(1)门卫保安人员必须严格执行出入校门管理制度。
(2)学生出入校门必须检查两证(学生证和出门证)，并做好登记。在值班期间发现安全隐患及时处置或上报值班领导。
(3)做好交接班工作，交班时对本班出现的问题和接班人员交代清楚，应该注意的问题应作详细记录和交接。
(4)对外来人员进出学校必须填写《进出学校登记表》来访人姓名、工作单位，做好记录，电话联系被访人，经被访人允许方可进入。
(5)严禁不明车牌的车辆入校，严禁收购废品人员进入校园。学校教职工携带物品出校门要进行盘查。学校公物出校门必须有相关科室出具证明，
(6)上课或课余时间除上级领导、办理公事或经领导同意需要进入校园的车辆外，其他车辆一律停放在学校大门东侧严禁学生骑自行车上下学。
(7)值班期间不做私人工作，遇有特殊情况，偶发事件必须及时处理，并及时上报学校。
(8)夜间要加强值班巡逻，24小时不能脱岗、睡觉。如遇突发事件及时向值班领导报告，能自己处理的事件，在第一时间处理，不能处理或重大事件由值班领导向校长报告，拨打110、119、120，999。
(9)如因玩忽职守出现失盗事件，或重大安全事件将追究责任人责任，照价赔偿或辞退。
(10)要随时保证学校大门口的畅通无阻，保护学生的安全，发现打架斗殴的现象及时阻止，并上报值班领导。
(11)学生上学、放学期间，值班门卫应在大门附近巡逻，密切注视进出学校人员，对可疑人员要及时上前询问，对社会青年或闲杂人员在校园打架斗殴要积极主动的于与制止。不得推诿或不作为。
(12)责任人违反以上规定，犯故意、过失、失职、渎职或出现安全事件后不积极主动的进行处置和不作为造成学校、师生财产损失或师生伤害的，视情节轻重，将追究责任人民事、行政直至刑事责任。
(13)如在值班期间违反《门卫值班巡逻制度》《出入校门制度》等规章制度，发生学校财产被盗按照相关法力法规追究相关责任人的责任。
(14)如在值班期间违反《门卫值班巡逻制度》《出入校门制度》等规章制度，因管理不善发生社会青年到校(从大门进入校园的)打架斗殴等安全事故。发现一次给予全校通报批评。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
1、 管理员岗须穿着保安服穿着黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作证等保安装备;岗穿着保安服带着所配备保安装备休闲娱乐
2、管理员交接班须提前十钟岗严格执行交接班制度并做相应记录
3、管理员岗期间严禁关员进入岗亭、禁止班间接待朋友亲属;严禁吸烟、喝酒;严禁睡岗、空岗岗期间做与工作关事;岗亭内外卫要清洁
4、管理员岗期间遇见公司领导、业主及看房客定要行手礼外员车辆进入区要先行手礼礼貌询问,并做相关记录做文明执勤礼貌待
5、管理员岗期间站立形象岗必须按军姿规定间站岗缺岗或缩短站岗间;站岗期间于攀谈;流岗(包括白监管夜间巡逻岗)要认真仔细巡逻遇疑难问题要及报告管主管
6、管理员岗期间避免与业主发冲突
7、管理员要维护区内交通秩序包括机车辆非机车辆行驶向、速度、停车位置管理维护车辆行驶畅通
8、管理员工作要维护公共设备、设施、公共场所安全秩序
9、管理员工作遇火灾、交通事故、盗窃、外员兹事等紧急事件应采取相应措施并及报警配合公安部门进行处理
奖励制度：
1、 抓获盗窃嫌疑送公安机关经确认视情况给予奖励民币20-30元;
2、 凡破获重案件(盗窃业主汽车、财产等)及抓获现行违犯罪根据所查获物资总额给予重奖30-50元;
3、 及排除险情、灾情避免发伤亡事故保障业主/住户命财产安全奖励民币30-50元;
4、 提供犯罪线索协助公安机关破获物业区内刑事案件经确认奖励民币10-20;
5、 执勤认真做防火、防破坏工作能及发现制止重事故发确保安全且绩显著别给予表扬及奖励20-50元;
6、 面穷凶恶极犯罪智勇能够及采取确处理现场局面根据与犯罪嫌疑斗争情况、凶险程度呈报公司给予奖励50-100元;
7、 拾金昧管理员根据所拾遗失物价值及具体情况给予奖励;
8、 管理员内务整理评比优秀给予适奖励5-10元;
处罚制度：
1、 违反岗位规范1规定给予责任50元/罚款;
2、 未按岗位规范2规定则视情节严重给予责任20元/罚款;
3、 未按岗位规范3规定则视情节严重别给予责任50元/、班班50元/、管领导100元/同程度罚款情节严重者给予辞退;
4、 违反岗位规范4规定给予责任30元/罚款;
5、 违反岗位规范5规定给予责任30元/、班班50元/罚款;
6、 违反岗位规范6规定给予责任30元/罚款;
7、 违反岗位规范7规定给予责任20元/罚款;
8、 违反8规定给予责任30元/罚款;
9、 未按9规定则视情节严重别给予责任30元/、班班50元/、管领导50元/同程度罚款
管理员列行坚决给予辞退：
1、 违乱纪受公安机关处罚;
2、 利用工作便监守自盗;
3、 值班间喝酒;
4、 违反管理员各项规章制度屡教改;
5、 目组织纪律、服管理、听指挥、辱骂顶撞领导;
责任人：
日期：XX年XX月XX日
为了确保全校师生人身安全及学校财产不受损失，增强保卫人员的责任意识、风险意识，更好地执行工作确保学校有一个良好的教育教学秩序，特制订保安、门卫工作职责并签订工作责任书：
一、保安、门卫工作责任书
1、门卫人员上岗执勤要衣冠整洁、文明执勤、礼貌待人、以理服人，做好交接班工作，认真填写值班日记。
2、早上6:30——9:30，下午14：00——16:00，必须南北门两人同事值班，其中两人分别在南北门口值班，另外两人在校园内巡逻或者参与学校组织的集体活动。中午11:30，下午18:00交接班。
3、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态(除学生上、下学时间外)，教师进出时要及时开关校门。晚自习期间必须要关门上锁。
4、门卫人员要自觉爱护公共财物，负责保持门卫室及学校周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放，无摆摊设点。
5、门卫人员值班期间内不得离岗，如有特殊情况必须请假后方可离开。门卫因事需短暂离开岗位时，必须找人代班，不允许出现门开无人值班的情况。
6、在规定时间内保安必须在校园内进行巡逻，驱逐流浪狗和闲杂人员同时观察学校其他设施设备的损坏情况，发现存在危险的问题要及时上报总务处负责人。
7、学生上学、放学期间，打开南北门值班门卫应在大门附近巡逻，协助值周领导维持秩序并密切注视进出学校人员，对可疑人员要及时盘查(特别是上学期期间)。
8、不准在值班室里打牌、下棋、设立酒局。
9、确保24小时有人值班、电话畅通。
10、除下雨天外白天必须在室外值班(冬季除外)。
11、节假日门卫必须在门卫室值班，按时关锁大门(无特殊情况不得打开大门)，闲杂人员不得进入校园。
12、除做好自己的本职工作外，若遇学校集体活动必须服从学校安排不得推诿。
13、保安门卫有事三天以内向总务处主任请假，三天以上向学校主管校长请假。
14、晚上值班必须在23:30以后才能关灯休息。
二、人员出入校门制度
1、门卫要严禁社会闲散人员、捡拾垃圾人员进入校门，进校人员必须衣冠整洁，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异者一律不准进校。保证学生在校期间校园内无闲杂人员。
2、学生在校期间需要外出时必须持有班主任签名的学校书面请假条。迟到学生要及时进行询问并与其班主任联系并按要求做好相关记录。
3、上课期间(特殊情况与班主任联系)，门卫不得允许学生家长进入校园。任何时间探望学生的家长要在值班室门口与学生见面，不准他们私自进入校园内。
4、住校生在周末或者放假期间离校时必须持有楼管员批准手续门卫方可让其离校，否则门卫不得让其离校。
5、外来人员进出学校必须填写来访人姓名、工作单位，做好记录单，电话联系被访人，经被访人允许方可进入。任何私人推销、收购废品未经准许不准进入学校，严禁小商贩进入学校。
6、学生上学期间值班门卫必须在校门口见识进校人员，非本校学生一律不准进入学校，不允许呆在值班室让学生及其外人随意出入。
三、车辆出入校门制度
1、在课间、就餐、机会、课外活动等学生在室外活动密集时，门卫不得允许机动车辆进入校园。
2、外来陌生机动车辆需要进入学校时，门卫要进行询问登记，冰箱相关领导报告，经同意后方可让其进入。
3、门卫要禁止各类车辆在校门口内外两侧随意停放，确保学校出入畅通。
4、对外出校门的车辆进行盘查，乙方学校或者师生的财物被偷运出校。
5、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、载重车，特殊情况需要进入的必须经学校相关领导同意方可进入校内，且不得影响学校的正常教学秩序。
6、教师车辆进出校门要及时开关大门。
7、非特殊情况所有车辆进出校门都走南门。
四、考核办法
1、门卫保安人员必须严格执行以后工作职责和制度。
2、在检查中若出现以下三种情形之一，每次口当月岗位工资30元，并通知本人，知道本月岗位工资扣完为止：
(1)门开无人值班;
(2)晚上无人在值班室值班;
(3)有闲杂人员从校门进入，在校园内游荡;
(4)学生未持班主任请假条而出校门者;
(5)校门口卫生脏、乱、有垃圾存在;
(6)校门口附近乱停乱放车辆、乱摆点;
(7)有外来人员进入学校进行推销，未经联系有外来人员进入学校老师备课室、办公室、办公楼等地方找人;
(8)住校生没有楼管员签名的请假条离开学校;
(9)学生上学期间呆在值班室内或者无门卫在校门口值班;
(10)门卫呆在值班室内询问进入学校的外来人员;
(11)推诿或者不参加学校总务处安排的临时任务;
(12)一年内出现5次以上情形，不予评比先进。
五、签订责任书
1、保安人员认真阅读本责任书确保自己能完成学校工作要求然后签名;
2、本责任书学校与保安各执一份，签字后生效。因保安工作疏漏、不负责任、私自脱岗离岗二造成学校(或者师生)财务财产受到损失、师生安全受到威胁或者造成恶劣社会影响的学校有权扣罚工资或者予以辞退并要求保安赔偿损失。对出现的意外事故，保安、门卫尽责不罚。
3、本责任书自签订之日起生效，有效期限20xx年4月——20xx年1月15日。期满后按工作需要由学校决定是否继续聘用;如被聘用则有总务处重新安排工作岗位。
甲方：学校总务处
乙方：
X年XX月XX日