管理者怎么写辞职信(汇总3篇)

管理者怎么辞职信(精选3篇)

管理者怎么写辞职信 篇1

尊敬的领导:

您好!我是____的一名员工。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层,身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物,这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。

我很舍不得这个地方,有时候看到一些小东西小事物,都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子,我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过!

由于我个人原因,我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职!

对此,我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响,表示诚挚的歉意。但事出有因,望高层领导给与批准!谢谢!

此致

敬礼!

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______年____月____日

管理者怎么写辞职信 篇2

尊敬的率领:

您好!我是人力的______。今天我是来递交告退信。

首先感谢感动公司能够录用我,在这一年的时刻里,本人的工作能力获得了前所未有的提高,这是一个学甚至用,不竭晋升自我的一年。在我进入公司以前,我对自己的这份工作布满了抉择信念,可现在,阿谁自傲满满的自己使得此刻的自己深感忸捏,因为有两个摆在面前的问题让我有了告退的念头,让我不得不面临它们。

第一个问题是饮食问题,一贯都认为自己顺应能力很强的我,却万万没有想到自己会那样的不习惯,那样的不习惯让我看到煎饼就纪念米饭,吃到米饭就纪念家乡。

第二个问题是公司的工资发放问题,因为公司的工资发放是按照公司财政运转情形而定,而没有明晰到每个月的若干好多号,这对于当地人看来是不盘问题的工作却在我这个外村夫眼里成了迫在眉睫的问题,因为我不得不去面临它。因为公司对员工的食宿没有保障,而本人又是一小我在外,所以对于吃饭和租房这两大根基的保留问题,是我不得不去面临的问题,而这两个问题的解决只有靠每个月的根基工资才能获得保障,因为公司对于每个月的根基工资发放膳缦沔的没有绝对明晰的时刻,这令本人对于自己的保留深劝化忧。

所以基于以上两点问题已经严重影响到我的正常糊口和工作,我在此提出告退申请。在我人生的道路上,我的第一份职业是公司给的,虽然我分开了公司,可是我对公司所保留的记忆却不会分开自己。在我告退这段时刻我会做好交接工作,请公司尽快放置交接人员,以利于把公司的损失踪降到最低。最后,祝愿公司业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

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______年____月____日

管理者怎么写辞职信 篇3

尊敬的领导您好:

我进____已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在____公司内这段经历,也很荣幸成为____的一员,特别是____的处事风范及素质使我倍感钦佩。在____这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有____成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续(本人在2____年__月__日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝____生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

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______年____月____日

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