，按国家有关规定执行。
2.3公司各部门根据需要可以申请刻制内部或对外用章，但须经总经理批准，由行政部安排制作。
3、印章的'启用
3.1新印章要做好戳记，并在行政部留样保存，以便备查。
3.2印章启用应事先颁发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。启用印模用蓝色印油，以示首次使用。
4、印章的保管、交接和停用
4.1公司各类印章必须有专人保管。
4.1.1董事会、公司的正式印章、专用印章、钢印、法人私章应由总经理指定部门保管；
4.1.2各部门印章由各部门指定专人负责保管；
4.1.3印章保管须有记录，注明印章名称、枚数、收到日期、启用日期、领用人、保管人、批准人、图样等信息，并同时将此资料：：存档。
4.1.4印章保管必须安全可靠，须加锁保存。特制印章要放在保险柜。
4.1.5如发生印章损毁、遗失、被盗等异常现象，应立即上报行政部进行相应处理。
4.2印章移交须签署移交证明，注明移交人、接收人、移交时间、图样等信息。
4.3有下列情况，印章须停止使用：
4.3.1机构变动或机构名称改变；
4.3.2上级部门通知改变印章图样；
4.3.3印章损坏；
4.3.4印章遗失或被窃，声明作废。
4.3.5印章停用后，行政部应提出处理办法，并报经领导批准，及时将停用印章送制发机关封存或销毁，建立印章上交、清退、存档、销毁的登记档案。
5、印章的使用
5.1使用范围。
5.1.1凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司章；
5.1.2凡属公司对外签订合同或协议须加盖合同专用章；
5.1.3凡属部门业务范围内加盖部门印章；
5.1.4凡属财务会计业务的用财务专用章；
5.2使用印章，一律实行登记制度，注明用印事由、数量、申请人、用印日期，经审批后方可用印。
5.3代章，因工作急需而又无合适印章，可以采用借章办法，借章要在落款处加注'借印'、'代'字样。
5.4使用印章时，保管人应对用印的文书内容、手续、格式把关检查，发现问题及时请示领导，妥善解决。
5.5严禁在空白的信笺、介绍信、合同上用印，印章保管人长期外出时须将印章妥善移交，以免贻误工作。
5.6印章要在办公室使用，不得擅自拿出办公室和随身携带，不准委托他人代管。
6、介绍信管理
6.1介绍信种类：存根介绍信、信笺介绍信、证明信（材料）。
6.2介绍信一般由行政部指定人员保管。
6.3介绍信开具由部门负责人签字后报行政部审批，严禁开出空白介绍信。
违规处理：
违反上述规定，按公司《惩罚制度》予以处理。
xx银行：
你行《关于审核的请示》(银文〔x5〕88号)收悉。根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银监会令x5年第2号)等相关规定，现批复如下：
一、同意你行对公司章程第五十六条、第六十二条、第八十四条第(一)款、第(二)款、第八十五条第(一)款、第(二)款、第一百一十二条第(一)款、第一百四十四条、第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条、第一百七十九条、第一百八十三条、第一百八十九条第(二)款、第二百二十六条、第二百五十五条、第二百六十七条、第二百七十一条第(一)款的修改。
二、你行接此批复后，应做好工商登记和信息披露工作，并将变更后的正式的公司章程文本及时报送银监局。
20xx年12月30日