公司劳保管理制度优秀10篇

时间:2015-09-0303:27来源:海盛皮革手套厂作者:Wong

劳保岗位职责 1

1认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定,对工伤、事故进行严格控制和管理。

2按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。

3确保劳动保护用品、防护器材的。质量符合国家标准。

4制订劳动保护用品的采购计划,按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。

5负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

6有权制止劳动保护用品的不合理发放,有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。

7负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报,发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。

8负责事故管理,参加事故分析会,按“四不放过”的原则认真分析事故原因,按有关规定提出处理意见

9负责办理员工工伤手续,参加工伤及职业病的鉴定工作,负责建立填写工伤事故档案。

10做到各类事故资料齐全、准确,定期进行事故动态分析,向领导提供信息,以便制定防范措施,避免事故重复发生。

11参加各项hse检查,深入现场指导基层单位采取可靠措施,消除隐患。

12积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。

13将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

14下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。

公司劳保管理制度 2

1 各种劳保用品发放标准

1.1 各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。劳保用品存于仓库,仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。

1.2 为了防止浪费的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。

1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。

2 各种劳保用品使用管理办法

2.1 所有人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴使用,否则对违规者将予以纪律处分。

2.2 手套使用办法

劳保岗位职责 3

1.负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;

4.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐,并对准确性负责;

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;

7.负责做好职工退休的。上报审批、待遇计算工作;

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;

9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;

劳保岗位职责 4

职位名称:行政主管

工作部门:综合部

直接上级:综合部经理

业务上级:-- 综合部经理

直接下级: --综合部助理

职能:公司内部活动组织实施、公司档案、固定资产、办公用品、劳保用品 职位概述: 全面负责落实综合部行政方面工作

◆主要工作职责:

1、全面负责行政组管理、监督、指导工作,承担本组全部责任。

2、负责公司各项文件的收发及发布工作。

3、组织本组人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理。(档案)

4、负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的务实工作。(固资、办公、劳保)

5、严格遵守财务部固定资产管理制度,进行固资管理,定期按照要求进行盘点及抽查。

6、负责落实oa平台操作流程的监督管理工作,保证oa流程正常运行。(oa)

7、负责协助公司活动策划的开展,并落实活动内宣和组织等工作。(公司活动)

8、保证公司的前台工作的`正常进行,接受公司领导层的指导及各部门的监督。(前台)

9、负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。

10、及时上报和组织、处置各类突发事件。

◆辅工作职责

1、协助总经办进行会议室的管理。

2、完成上级领导安排的其他事务。

劳保岗位职责 5

一、认真贯彻执行公司的有关规定,服从领导,听从安排,严格执行公司的`各项规章制度

二、热爱本职工作,认真落实工作职责及工作标准,不弄虚作假,不欺上瞒下;

三、及时做好收集、整理、汇总和管理工作,认真做好统计报表,为部门提供基础数据;

四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划,将计划分解到各工作小组;

五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理,配合专业人才梯队建设工作;

六、培养良好的工作习惯,对工作有一个总体的认识,合理分配好每个环节

七、严禁利用职权徇私舞弊,坚决杜绝对客户的“吃”,“拿”“要”

八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。

九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的事情 ; 十、各岗位人员必须团结互助、积极配合,通力合作,不断提高工作质量和工作效率;

十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。

公司劳保管理制度 6

1、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作;

2、遵循勤俭节约的原则,劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件,发给不同的'劳动保护用品,劳保用品不得移作他用或领而不用;

3、发放劳保用品必须落实执行领用、保管和发放制度,严格按规定和标准发放;

4、对消耗品实行按需采购,节约领用;

5、非消耗品采用交旧领新制,更换非消耗品(如笔、手套、刷子等)需提供原有破损物品,以旧换新。

6、对劳保用品进行规范堆放,标识清楚,定期清扫与整理;并采取必要的防虫、防潮、放火、防盗的安全措施;

7、对失效、报废的劳保用品,要认真填写报废单,写明名称、价格、数量、金额、报废原因后,经总经理审核批准方能报废;

8、物品的领用、发放,须按“先进先出,计划供应,节约用料”的原则进行。

劳保岗位职责 7

一、行政总监岗位职责

职位名称:行政总监

工作部门:

直接上级:分管副总

业务上级: 直接下级:综合部经理

职能:

职位概述:全面负责统筹管理公司行政事务。

◆主工作职责:

1、全面负责公司行政各项管理工作,承担综合部全部责任。

2、参与公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核、审批各级部门上报的年度办公用品及固定资产预算,并参加公司年度预算分析。(战略角度)

3、负责指导、管理、监督综合部人员的业务工作,改善工作质量,做好本部门人员的绩效考核和奖励惩罚工作。(创新改革)

4、根据公司年度工作计划,安排综合部工作和内部接待工作。(接待)

5、严格控制行政办公经费的'支出,根据财务制度进行审批,加强办公财产的管理。(费用、固资)

6、定期组织做好本部办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。(改革创新方面)

7、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况,适时向分管领导汇报。

8、负责审核综合部相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督。

9、指导、监督it服务工作,确保网络、通信、设备运行通畅安全。

10、指导、监督后勤服务工作,创造和保持良好的工作、生活环境。(后勤)

11、指导、监督食堂做好餐饮服务工作,营造和保持良好的就餐和卫生环境。

12、指导、监督文档管理工作,规范和提升公司重要文档管理水平。

13、领导公司的防火安全、保卫工作,并定期组织检查,保证公司安全。

14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

◆辅工作职责:

完成上级领导安排的其他事务。

二、综合部经理岗位职责

职位名称:综合部经理

工作部门:综合部

直接上级:行政总监

业务上级:行政总监

直接下级: 综合部主管

职能:负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品,软件、网络、通讯、监控,网站、oa平台,车辆、食堂、宿舍、招待所、安全、门卫、经营场所督导工作

职位概述: 统筹管理公司综合务事务、安全保卫、内部服务工作。

◆主工作职责:

1.全面负责公司综合部各项工作的调配、监督和落实,承担综合部全部责任。 2.组织制定行政部工作发展规划、计划及预算方案; 3.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用规范, 帐物相符、无丢失。

4.分析各部综合物料的消耗量,严格控制日常用品的损耗,做好综合费用管控。 5.指导和督促本部员工业务学习和技能培训,及时完成绩效考核各项工作。 6.负责综合制度草拟和修改工作,制定奖罚制度并监督实施,保证各部门工作正常高效运作。

7.负责公司消防安全和保卫管理工作,定期组织开展消防演练和安全教育工作。

8、指导部门做好公司档案管理工作,监督分公司、各部门存档和文档安全工作。

9、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作,并提出改进方案。

10、指导和组织公司内部大型会议和员工活动。 (转载于:统筹岗位职责)

12、监督网络信息运营和管理工作,确保it(监控、设备等)系统运转和安全。

11、组织贯彻实施公司质量管理体系工作,根据标准要求落实及改进相关体系工作。

13、指导和监督食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所服务工作。 负责监督公司保洁和各部做好服务场所、办公场所卫生和绿植工作,保持和维护公司经营场所整洁、环保。

14、负责及时上报和处置各类突发事件。

◆辅工作职责:

完成上级领导安排的其他事务。

劳保岗位职责 8

1.负责对商场进货工作进行管理、协调和监督。

2.负责编制商场进货计划,监督检查进货计划执行情况和商品适销情况。

3.负责商场进货计划和招商厂家进人商场资格的。初审把关。 4.及时了解市场动态,根据进货计划和市场情况,协助商场解决进货中的问题。

5.对商场商品结构和经营品种进行检査,保证经营品种、类别齐全,保证商品丰富。

6.负责组织开展商场采购员评比活动和采购员培训工作。 7.负责组织开发名特优新产品。

8.负责组织法人委托书和采购员手册的颁发和检查。 9.负责管理客户档案。

劳保岗位职责 9

职位名称:信息主管

工作部门:综合部(信息组)

直接上级:综合部主管

业务上级:-- 直接下级: --it维护员

职能:网络、软件、硬件、通讯、监控

职位概述:全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、安全、维护”等六项主要工作内容,承担it组所负责的全部工作责任,以下将从‘信息主管’及‘网络管理员’的主要工作职责中体现出来。

◆信息主管主工作职责:(重点涵盖设备、网络、安全和其它方面的`统筹安排)

1、以公司it设备合理规划发展为原则,统筹it设备分配(含it办公设备等配置的初审)及定期保养登记工作;

2、负责对公司计算机、服务器、路由器等设备故障的处理。(设备方面职责)

3、负责全面了解掌握公司整体网络规模、结构、拓扑构建关系,根据公司的网络使用成本及运行需求,结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。(网络方面职责)

4、负责公司主干网路的正常运行、通过对服务器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。(网络方面职责)

5、负责公司oa办公系统后台的运维工作,公司网络后台的维护工作。(安全方面职责)

6、负责对公司各服务器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进行管理操作。(安全方面职责)

7、负责信息组整体工作的监督、管理工作。(统筹安排职责)

8、对it组网络管理员的监管工作。

劳保岗位职责 10

1.在物业管理部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 4.协调经理送发物业管理方面的文件。

5.参加经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。 6.负责发现运作中不合格的`服务项目,进行跟踪、验证,处理业户(业户)投诉。

7.收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8.完成经理交办的各项任务。

一键复制全文保存为WORD
相关文章