中学工会工作计划（通用5篇）
在新的学年里，学校工会坚持以“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实全国教育工作会议精神。在上级工会的指导和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，切实加强师资队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，独立自主地开展各项工作，把工会组
织真正办成教工之家，为学校力争工作再上新台阶作出贡献。
一、深入学习，提高师德修养，提升教师形象
1、上级将组织教师参与学习实践科学发展观活动，工会积极响应，配合学校党政组织好教师的学习活动。
2、每位教师要认真学习《中小学教师职业道德规范（修订）》。教师不仅在教学过程中要保持教师的形象，平时的一言一行同样直接影响学生的行为。所以，教师在各种场合，包括创建文明学校、保持学校整洁卫生、整齐排放车辆、升旗仪式、仪表仪容、开展文体活动等方面都要成为学生的表率。在“升旗仪式”和“仪表仪容”两个方面，工会继续要求全体教师，特别是青年教师在学生面前要以身作则，升旗仪式上动作姿势、仪表仪容、服装发型等，要时刻想到自己是一名教师，更不能无故缺席升旗仪式。
3、创建“文明办公室”活动已经进行多年，根据上级工会的要求，要将“师徒结对”、“万名教师一帮一”、“创建学习型工会”活动综合起来，提升基层工会的整体水平，配合省教科工会提出的创建“工人先锋号”活动意见，在全区范围内开展创建先进教工小家的活动。我们要积极响应，努力工作，把建设先进工会小家工作作为本学期工作的重点，年底做好先进教工小家的评比。
4、今年学校引进教师较多，工会和教科室协同做好青年教师的培养工作，⑴要好新教师的拜师和宣誓仪式；⑵按上级要求，拓展好新时期的拜师内容；⑶做好新教师满师答谢工作。青年教师本身应虚心好学、善于请教、钻研教材、勤于辅导，黄桥中学有优于其他学校的骨干教师队伍，青年教师要充分利用优质资源，使自己迅速成长。本学期工会继续配合教科室搞好青年教师的评教选优等活动。
5、“建设学习型工会”活动已经开展一年，全校教师人人行动，写下了近百万字的读书笔记，本学期继续开展“建设学习型工会”活动，提高教师素质，营造书香校园，还是要求每位教师写一些有一定质量的读书笔记。工会继续配合学校《荷韵》编委会编写好《荷韵》第三期，有必要时可出版《荷韵》增刊，既满足广大教师的要求，也不降低《荷韵》期刊的质量。
6、本学期学校将组织学习和贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，工会积极参与工作，全面实施素质教育，真正减轻学生和教师的负担。
二、发扬民主，发挥桥梁作用，开创崭新局面
1、民主评议校长是每年年底前工会的一项重头工作。这项工作既是对学校校长一年工作的客观评价，也是对学校整体工作乃至我校每位教职工工作的评价。我们要认真做好，全校上下评出积极性，评出全校工作的方向。
2、教代会期间，工会要发动教职会代表和全体教职工为学校建设献计献策，我们全体教职工要发扬主人翁精神。
3、教代会闭会期间，工会要做好桥梁纽带作用，最大限度地提高全体教职工的积极性，使我校的各项工作能更上一层楼。
4、工会将在今年要完成改选工作，我们作为本届的工会委员会，一定要操作好下一届的工会改选工作，同时做好承上启下的工作，我们有责任支持帮助好新一届工会委员会开展工作。
5、继续做好校务公开工作，使我校本来就较透明的工作做得更规范，更符合民意和上级的要求。
6、在《黄桥中学》《黄桥中学工会》网站已建好多年，现在应进一步充实、丰满和更新，欢迎大家浏览和提出意见。
三、突出维权，建好教工之家，活跃教师身心
1、工会在维护好学校利益和大多数人利益的前提下，维护好教职工的个人利益。个别教师有的困难，工会应积极帮助解决。个人利益和大多数教职工利益发生矛盾或者个人与个人之间发生矛盾，工会要挺身而出，敢于说话，支持正义。
2、发动群众性体育活动是工会工作的一个方面，继续鼓励包括篮球、健美操、太极拳等体育兴趣小组的活动，充分发挥教工之家的设施设备，以增强全体教职工的身体素质。
3、本学期组织一次工会小组活动。
4、校际你来我往活动既推动了兄弟学校之间的相互交流，又使本校的体育水平有所促进。本学期我们将和蠡口中学进行一次篮球友谊比赛。
5、学校正在开展“硬笔书法特色学校”创建工作，工会对上学期的创建工作要总结和奖励，本学期要在以前工作的基础上，进一步把创建“硬笔书法特色学校”工作做得更好。
6、本学期有较多节日，工会要认真组织好。重阳节要认真做好退休教师的活动。
7、积极配合上级工会、街道文化站的布置，开展我们的活动。
8、做好工会日常工作。
一、加强教职工的思想政治工作，注重师德，努力提高师资队伍的整体素质。
1、学习十x大精神，深刻理解和准确把握十x大精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，请有关领导作十x大辅导报告，请优秀教师作先进事迹报告,开展学习xx大知识竞赛、征文活动、演讲比赛，用十x大精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调发展、构建和谐校园中的重要作用。
2、以“创建学习型组织，争做研究型教工”为载体，努力促进教师专业发展。配合校党政及兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。
3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的政治思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。
二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益
1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。从制度上推动落实教兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。
3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的政治思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。
二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益
1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续完善和深化教代会制度，引导教职工参与学校民主管理。
2、拓展教职工民主参与和民主监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。
3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。
4、加强与校妇委会的联系，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员会的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，支持女职委开展“巾帼文明示范岗”争创活动，充分发挥她们在教育改革和发展中的作用。
三、围绕学校中心工作，开展教育教学竞赛活动，团结广大教职工为学校发展建功立业。
进一步关心青年教师的生活、工作、学习和家庭，听取和反映他们的意见和建议，切实履行好工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人的责任，特别是要做好下半年青年教师的接收和安置工作，使他们能安心工作，积极工作，争取早日成才。
四、进一步抓好教职工的劳动竞赛，做到群体创优。
1、配合行政搞好劳动竞赛，加强检查力度，不定期查岗每周不少于一次，严格执行规章制度，提高劳动竞赛质量。
2、配合学校党政进一步搞好办公室建设，制定并推行新的评比办法，办公室卫生检查每周不少于一次并上校园网公布，做到净化、美化、绿化。
五、以迎奥运为动力，促进教职工身心健康，积极开展有益文体活动，丰富业余生活，增强教师凝聚力。
1、关心教职工的身体健康状况，组织教职工参加暑期体检工作。
20xx年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校园、营造有一定层次的校园文化为目标，围绕学校教育教学这一中心工作，配合行政支部继续做好定编定岗这一大事，坚持依法维护教职工在各方面的合法权益，充分调动广大教职员工的工作积极性，激发主人翁的强烈意识，全面提高教职员工的综合素养。
一、坚持依法维护教职员工的合法权益
维权是工会工作的首要职能。尤其在20xx年3月前圆满结束定编定岗工作的基础上，我们将重视在源头上维护教职员工的权益。
1、与校长室、党支部建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党组织汇报工作、情况，与行政进行及时的沟通、交流，代表职工及时表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主张。在涉及单位发展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参与、源头管理和监督作用。
2、进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有六位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理能力的退休教师。工会除尽一切努力争取在物质上给予他们帮助，更在精神上给予高度的关怀。
3、继续做好教职员工的各项保障工作。积极参加市总工会、浦东新区组织的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险；组织并落实好在职教职员工的休息休养工作；组织安排好教职员工的健康体检工作，并提供好体检后的健康咨询和服务。
4、维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会继续做好冬送温暖、夏送清凉工作；对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关心，定期不定期的上门探望慰问；四月分份组织踏青活动；利用教师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参加各种活动；组织好一年一度的体检与咨询服务工作；为退休职工订阅报刊杂志等。
5、关心女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女教师49人，已占学校总人数的58%以上。工会除组织好三八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，组织好一年一度的妇科普查工作，更要关心提高女教师在师德、专业化方面的成长与发展，切实提高女教师们的综合素养。
6、结合学校实际，开展卡拉OK比赛、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高教师的身体素质，丰富教师的生活内容，愉悦教师的心理健康，构建和谐、健康的校园氛围。
7、继续做好储金会的充实、出借、保管工作，继续规范工会的财务帐目，认真做好工会的经审工作。
二、依法参与和切实加强民主管理
1、进一步完善以教代会、校务公开为基本形式的学校民主政治制度，坚持每年召开至少两次的教代会，切实解决关系到教职工切身利益的问题；坚决贯彻校务公开原则，努力配合校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。
2、组织好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。协助行政、支部做好各项评优推优工作。
三、进一步提高工会工作人员素养
工会班子人员将通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责任意识和服务意识；充分发挥各工会委员的工作积极性，提高工作水准；在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。
我校工作计划，要求校工会工作实现或完成“成立纪律督察组，负责监督考核；做好学校的校务公开工作；加强教代会职责，发挥监管、纪律监察的`力度；健全和完善各种工会材；关心和拜访退休老教师、老领导；做好教职工红白喜事的安排；看望生病教师，做好慰问工作；结合重大节日，联合党团队开展联欢、趣味活动，文体活动；精准做好学生的资助帮扶工作，落实到具体的学生，不遗漏，不虚报。”经再三思考和斟酌，结合以上我校对工会的工作要求，制定本学年的计划：
一、本学年的奋斗目标：
1、工会负责的目标考核“依法治校”材料，争取拿第一名；
2、精准做好学生的资助帮扶工作，力争零错误；
3、力争慰问送温暖工作第一时间到达，做好慰问工作；
4、做好监管工作和校务公开工作；
5、无条件协助学校各处室，做好各项工作。
二、工会主要工作安排
（一）上学期
九月份：
1、制定和讨论工会工作计划；
2、召开工会办公室成员会议，明确工作分工；
3、协助学校做好庆祝教师节活动；
4、做好“建档立卡贫困生”和“非建档立卡贫困生”的材料，并及时上报教育局；
5、和党、政、团成立纪律督察组及分工；
6、做好20xx年1月—9月学校资助情况上报教育局；
7、做好各班前三名学生，“杨小堂助学金”颁发活动；
8、协助学校做好开学典礼活动；
9、及时做好学校各项慰问工作；
10、做好每月的各项资料收集。
十月份
1、做好“助学金”和“助学金”资助工作，并及时上报，不遗漏，不虚报；
2、做好“助学金”优秀贫困生先生个人帮扶资助的申请和资料及汇报工作；
3、协助学校做好“国庆”假的一切工作；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集。
十一月份
1、做好召开教代会工作，及时商讨学校重大工作事项，并及时完成材料和上报；
2、做好学校各项工作检查；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集。
十二月份
1、协助学校做好开展冬季运动会活动；
2、做好学校各项工作检查；
3、协助学校做好“一二·九”活动及庆“元旦”活动；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集。
元月份
1、及时了解教师及退休教师的工作、生活情况，帮助教师解决困难。
2、春节送温暖活动；
3、征求教职工的一些合理化提案，协调学校酌情落实；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集；
7、撰写本学期学校工会工作总结；
8、做好依法治校、工会和校务公开材料，迎接上级检查。
（二）下学期
二月份：
1、制定和讨论工会工作计划；
2、召开工会办公室成员会议，总结上学期的得失，再次明确工作分工；
3、协助学校做好开学初的工作；
4、做好“建档立卡贫困生”和“非建档立卡贫困生”的材料，并及时上报教育局；
5、做好各班前三名学生，“助学金”颁发活动；
6、协助学校做好开学典礼活动；
7、及时做好学校各项慰问工作；
8、做好每月的各项资料收集。
三月份
1、协助全县做好“姊妹节”的各项工作开展；
2、做好“助学金”和“助学金”资助工作，并及时上报，不遗漏，不虚报；
3、协助学校做好学生“清明节”扫墓工作；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集。
四月份
1、做好召开教代会工作，及时商讨学校重大工作事项，并及时完成材料和上报；
2、做好学校各项工作检查；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集。
五月份
1、协助学校做好“五一劳动节”活动工作；
2、做好学校各项工作的检查；
3、及时做好学校各项慰问工作；
4、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
5、做好校务公开工作和每月的资料收集。
六月份
1、协助学校做好七年级“六一”活动工作；
2、及时了解教师工作、生活情况，帮助教师解决困难。
3、征求教职工的一些合理化提案，协调学校酌情落实；
4、及时做好学校各项慰问工作；
5、及时完成学校的各项资助帮扶工作；
6、做好校务公开工作和每月的资料收集；
7、撰写本学期学校工会工作总结；
8、做好依法治校、工会和校务公开材料，迎接上级检查。
根据学校工作要求，上级主管部门的工作部署，结合全年工作的安排，下半年学校工会的主要任务是：以X年在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话为指针，加强工会组织建设，强化工作职责，加强职工队伍建设，维护教职工的合法权益，围绕党委和学校的中心工作，发挥桥梁和组带作用，全心全意为职工群众服务。为完成全年工作任务而努力奋斗！
主要做好以下几项工作：
一、加强工会组织建设，创建先进教职工之家
工会是职工群众自愿结合的群众组织，在党的领导下开展工作。《工会法》是工会工作的基本法，维护职工群众合法权益是工会工作的基本职责。因此，下半年要在全校教职工中开展学习《工会法》活动。主要抓好三大环节工作；1、举办工会干部培训班（9月20日）；2、九个基层工会为单位学习《工会法》，在此基础上，学校工会举办学习《工会法》知识竞赛（10月10日）；3、做好创建“教职工之家”自检验收工作，按照建家的四个方面要求计24条，逐环检查落实。此项工作10月10日前完成文字材料。
二、开展“三育人”工作推进职工素质工程
职工素质工程是市政市教育局提出的重点工作，主要是：加强教职工队伍建设，提高教职工素质，包括“新世纪主人翁工程、群众性经济技术到新工程”开展“六个一”活动。“正师德，强素质，树形象”活动，大力弘扬爱岗敬业，教书育人，无私奉献的师德精神。
1、开展做人民满意教师活动，树立宣传学校树的师德典型。
2、大力宣传我校市、局“三育人”典型14名，加强“三育人”队伍建设，营造良好的校风、校貌良好的育人环境。
3、检查落实“六个一”活动开展情况，即任课教师每人每年认真读一本教育理论书籍；参与一项教科研课题的研究；上一节教改汇报课；撰写一篇教科研论文；至少写一篇典型的教育案例；至少指导一项研究性学习课题。
4、积极增强检查落实首届职代会精神，十月份做好全校教职工体检工作。
5、开展丰富多彩的文体活动，提高教职工健康素质。
学校工会决定于九月份成立两个协会：乒乓球协会和健美操协会，以业余健身为主，开展全民健身活动。
6、为了活跃教职工生活，九月份举办教职工排球比赛。
三、加强校务公开，立足发挥教工代表大会作用。
1、校务公开是教育局实施教育规范化阳光工程的一项重要工作，学校工会作为工作部门，坚持公开的八个原则和公开的十个方面内容，按照党委领导，行政关参，工会主办纪委监督的原则，启用大会公开栏、校园网，收费卡等形式，实施公开。做到“三务”、“三定”、“三明”让教职工广泛参与学校事务，建言献策，形成民主和谐的良好氛围和工作局面。
2、依据《黑龙江省中小学教职工代表大会试行条例》，积极落实职代会的各项权力，做到学校重大改革方案必须提高，教职工代表大会审议，积极听取教职工意见，从XX年12月起做好XX年首届二次教职工代表大会的准备工作。
四、开展送温暖活动，实施“一帮一”扶贫工程
我校“一帮一”扶贫工程已开展三年，效果显著，新学期开学要整顿帮扶对子，使新高一、新初一按续上，建立起档案，真正做到：政治上关怀，生活上关心，学习上帮助，经济上援助。力争不让一个优秀考生因家庭困难而辍学。