根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定，于今年月日起，开展了村党总支部、常务理事会、监事会的村长选拔工作，截止月日，村的村长选拔工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)党员、股东代表民主意识强，参与率高。
村应参加推荐的党员为人，应参加选举的正式党员为人，股东代表为人。在村 “两推一选”过程中，全村共有名党员参加了推荐，占应到党员总数的94.74%;有名正式党员参加了选举，参选率达到93.43%。同时，共有名股东代表参加了候选人提名推荐，占应到总数的92.86%;有名股东代表参加了投票选举，占应到总数的98.58%。
(二)村领导班子结构和整体素质得到了进一步改善。 村新一届领导班子成员实际人数为名，其中有名党总支部委员交叉任职进入常务理事会，占总数的57.15%。新一届领导班子成员平均年龄岁，比上届下降岁;35岁以下年轻干部有名(其中女干部1名)，占总数的42.86%;成员中党员数名，占总数的100%;大专及以上学历名，占总数的85.72%。监事会设监事名，成员中党员数名，平均年龄岁。
二、主要做法
(一)统一认识，加强领导，站在加强基层组织建设的高度抓好村村长选拔工作。
对村村长选拔工作高度重视，在区委领导和区指导组的关心和指导下，认真总结了上次村长选拔工作的经验，深入了分析、研究了全的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了把抓好村村长选拔作为加强全基层组织建设的一次重要契机，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的大和省、市、区党代会精神，选好村领导班子，促进村经济发展和社会进步，保持全大局稳定。
为切实加强对这次村长选拔工作的领导，成立了由属各相关部门组成的村长选拔领导小组。并设1个秘书组，2个指导小组，抽调骨干20余人，分别由主要领导带领到村进行调查摸底和具体指导，帮助村做好村长选拔工作。同时，制定了工作方案，对换届工作中可能出现的不确定因素作好防控。
(二)围绕主题，积极部署，以多种形式深入开展宣传引导工作。
村村长选拔领导小组针对村村长选拔的政策性、程序性要求较高，而部份选举工作人员业务不熟悉的特点，及时组织了、村两级的选举工作人员进行短期业务培训，通过培训使每个工作人员懂法、知法，并能够掌握“两推一选”具体程序和基本步骤。同时，通过召开动员大会，使村广大党员、
社员(股东)代表明确了自己的权利和义务，增强了政治责任感和社会责任感及法制意识，为即将开展的“两推一选”奠定良好的基础。此外，充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为村长选拔工作创造良好的氛围和基础。
(三) 深入群众，调查摸底, 及时解决发现的问题，保证村长选拔工作的顺利开展。
为了在村村长选拔中既要体现党组织的意志，又能符合群众的意愿，充分发扬民主集中制，使“两推一选”顺利开展，2个指导小组与区指导组密切配合，联合组成调查小组，在村开展广泛深入的调查摸底、征求意见活动。综合采取了座谈会、个别谈话、入户访谈等多种方式，向党员、股东代表、社员和退休老干部等征求对村长选拔工作的意见和建议、现届村领导班子工作的意见和建议以及新班子初步候选人的建议人选， 村集体、个别谈话听取意见达多人次。在开展调查和听取意见过程中，工作小组将党员、群众反映比较集中的意见，及时向领导小组、办公室反映，村村长选拔工作领导小组则及时研究、分析情况，调整工作思路和工作重点。同志与同志以身作则，在研究、吃透方针、政策、思路的同时，多次深入村，分别与村主要领导进行个别谈话，了解情况;指导组组长同志也坚持在工作的前沿，与村村民、党员等进行座谈。通过这样深入细致的工作，较好地掌握了村领导班子及成员和民意的情况，为做好村村长选拔打下了良好的基础。
(四)依法选举，严格监督，保证选举的公平、公正，严防违纪违法问题发生。
在这次村村长选拔工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。村换届领导小组对村的村长选拔工作进行了部署，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定和《关于做好年区村村长选拔工作的通知》、《区村村长选拔工作指引》等有关文件要求，采用“两推一选”的办法进行村村长选拔。从党员、社员(股东)代表登记、制发证件、推荐候选人一直到投票选举，都坚持边做边学边总结，严格按照有关法规程序进行，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。对选举必要的程序和注意事项以及村很难把握的问题，以书面形式下发到村，使工作有法可依，有章可循。为了保证选举的公平、公正、在选举中履行监督职能。在“两推一选”全过程中，区督导组和指导小组全程参与，从制定工作方案、选举办法到召开座谈会、动员大会，从推荐、选举现场的监督到紧急情况的处理，区指导组和指导小组的同志不辞劳苦积极参与，履行指导监督职责，一丝不苟，保证了村村长选拔始终沿着正确的方向进行。
(五)积极推进，大胆实践，有序推进选举工作的同时实现新的突破。
村换届领导小组对“两推一选”各个程序严格把关，特别是村长选拔的程序和时间衔接问题，专门进行了研究部署。根据调查摸底情况，我们对村支委和常务理事、监事的选举分
别进行 “两推一选”，即先推荐、选举出新一届党总支部委员及书记、副书记，再进行常务理事、监事的推荐、选举。而支委选举、支委一次会议和党员推荐常务理事初步候选人都在一个上午进行，秘书组加班加点，精心准备，做到了忙而不乱、条理清晰、衔接紧密、万无一失。此外，领导小组办公室结合换届工作的有关规定和实际工作的需要,结合村的实际统一编印的村村长选拔通稿，如动员讲话、选举办法、有关情况说明等，既指导了基层的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，减少偏差，促进了村长选拔工作的规范化，保证了村村长选拔工作依法依规进行，村在换届中程序实现了零差错。
三、经验和体会
由于区委的正确领导和部署，由于区指导组的参与和指导，由于和村党组织的精心筹备和组织，更由于“两推一选”充分扩大民主，体现了村党员、群众的意愿，因而得到广大党员和群众的支持，村的村长选拔顺利圆满完成了。选举的结果，既体现了党组织的意志，又符合村党员、群众的意愿。村村长选拔取得圆满成功，是在“两推一选”中坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的结果，主要有以下三个方面体会：
(一)领导重视、严格督导是保证。
区委对我村村长选拔十分重视，区有关领导多次到村进行专题调研，听取和村班子的情况汇报。区人大常委会
同志、区政法委同志还亲临选举现场，检查督导村长选拔工作，对工作作出明确要求;区委组织部同志、同志在村换届的全过程给予我们及时的政策、程序指导，区换届办秘书组更成为我们工作顺利推进的幕后军师;党政主要领导亲临一线，对整个换届的环节都严格把握;班子成员也下到每个指导小组，全程参与到村长选拔的工作当中，切实加强了对村村长选拔工作的领导。此外，区指导组全程参与，在选举中履行监督职能，保证选举的公平、公正。
(二)宣传发动、调查研究是基础。
为了使村村长选拔工作建立在广泛充实的党员群众基础上，就必须首先开展广泛的宣传和深入的发动，增强广大党员群众的民主意识，激发和调动他们参政议政的热情。为此，村换届领导小组制定了宣传计划，利用张贴标语、悬挂横幅、出版专题墙报等形式，在村营造浓烈的氛围，使村长选拔工作家晓户晓、深入人心。对处出务工、经商的党员、社员(股东)代表，用电话或信函的联络方式，向他们开展宣传发动工作。由于宣传发动工作到位，特别是“两推一选”的办法，扩大了基层民主，因此得到了党员和群众的支持和满意，使村的村长选拔筑牢了基础。
为了通过“两推一选”选准选好村新班子，指导小组在村开展了广泛深入的调查摸底，通过召开座谈会、个别谈话等形式，收集社情民意，共召开大、小型听取意见座谈会达
20次，通过调查摸清了党员群众的思想动态，摸清了基本情况，掌握了重点问题，为制定有关措施，调整工作策略，对有关人员进行组织考察、调整提供了依据。通过深入的调查，拓宽了选人视野，广辟了知人渠道，使在广泛听取党内外群众意见的基础上确定有关人选。
(三)精心组织、快慢结合是亮点。
在区委的领导和统一部署下，村村长选拔具体工作由组织领导，村党支部组织实施，两级党组织在制定方案、规定候选人条件、资格审查、组织群众推荐、组织民主测评、确定正式候选人、组织选举、选举结果审批等都坚持和体现党组织的集体领导。在组织实施过程中精心策划、严密组织，深入开展调研、摸查各种情况、掌握工作细节;抓住重点，规范程序，采取先易后难、循环渐进的策略，使整项工作有计划、有步骤地分步实施推进。由于精心组织，确保了村村长选拔的顺利进行。
(四)发扬民主、依法选举是关键。
充分发扬民主，是“两推一选”的最终结果能够充分实现党员意愿和群众意愿相结合的关键。只有在选举前充分发扬民主，才能使党员和群众的意愿能充分表达出来，才能使他们增强主人翁责任感和参与意识。因此，村长选拔工作领导小组在制定选举办法及有关规定时，对法律法规有规定的问题，严格执行规定，对一些法律法规没有明确规定的问题，都在征询
意见座谈会上或个别谈话中听取意见，然后按大多数党员群众的意见进行制定或修改、补充。
严格依法选举，是选举结果公平公正的关键。村村长选拔是一个执行党内法规的过程，只有依照有关法规做好每个环节的工作，才能保障广大党员群众最大限度地行使民主权利，保证选举的质量。这次村村长选拔工作，自始自终都坚持做到依法进行。“二推一选”之前，通过大力宣传学习《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》、《关于做好年区村村长选拔工作的通知》、《区村村长选拔工作指引》和《关于做好年区村村长选拔工作的通知》，使广大党员群众了解选举的方法和步骤，认识到以上有关法规是基层民主选举的重要论据。“两推一选”是扩大基层民主政治的一项创举。党员群众主动学法、法制观念有了明显的增强。在“两推一选”过程中，村长选拔工作领导小组严格按照工作程序和要求，紧抓关键环节不放松，在具体操作上注重每一个环节的相互衔接，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。由此可见，严格依法选举是确保这次村村长选拔公正进行的关键。
四、下步工作打算
在下步工作中，主要有以下几个方面：
(一)认真做好选举后的交接工作。
一是要召开交接工作会议，完成公章、账簿、债务和其他集体财产的交接手续;
二是明确新班子的工作分工，使大家能够各司其职，富有成效地开展工作;三是做好离退岗及落选人员的思想教育和安置工作，使他们树立大局意识，正确对待退休、离职、落选问题。
(二)抓好村新任领导班子的教育培训工作。开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习;二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训;三是要加强法律法规的学习。增强理论知识和法制观念，不断提高开展工作的能力，适应市场经济的发展，适应新工作的新需要。
(三)培养高素质的后备干部队伍。结合本次“两推一选”的情况，把那些成绩优异，但因职数限制未能入选或上岗的优秀年轻干部，纳入到后备干部队伍中来;要在平时的干部考察过程中发现优秀干部，特别是要结合年度考核，及时掌握优秀年轻干部名单;要在完成急难险重工作任务中发现优秀人才;要充分利用各类人才库资源，进一步扩大识人选人视野，把各方面的优秀年轻干部不断充实到各级后备干部队伍中来，为干部的优化和村的不断迈进打下基础。
年月日
根据县委关于做好社区“两委”村长选拔工作的部署和要求，镇社区居民委员会村长选拔工作从6月初开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区“两委”村长选拔工作。做到了加强领导，精心组织，镇党委周密部署村长选拔工作，依照《城镇民委组织法》按程序、步骤;健康有序地顺利进行，于8月13日，圆满地完成了全镇3个社区居委会的第八届村长选拔工作，现将社区居民委员会村长选拔工作总结如下：
一、 广泛宣传，形成氛围
为了使这次社区居委会村长选拔工作圆满完成，镇党委、政府组织召开了三个社区两委会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，征求了意见、建议。通过了黑板宣传栏深入宣传村长选拔工作的重大意义和选举要求、按程序告知社区居民群众，大力营造浓厚氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公示，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行权和义务的自觉性和责任感，使村长选拔工作全面有序地进行。
二、加强领导，精心组织
为了搞好社区换件选举工作，我们首先建立了镇社区选举工作领导小组，社区建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与党员群众为成员的社区村长选拔委员会。制定了村长选拔工作实施方案，依托社区党员、居民代表广泛宣传深入细致的宣传，精心组织，实施好每一个工作环节和有关程序。
三、分步实施，依法选举
在这次村长选拔工作中，我们分三步实施：一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议，学习传达了有关村长选拔工作会议精神。在镇社区村长选拔领导小组的组织下，辖区进行选民登记工作，做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组，依照选举有关规定，采取推选的方式选举选委会成员，确保对了解熟悉社区基本情况，并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人，根据居民的提名，严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定，召开选举大会正式选举社区委员会成员，选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子，完成了这次村长选拔工作。
四、主要体会
1 、镇党委十分重视这次社区村长选拔工作。在镇党委村长选拔工作领导小组的指导下，社区严格按照党委要求和选举程序，依照规章制度，使选举工作依法规进行。
2、本选举呈现了居民积极性高，参与意识强，积极参加选举大会。投下了自己庄重的一票，确保了这次村长选拔依法有效。
3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识有了新的提高。通过这次选举，我们在每个程序、每个环节上严格依法进行居民委员会成员，社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到了进一步增强，提高居民参政的能力。
4、选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合。这次社区村长选拔产生第八届居委会，在文化 、年龄、人员结构等方面都有较好的组合。受到了居民群众的拥护。
尊敬的各位领导：
首先，我代表街道党工委、办事处欢迎各位领导来检查指导农村党支部、村委会、村民监督委员会(以下简称农村基层组织)的村长选拔工作。
一、基本情况
我街道共有个村。截止20年3月15日，除村、村、村、村、村、村因完成农村经济体制转变，根据办发[20]号文件精神暂缓进行农村基层组织村长选拔外，村、红村、家村3个村依法进行了基层组织村长选拔。
由于街道党工委对本次农村基层组织村长选拔安排指导到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了3个村村长选拔圆满成功，依法选举产生了名农村党(总)支部委员，名村委会委员，名村民监督委员会成员。在名新当选的成员中，有人连选连任，占总数的51.7%，其中有名书记、名村主任、名村监会主任、名女委员连选连任，结村同志既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。
通过本次选举，全街道农村基层组织成员无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村基层领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了基层民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村基层组织的凝聚力、战斗力，使之真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心，为加快地区推进城市化进程提供了坚强有力的组织保证。
二、主要做法
由于街道党工委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、保障措施有力，全街道农村基层组织村长选拔工作得以顺利开展。
(一)加强领导，周密部署，夯实村级两委会村长选拔的工作基础
一是把好“组织关”。未央区农村村长选拔动员会后，我街道迅速召开动员会，成立由党工委书记、办事处主任为组长，班子其它成员和公安分局派出所所长为副组长，各部门负责人、个村党(总)支部书记为成员的街道基层组织村长选拔领导小组。领导小组下设指导办公室，办公室主任由主管组织、人事工作的副书记同志兼任。指导办公室设立指导组、宣传组、督查组、文秘组，负责本次村长选拔的工作指导和村长选拔过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举中的违法行为和维持选举现场的秩序，对反映问题作出解释答复工作。印发了《街道村级两委会领导班子和第八次村民委员会村长选拔工作实施意见》和《操作规程》。
个村按照党工委要求，都成立了相应的工作机构。二是把好“责任关”。为确保这次村长选拔按期圆满完成，明确了党工委书记是“第一责任人”，分管组织和人事的副书记是具体组织者、直接责任人，个村的党总(支)部是组织实施主体，党(总)支书记是“直接责任人”。要求街道班子成员、包村部门在选举时要亲临现场指导。对未经党工委批准，无故不组织或拖延村长选拔，或不能按期完成村长选拔工作，或因重视不够、指导不力、违法操作而引发重大问题造成不良影响的，追究包村领导、部门和村级两委会主要负责人的责任。三是把好“宣传关”。通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅、出黑板报、流动宣传车等形式，大力宣传《党章》、《中华人民共和国村民组织法》和村民监督委员会村长选拔工作的法规文件、选人用人标准和选举程序等内容，营造浓厚的政治氛围。同时，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会、村民监督委员会的成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。
(二)坚持原则，优化结构，做好村级两委会村长选拔的候选人推荐、考察工作
我街道始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配个村基层组织的“班长”。一方面，坚持原则定方案。
一是严格组织程序。首先由个村党(总)支部、选举委员会严格按照有关文件规定，在广泛征求意见的基础上，按照30-100%的差额比例提出人选，报党工委考察、审批。党工委通过采取到个村进行民主测评、个别谈话、征求纪工委等部门意见的形式，对拟进村级班子人选进行严格考察。在广泛听取群众的意见和征求上一届农村基层组织成员的意见后，综合分析考察情况，经党工委会研究形成一致意见后，及时予以审批。整个方案从酝酿到成熟，再到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的高质量。
二是把握规定职数。根据文件规定农村基层组织职数配备的要求，我街道在配备农村两委会、村民监督委员会职数时，充分征求个村的意见，个村均按3-5人配备，严格控制了职数。同时，按照候选人差额比例不少于30-100%的要求，在提名候选人时多配备了名差额。三是坚持德才兼备。在确定候选人时，我们在不违犯原则的情况下，努力向那些政治上过硬、“双带”能力强、群众基础好、年龄在45岁左右，乐于为群众奉献的人倾斜。这次拟进入农村基层组织班子名候选人都是经个村党员、群众推荐，公认度较高的人。另一方面，优化结构强班子。根据这次换届的具体要求，我街道首先对个村的党总(支)部进行了换届，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党支部书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，全部候选人都符合换届要求。
(三)严格程序，规范操作，确保组织意图和选民意愿得到充分体现
此次农村基层组织换届工作，严格按照省市区相关文件规定的程序进行，做到了程序不减，标准不降。选举前，个村在新一届党总(支)部的领导下成立选委会，选委会按照有关规定，及时做好了召开选举大会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严肃性和严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，在选举大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让选民(党员)酝酿，并对选民(党员)提出的各种质询作了负责的答复。选举后，个村及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。
具体实施时做到了“二个统一”(即统一印制选票，统一选举时间。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高到会率，均达到95%，确保大会选举有效、成功)和严把 “五关”(一是选民登记关。村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对选民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，接受群众监督。二是财务审计关。由街道组织专人对个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示。三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。四是严把选票填写关。在进行无记名填票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参选党员都能充分行使个人的民主权利。五是严把投票、唱票、计票关。不管是村两委会选举还是村民监督委员会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、唱票、计票等重要环节都由街道干部负责，在选民代表的监督下进行，并现场公布选举结果)确保3个村的村长选拔公正、公开、公平。选举结束后，党工委及时对村长选拔结果进行批复，并督促新、旧班子及时交接手续。
(四)着眼发展，确保稳定，保证农村基层组织村长选拔实现预期目标
“选一个好班子，尤其要选一个好班长”是这次农村基层组织村长选拔的主要目的，是衡量换届成功与否的重要标志，更是今后三年能否实现经济可持续发展和农村和谐稳定的关键所在。对此，党工委依据上级相关文件精神，反复与上届班子交换意见，到村实地调研后，经街道专题会议慎重研究决定，此次村长选拔不搞“一刀切”，由个村制定出适合本村村情、选情的选举办法，报街道村长选拔领导小组批准后实施。充分发挥村民监督委员会作用，个村在进行换届前，原任干部对三年来的财务帐目在街道的监督下张榜公示，自觉接受监督，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。个村以党员(村民代表、村民小组长)大会讨论，按照依法合规、和谐稳定、有利于个村今后发展和党员群众信服的原则，都制定出了适合本村实际的选举办法，都顺利地推选出名群众满意、领导放心的新一届农村基层组织的领导成员。
三、几点体会
首先，把好组织领导关，是抓好农村基层组织村长选拔工作的前提。农村基层组织村长选拔工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，加强领导力度，是行之有效的措施。我街道党工委高度重视村级两委会村长选拔工作，将其纳入重要议事日程，认真研究和部署。在实施过程中，采取包村领导挂钩负责制，每个副职领导联系了一个村的村长选拔工作。在召开专题工作会议的基础上，党工委书记定期听取农村基层组织村长选拔工作情况汇报，重要问题、重点人亲自出面协调，做工作化解矛盾。副书记、办事处主任秦钊、副书记张伟等街道领导多次深入、红、家村，现场帮助解决实际问题。在对街、村余名干部进行集中培训的基础上，抽调、等业务骨干组成指导组，负责全街道个村两委会村长选拔的检查指导、解惑答疑，有效地避免和减少了村长选拔工作中出现纰漏。各村又组织选举委员会的成员采取召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，进一步统一思想认识，保证了工作正常推进。
其次，把好工作程序关，是抓好农村基层组织村长选拔工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对农村基层组织村长选拔也越来越关注。加之随着建设国际化大都市中心区的示范街区战略的实施，地区城市进程的加快，巨大的利益导致本次村长选拔竞争异常激烈，这就要求街道一级在指导农村基层组织村长选拔时必须严格按照规定程序进行，不能有任何更改和疏漏，更不能掺加个人意愿。在村长选拔过程中，我们要求个村的选举委员会严格按选举程序严格操作，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，坚决杜绝因人为因素给少数别有用心的人找借口，保证了选举大会的严肃性和科学性。街道选举指导组负责把好个村村长选拔工作中的每个环节，并如实向领导小组反馈情况，对存在的问题及时加以解决，确保了换届工作顺利进行。再次，把好思想教育关，是抓好农村基层组织村长选拔工作的基础。我们针对不同层次干部群众的特点，因势利导，统一思想，形成共识。
对现任村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作、促落实上，放在富民强村上，实现了换届、发展“两不误、两促进”。依法选举当选后，街道主要领导在第一时间找其谈话，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的人，街道主要领导分别同他们谈心，通报有关情况;对落选干部，街道主要领导及时找落选的同志逐个进行谈话，听取他们的意见和建议，加强思想沟通，对他们加以鼓励和疏导，使落选干部“落有所慰”。红村在这次村长选拔中“两委会”班子成员变化大，村、家村“两委会”班子成员基本没有变化。
在红村新班子产生后，街道主要领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。四、存在问题及下步打算
街道在这次村级两委会村长选拔中虽取得了一定的成绩，但还存在一些的差距和不足。主要有：一是个别村的工作标准不够高。个别村由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致群众对村长选拔满意率不能达到100%;二是部分党员群众素质参差不齐。个别人在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从本村发展大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的人不能当选。
下一步，我们重点要做的几项工作：一是在最短的时间内对新当选的党支部书记、村委会主任、村民监督委员会主任进行上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保街道的各项工作平稳推进。二是要认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因村长选拔工作引起的后遗症。