学生防溺水专项整治的工作总结范文（通用3篇）
20__年根治拖欠农民工工资工作总结汇报X年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效。
（一）加强组织领导，强化工作保障。我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。
（一）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起；
（二）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；
（三）对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了；
（四）在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。
（五）在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。
（六）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关；对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。
二、工作开展情况。
（一）排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。X年X月X日至X年X月X日，我区对X个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目X个，其他项目X个。经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。
（二）施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到X年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了X%以上在建工程项目。
（三）规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。
（四）落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，到X年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了X%。
（五）推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到X年底，实名制管理覆盖了X%以上在建工程项目。
（六）加大宣传力度，畅通维权渠道。以根治欠薪行动为契机，广泛宣传了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，现场处理了欠薪案件X余起，解答咨询群众X余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。进一步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投诉电话，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。
三、存在问题。
（一）建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡薄。部分工程项目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部分农民工维权意识差，平时不注意收集相关证据，发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称。
（二）工资结算问题。部分劳动合同约定的工资结算方式为计量计价，工资发放时，因工程质量验收等问题无法及时核定工作量和实际工资金额。
（三）垫资修建问题。部分工程承包合同约定按工程进度拨款，工程未达到要求进度，建设单位不拨付工程款；工程达到工程款拨付时间节点，但建设单位久拖不结，此期间的所有费用均由施工单位垫付，有不能足额支付农民工工资的风险。
四、下一步工作打算，
（一）健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。
（二）加大宣传力度。加强农民工思想和法制教育，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规，完善工程项目宏观治理基础环境；加大项目管理人员业务指导力度，提升项目劳资管理整体水平。
（三）完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善应急联动机制，进一步加强我区应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求对确属欠薪的，要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。
涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，持续推进信用惩戒体系建设，使失信企业一处违法，处处受限。
根据《xx县教育局关于切实加强当前学校防溺水工作的紧急通知》武教通【20xx】36号文件精神和教育局8号安全预警《进一步做好预防学生溺水工作》我校就认真落实防溺水工作，做了专门的研究和布置，积极开展宣传教育活动，现就这项工作做如下汇报：
一、学校成立防溺水安全领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、强化教育，增强安全意识
1、学校加强了对学生私自下河（塘、堰、库）洗澡的教育和管理，要求学生做到“五不”：不私自下河（塘、堰、库）洗澡；不擅自与同学结伴游泳；不在无家长或老师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救护人员的水域游泳和玩耍；不到不熟悉的水域游泳。
2、学校已利用周一（6月11日）的升旗仪式，向学生宣讲了防溺水工作有关要求。
3、各班都开展了以防溺水为主题的安全主题班会、并办一期以防溺水为主题的黑板报等多种形式将防溺水教育落实到学生行动上。
三、进一步加强学校与家长、社区的联系，共同做好防溺水工作
1、学校组织人力在学校附近河塘等危险路段不定时巡查。
2、学校与村社干部、河（塘、库）的承包商联系，要求他们在河、塘安放此处危险，禁止洗澡等安全警示牌，一旦发现有学生私自洗澡，立即制止，同时向学校报告。
3、学校召开了防溺水家长会，发放了学校作息时间表，与家长签订《新学小学防溺水安全事故责任书》。并印放《致家长的一封信》通报最近发生的中小学生溺水事件，告知家长必须承担起监护人责任，切实增强家长的安全意识和监护意识。
4、学校坚持路队制放学，教师必须护送学生到指定位置，实行路队长每天对该队学生回家的情况进行报告。
5、严格门卫管理制度，学生请假制度，家长接送学生制度。
6、坚持每节课点名制度，任课教师进入课堂后一旦发现学生缺课，要迅速查明缺课原因，并按规定报告学校。
7、严格午休管理制度和校园巡逻制度。
学校以后将进一步通过晨会、班会、校园广播等多种形式进行宣传教育，努力提高每一位学生的安全意识和自护自救能力。
一阶段来，在街道党工委、办事处的领导下，在街道安委会的指导下，我社区认真开展“三合一”场所火灾隐患排查工作，切实加强消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，配合街道安委会开展好“三合一”场所火灾隐患整治工作，取得一定成效，现小结如下：
一、主要成效
开展活动来，暂无发现“三合一”场所，达到消除各类重大火灾隐患，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的目的，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会创造不错的消防安全环境。
二、工作措施
1、开展全面排查。全面排查劳动密集型企业、个体私营企业和小作坊、小店面和小型娱乐场所，对辖区内“三合一”场所实行“地毯式”排查，截目目前暂无发现辖区内“三合一”场所。
2、配合抓好整治。对检查出的“三合一”场所，要及时报告街道“三合一”整治办，并配合街道整治办，采取措施督促整改；对检查发现的重大隐患，督促单位落实整改责任、整改方案和整改期间的'安全防范措施。
3、建立健全档案。在检查整治过程中认真搜集整治资料上报街道“三合一”整治办并建立健全档案。在配合街道“三合一”整治办联合检查中，对检查发现的“三合一”场所，当场填写《20xx年南安市“三合一”场所排查整改情况登记表》以及《南安市“三合一”
企业基本情况登记册》送街道安办，由街道“三合一”整治办组织人员责令限期整改、复查。
4、加强消防安全宣传教育。增加对各类人员尤其是进城务工人员消防安全宣传教育，共张贴标语18条，编与黑板报3期，发放宣传手册120本；督促各个生产经营单位通过墙报、黑板报、宣传栏、宣传手册，采取集中授课、培训等多种形式，开展经常性的消防常识普及教育，使广大务工人员了解和掌握在生活、工作、娱乐等环境中的火灾预防常识，学会一旦发生火灾如何报警、如何扑救初起火灾、如何逃生自救。组织企业法定代表人、消防安全管理人及保安人员、从业人员的参加了消防安全培训，督促实行全员消防安全持证上岗制度，切实提升业主和员工的消防安全素质。
5、持续推进整治深入开展。督促各生产经营单位制定健全应急疏散预案，并组织开展演练，保证发生紧急情况时及时启动，发挥效用；督促落实员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工都做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员安全疏散。